Po zmianach okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi (art. 36 § 1 Kodeksu pracy):

2 tygodnie w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,

Czy to legalne, że pracodawca wpisuje w pierwszej umowie o pracę ( na okres 6mc ) miesięczny okres wypowiedzenia?

#kodekspracy #prawo #pytaniedoeksperta

#anonimowemirkowyznania
Hej mircy, jest tu ktoś związany z Panstwowa Inspekcja Pracy? #prawo #pip Mamy w pracy sytuacje w ktorej pracodowaca zmusza nas do pracy w sobote i wybierania sobie wolnego w tygodniu. Z tego co wyczytalem w necie to taka sytuacja jest mozliwa tylko w wyniku naglej potrzeby pracodawcy a my mamy to normalnie w grafiku rozpisane. 95% zakładu, zatrudniajacego prawie tysiac ludzi ma wolne tylkoPokaż całość

#kodekspracy
wiecie że za "hajl hitla" pisane poprawnie i bez tagowania sugerującego przymrózenie oka moderacja daje miesiąc urlopu wypoczynkowego

Pokaż spoiler

#ciekawostki #protip #lifehack #pracbaza #moderacja

#prawopracy #praca #bhp #kodekspracy
Mam pytanie. Czy dozwolone jest przedłużenie czasu pracy po nocce? Przykład: Pracownik pracuje od godziny 22:00 do 10:00 gdzie w godzinach 22:00 do 6:00 ma pracę w porze nocnej. Czy taka sytuacja jest dozwolona (przedłużanie czasu pracy po nocce) jeśli nie jest to jednorazowa sytuacja tylko trwa np. tydzień?

Mireczki, z racji zmian w Kodeksie Pracy podpowiedzcie mi jedną rzecz. Jutro składam wypowiedzenie. W obecnej firmie jestem zatrudniony od 11.2014 na czas określony (pełny etat). W sierpniu 2015 podpisywałem nową umowę o pracę, bo stara utraciła ważność. Również była na czas określony. W umowie jest zawarty zapis, że "strony dopuszczają możliwość rozwiązania powyższej umowy o pracę za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia". W październiku 2015 miałem zmianę stanowiska. Podpisałem wtedy aneks do umowyPokaż całość

#kodekspracy #prawopracy #prawo #praca Chrumki, slyszalem ze od 20 sierpnia zmienia sie okres wypowiedzenia z 20 dni do miesiaca. Czy dotyczy to starych umow, zawartych po tym okresie? Czy tylko nowych?

Siema, mam pytanie do ludzi z #prawo #kodekspracy #pracbaza
Czy pracodawca może zrobić tak, że zapłaci ZUS i podatek, a pracownika wyśle na urlop okolicznościowy nie dając żadnej kasy wynagrodzenia? Bo nie zagwarantował pracownikowi pracy w danym miesiącu.

#pytanie #pytaniedoeksperta

Mirki drogie, pilne pytanie o wypowiedzenie umowy o pracę.

TL:DR

Pokaż spoiler

Z tego co wyczytałem w necie, wypowiedzenie można wysłać mailem, SMS-em, złożyć telefonicznie itp., byle zostało odebrane przez pracodawcę - nie musi być to w każdym razie forma pisemna. Pytam, ponieważ sprawa wygląda następująco:Pokaż całość

Mirki, moja koleżanka ma tragiczną sytuację w przedszkolu do którego chodzi jej dziecko, tj.:
1/ Jedna opiekunka bawi czasem 40 dzieci.
2/ Szefostwo celowo podaje mniejsze posiłki niż wynika to z umowy z rodzicami.
3/ Opiekunki pracują na czarno.
4/ I wiele innych patologicznych sytuacji.

GdziePokaż całość

Dzień dobry Mirki Mirabelki. W związku z tym że zaczął się okres urlopowy mam do was pytanie w temacie urlopów i januszy biznesu. Czy zdarzyło wam się w trakcie urlopu nie odbierać telefonów od janusza biznesu? Czy zdarzyło wam się że janusz biznesu chciał zawrócić was z urlopu a wy wypięliście się na niego? Przepisy to jedno a życie to drugie dlatego piszcie proszę, jak takie sytuacje wyglądały u was. Myślę żePokaż całość

#anonimowemirkowyznania
Mirki jest problem pracuje w typowym Januszex z tego powodu mam umowę na najniższa krajową a faktycznie wychodzi 3,5 tyś na miesiac. Problem jest tego typu że od 3 miesięcy dostawałem jedynie na konto to co jest na umowie czyli najniższą krajową bo kryzys w firmie itd. Przytaknąłem bo miało być tylko przez 1-2 miesiące jednak przedłużyło się i nie zapowiada się nic ku lepszemu. Chce składać wypowiedzenie iPokaż całość

#anonimowemirkowyznania
Mam umowę do ostatniego dnia czerwca. Dzisiaj się lekko podpadłem szefowi i po kilku godzinach dostałem telefon że na biurku leży wniosek urlopowy który mam podpisać. Widniało na nim 11 dni urlopu wypoczynkowego, do 30 czerwca. Moje pytanie brzmi:
- czy pracodawca ma prawo zmusić mnie do podpisania tego?
- czy te dni "przeszłyby" do innego pracodawcy gdybym ich nie wykorzystał?

Wiele stron mówi sprzeczne informacje.Pokaż całość

Mireczki, mam pytanie z #prawopracy.
Żona pracuje u jednego pracodawcy częściowo na umowę o pracę (najniższa krajowa), częściowo umowa zlecenie (reszta wypłaty, teoretycznie jest to inna firma). Oczywiście typowe kombinowanie pracodawcy, żeby zaoszczędzić na składkach.
Na rozmowie o pracę umówili się jednak (niestety tylko ustnie), że za L4 i macierzyńskie będzie miała dopłacane pieniądze tak, jakby całość była na etacie.
No i póki co, wszystko było wedle ustaleń -Pokaż całość

Mirki, może coś doradzicie.
Obecnie pracuję na pół etatu na umowie o pracę i na drugie pół na umowie zlecenie u innego pracodawcy. Składki odprowadzam z umowy o pracę, a z umowy zlecenia tylko podatek i chyba część ubezpieczenia zdrowotnego.
Sprawa jest taka, że zamierzam zrezygnować z umowy o pracę. Załóżmy, że złożyłbym wypowiedzenie jutro, po 2 tygodniach więc umowa zostałaby rozwiązana. Zostaje jednak ostatni tydzień w czerwcu, w którym łapałbym sięPokaż całość

#pracbaza

Dzisiaj zostałem zwolniony z pracy, za to że złożyłem wniosek o urlop. Według szefa żaden urlop mi się nie należy i on ma jakieś swoje zasady że pracownik może iść na urlop dopiero jak przepracuje ktoś rok czasu u niego. Pracowałem u niego prawie 4 miesiące.
Co jest zabawne bo nawet na umowie o prace mam napisane..
Art 28 paragraf 3 KP punkt 3
Przysługuje Panu urlop wypoczynkowy w wymiarze 20Pokaż całość

Jest sens iść do sądu pracy o nadgodziny ?? Przez kilka miesięcy notorycznie pracowałem po ponad 8 godzin. Co prawda nie było to niewiadomo ile ale 20-40minut dziennie w skali miesiąca to już ładna liczba. Czy zapisy z kamer lub zdjęcia mogą być dowodem w sprawie ??
#kodekspracy #praca

Pytanie kwestii prawnej. Miałem pierwszą umowę o pracę na 3 miesiące, od połowy listopada do połowy lutego, potem podpisałem drugą umowę o prace na czas określony(2lata) i mam zawartą klauzulę wypowiedzenia 2tyg. Umowę podpisałem przed 22 lutego którego to nastąpiła zmiana przepisów:

Okres wypowiedzenia umowy o pracę, zgodnie z art. 36 § 1 Kodeksu pracy, wynosi:

2 tygodnie w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,

1 miesiąc w przypadku

Pokaż całość

Czy złamanie przepisów BHP według was może być uzasadnieniem dyscyplinarnego zwolnienia z pracy?
http://prawnik-plock.blog.pl/wypowiedzenie-umowy-o-prace-art-52-kodeksu-pracy/ #wypowiedzenie #wypowiedzenieumowy #poradyprawne #blog #kodekspracy

Witam. Jestem zatrudniony na 4/5 etatu na umowę o pracę. Nie mam problemu z ilością godzin/dni które przysługują mi jako urlop. Mam problem z czymś następującym: Czy urlop mogę brać tylko na cały dzień, tak samo jak przy pełnym etacie? Czy np jeśli w poniedziałek pracuję 8-16 a muszę wyjść o 12 to mogę wziąć urlop na te 4 godziny? #urlop #praca #kodekspracy