Właśnie wróciłem z #emigracja #uk i zacząłem szukać pracy jako programista w kraków, myślałem że w Polsce się coś zmieniło w kwestii zarobków ale widzę że dalej jest tragedia. Mam 7 lat doświadczenia i w jednej firmie mi zaproponowali stanowisko seniora z pensją 11k(na rekę) xDD w kolejnych trzech trochę lepiej bo po około 13k na rękę(akurat u nikogo nie było możliwości #b2b). Przecież to
  • 90
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Scaab: zobacz co podaje GUS, a konkretnie jaka jest srednia krajowa. porownaj stawki specjalistow z innych branz. 15k to nie jest jakas niewyobrazalna stawka, ale to tez nie sa gowniane pieniadze. a ze bedziesz zyc na kredyt? to obniz swoje wymagania. przyzwoite samochody kupisz za polowe kwoty, ktora zaproponowales.

jezeli chcesz zarabiac stawki europejskie, to albo znajdz sobie jakas fuche zdalna, albo wracaj skad przyjechales, skoro tam jest taki super
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Potrzebuje pomocy mirki bo mam wrażenie, że ktoś (firma) chce mnie zrobić na szaro. Aktualnie pracuje na umowie zlecenie z zusem. Zaoferowano mi podwyżke, abym zarabiała 6k na rekę. Firma chce jednak zebym przeszła na B2B. Ile powinna wynosić kwota netto+ vat na fakturze ? Bo z ich wyliczen wynika, ze chcą skorzystać z tego ze na początku nie mam zusu, a potem jestem na "małym zusie" i płacić
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@hitenz: nie ma spiny. sprawdz czy jestes vatowcem na stronie ministerialnej. dla nowych posmiotow czasem jest tak ze cos nie pyknie i samo zlozenie wniosku nie wystarczy. jak urzedas nie ruszy tylka bo ludzie na urlopie to nie masz statusu czynny i nie mozesz odliczac. ale za ro nie trzeba jpk ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Czytam sobie o przepisach podatkowych i trochę zgłupiałem. Jeżeli jestem na działalności i chce wziąć leasing na samochód z którego będę korzystał służbowo jak i prywatnie to mogę odliczyć 50% VATu i 75% raty netto.

Załóżmy że ratę mam 1500 zł brutto i wartość samochodu <150k zł.

1500 x 0,23 x 0,5 = 172,5złł
1327,5 x 0,19 x 0,75 = ~189złł
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@PiotrokeJ:
Nie wiem za bardzo co chcesz policzyć mnożąć podane przez Ciebie kwoty przez 0,23.

1500 brutto to jest 1219,51 netto, czyli VAT to 1500-1219,51 = 280,49, do odliczenia 1/2 czyli 140,25 odliczenia VAT.

Resztę VAT doliczasz do kwoty netto czyli 1219,51+140,25 = 1359,76 x 0,75 = 1019,82 wrzucasz w koszty.
  • Odpowiedz
@PiotrokeJ: 75% kosztów uzyskania przychodu dotyczy wydatków eksploatacyjnych, a nie leasingu. Więc odliczasz 50% VAT jeśli jesteś vatowcem, a ratę netto + 50% nieodliczonego VAT wrzucasz w koszty w całości. Pod warunkiem, że samochód nie kosztuje więcej niż 150 tys. (netto + nieodliczalna część VAT). Dopiero, kiedy auto jest droższe niż ten limit trzeba liczyć proporcję kosztów.

W wynajmie jest tak samo.
  • Odpowiedz
@GaiusBaltar: vatu nie liczysz bo praktycznie nie był Twój, podpisujesz umowę na stawkę netto dostajesz netto + brutto ale vatu bym nie liczył jako koszt prowadzenia działalności

odnośnie niezgodności to zależy od US, u mnie się walneli na tysiaka i załatwilem sprawę przez telefon

@Wychwalany: w sumie racja
  • Odpowiedz
@yggdrasil: Przez 3 pierwsza lata nic, w ciągu ostatniego roku 3 razy, w tym dwa razy w tej samej sprawie, bo jakaś biurwa zapomniała sobie odznaczyć czegoś w papierach. W jednym wypadku wezwanie przyszło pocztą, w piątek, listem zwykłym, z terminem wyznaczonym na dzień, w którym list odebrałem, i z groźbą odpowiedzialności karno-skarbowej w wypadku nie stawienia się. Udało się załatwić telefonicznie w poniedziałek, ale co się nastresowałem przez weekend
  • Odpowiedz
Będę przechodzić z UoP na #b2b Jak to wygląda krok po kroku? Najpierw założenie działalności, potem podpisanie umowy z nowym pracodawcą. A #zus? Jak już zacznę pracę? Czy od razu z rejestracją JDG? Żeby mi nie policzyli składek za miesiąc, w którym firma jest zarejestrowana ale jeszcze nic nie robi :)
#programowanie
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@zarowka12: Zajrzyj na blog programista na swoim, tam jest krok po kroku opisane.
ZUS - skorzystaj ze zwolnienia na start, w CEIDG wybierz jeśli możesz rozpoczęcie od drugiego, a nie od pierwszego dnia miesiąca - gratis dostaniesz miesiąc niskiego zusu.
W ceidg wybierasz dzień startu - od tego miesiąca płacisz ZUS. Możesz się zarejestrować dużo wcześniej. Umowę też możesz podpisać wcześniej (data podpisania umowy może być inna niż data świadczenia
  • Odpowiedz
Mireczki, jakieś pomysły co można jeszcze wrzucić w koszty działalności kiedy działacie jako B2B, ale testu przedsiębiorcy nie zdalibyście - tj. pracujecie u większego podmiotu (prawie jak UoP). Wrzucam już:
- wydatki samochodowe
- wydatki biurowe (telefon, sprzęty, drukarki)
A i tak miesiąc w miesiąc chore pieniądzę trzeba oddawać tym złodziejom.
#prawo #b2b #dzialalnoscgospodarcza #pytanie
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak to jest, że programiści inaczej niż wszystkie pozostałe grupy zawodowe rozumieją wynagrodzenie netto?

OK, wynika to z popularności formy B2B. Tylko że w głowie większości ludzi "wynagrodzenie netto", to kwota, którą dostają co miesiąc na konto. Tymczasem w przypadku programisty pracującego na B2B jest to kwota, która podlega dalszym obciążeniom.

Później pytasz czy #programista15k to netto czy brutto i odpowiadają ci, że netto, ale nie mówią, że netto B2B, a w
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

programiści inaczej niż wszystkie pozostałe grupy zawodowe rozumieją wynagrodzenie netto


@Scaab: uważam, że spora część społeczeństwa szczególnie młodego nie wie jaka jest różnica między brutto, a netto pomijając nawet typ umowy¯\_(ツ)_/¯
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirki, pomóżcie.
Dostałam ofertę zmiany pracy, od trzech lat pracuję na UoP, aktualnie za ~10k brutto/mc. Potencjalny nowy pracodawca proponuje mi przejście na b2b. Pomimo samozatrudnienia, miałabym wszystkie zalety umowy o pracę (26 dni urlopu, 30 dni chorobowego, stale wynagrodzenie w każdym miesiącu, opieka medyczna itp). Przychodzi kwestia zarobków - czytałam, że przy możliwość wyboru sposobu zatrudnienia, powszechne jest proponowanie X na umowę o pracę, a X + koszty pracodawcy
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach