Wpis z mikrobloga

@costusmierdzi: bo etat jest standardem, wszystko jest pod to ułożone, większość pracowników też woli cały etat, więc pracodawcą nie ma powodu by robić pod kogoś wyjątek i dostosowywać pod to swoje procesy. Jakby nie można było znaleźć pracownika, to być może, czasem, byłaby większa skłonność do wyjątku. A tak, to po co?
  • Odpowiedz
@costusmierdzi: w wielu pracach mniej niż cały etat nie ma sensu. Są też pewne koszta, które pracodawca ponosi bez względu na to czy dana osoba jest na cały etat czy na 1/4 (np. ubrania ochronne czy laptop) więc to logiczne, że lepiej zatrudnić jedną osobę niż np. 4 albo 2 po ułamku etatu.
  • Odpowiedz
Dlaczego pracodawcy tak bardzo wzbraniają się przed dawaniem pół etatu?


@costusmierdzi: Bo płacą za dostępność zazwyczaj, nie za robienie czegoś 8h ciągiem

chyba, że to jakaś patofirma gdzie się zapierdziela bez przerwy
  • Odpowiedz