"oferujemy pracę w firmie, która rozwija się szybciej niż azjatyckie tygrysy w latach 70 i 80"
kto to wymyśla xD
#hr
kto to wymyśla xD
#hr
Wszystko
Wszystkie
Archiwum
Komentarz usunięty przez autora
Z pińc języków trza umić
Jedna z pierwszych rzeczy, jakie szef rekrutacji w LinkedIn Brendan Browne robi na rozmowach kwalifikacyjnych, to wręczenie kandydatowi markera i skierowanie go do białej tablicy. Wtedy Browne zadaje jedno, kluczowe pytanie.
"Do czego masz największą pasję? Wyjaśnij mi, jak działa ten proces, używając tablicy". Jeśli wydaje ci się, że tak postawione zadanie daje spore pole do interpretacji, to... masz rację - tak ma być. -
1

Brak realizacji planów sprzedażowych w call center jest wystarczającą przesłanką do zwolnienia kierownika projektu, który miał go realizować.
zKomentarz usunięty przez autora
Wykop.pl
Zdjęcie do CV