Wszystko

Najnowsze

Archiwum

piker
  • 3
Mirki, nie sądzicie, że art 176 kodeksu pracy jest dyskryminujący?

Art. 176. Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wykaz tych prac.


Tylko jeszcze nie wiem dla kogo jest bardziej dyskryminujący - dla kobiet, że nie mogą wykonywać pewnych prac, czy dla facetów, którzy muszą odwalać całą czarną robotę taką jak "prace związane z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów" czy też "prace
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
O.....i
O.....i
  • 3
Dowiedziałem się ostatnio, że ukończone studia są liczone jako 8 lat do stażu pracy, dzięki czemu już po dwóch latach zatrudnienia można uzyskać prawo do 26 dni urlopu. Tak z ciekawości, czy w kodeksie są jeszcze jakieś inne przepisy związane z wyższym wykształceniem? Nie udało mi się samemu nic znaleźć.

#prawo #kodekspracy
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
balatka
  • 0
@jabadabadupka: Jeśli te szkolenia są w trakcie trwania umowy o pracę to pracodawca powinien zapłacić. Jeśli nie podpisałaś jeszcze umowy o pracę to nie ma podstaw do wypłacenia, chyba że inna była umowa z pracodawcą.
  • Odpowiedz
kobiaszu
  • 1
Mirasy mam 23 lata i studiuję dziennie, od ponad roku pracuję na umowę zlecenie 3-4 dni podczas semestru a teraz w trakcie wakacji cały czas. 3 sierpnia zdarzył mi się wypadek i mam zwolnienie do końca miesiąca. Czy przysługuje mi z tego powodu jakieś świadczenie? Czy jednak "chcącemu nie dzieje sie krzywda" i po pozostaje żreć tynk?

#prawo #kodekspracy #umowazlecenie
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
s.....t
s.....t
  • 1
@kobiaszu: na pewno jest to ubezpieczenie chorobowe? Poza tym, to po pierwsze przeczytaj dokładnie umowę, bo może być w niej określony stosunek pracodawcy do zwolnień L4. Z usprawiedliwieniem nieodpłatnym nie powinno być problemu (choć zależy od pracodawcy), ale będąc studentem do 26. r.ż. nie możesz nawet przystąpić do nieobowiązkowego ubezpieczenia chorobowego na swój wniosek.
  • Odpowiedz
DownmiaN
  • 1
Jest tu jakis mirek znający się na prawie, a konkretnie na kodeksie pracy? Mam takie pytanie. Mam umowę o pracę, z zapisem, że okres wypowiedzenia to 2 tygodnie. Dzisiaj tj. 20.05 złożyłem wypowiedzenie. Którego dnia powinienem pójść do pracy ostatni raz?

#praca #kodekspracy #prawo #poradyprawne #pracbaza
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
DownmiaN
  • 0
@srgs: dzięki, właśnie na takiej odpowiedzi się niestety spodziewałem. Trochę mi to plany krzyzuje, ale cóż, następnym razem będę wiedział. Powiedz mi jeszcze, czy ta sobota 07.06 to dzień w którym jestem jeszcze pracownikiem, czy juz bezrobotnym?
  • Odpowiedz
kopek
  • 1
Dostałem telefon żeby w czwartek stawić się na rozmowe o prace. Jest jeden problem że do końca marca jestem na chorobowym (wypadek w pracy). Na koniec marca kończy mi się umowa z tą firmą co miałem w niej wypadek - formalnie jeszcze jestem zatrudniony ale jestem na chorobowym.

Nie mogę pracować na chorobowym w innej firmie?

Ps. szukam już pracy, bo po zwolnieniu i tak mi tam umowy nie przedłużą.

#pracbaza
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kynx
  • 1
#pytanie #kodekspracy Mirki czy jak za ubiegłoroczny urlop należy się 8,3 dnia to w przypadku pierwszej pracy zaokrągla się w dół do 8 dni? wiem że normalnie zawsze wylicza się na korzyść pracownika czyli 9 dni.
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
duckar
  • 0
@memfis91: Wydaje mi się, że nie. Bo co jeżeli nie uzbierało Ci się jeszcze tyle "pracy" i masz mniej dni urlopowych do wykorzystania a chcesz wziąć urlop?
  • Odpowiedz
memfis91
  • 0
@duckar: no wlasnie tez cos nie pasuje ,dziewczyna mi wmawia ze tak u niej w pracy jest wymagane i ze niby tak w kodeksie jest....ale dziwne bo w mojej pracy nie ma takiego wymagania
  • Odpowiedz
CreativePL
  • 2
#praca #prawo #pytaniedoeksperta #pytanie #kodekspracy

Czy orientuje sie ktoś jak wygląda sprawa zastępstwa? Jak dobrze pójdzie to będe miał okazje wejść na zastępstwo za jedną typiarke co zarabiała powyżej 2,5k zł a jest obecnie na zwolenieniu lekarskim, i będzie na nim jeszcze z 2 mce. I jak wygląda właśnie sprawa płacy na zastępstwie. Dostaje sie tyle ile dostawała dana osoba czy jest
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ppawel
  • 1
@CreativePL: obawiam się, że Twoja płaca nie będzie miała nic wspólnego z jej płacą... jedynie co ma wspólnego - to to, że jak ona z dnia na dzień niezapowiedzianie wróci do roboty, to Ty z dnia na dzień niezapowiedzianie wylatujesz :-/
  • Odpowiedz

Powiązane tagi