[Badass]

Czy firmy zatrudniające programistów mają jakąś wspólną czarną listę kandydatów? Ostatnio próbuje się zatrudnić jako junior dev w mieście wojewódzkim (po studiach IT) i jestem po kilku rozmowach. Niektóre dobrze poszły, ale firmy nagle urywają kontakt pomimo wstępnego zainteresowania. Nawet takie, które mówią że dają feedback choćby negatywny się nie odzywają i się zastanawiam czy jestem na czarnej liście, czy ze mną jest coś nie tak xD

Dodatkowe pytanie - zauważyłem że dużo ofert ma mile widziany react/angular i chciałem się nauczyć podstaw żeby zwiększyć swoje szanse. Z javascriptem nie miałem styczności i w takim przypadku lepiej ogarnąć na początku jakieś podstawy JS i potem angular/react, czy od razu ogarniać angular/react?
#hr #programowanie #pracait #informatyka

[acpiorundc]

@Badass: rekrutując się jako senior to samo jest, IT to nie jest do końca tak jak na memach czy w internetach piszą.

[jacas]

@Badass: wal od razu jakies proste tutoriale w React, przynajmniej podlapiesz jednoczesnie podstawy Reacta i bedzie ciekawiej

[DildoShwaggins]

@jacas: myślę że juniorów na rynku pod dostatkiem i stąd problemy, nikt cię nie dał na #czarnolisto ;)

@acpiorundc: no chyba jednak nie jest to samo chyba że w tym waszym programowaniu xD