Kto siedzi w temacie #hr ? Szukam pracy, w obecnej pracuje od 1,5 roku i często na rozmowach pada pytanie
-Czemu chce zmienić prace?
-Bo mój pracodawca jest #!$%@? -ale nie mogę tak powiedzieć, wiec mówię:
-Że z powodu specyficznej kultury pracy
no i pada pytanie na czym polega owa kultura?
-Elastyczne podeście do kodeksu pracy.

I pytanie jak powiedzieć że pracodawca jest #!$%@? nie mówiąc że jest #!$%@? ale dając do
@antipathia Nie może być jednolitej klauzuli w sytuacji, bo każda strona może chcieć do czegoś innego przetwarzać Twoje dane. Dobra klauzula definiuje właśnie cel przetwarzania. Do rekrutacji to, co mówi @Xizor jest ok. Dodałbym tylko z późn. zmianami, ale kolega powołał tekst jednolity, więc myślę, że ok.
#anonimowemirkowyznania
#praca #rekrutacja #pracbaza #hr
Czy w liście motywacyjnym wspominać, że mam orzeczoną niepełnosprawność? Czy to jest czynnik liczony na plus, czy jednak przeciwnie? Chciałbym zostać zatrudniony jak normalny człowiek, ale szukam stałej pracy trzeci miesiąc, a kończą mi się oszczędności. Mam lekki stopień z powodu choroby psychicznej, decyzja jest ważna do marca 2017 roku, później złożę wniosek o wydanie nowego orzeczenia.
Czy firmy z branży IT bawią się w zatrudnianie takich
Mirabelka: Listy motywacyjne? Serio? Zrob dobre Cv i tam umiesc ta informacje. Niekoniecznie musisz opowiadac o chorobie psychicznej- nie brzmi to dobrze. I tak- ta informacja jest cenna dla pracodawcy, gdyz moze dostac sporo kasy za zatrudnianie Cb. Co za tym idzie- jest to dla niego opłacalne.

Zaakceptował: Asterling
Mirki, pewien rekruter nagrał mi rozmowe w jednej firmie(on w niej nie pracuje) w #uk . Przeszedłem pomyślnie rozmowy techniczne+hr. Teraz pytanie z czego gość będzie miał profit jeśli mnie zatrudnią? Będą odciągać dla niego % z mojej wypłaty? Firma mu coś wypłaci za to, że mnie znalazł? On mi nic nie powiedział jaką będzie miał z tego korzyść więc teraz nie wiem. Bez niego pewnie bym tej roboty nie znalazł. Jak
Hasam ostatnio po rozmowach rekrutacyjnych z branży #it
#pracbaza no i może ktoś z #hr pomoże

Kilka dni temu z FirmyX (outsourcingowa) napisali, że rekrutacja wstrzymana, odezwą się za miesiąc jak wznowią i jeszcze będę zainteresowany.
Z FirmyY (outsourcingowa) po miesiącu napisali info że proces rekrutacyjny się przedłuża, czekają na info od kierownika i przyszłym tygodniu dadzą znać.
Z FirmyZ (bezpośrednio) już po ostatnim etapie rekrutacyjnym zadzwonili pod koniec września żeby się
W jakim języku wysyłać CV do polskiej firmy IT, w której pracują polacy, ale firma posługuje się na stronie / social mediach angielskim i ma zagranicznych klientów?

#praca #it #hr

W jakim języku aplikować?

  • polskim 26.7% (16)
  • angielskim 41.7% (25)
  • wysłać i po polsku i po angielsku 31.7% (19)

Oddanych głosów: 60

1. Zaaplikuj na stanowisko eksperckie.

2. Pięć lat robisz w branży, wiec poświeć cały dzień na przygotowanie się do rozmowy, by merytorycznie rozłożyć na łopatki rekruterkę.
3. Załóż najlepszy garnitur
3. Wchodzisz do siedziby firmy jak do siebie. Jak komendant na swój posterunek
4. Przychodzi Pani Agnieszka z HR, czekaj na pierwsze pytanie przygotowując sobie w głowie panczlajn, by rozwalić merytorycznie panią Agnieszkę
5. No dobrze, panie @Krachu, jakie są Pana
@Lubie-po-polsku: finalnie i tak liczy się procent poprawnych więc lepiej strzelić (czasu jest tyle że i tak max 5 nie rozwiążesz).
Pamiętaj, że to test a nie pytania otwarte - często można oszacować wynik i to wystarczy do zaznaczenia prawidłowej odpowiedzi.
Mirki, potrzebuję szybkiej biurokratycznej pomocy.
Byłem ubezpieczony jako student, a następnie pracowałem na umowę o dzieło (i krótko mówiąc nie miałem ubezpieczenia).
Następnie przeprowadziłem się z Wrocławia do Warszawy (adres zameldowania pozostał z Dolnośląskiego i ma tak pozostać) i tutaj zaczynam pracę. Muszę wypełnić PIERDYLIARD druczków dla korpo HR.

Jaki mam wpisać oddział NFZ? Żaden? Dolnośląski? Nie byłem zarejestrowany jako bezrobotny, więc po prostu nie miałem ubezpieczenia, jak to określić? Zakładam, że
Pytanie do mirków z #hr w związku z #rekrutacja.

Co sądzicie o wysłaniu po pierwszym etapie rozmowy tzw 'thank you note'? Miałem wczoraj pierwszy etap rozmowy na stanowisko, na którym baardzo mi zależy i jutro mają zostać wysłane wiadomości do osób, które przechodzą na kolejny etap. Czy wypada mi dziś wysłać takiego maila z podziękowaniem, jako forma przypomnienia się?

#pracbaza
@Klekoter: Nie wiem czy wypada czy nie, ale podstawowa zasada sprzedawcy (tu sprzedajesz siebie) to zadzwonić do klienta po godzinie albo chociaż następnego dnia i spytać jak się podoba oferta, czy może coś dodać.
U mnie to zadziałało wo obecnej pracy.
Także pisz a jak masz numer to dzwoń.