@kuite22: poważnie, kolega nie napisał ile ma XP nic więcej, tylko wymagania. Założyłem że nie ma XP i ma podstawowe umiejętności.

Gdzie płacą 5k? ostatnio jak dostałem kilka ofert to żadna nie przekroczyła 4k (a nie szukam takiej roboty, ot czasem do mnie napiszą)
  • Odpowiedz
Plusują ci, których w***a namiętny brak odpowiedzi ze strony rekruterów po odbytej rozmowie kwalifikacyjnej lub brak konkretnych wskazań co zaważyło o odmowie. Nie można bowiem oczekiwać, że rynek pracowników dopasuje się do potrzeb, jeśli nie będzie mu dostarczany również na poziomie indywidualnym informacja co powinni poprawić kandydaci.

#hr, #rekrutacja, #ktochcezmian
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, w czym napisać CV? Jakieś fajne generatory, poza np. pracuj.pl, gdzie bardzo mało zmieszczę na stronie? W ogóle orientuje się ktoś w obecnych standardach? Czy CV powinno się mieścić na jednej stronie, czy dwie strony też są ok?

Nie mam aż takich talentów artystycznych, żeby samemu to tak ładnie i zgrabnie w Wordzie poukładać.

#cv #pracbaza #hr
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 22
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@iAmTS: Punkt 1 jest pewnie rzadki, stawiam że większość do 3. Jeśli zaś chodzi o punkt 2 to fakt, że firmy zarówno zatrudniające jak i rekruterskie nie potrafią ogarnąć własnej kuwety na linii klient-firma rekrutująca to już nie nasz problem i mamy prawo się o to wkurzać @stahs . I nie o to tu chodzi, że rekruterzy znów najgorsi ale mamy XXI wiek a wy nie potraficie się dogadać
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czy pracodawcy/HRy w jakikolwiek sposób weryfikują umowy zlecenia w cv? Załóżmy że ktoś podpisuje umowę na 4 mce, pracuje miesiąc i rezygnuje rozwiązując umowę, później jedzie na truskawki, a po powrocie w CV wpisuje 4 mce, bo w końcu ma 4 miesiące na umowie. Hry/pracodawcy w jakikolwiek sposób mogą to zweryfikować/robią to w praktyce?

#pracbaza #anonimowemirkowyznania #hr #korposwiat

Do moda, nie mam
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Wiadomo, że mogą (kontaktując się z takową firmą). Czy robią? Jeśli zamierzasz się w CV chwalić czteromiesięczną umową zlecenie to pewnie nie startujesz na jakieś wysokie stanowisko, więc nie sądzę. Aczkolwiek świat jest mały i ktoś przypadkiem może akurat znać prawdę... ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1082
@Boquete: "po przesłaniu przez Pana CV może Pan zrezygnować z procesu rekrutacji, jednak możemy udostępnić Pana numer telefonu firmie wciskającej ludziom garnki i pościel"; chyba zapomnieli o czymś dodać ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

1. Opisz projekty które tworzyłeś/współtworzyłeś. Możesz podać githuba?
2. Zbędna pierdoła
3. Podeślij, akurat dla większość HRowców Java == JavaScript

Ps. Jak masz problem z napisaniem CV, daj ogłoszenie, że oferujesz 15k, samochód i telefon służbowy. Będziesz miał z czego wybierać ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
  • 2
Jak wysylam CV pracujac jeszcze w firmie X to co wpisywac w terminach poprzednich doswiadczen?
Firma X - od 2010 do teraz, czy przewidywany czas zakonczenia? :o czy co, bo w sumie nie wiem.

#pracbaza #praca #hr #cv
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cos takiego przeczytalem ostatnio:

As an external recruiter, I cannot provide the name of the company in the intro MESSAGE, but only later, during a phone conversation.

Not because I don't want to be transparent.

Not
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Psychopathy_Red: ogólnie ciekawostka, bo miałem epizod z HRem, większość HRowców nie jest taka zła, po prostu Janusze kierownicy z działu HR firm, które szukają pracowników to totalne Janusze, które do tych Grażynek z HRu wysyłają tylko informacje w stylu

yy no IT potrzebuje jednego robola do klepania kodu do mojej firmy JanuszCorp z.o.o. najlepiej za jak najmniejsze pieniądze i żeby miał doświadczenie 10 lat z jakimś c++ czy inną javą,
  • Odpowiedz
Skoro ostatnio urocza #bekazhr oraz #hr to i ja się do festiwalu narzekania dorzucę. Z tej strony czysty backendowy programista czyli Java (nie taguję tego bo co będę 1k ludzi wołał).

Tak na oko z 5 lat temu robotę zmieniałem. Do nowej już się dostałem ale miałem zaczynać za parę dni. No i dzwoni do mnie HRówka z nowej pracy, że mają dla mnie projekt i czy jestem
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@echelon_: natrafiłem na ten wpis czytając beki z HRu. u mnie w sumie okazało się, że to nie HR padł, tylko firma miała wizję by kształcić po swojemu z dowolnego języka. Ogłoszenie programista PHP (wiem, wiem...), dostałem się, 3 m-ce okresu wypowiedzenia to poprosiłem o kontakt do przyszłego przełożonego by móc się przygotować do pracy, poznać tematy, technologie przynajmniej w teorii. Okazało się, że będę robił w Javie, a javę
  • Odpowiedz
Kolejny etap tej samej rozmowy kwalifikacyjnej.

tym razem miałem zostać na cały dzień w firmie w swoim docelowym dziale i pracować, dostałem liste zadań do zrobienia, troche tego bylo ale wyrobiłem się do 16. Powiedzieli że zapłacą mi też dodatkowo za ten spędzony dzień w biurze.

Co zwróciło moją uwagę:
- położyli mi puste kartki i komputer - miało to być sprawdzenie z czego skorzystam.
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powinien powstać tag #januszehr na którym pisalibysmy o firmach ktore przeprowadzają nieprofesjonalnie rozmowy kwalifikacyjne albo ewidentnie się ośmieszają.

Jedna z ciekawszych ostatnio sytuacji, jestem na rozmowie, jakis specjalista przepytuje mnie z techicznych rzeczy, wszystko ok od razu zadowolony, później drugi rekruter (Szef) wyciąga kartkę i jedzie jakimiś pytaniami z internetu typu jakim kolorem chciałbym być.

kolejne fajne pytanie które dostałem na rozmowie:
- "Czy ma Pan AHDH?"
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

inb4 najgorsi to są tacy co kompletnie nie mają pojęcia na jakie stanowisko rekrutują
autentyk z grudnia ubiegłego roku [rekrutacja na regular pl/sql developera]
HR: o widzę, trochę już pan pracował
JA: no tak
HR: to niech mi pan powie do czego służy klauzula "WHERE"
JA: ??...??
HR: za trudne pytanie, przepraszam [smutna_rekruterka.jpg]
  • Odpowiedz
@walerrr: Miałem rozmowy do swojego działu, i chodziłem razem z jedną laską z HRu co tam wymyślała te super bzdetne pytania. Kiedyś mieliśmy rozmowę, gdzie dziewczyna w połowie rozmowy stwierdziła, że nie interesuje jej jednak ta praca, ze względu na to że zmiany nie są stałe tylko raz sie ma 8-16 a raz 16-24. Na co ja jej mówie no to dziękuję, miło było poznać bla bla bla, a moja
  • Odpowiedz