Wszystko

Najnowsze

Archiwum

mosci_K
  • 1
Mirki już mnie wnerwia ta robota, zamiast wykonywać swoje obowiązki to sprzątamy hale lub malujemy przyrządy a to jeszcze mało, wypłaty za styczeń dostałem połowę i jak mówią może część przeleją w tym tygodniu. No mózg się lasuje. Już mam tego serdecznie dosyć i chcę się z zwolnić z [Art 55 1[1]](http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace/art-55) tu rodzi się pytanie jak do tego się zabrać, co mam uczynić? wysłać najpierw skargę do sądu? może ktoś
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jarezz
  • 1
@mosci_K: na tyle ile ja się znam na KP to nie musisz składać skargi do sądu... składasz pisemne oświadczenie do pracodawcy, dopiero kopię wysyłasz do sądu pracy z pozwem o wypłatę zaległego wynagrodzenia z odszkodowaniem

Pracodawca złamał umowę o pracę (tak się domyślam) nie przekazujący wynagrodzenia w terminie.

A i mały ps. jeśli nikt Ci nie potwierdzi wręczenia oświadczenia o wypowiedzeniu to lepiej wyślij pocztą za potwierdzeniem odbioru.
  • Odpowiedz
WiewiurPL
  • 1
@mosci_K: szwagier przy stali robi (maluje elementy) i mówi, że zamówień mają aż za dużo cały czas do pracy przyjmują, w soboty pracują jakieś nadgodziny itd. a u Ciebie nie ma roboty? Zmień pracbazę. I tak nie dostajesz wypłaty. Trzymaj się cumplu.
  • Odpowiedz
kesnall
  • 2
Sprawa wygląda tak: jestem zatrudniony przez agencje na umowę o prace na czas określony (co miesiąc podpisuje tą samą umowę) pytanie: czy przysługują mi 4 dni urlopu na żądanie z art 167 kp, pkt 2 ? czy nie?

drugie pytanie, pracuję od czerwca 2014 w jednej firmie, czy nie wykorzystany urlop za ten czas (2 dni za każdy miesiąc) mogę wybrać czy dostane pieniądze za ten czas czy pracodawca może mnie wysłać
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Fl3tcher
  • 1
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Oude_Geuze
  • 0
@Fl3tcher: napisz szefowi pismo, musi się do niego utosunkować. Pismo z zapytaniem ile masz dni urlopu, co z urlopem za rok 2014 itd. Musi Ci odpisać . A jak masz jaja i Ci nie zależy to blefuj, że byłeś w inspekcji pracy się doradzić i chętnie zrobią mu audyt xD
  • Odpowiedz
Fl3tcher
  • 0
@Oude_Geuze: Miałem jutro jechać do PIPu i zagadać, jakbym wiedział, że tak wyjdzie to dawno bym poleciał. Dzięki, spróbuję z tym pismem, chociaż i tak pewnie nic nie da.
  • Odpowiedz
piker
  • 3
Mirki, nie sądzicie, że art 176 kodeksu pracy jest dyskryminujący?

Art. 176. Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wykaz tych prac.


Tylko jeszcze nie wiem dla kogo jest bardziej dyskryminujący - dla kobiet, że nie mogą wykonywać pewnych prac, czy dla facetów, którzy muszą odwalać całą czarną robotę taką jak "prace związane z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów" czy też "prace
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
O.....i
O.....i
  • 3
Dowiedziałem się ostatnio, że ukończone studia są liczone jako 8 lat do stażu pracy, dzięki czemu już po dwóch latach zatrudnienia można uzyskać prawo do 26 dni urlopu. Tak z ciekawości, czy w kodeksie są jeszcze jakieś inne przepisy związane z wyższym wykształceniem? Nie udało mi się samemu nic znaleźć.

#prawo #kodekspracy
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
balatka
  • 0
@jabadabadupka: Jeśli te szkolenia są w trakcie trwania umowy o pracę to pracodawca powinien zapłacić. Jeśli nie podpisałaś jeszcze umowy o pracę to nie ma podstaw do wypłacenia, chyba że inna była umowa z pracodawcą.
  • Odpowiedz
kobiaszu
  • 1
Mirasy mam 23 lata i studiuję dziennie, od ponad roku pracuję na umowę zlecenie 3-4 dni podczas semestru a teraz w trakcie wakacji cały czas. 3 sierpnia zdarzył mi się wypadek i mam zwolnienie do końca miesiąca. Czy przysługuje mi z tego powodu jakieś świadczenie? Czy jednak "chcącemu nie dzieje sie krzywda" i po pozostaje żreć tynk?

#prawo #kodekspracy #umowazlecenie
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
s.....t
s.....t
  • 1
@kobiaszu: na pewno jest to ubezpieczenie chorobowe? Poza tym, to po pierwsze przeczytaj dokładnie umowę, bo może być w niej określony stosunek pracodawcy do zwolnień L4. Z usprawiedliwieniem nieodpłatnym nie powinno być problemu (choć zależy od pracodawcy), ale będąc studentem do 26. r.ż. nie możesz nawet przystąpić do nieobowiązkowego ubezpieczenia chorobowego na swój wniosek.
  • Odpowiedz
DownmiaN
  • 1
Jest tu jakis mirek znający się na prawie, a konkretnie na kodeksie pracy? Mam takie pytanie. Mam umowę o pracę, z zapisem, że okres wypowiedzenia to 2 tygodnie. Dzisiaj tj. 20.05 złożyłem wypowiedzenie. Którego dnia powinienem pójść do pracy ostatni raz?

#praca #kodekspracy #prawo #poradyprawne #pracbaza
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
DownmiaN
  • 0
@srgs: dzięki, właśnie na takiej odpowiedzi się niestety spodziewałem. Trochę mi to plany krzyzuje, ale cóż, następnym razem będę wiedział. Powiedz mi jeszcze, czy ta sobota 07.06 to dzień w którym jestem jeszcze pracownikiem, czy juz bezrobotnym?
  • Odpowiedz
kopek
  • 1
Dostałem telefon żeby w czwartek stawić się na rozmowe o prace. Jest jeden problem że do końca marca jestem na chorobowym (wypadek w pracy). Na koniec marca kończy mi się umowa z tą firmą co miałem w niej wypadek - formalnie jeszcze jestem zatrudniony ale jestem na chorobowym.

Nie mogę pracować na chorobowym w innej firmie?

Ps. szukam już pracy, bo po zwolnieniu i tak mi tam umowy nie przedłużą.

#pracbaza
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kynx
  • 1
#pytanie #kodekspracy Mirki czy jak za ubiegłoroczny urlop należy się 8,3 dnia to w przypadku pierwszej pracy zaokrągla się w dół do 8 dni? wiem że normalnie zawsze wylicza się na korzyść pracownika czyli 9 dni.
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
duckar
  • 0
@memfis91: Wydaje mi się, że nie. Bo co jeżeli nie uzbierało Ci się jeszcze tyle "pracy" i masz mniej dni urlopowych do wykorzystania a chcesz wziąć urlop?
  • Odpowiedz
memfis91
  • 0
@duckar: no wlasnie tez cos nie pasuje ,dziewczyna mi wmawia ze tak u niej w pracy jest wymagane i ze niby tak w kodeksie jest....ale dziwne bo w mojej pracy nie ma takiego wymagania
  • Odpowiedz

Powiązane tagi