Joxek
Joxek
  • 3
Dlaczego ludzie nie chcą iść na hybrydę/zdalna?

Jak podczas pandemii #koronawirus wyprowadzili nas u nas w #korpo #korposwiat na pełną zdalna to byłem bardzo zadowolony, wstaje, włączam kompa i w sumie jestem w pracy:D

Potem skasowali zdalna całkowicie a od lutego mamy możliwość hybrydy (2 dni w domu 3 dni w biurze) oczywiście byłem pierwszym chętnym ( ͡º ͜ʖ͡º) a teraz okazuje się ze z
  • 25
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
TrebuniTutek
  • 2
#prawo #prawopracy #praca #pracbaza

Mirki, otrzymałem wypowiedzenie za porozumieniem. Przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Są tam takie zapisy:

(...) zostanie Panu wypłacona odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia wraz z wynagrodzeniem za miesiąc lipiec 2025 r.

Ponadto Pracownik od dnia 04.04.2025 r. do 31.07.2025 r. zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Za wyżej wymieniony okres Pracownik otrzyma wynagrodzenie wynikające z zapisów zawartych w umowie o pracę.
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
depish
depish
  • 0
@costusmierdzi: bo etat jest standardem, wszystko jest pod to ułożone, większość pracowników też woli cały etat, więc pracodawcą nie ma powodu by robić pod kogoś wyjątek i dostosowywać pod to swoje procesy. Jakby nie można było znaleźć pracownika, to być może, czasem, byłaby większa skłonność do wyjątku. A tak, to po co?
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Szukam pracy i nie wiem co robić. Mam doświadczenie w mojej branży - może nie jakieś ogromne, ale nie jestem jeszcze bardzo stary (27 lvl), więc też nie od razu złapałem to co mnie interesowało, a zarabiać po studiach trzeba.
Wysłałem wczoraj CV i na 11 ofert, które chociaż troszkę mnie interesują i wpisuję się w wymagania mniej więcej (no chyba że wymagają znajomości 10 róznych narzedzi czy programów,
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
depish
depish
  • 0
@nickjuzmam: ale taka jest prawda. Ludzie którzy twardo negocjowali lub nawet szantażowali odejściem by dostać podwyżkę teraz jej nie dostaną bo firma będzie wiedziała, że zaraz wszyscy przyjdą po taką samą. Nie wiem dlaczego ludzie myślą, że jawne wynagrodzenia to zmiana na lepsze.
  • Odpowiedz
depish
depish
  • 1
@darek-jg: problem tylko jest taki, że w wielu miejscach inaczej się nie da uzyskać podwyżki i jeśli zabierze się tę możliwość, to nie znaczy, że w zamian za to pojawią się alternatywy. jest to zwykłe równanie w dół.
  • Odpowiedz
telegazeciarz
  • 8
Dla ścisłości chodzi mi o środowisko korporacyjne (może w małych firmach inaczej to działa/powinno działać), ciekawy jestem waszego zdania:

Czy waszym zdaniem lider zespołu powinien być w stanie wykonać dokładnie te same zadania, które normalnie wykonuje pracownik w firmie na co dzień? Czy przełożony powinien mieć co najmniej taką samą, albo i większą wiedzę (techniczną, znajomość procedur itd.), co pracownik?

Czy może przez to, że przełożony jest w końcu przełożonym, to
  • 21
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
depish
depish
  • 4
@telegazeciarz: zależy od charakteru pracy, ale z mojego doświadczenia nie musi. Pracuję od 10 lat i tylko raz miałem przełożonego który przeszedł ścieżkę awansu wewnętrznego i znał w 100% realia pracy podwładnych. Każdy inny wiedział mniej lub więcej ale nie znał 100% tego co podwładni. Jego rolą jest zadbanie by zespół wiedział to co jest potrzebne, ale może to ogarnąć na różne sposoby. Może połączyć 2 osoby i zadbać by
  • Odpowiedz
essos
essos
  • 0
Czy w korporacyjnych formularzach rekrutacyjnych, w polu "education" pisze sie tylko wyksztalcenie, czy mozna tez wisać kursy?

#praca #hr #pracbaza
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
serek_heterogenizowany
  • 0
Jest możliwość zrobienia za darmo (albo w rozsądnej cenie) jakichś kursów finansowanych w całości albo częściowo przez UE żeby wpisać sobie do cv coś więcej niż praca na czarno na budowie w niemczech?

Jakieś sepy czy audyty energetyczne albo drony albo chociaż kursy na wózek widłowy albo koparke

#praca #pracbaza #studbaza #studia
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
korneliaUber
  • 1
Kierownik który zajmuje to stanowisko od miesiąca codziennie coś chrzani i zamiast nauczyć się na błędach to ciągle się tłumaczy „jestem tu od miesiąca staram się jak mogę” . Najlepsze było jak stwierdził,że pracując od 16 do 3 w nocy można przyjść rano na 9 do pracy… #pracbaza #zalesie #kolchoz ( ͡~ ͜ʖ ͡°)
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
depish
depish
  • 2
@korneliaUber:

stwierdził,że pracując od 16 do 3 w nocy można przyjść rano na 9 do pracy
Jeśli mówimy rzeczywiście o pracy (czyli UOP), to zgodnie z prawem nie można ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
depish
depish
  • 0
@myszon1410: no nie, bo jest różnica gdy jakąś p------a nam nie pasuje i gdy pracodawca wprost świadomie prawo pracy. Godzenie się na takie rzeczy tworzy januszexy.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 6
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
tldr: skończyłem studia, nie mogę znaleźć pracy w zawodzie

Post typu #zalesie
W zeszłym roku skończyłem studia I stopnia na jednej z topowych uczelni technicznych w tym kraju. Jeszcze przed obroną znalazłem pierwszą pracę w IT na umowie zleceniu. Popracowałem w tej firmie przez 8 miesięcy po obronie i w październiku zeszłego roku mi podziękowali za współpracę, bo skończył się projekt i nie potrzebowali tylu pracowników. Od tamtego
  • 24
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
depish
depish
  • 5
@Przypadkowy: to że niektórzy mają pracę bliską niewolniczej, nie znaczy, że każdy ma się na to godzić. Zostawmy najgorsze prace ludziom z dna drabiny społecznej i próbujmy wspinać się w górę, a nie w dół.
  • Odpowiedz
depish
depish
  • 15
@Przypadkowy: a dla wielu, w tym dla mnie jest niewyobrażalne by z powodu pracy być zmuszonym być poza domem przez 24h w ciągu dnia, spać w hostelu zamiast w domu, nie móc się spotkać ze znajomymi czy rodziną i mieć płacone tak jak za 8h. Rozumiem, że ktoś może to lubić, ale dla większości to nie jest super praca i zrozumiałe że mogą chcieć czegoś innego. A argumentu wieku to
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mamy w pracy osobę, która co 2 tygodnie bierze 2 dni wolnego na oddawanie krwi. Średnio na miesiąc nie ma jej 4 dni. Jakie mielibyście zdanie na ten temat? Z jednej strony jest to legalne, pracodawca nie może odmówić, no i sama krew jest potrzebna. Z drugiej zaburza to naszą pracę, bo nie jest to oddawanie sporadyczne, a stałe i wiadomo, że nie chodzi o szczytny cel, a
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Osiągnięcia