#korposwiat #korpo #farmacja #zarobki
Proszę o poradę,chodzi o znajomą.
W tej chwili pracuje z doskoku,na umowę-zkecenie,40 godzin miesięcznie.W korpo,ALE FARMACEYTUCZNYM.
Spółka-córka znanego szwajcarskiego producenta leków(Novartis).
Jest-nie wiem jak to nazwać-edytorem prezentacji farmaceutycznych.Jest magistrem farmacji.Angielski zna raczej słabo-poziom B2,pakiet Office też po łebkach.Wzięli ją bo pali im się w dupie-nie mają czasu nawet przeprowadzić rekrutacji na to stanowisko,zespół jest przemęczony i zawalony robotą.
Proszę o poradę,chodzi o znajomą.
W tej chwili pracuje z doskoku,na umowę-zkecenie,40 godzin miesięcznie.W korpo,ALE FARMACEYTUCZNYM.
Spółka-córka znanego szwajcarskiego producenta leków(Novartis).
Jest-nie wiem jak to nazwać-edytorem prezentacji farmaceutycznych.Jest magistrem farmacji.Angielski zna raczej słabo-poziom B2,pakiet Office też po łebkach.Wzięli ją bo pali im się w dupie-nie mają czasu nawet przeprowadzić rekrutacji na to stanowisko,zespół jest przemęczony i zawalony robotą.






Pytanie-ale trudne.Nie wiesz-nie odpowiadaj.
Chodzi o wyliczanie wynagrodzenia chorobowego.Przykładowo Pensja 6000 zł brutto,chorobowe 100%, wypadek przy pracy,chorobowe cały miesiąc.Skoro od wynagrodzenia chorobowego nie odprowadza się składek na ubezpieczenia społeczne,to DLACZEGO obliczając wynagrodzenie chorobowe netto i tak odejmujemy składki na ubezpieczenia społeczne? (13,71%)? Czyż nie powinniśmy od tych 6000 zł brutto odjąć składkę zdrowotną i wyliczyć należny podatek i gitara?
1.Robi