@AnonimoweMirkoWyznania szukaj nowej pracy. Jak znajdziesz to łatwiej Ci będzie negocjować. A jak nie dostaniesz nowej umowy to nie zostaniesz na lodzie.

@AnonimoweMirkoWyznania: zależy jakie masz priorytety. Dla mnie minusy nr 3, 4 i 8 trochę to przekreślają, ale każdy jest inny... :)

@karolinana: wszędzie poza IT był i jest

@karolinana: dokładnie tak jak @vilas powiedział, nigdy nie było w Polsce rynku pracownika poza IT

@sprynek: do wyliczeń biorą średnią z 12 poprzednich miesięcy. jest to 100% ale finalnie i tak zawsze wyjdzie mniej niż pensja

@sprynek: Nie wszystkie premie wchodzą w skład postawy wymiaru zasiłku chorobowego. Często jest to uzależnione od regulaminu itd. Jak np. jakiś składnik nie jest pomniejszany za czas niezdolności do pracy, to nie wejdzie do podstawy wymiaru. Takim przykładem są premie świąteczne - zazwyczaj każdy pracownik bez względu na to czy był obecny/nie był obecny dostaje taką samą kwotę.

Powiedzmy, że na umowie ma 4000,00 zł. Pokażę poniżej jak wypłatę robi zus:
4000,00Pokaż całość

@LebronAntetokounmpo: mi za drugim razem weszło lepiej niż za 1

@AnonimoweMirkoWyznania: Jeśli ci się nie podoba to kończ po okresie próbnym i tyle. Wmawianie sobie że może będzie lepiej albo że możesz trafić gorzej prowadzi jedynie do frustracji i wypalenia zawodowego.
Pamiętaj, okres próbny ma służyć nie tylko pracodawcy, ale i pracownikowi.

@AnonimoweMirkoWyznania szczerze mówiąc, nie rozumiem jakie to ma znaczenie że były to firmy do 50 osób?

@AnonimoweMirkoWyznania: ty się lepiej zastanów jak rozciągniesz czas, żeby połączyć studiowanie 2 kierunków z pracą ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@AnonimoweMirkoWyznania: jasne, idź w IT. To wcale nie tak, że rok do roku masz 90 tysięcy studentów informatyki w danym momencie, a tendencja od kilkunastu lat jest wręcz rekordowo wzrostowa. Pójście w tym momencie w IT to 0iq move według mnie, sam jestem maturzystą i rozszerzam infę, ale idę na prawo właśnie. Mam brata po infie, junior z nieco ponad rocznym doświadczeniem obecnie i odradza każdemu. W sensie, mu sięPokaż całość

@Shyvana: można też nieszablonowo powiedzieć, że chyba go p------o

@HerbacianyLolek: wymieniłeś kilka funkcji, które znasz i określasz jako "zaawansowane". Formatowanie warunkowe, tabela przestawna czy filtrowanie zaawansowane (wbrew nazwie) raczej do tej kategorii nie należą. Pytanie podstawowe - czy te funkcje znasz, czy posługujesz się nimi biegle? To z pewnością będzie w stanie szybko ustalić osoba przeprowadzająca rekrutację.

@HerbacianyLolek:
1. Oczywiście najłatwiej wyświetlić równanie linii trendu na wykresie, ale czasem to równanie jest potrzebne do dalszych obliczeń i przepisywanie z wykresu nie jest rozwiązaniem optymalnym, zwłaszcza, że
a) współczynniki wielomianu dowolnego stopnia (również inne typy linii trendu) można wyliczyć za pomocą pojedynczej formuły (REGLINP/LINEST).
b) solver + znajomość metody najmniejszych kwadratów + metoda GRG
2. Tu też wystarczy bardzo popularna formuła - PODAJ.POZYCJĘ/MATCH + zakres warunków z pustymPokaż całość

@zielona-rzapka: Dopisz, żeby mogli się domyślić, kiedy będziesz dostępny, a nie że "a to student, to pewnie w dni robocze studiuje i nie będzie mógł być na pełen etat, to do kosza."

@FunkyGogo: skąd mają wiedzieć ile będziesz miał kosztów?

@FunkyGogo: w 90% przypadków to kwota z faktury, obadaj tutaj, ile miałbyś ZUS, VAT i PIT https://www.kalkulatorb2b.pl/

Chyba przestanę, bo niektóre firmy "z zachodu" co mają oddziały w pl odrzucają CV ze zdjęciem z automatu. Bo diversity, równość płci i inne lgbt gówna.

@jamerokudasaj: lepiej być chadem jak ja, wtedy piszą ładniejsze rekruterki ;)

@Karling: sugerowanie się opiniami to głupota, w dużych firmach mających masę różnych działów / zespołów możesz mieć super ludzi albo i totalnie toksyczne środowisko. Plus jeśli coś jest nie tak, to po prostu zmieniasz robotę i tyle ¯\_(ツ)_/¯

@Karling: Mała firma w polsce to na 90% rodzinna firma, oznacza to że szwagier z teściem rządzi a nad tobą bedzie jakaś julka hr manager z doświadczeniem 19 lat w rodzinie

@dziecielinapala:

uwaga, podaje hasło: kwalifikacje

@dziecielinapala: Ae że jak w pracy nie są najważniejsze pieniądze? Chyba po to się tam idzie bo chyba rzadko dla przyjemności

@zjebzuzek: kołchoz vibes

@zjebzuzek: na trzecim etapie poproszą żebyś włożył linijkę w gardło i zobaczył jak daleko sięga ;)

@KwasneJablko: Kiedys dawno temu mialem zajecia z prawa pracy, prowadzone przez sedziego, z ktorych zapamietalem, ze mozna miec dwa etaty.

W zaleznosci od tego jaka to praca moga pojawic sie dodatkowe problemy, np. jezeli masz klauzule o prawach autorskich, gdzie np. caly kod ktory napiszesz jest wlasnoscia pracodawcy X i w tym samym czasie wytwarzasz kod na rzecz pracodawcy Y. Chociaz to i tak sa raczej tylko teoretyczne rozwazania.

@ArquesMartin: @MxS89: @KwasneJablko: co wy pieprzycie xD nikomu nic do tego co robicie w urlop i jeśli ktoś chce was w tym czasie zatrudnić to wasza sprawa, nie ma żadnego zakazu (－‸ლ)

@Uzumymww: Ja bym odzwonił. Zawsze to ominięcie etapu przeglądania CV

@Uzumymww: Nie wnikałbym w szczegóły. Powiedziałbym tylko, że sytuacja życiowa Ci się tak pozmieniała, że jesteś zainteresowany

@Marellion jak masz miesięczny to zacznij w czerwcu, lipcu - zależy jaka branża, ile zajmie znalezienie pracy. A sierpień miesiąc wypowiedzenia.

@M13X:
1. Urlop/na żądanie, niektóre firmy dają pulę z góry
2. Ugadać z przełożonym że musisz wyjść w trakcie pracy gdzieś, odrobisz później
3. Jeśli pracujesz zdalnie i rozmowa będzie zdalnie to nie widzę problemu XD

Ogólnie trochę nie fair co do obecnej firmy, ale patrz na siebie przede wszystkim.

@Cyklosporyba: rozmowy techniczne trwają zazwyczaj godzinę, czasami dłużej. chyba że mówiłeś o takim spotkaniu gdzie HRówka sporządza raport który zostanie przedstawiony menadżerowi, czyli ~10 min