Wszystko

Najnowsze

Archiwum

y.....p
y.....p
  • 1
Dzień dobry Mirki Mirabelki. W związku z tym że zaczął się okres urlopowy mam do was pytanie w temacie urlopów i januszy biznesu. Czy zdarzyło wam się w trakcie urlopu nie odbierać telefonów od janusza biznesu? Czy zdarzyło wam się że janusz biznesu chciał zawrócić was z urlopu a wy wypięliście się na niego? Przepisy to jedno a życie to drugie dlatego piszcie proszę, jak takie sytuacje wyglądały u was. Myślę że
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Mirki jest problem pracuje w typowym Januszex z tego powodu mam umowę na najniższa krajową a faktycznie wychodzi 3,5 tyś na miesiac. Problem jest tego typu że od 3 miesięcy dostawałem jedynie na konto to co jest na umowie czyli najniższą krajową bo kryzys w firmie itd. Przytaknąłem bo miało być tylko przez 1-2 miesiące jednak przedłużyło się i nie zapowiada się nic ku lepszemu. Chce składać wypowiedzenie i
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Mam umowę do ostatniego dnia czerwca. Dzisiaj się lekko podpadłem szefowi i po kilku godzinach dostałem telefon że na biurku leży wniosek urlopowy który mam podpisać. Widniało na nim 11 dni urlopu wypoczynkowego, do 30 czerwca. Moje pytanie brzmi:
- czy pracodawca ma prawo zmusić mnie do podpisania tego?
- czy te dni "przeszłyby" do innego pracodawcy gdybym ich nie wykorzystał?

Wiele stron mówi sprzeczne informacje.
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
V.....d
V.....d
  • 2
@AnonimoweMirkoWyznania może wysłać na płatny urlop. Co więcej musisz wykorzystać zaległy urlop jeżeli pracodawca nie chce za niego wypłacać kasy - tu decyduje pracodawca. Jeżeli miałeś urlop do wykorzystania to i tak by przepadł - nie przechodzi na następnego pracodawcy. Mówimy o umowie o pracę? Jeżeli to inny rodzaj umowy to urlop bezpłatny, pracodawca może go zlecić bez podawania szczególnego powodu (max 2 tygodnie o ile dobrze pamiętam).
  • Odpowiedz
stanleyek
  • 1
Mireczki, mam pytanie z #prawopracy.
Żona pracuje u jednego pracodawcy częściowo na umowę o pracę (najniższa krajowa), częściowo umowa zlecenie (reszta wypłaty, teoretycznie jest to inna firma). Oczywiście typowe kombinowanie pracodawcy, żeby zaoszczędzić na składkach.
Na rozmowie o pracę umówili się jednak (niestety tylko ustnie), że za L4 i macierzyńskie będzie miała dopłacane pieniądze tak, jakby całość była na etacie.
No i póki co, wszystko było wedle ustaleń -
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
M.....K
M.....K
  • 0
Sprawa jest wygrana o ile uda się powiązać wykonywane obowiązki w ramach umowy o pracę oraz umowy zlecenia + najlepiej dodatkowo jeśli te dwie firmy są ze sobą w ścisłej współpracy (idealnie jest gdy np. Jan Kowalski prowadzi d.g. z którym jest umowa zlecenia + Jan Kowalski jest w zarządzie sp. z o.o. z którą jest umowa o pracę). W przypadku gdy czynności z obu umów były wykonywane z tego samego miejsca,
  • Odpowiedz
no_czesc
no_czesc
  • 2
Mirki, może coś doradzicie.
Obecnie pracuję na pół etatu na umowie o pracę i na drugie pół na umowie zlecenie u innego pracodawcy. Składki odprowadzam z umowy o pracę, a z umowy zlecenia tylko podatek i chyba część ubezpieczenia zdrowotnego.
Sprawa jest taka, że zamierzam zrezygnować z umowy o pracę. Załóżmy, że złożyłbym wypowiedzenie jutro, po 2 tygodniach więc umowa zostałaby rozwiązana. Zostaje jednak ostatni tydzień w czerwcu, w którym łapałbym się
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
corrs
  • 1
Pytanie co się stanie tygodniu, w którym UOP przestanie obowiązywać


@no_czesc: Nic się nie stanie, dla potrzeb ZUSu liczy się dochód wypłacony w danym miesiącu. Jeśli przez zakończone tygodnie nazbierasz minimalną nie masz problemów.
  • Odpowiedz
r5678
  • 4
#pracbaza

Dzisiaj zostałem zwolniony z pracy, za to że złożyłem wniosek o urlop. Według szefa żaden urlop mi się nie należy i on ma jakieś swoje zasady że pracownik może iść na urlop dopiero jak przepracuje ktoś rok czasu u niego. Pracowałem u niego prawie 4 miesiące.
Co jest zabawne bo nawet na umowie o prace mam napisane..
Art 28 paragraf 3 KP punkt 3
Przysługuje Panu urlop wypoczynkowy w wymiarze 20
  • 22
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
marcho87
  • 7
@r5678: [..]Nowo zatrudniony pracownik nabywa prawo do 1,66 dnia urlopu miesięcznie. Urlop ten liczony jest z dołu. Czyli pracownik może wykorzystać 2 dni urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu 2 pełnych miesięcy.[..]. Po 4 przepracowanych miesiącach masz prawo do 6 dni urlopu.
  • Odpowiedz
thewickerman88
  • 11
@r5678: stary. Twój ex pracodawca to janusz jak cholera. Urlop po roku to on może sobie chcieć. Chcieć też może bicza, kajdan i poganiaczy dla pracowników. Urolp ci przysługuje za każdy przepracowany miesiąc. Kasa za dni przepracowane po wygaśnięciu umowy też. Tak jak i za nadgodziny i facet ma ci to przynieść w zębach. Jak będzie się migał zgłoś do PIPu. Jak masz zdjęcia kart to dobrze, bo na świadków
  • Odpowiedz
Kejran
  • 2
Jest sens iść do sądu pracy o nadgodziny ?? Przez kilka miesięcy notorycznie pracowałem po ponad 8 godzin. Co prawda nie było to niewiadomo ile ale 20-40minut dziennie w skali miesiąca to już ładna liczba. Czy zapisy z kamer lub zdjęcia mogą być dowodem w sprawie ??
#kodekspracy #praca
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SamuraiOrigami
  • 3
Pytanie kwestii prawnej. Miałem pierwszą umowę o pracę na 3 miesiące, od połowy listopada do połowy lutego, potem podpisałem drugą umowę o prace na czas określony(2lata) i mam zawartą klauzulę wypowiedzenia 2tyg. Umowę podpisałem przed 22 lutego którego to nastąpiła zmiana przepisów:

Okres wypowiedzenia umowy o pracę, zgodnie z art. 36 § 1 Kodeksu pracy, wynosi:

2 tygodnie w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,

1 miesiąc w przypadku
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Invalidus
  • 1
@madeinpl: Ci na zleceniu lecieli od razu, z umową to nagana była i dopiero kop. Tylko że bardzo niebezpieczna branża i nikt szopki nie robił gdy się takiego wywalało bo nie miał szelek np.
  • Odpowiedz
j.....1
j.....1
  • 1
Witam. Jestem zatrudniony na 4/5 etatu na umowę o pracę. Nie mam problemu z ilością godzin/dni które przysługują mi jako urlop. Mam problem z czymś następującym: Czy urlop mogę brać tylko na cały dzień, tak samo jak przy pełnym etacie? Czy np jeśli w poniedziałek pracuję 8-16 a muszę wyjść o 12 to mogę wziąć urlop na te 4 godziny? #urlop #praca #kodekspracy
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zakakaikane
  • 1
Jeśli na umowie o prace okres wypowiedzenia to 2 tygodnie ale czas pracy jest ponad 6 miesięcy, a mniej niż 3 lata to wypowiedzenie jest te dwa tygodnie czy jak mówi kodeks pracy miesiąc? Dodam, że nie było żadnego aneksu do umowy.
#prawo #kodekspracy #pracbaza
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
n.....z
n.....z
  • 0
Czyli to co jest na umowie przekłada się nad ustawą?


@Zakakaikane: OCZYWIŚCIE, ŻE NIE
normy semiimperatywne w prawie pracy mogą działać tylko na Twoją, jako pracownika, korzyść ;)
Słowem: moga polepszać Twoją sytuację względem tego, co jest w kodeksie, ale nie mogą jej pogarszać.

A co do Twojego pracodawcy - p--------l go do PIPu, to zawsze działa.
  • Odpowiedz
fazjoszi
  • 3
Mirki spod tagu #pracbaza #nocnazmiana #prawopracy #kodekspracy

Jak to jest? Pracujesz na trzy zmiany po 8h.
Nocki zaczynasz w niedziele 22.00, a tydzień pracy kończysz w piątek o 6.00
Czy prawidłowo jest, że przychodząc tylko na 2h niedzieli masz płacone normalna stawkę ustalona z pracodawcą za 8h.
Czy jak przychodzisz w niedziele, a podpisujesz się na liście za poniedziałek- zgodne to jest ?
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Nieprawidlowy_login
Nieprawidlowy_login
  • 1
Czy jeżeli teraz złożę wypowiedzenie umowy o pracę, która jest bezterminowa to jak się liczy wykorzystanie zaległego urlopu? Pracuję na umowie od 1,5 roku, z zeszłego zostało mi 6 dni i jest to pierwsza praca (na umowie o prace:)). Teraz już chyba przeskoczyłem na urlop na zasadach ogólnych, ponieważ pracuję ponad rok, więc z początkiem tego kalendarzowego roku przybyło mi dodatkowe 20 dni, co w sumie daje 26 dni do wykorzystania. No
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 1
@Nieprawidlowy_login: wypowiedzenie liczy się od dnia złożenia, ale jak masz miesięczny termin to kończy się w ostatnim dniu miesiąca. Czyli jak złożyłeś dzisiaj to masz p--------e bo pracujesz do końca kwietnia, jak w lutym to do końca marca
  • Odpowiedz
neo_vir
neo_vir
  • 1
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
brrrum
  • 3
@neo_vir: mirku, jeśli będzie was tylko trzy osoby to może być całkiem fajne szkolenie. Wystarczy, że powiecie prowadzącemu, żeby pominął części w których się orientujecie. Oprócz informacji z KP mówią też o pierwszej pomocy, przeciwpożarówce. Ludzie którzy prowadzą szkolenia BHP, często mają mase ciekawych rzeczy do powiedzenia, wystarczy z nimi porozmawiać/popytać.
  • Odpowiedz
brrrum
  • 3
przerabiam kilkudziesieciu takich madralinskich


@neo_vir: jedynym mądralińskim jestes tutaj ty. Nie byłeś na szkoleniu ani razu, a z miejsca stwierdzasz, ze ci mie potrzebne. EOT..
@Jestem_Tutaj: masz rację, szkoda strzępic ryja.
  • Odpowiedz
Adams_GA
Adams_GA
  • 1
@Strzalka: rozumiem że umowę już podpisałeś o zakazie konkurencji? Czy jeszcze nie? Co do pytań: średnio rozumiem czemu nie miałoby obowiązywać odszkodowanie? Obowiązuje nawet bez podania gdzie się pracuje, a jak mu odmówisz tej informacji to się narażasz co najwyżej na karę umowną. Co do 2 i 3 nie ma znaczenia czy wypowiesz czy Cię wywali bez wypowiedzenia i tak zakaz konkurencji obowiązuje i należy się odszkodowanie.
  • Odpowiedz
Dr_Killjoy
  • 1
Murki, jest rozkminka z Kodeksu Pracy (może jakiś student prawa będzie wiedział ( ͡° ͜ʖ ͡°))

Dane:

-Mam wykształcenie wyższe (licencjat, koniec studiów - sem. letni
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
miekki_am
miekki_am
  • 0
@Dr_Killjoy: musisz miec zlacznie 10 lat pracy, ale za studia, w tym licencjat, otrzymujesz 8 lat. musisz wiec uzbierac 24 przepracowane pelne miesiace, niezaleznie czy je wykorzystales, czy dostales za nie pieniadze.
  • Odpowiedz
Blackbeard
  • 2
Mam pytanie czy pracodawca może nieodpłatnie dysponować moim czasem poza pracą ?
A dokładnie chodzi o takie coś:

"Decyzją Zarządu informuję, że szkolenia wewnętrzne w 2016 roku, odbywać się będą po zakończeniu pierwszej zmiany. o Dokładnych terminach będą państwo informowani z Tygodniowym wyprzedzeniem."

#prawo #kodekspracy #praca
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kornolio
kornolio
  • 1
heja,
mam pytanko, jeżeli w umowie o pracę na czas określony miałem dwutygodniowy okres wypowiedzenia, to w sytuacji gdy od dziesięciu miesięcy mam ją zmienioną na czas nieokreślony, ale został w niej zapis "pozostałe warunki nie ulegają zmianie", to wypowiedzenie obowiązuje dwa tygodnie czy jednak trzy miesiące?
#prawo #kodekspracy #praca
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
d.....j
d.....j
  • 0
@kornolio: @eaxene: Artykuł 36 kodeksu pracy wskazuje, że jeżeli jesteś zatrudniony na czas nieokreślony, a okres zatrudnienia wynosi co najmniej 6 miesięcy (tak jest w Twoim przypadku), to masz 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Z zasady uprzywilejowania pracownika (art. 18 k.p.) wynika, że postanowienie umowy o pracę nie mogą być mniej korzystne niż przepisy prawa pracy, a więc obowiązuje cię miesięczny termin wypowiedzenia.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi