@BlackpillMonster: daje do myślenia. Autysta i zakredytowany pod kurek i tak nie zrozumieją

@BlackpillMonster: samo życie, kto w tym roku musial szukac pracy w IT ten sie w cyrku nie smieje.

@BlackpillMonster: to pewnie za to ze aws padlo ostatnio xD

@BlackpillMonster: Tak w ogóle to pewnie ile tam jutro NPC będzie miało zderzenie z rzeczywistością. Oceny dobre, pochwały w proju, może nawet zostawanie po godzinach za free, a tu cyk Karen z HR odpaliła rand() na zasobach i na bruk z gołą dupą.

@Ksiega_dusz hehe u mnie w robocie właśnie był niedawno

@Ksiega_dusz

W przyszłości planujemy wprowadzić grywalizację

Dokładnie w ten sposób programiści autystycy sami sobie założą chomąto na ryj

@Ksiega_dusz:

Kiedyś: narzędzie do inwigilacji pracowników 😒

Dzisiaj: "AI productivity", "bio-hacking"! 😲✨

@chaddeveloper: odbicie w branży IT jest już od jakiegoś czasu i bedzie jeszcze eldorado najblizsze kilka lat

Pokaż spoiler

@chaddeveloper: oni będą widzieli odbicie jak świnia niebo ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Ksiega_dusz: chcesz mi powiedzieć że Oskarek co zawsze mnie gnębił - typ co ledwo dostał się na wychowanie fizyczne - teraz jako trener personalny kosi lepszy szmalec niż ja - potężny senior-java? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Ulic_Qel_Droma: myślę że spokojnie mid-trener ma z 10k na czysto + zerowy stres. Jak jest na tyle ogarnięty by włączyć w to fizjo to ma warunki kosmos.

@Ksiega_dusz: wołam @p0melo

@BlackpillMonster: plusik za mem w starym stylu a nie gównogpt

@BlackpillMonster: konkurs na największego kołchoźnik, trenowanie małp w zapierd0lu na czas

@elo_kebab:

Pracodawca: 20k netto + vat

Pracownik: ale ja chce 20k brutto na UOP + KUP

Pracodawca: ŁOLOLOLOLO, panie to nie jest koncerty życzeń takie oferty na UOP to dla Hansa w Berlinie albo dla Pierre'a w odziale we Francji, a nie dla parobków z europy wschodniej

Pracodawca: TO JEST INNY BUDZET NA UOP I ZASOBY KWI KWI CHRUM

Przynajmniej do czasu aż znowu koniunktura się poprawi (o ile się poprawi).

@dthprf: nie poprawi, Polska przestala byc juz tanim krajem dla korpo wiec korpo zawijaja sie do Indii

@Ksiega_dusz idioci z autyzmem musieli to zepsuć, pierwszy raz w życiu, po 30 latach bycia bitym i wyśmiewanym poczuli się fajni przez trzy sekundy to musieli ogłosić całemu światu że teraz ich siusiaki mają 11 cm a nie 9. Zero charakteru i umiejętności społecznych i świadomości tego, że wszystko jest g---o warte tak samo jak bycie krudziarzem można by sprowadzić do pracy przy taśmie w kołchozie.

@Ksiega_dusz: oby cie pierwszego zredukowali, bo nawet pseudo smiesznego obrazka spromptowac nie potrafisz, zeby bledow nie bylo ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@BlackpillMonster: skończyło się el dorado ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@Jarzyna: sami sobie zgotowali ten los :)

@ByczekRozplodowy: nie rób więcej

@ByczekRozplodowy: w budżetówce tylko waterfall a nie jakieś sprinty

@Rudz1elec: P------o wszystkich zupełnie, łącznie z samymi programistami. Te wszystkie velocity, statystyki, burnout charty i inne sraty są na użytek wewnętrzny zespołu, żeby mógł się lepiej organizować. W przeciwnym wypadku to nie żaden scrum, tylko śmieszny kabarecik i aberracja. Na zewnątrz to można pokazać estymację story pointów do epiców i ile mniej więcej story pointów przypada na sprint. A jak ktoś porównuje story pointy pomiędzy zespołami z różnych działów, toPokaż całość

@ByczekRozplodowy: jezeli jestes na Elitarnej Umowie, nie jako kolchoznik w B2B zasób poganiany pastuchem, to jak ci ktoś zarzuca, że twoje zdanie moze byc zrobione szybciej, odpowiadasz magiczną formułką

-sure, lets hop on a call and you will show me

@ByczekRozplodowy:

Powiedziałbym, że 6-7 lat, bo zaczęło się sypać jeszcze przed Covidem, który trochę zamortyzował temat na jakieś 2 lata.

@Ksiega_dusz: do znudzenia można powtarzać, że to nie 1000 anonów chwalipiętów tylko milion Hindusów robiących za darmo, rozwaliło rynek, a do łbów dalej nie trafia xD