Wszystko

Najnowsze

Archiwum

roszej
  • 1
Słuchałem właśnie w polskim radiu 24 na temat nowelizacji Kodeksu Pracy serio niedługo pracownik będzie jak Lokator w mieszkaniu a do tych zmian które proponują Dodałbym jeszcze przejęcie zakładu pracy przez zasiedzenie.
#oswiadczenie #pis #kodekspracy #dobrazmiana
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
julianna_cebulanna
  • 2
Wszyscy, którzy piją kawę, jedzą, plotkują, mirkują, siedzą na fejsie, przeglądają neta, rozmawiają przez telefon w sprawach rodzinnych, robią jedynkę i dwójkę, niepotrzebnie odchodzą od stanowiska pracy w czasie pracy, powinni mieć to odliczone od czasu pracy i dopracować te wszystkie czynności.

Dlaczego tylko palacze mają cierpieć?

Kto normalny spędza bite 8 godzin pracując? Jak to wszystko w ogóle ma się do wydajności?

Człowiek
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wuzek_widlowy
  • 1
Takie pytanie.. Jeśli przykładowo od kwietnia dostanę przedłużenie umowy o pracę na czas określony/ nieokreślony, a pod koniec kwietnia złożę wypowiedzenie, to liczę umowne 3 miesiące i żegnaj przygodo? Czy kodeks pracy mówi coś o tym, że w danym miesiącu podpisania umowy nie można jej wypowiedzieć?
(Jeżeli kodeks pracy nic by o tym nie mówił, to pozostaje dokładnie przeczytać umowę po mojemu)

#kodekspracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
CloudNeine
  • 2
Siema mirki mam pytanie czy wniosek do sądu pracy o zaległe wynagrodzenie muszę składać osobiście czy ktoś za mnie może to zrobić gdyż jestem obecnie w delegacji i nie mam takiej możliwości ? #prawo #kodekspracy #praca
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 1
hmm ma pytanie - dotyczy przepisow i oswiaty rozumianej jako resort
sytuacja:
odwiedzilem dzis matke i tak se gadamy - pada tekst Magda (moja siostra niedawno poszla na swoje-pracuje w oswiacie) dzis dzwonila ze mlody (siostrzeniec wiek przedszkolny) wstal z 38 goraczki i czy mama nie moglaby przyjsc do mlodego (na szczescie nie jet daleko wiec ok) i pada pytanie ze strony matki: "fajnie ze jest tak niedaleko i ze ja juz na emeryturze
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 0
@smokefrostweedeveryday: ok dzieki za sybka odpowiedz i co najwazniejsze poparta zrodlem - teraz wiem ze nauczyciele nie maja prawa do 4rech "jockerow" - mimo to ze maja duzo wiecej przywilejow niz normalny etatowic to jak napisalem wyzej w takiej sytuacji przydalbysie taki "jocker" :)
  • Odpowiedz
ZidaneNS
ZidaneNS
  • 1
Witam Mirki może mi ktoś rozjaśnić sprawę nadgodzin w pracy na umowie o prace?
Praca w tygodniu po 8h pracy? Po godzinie 22.00?
Praca w sobotę stawka razy ile (*1,5)czy (*2)? Po 8 godzinach pracy ile (+*0,5)? Niby należy się dzień wolny ale za to stawka normalna jak w tygodniu a czy ten wolny dzień będzie płatny?
Praca w niedziele? Jakie stawki?
#praca #pracbaza #pracujzwykopem #
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
upierz
  • 1
@ZidaneNS

Ostatni dzień listopada był zwykłym dniem tygodnia, dlatego 150% za dwie nadgodziny.

Nadgodziny liczą się po określeniu okresu rozliczeniowego - często jest to np. 3 miesiące, nie koniecznie jeden tydzień.
  • Odpowiedz
Zakakaikane
  • 2
Mirki, pytanie z zakresu #prawo #prawopracy #kodekspracy #psychologia . Załóżmy, że jestem przed podpisaniem umowy zlecenie o wykonywanie w prywatnej firmie pracy jako terapeuta rodzinny kilkanaście godzin w miesiącu i nie do końca zrozumiały jest dla mnie jeden punkt, a konkretnie:

1. W ramach umowy Zleceniobiorca zobowiązuje się w okresie od dnia _______________________ do dnia 31.12.2018 do: 2) zawarcia, przed rozpoczęciem wykonywania umowy, ubezpieczenia
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
d.....e
d.....e
  • 1
Przechodzę na umowę o pracę po stażu. Pytanie jak to wygląda z sobotami. Pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godzin. W soboty mam pracować po 3 godziny co drugą. Co z tego tytułu mi przysługuje. Czy muszę się na to godzić?
#kodekspracy #praca #pracbaza #prawo
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mysciak
  • 1
Murki mam kilka apropo umowy zlecenia. Zastanawiam się nad podpisanie kolejnej umowy zlecenia takiej samej jak wcześniej. (Normalna umowa zlecenie, bez żadnych udziwniaczy ale dam zdjęcie.). Wyczytałem, że w przypadku ważnych powodów umowa taka może zostać natychmiastowo rozwiązana. Wiadomo, chciałbym podpisać umowę, żeby się "nie nudzić" ale w międzyczasie szukałbym czegoś innego. Założmy, że w międzyczasie poszedłem na rozmowę do innej firmy i by mnie przyjęli. ( starą umowę podspisałem założmy styczeń
Mysciak - Murki mam kilka apropo umowy zlecenia. Zastanawiam się nad podpisanie kolej...

źródło: comment_NwHNODniikeFwcB4Iy1hRJkPi8uXhi1F.jpg

Pobierz
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
karer
karer
  • 0
jeżeli nic nie ma w umowie o ważnych powodach to nie mogę się na niego powołać ?


@Mysciak: tak wlasnie o to chodzi. Wszystko przez to ze "wazne powody" dla kazdego sa inne wiec musza byc sprecyzowane w umowie.
  • Odpowiedz
d.....a
d.....a
  • 1
Wczoraj złożyłem w pracy wypowiedzenie. Mój obecny okres wypowiedzenia to jeden miesiąc. Dzisiaj szef powiedział, że wypowiedzenia działają od pełnych miesieczy czy jakoś tak czyli wypowiedzenie miesieczne bedzie mi obejmować cały grudzień. Prawda to mirki? Wypowiedzenia nie liczy się od dnia jego złożenia? #prawo #kodekspracy #prawopracy
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
d.....a
d.....a
  • 1
W najbliższym czasie mam zamiar zwolnić się z obecnej pracy, jednocześnie pozostając miesiąc (bo tyle wynika ze stażu pracy) na wypowiedzeniu. Czy istnieje opcja, że pracodawca się na to nie zgodzi i będzie mi kazał odejść natychmiast? Do czegoś takiego potrzeba chyba porozumienia stron, a ja wolę jeszcze posiedzieć ten miesiąc i porozglądać się za nową pracą.
#prawo #kodekspracy
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
demfide
  • 1
Witam, mianowicie spotkał mnie niemały problem. W obecnej pracy, jako sprzedawca, pracuje juz 10 miesiecy i nigdy nie było problemów z wynagrodzeniem itp. Pracuję na 2 zmiany, zmieniam się z inną osobą, nigdy nie pracujemy jednoczesnie w tym samym czasie. Niedawno szef wpadł z niezapowiedzianą wizytą (siedziba firmy w innym mieście) robilismy inwentaryzację w dzikich warunkach (brak zamknietych drzwi, brak obecnosci drugiego pracownika). Wyszły jakieś chore, bajońskie sumy strat, w zwiazku z
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi