Mirki doradzcie. Dostałem pierwszą pracę, ale to chyba jakiś januszex mimo, że na początku się nie zapowiadało. Dzwoniła do mnie babka ktora ogarnia sprawy pracowników i prosi o podanie mojego adresu zamieszkania. Tłumaczy, że niby potrzebuje do przygotowania umowy. Ja się boje, żeby potem nie było, że szef będzie podjeżdżał do mnie pod dom i sprawdzał co robię po pracy. Po co im takie dane?

#pracbaza #jakzyc #
teddybear69 - Mirki doradzcie. Dostałem pierwszą pracę, ale to chyba jakiś januszex m...

źródło: comment_1624094054kGGef6TW8PqHX8nR8W1G43.jpg

Pobierz
  • 36
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@git-push ty z-----------ś na zachodzie za śrubki po które lokalsi nie chcieli się schylać i tutaj analogiczna sytuacja z przybyszami ze wschodu więc o co się srasz tak naprawdę?
  • Odpowiedz
Jak u Was w firmie wygląda sprawa ubioru??

Kiedys pracowałem w firmie gdzie do biura facet musiał zawsze byc ubrany w koszule i długie spodnie, nawet w najgorsze upaly.. ( back office nie mieliśmy kontaktu z klientem) Kobiety mogły sobie ubierać przewiewne sukienki i zawszę byly afery o klimatyzację bo dla nas bylo za cieplo a dla nich za zimno :D Najlepsze bylo to, ze wedlug standardow kobieta miała zakładać rajstopy to
prostymysliciel - Jak u Was w firmie wygląda sprawa ubioru??

 Kiedys pracowałem w fi...

źródło: comment_162400543034TU5g8KhMdeqo6ACorz7S.jpg

Pobierz
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@prostymysliciel:
U mnie nie ma sztywnego dress code'u ale przed pandemią zdarzały się kłótnie bo baby potrafiły przyjść ubrane prawie jak na plaże i narzekać, że zimno, a faceci gotowali się z spodniach przy wyłączonej klimatyzacji.
Na szczęście mam spoko kierownika, który pewnego dnia przyniósł termometr do pokoju i zapowiedział, że trzymamy stałą temperaturę, a jak komuś zimno to zawsze może się ubrać.
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania nigdy nie żałowałem zmiany, nawet jeśli w jakiejś firmie spędzałem tylko kilka miesięcy, robiłem projekt i odchodziłem. Tylko raz utknąłem w firmie, które obiecywała mi 'niewiadomo co' i odrzuciłem fajną ofertę, a potem okazało się, że kasę lepszą mi dali, ale obiecanego rozwoju, to już nie. Więc teraz zawsze na początku mówię, co chce, czego oczekuję, ile za to oczekuję i co ile czasu będziemy sprawdzać czy ma to miejsce.
  • Odpowiedz
@git-push: chłopie dwie rzeczy:
1) miej Ty większy szacunek do siebie na przyszłość
2) nie pozwalaj takim januszom prowadzić biznesu - oni muszą wyginać i masz im w tym pomóc
  • Odpowiedz
Powiedziałem okey i wróciłem jak ostatni frajer do pracy 8 godzin dziennie za 20% wynagrodzenia na 2 dni po wyjściu ze szpitala.


@git-push: Jak patrzysz sobie w oczy z rana w lustrze?
  • Odpowiedz
Moja poprzednia praca,to był dopiero januszexx. Kierowniczka zawsze mówiła, ze ona ma w dupie czy ktos sie zwalnia czy nie, bo jest kryzys i pracownik zawsze sie znajdzie. Kończyło to sie zawsze tym, że ledwo co kto przyszedł, to po miesiącu już planował się zwolnić, bo miał dosc emocjonalnie niestabilnej kierowniczki. Z tego co słyszałem, to w tamtym miejscu nie ma już poprzedniej ekipy, bo wszyscy się zwolnili i przyszli totalnie nowi
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Luka_skii: Stacja paliw, ale jakaś prywatna. Kto pracował na stacji paliw, to wie, że jest niby to prosta praca, ale stała i zgrana ekipa znacząco poprawia jakość pracy. Bo gdy co miesiąc trzeba uczyć nową osobę podstaw , to nie jest fajne
  • Odpowiedz
U Was w #korposwiat też są takie problemy z komunikacją?

Z racji tego, że jestem juniorem czasami muszę się konsultować ws. bardziej skomplikowanych kejsów z midami czy seniorami. Najczęściej są to pytania zamknięte, więc wystarcza odpowiedź jednym zdaniem typu "zrób A/zrób B" albo wręcz "tak/nie".

Natomiast w praktyce czekam na odpowiedź kilka godzin, bywa, że i 5-6. I robota stoi, nie mogę ruszyć tematu dalej.

Czasami
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@PjeseczeQ ale mid czy lead musi do twojego maila dojść. Jak przykładowo dostaje ich 20 na godzinę i każdy zajmuje mu iles czasu to twój czeka w kolejce do odpowiedzi zwłaszcza że pewnie masz niższy priorytet niż ktoś na jego gałęzi lub powyżej.

Jak utknales z jednym taskiem to przełącz się na drugi.

Masa ludzi nie ma w zwyczaju potwierdzać czegokolwiek więc przyjmuj że jak sie nikt nie p-------l to było
  • Odpowiedz
@PjeseczeQ:

To normalne? Bo trochę zalatuje wręcz #januszex

Może być #januszex, ale w nie-januszexach też się zdarza, uroki pracy zdalnej ¯\_(ツ)_/¯ jeśli nie wyrabiasz się przez to z robotą wysyłaj po jakimś czasie drugiego maila do tej samej osoby albo do osoby nad nią żeby nikt się do ciebie nie p-------ł potem. Jak się wyrabiasz mimo to, to odpalaj netflixa w tym czasie i w------e
  • Odpowiedz
Przyszedł pan Janusz z #januszex i mówi czy @Afera_zbozowa nie chciał byś zostać nadgodzin wkręcać śrubki za gościa który poszedł na emeryturę i stawka 20zł na czarno w kopercie.
Taka stawka to kpina podobno od 10 lat jest niezmienna na zakładzie, do tego ten cringe jak właścicel łazi po zakładzie i sortuje kasę i wkłada do koperty i podchodzi do wybranych. Nie ma to jak celebrować ruchanie w dupę
Aferazbozowa - Przyszedł pan Janusz z #januszex i mówi czy @Aferazbozowa nie chciał b...

źródło: comment_1623780506VEkGyVNjUjRV6BaQabStgf.jpg

Pobierz
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wy zamiast czepiać się Lewego to zróbcie zbiórkę lepiej, za te pieniądze co on dostaje za gre w reprezentacji to on najwyżej może sobie odpocząć przed bundesligą a nie odwalać jakiś szajs za półdarmo.
#pilkanozna #polska #januszex
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Nodd: Badania powinny być wykonane przed podjęciem takiej pracy. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na tym stanowisku.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@Nodd: jak nie masz badania na dane stanowisko i określone warunki to pracodawca nie może dopuścić cię do pracy. Mogą zmienić się warunki pracy i "stare" orzeczenie może być już nie ważne. Jeśli pracodawca wysyła cię na badania ze względu na nocną zmianę to dopóki tego badania nie zrobisz. A samo skierowanie z tego co wiem nie ma terminu ważności.
  • Odpowiedz
ElfickaBarmanka: Raczej typu godzina, dwie, ale coraz cześciej (w tym tygodniu np. 3 razy). Dodatkowo wypłata nadgodzin uzależniona jest od produktywności, w przeciwnym razie - odbiór).
Chodzi mi właśnie o rozwiązania prawne, nie wiem właściwie jak można argumentować taką odmowę.

Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
  • Odpowiedz
#pracbaza #praca #poznan #zoologia #zwierzaczki #zwierzeta #januszebiznesu #januszex

Chciałbym was przestrzec przed firmą LEX ZOO w Poznaniu. W lutym bieżącego roku uległem wypadkowi przy pracy, na skutek którego musieli mi założyć kilka szwów - a ostatecznie straciłem czucie w jednym z palców dłoni.
http://lex-zoologia.pl/index.htm

Byłem tam zatrudniony na podstawie umowy o pracę, która w między czasie dobiegła końca.
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 22
@agreeGe Sle Ty wiesz że istnieją pewne normy prawne ? Jeśli nie chcieli żeby pracował dalej to: 1.kto go wpuszczał do firmy ? Bo wątpię żeby wkradał się nocą przez okno w dachu a później wykonywał swoje obowiązki
2. W takim wypadku wystawia się świadectwo pracy i kończy współpracę. To leży w gestii pracodawcy.
Na kilometr śmierdzi januszexem.
  • Odpowiedz