Mirasy mam 23 lata i studiuję dziennie, od ponad roku pracuję na umowę zlecenie 3-4 dni podczas semestru a teraz w trakcie wakacji cały czas. 3 sierpnia zdarzył mi się wypadek i mam zwolnienie do końca miesiąca. Czy przysługuje mi z tego powodu jakieś świadczenie? Czy jednak "chcącemu nie dzieje sie krzywda" i po pozostaje żreć tynk?

#prawo #kodekspracy #umowazlecenie
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kobiaszu: na pewno jest to ubezpieczenie chorobowe? Poza tym, to po pierwsze przeczytaj dokładnie umowę, bo może być w niej określony stosunek pracodawcy do zwolnień L4. Z usprawiedliwieniem nieodpłatnym nie powinno być problemu (choć zależy od pracodawcy), ale będąc studentem do 26. r.ż. nie możesz nawet przystąpić do nieobowiązkowego ubezpieczenia chorobowego na swój wniosek.
  • Odpowiedz
Jest tu jakis mirek znający się na prawie, a konkretnie na kodeksie pracy? Mam takie pytanie. Mam umowę o pracę, z zapisem, że okres wypowiedzenia to 2 tygodnie. Dzisiaj tj. 20.05 złożyłem wypowiedzenie. Którego dnia powinienem pójść do pracy ostatni raz?

#praca #kodekspracy #prawo #poradyprawne #pracbaza
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@srgs: dzięki, właśnie na takiej odpowiedzi się niestety spodziewałem. Trochę mi to plany krzyzuje, ale cóż, następnym razem będę wiedział. Powiedz mi jeszcze, czy ta sobota 07.06 to dzień w którym jestem jeszcze pracownikiem, czy juz bezrobotnym?
  • Odpowiedz
Dostałem telefon żeby w czwartek stawić się na rozmowe o prace. Jest jeden problem że do końca marca jestem na chorobowym (wypadek w pracy). Na koniec marca kończy mi się umowa z tą firmą co miałem w niej wypadek - formalnie jeszcze jestem zatrudniony ale jestem na chorobowym.

Nie mogę pracować na chorobowym w innej firmie?

Ps. szukam już pracy, bo po zwolnieniu i tak mi tam umowy nie przedłużą.

#pracbaza
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pytanie #kodekspracy Mirki czy jak za ubiegłoroczny urlop należy się 8,3 dnia to w przypadku pierwszej pracy zaokrągla się w dół do 8 dni? wiem że normalnie zawsze wylicza się na korzyść pracownika czyli 9 dni.
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@memfis91: Wydaje mi się, że nie. Bo co jeżeli nie uzbierało Ci się jeszcze tyle "pracy" i masz mniej dni urlopowych do wykorzystania a chcesz wziąć urlop?
  • Odpowiedz
  • 0
@duckar: no wlasnie tez cos nie pasuje ,dziewczyna mi wmawia ze tak u niej w pracy jest wymagane i ze niby tak w kodeksie jest....ale dziwne bo w mojej pracy nie ma takiego wymagania
  • Odpowiedz
#praca #prawo #pytaniedoeksperta #pytanie #kodekspracy

Czy orientuje sie ktoś jak wygląda sprawa zastępstwa? Jak dobrze pójdzie to będe miał okazje wejść na zastępstwo za jedną typiarke co zarabiała powyżej 2,5k zł a jest obecnie na zwolenieniu lekarskim, i będzie na nim jeszcze z 2 mce. I jak wygląda właśnie sprawa płacy na zastępstwie. Dostaje sie tyle ile dostawała dana osoba czy jest
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@CreativePL: obawiam się, że Twoja płaca nie będzie miała nic wspólnego z jej płacą... jedynie co ma wspólnego - to to, że jak ona z dnia na dzień niezapowiedzianie wróci do roboty, to Ty z dnia na dzień niezapowiedzianie wylatujesz :-/
  • Odpowiedz
siemacie wykopki ;)

Potrzebuję jakąś osobę, która może mi pomóc w pewnych zagadnieniach dotyczących kodeksu pracy. Dokładniej powiem na prv, ogólnie to jutro podpisuję umowę o pracę po 3miesiecznym okresie próbnym.

#prawo #kodekspracy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Potrzebuję interpretacji nadgodzin (w jakich przypadkach 50 i 100%), na umowie o pracę, czy jest rozróżnienie między umową o pracę normalną a tymczasową, w równoważnym systemie czasu pracy. Nie znajduję nigdzie dokładnych analiz, same ogólniki. Ktoś może się spotkał z dobrym opracowaniem, www? #prawo #prawopracy #kodekspracy
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach