corpseRott
  • 123
Pani pracująca w społem zagaiła mnie o jakieś bardzo tanie laptopy bo jej 8 letni laptop padł i syn nie może grać w minecrafta a wiedziała że pracuje jako programista i plus/minus się znam.

No to powiedziałem żeby nie kupowała i przyniosłem jej swojego starego gamingowego Acera Aspire VX 15 sprzed 3 lat. Jeszcze wymieniłem pastę termoprzewodzącą i baterię. Teraz młody nie tylko posieka sobie w minecrafta ale też Metro: Last Light czy
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
huballus
huballus
  • 3
@corpseRott: ze zrozumiem podchodzę do stosowanych obostrzeń, ale sensu zamykania siłowni gdzie kultura dezynfekowania była zawsze nigdy zniese ...

Już nie wspomnę ze 80% ludzi chodzących na siłownie jest dużo bardziej sprawnych niż reszta społeczeństwa.

Wystarczyło otworzyć siłownie i wyłączyć:
  • Odpowiedz
corpseRott
  • 449
Obiecałem że wrzucę listę błędów które najczęściej popełniają początkujący startupowcy budujący aplikacje dla firm. Wśród listy są rzeczy które my osobiście robiliśmy.

Zanim przejdę do tego, słowem wstępu odnośnie spotkań jakie miałem organizować dla startupów. Powstała lepsza idea.

Będziemy razem budować projekty w grupach. Wykorzystamy employplan.com aby połączyć Was w zespoły pracujące wspólnie nad projektami open source i nie tylko. Abyście mogli podszlifować umiejętności i posiadali silne wspierające was community, jeśli zdecydujecie się
  • 55
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
LolsLols
LolsLols
  • 142
@corpseRott: Patrząc na ten i twój poprzedni post... czy ty naprawdę podchodzisz socjologicznie wykopków zamieniając się w kolejnego „CEO” rekrutera chcącego zbudować sobie nowy portal rekrutacyjny podobny do nofluffjobs?

W sumie nieźle rozegrane - najpierw budujesz swoją markę, że architekt techniczny i w ogóle a teraz szybciutko „że powstał taki pomysł”, potem zbierasz dane o ludziach i wysyłasz do firm (dokładnie tak samo jak każdy rekruter) i jak kogoś zatrudnią
  • Odpowiedz
corpseRott
  • 6
Hej, kto z Was chciałby popracować w małym zespole nad projektem żeby podszlifować umiejętności?

Z employplan.com na co dzień pomagamy dużym firmom rozlokowywać ludzi do projektów na podstawie ich umiejętności. Właśnie tą funkcjonalność chcemy użyć żeby połączyć Was w małe grupy współpracujące na otwartych projektach w celu wspólnej nauki. Nazwaliśmy to inicjatywą Clan House.

Jak to działa?

1.
corpseRott - Hej, kto z Was chciałby popracować w małym zespole nad projektem żeby po...

źródło: comment_1617127671j7F2Jo7ITQD8t0srwkLiU4.jpg

Pobierz
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
briskmann
  • 2
@corpseRott:

Spore, jesteś już wypróbowanym i sprawdzonym kandydatem i firmy to wiedzą jak otrzymują od nas cynk więc gwarantem kilka rozmów kwalifikacyjnych dostaniesz, z pominięciem screeningu.


No to Ciebie zaskocze, ale to nie jest zadna gwarancja. Wyprobowany i sprawdzony kandydat? Ale przez kogo wyprobowany? To ze ja bede mial swoj profil na jakims noname portalu i niby bede robil z innymi jakies projekty to nie jest zadna gwarancja. Z punktu
  • Odpowiedz
corpseRott
  • 4
@briskmann: Dobieramy ludzi w zespoły, dajemy im projekt z konkretnym repozytorium na github, oni wspólnie budują a my kontrolujemy ich postępy i obserwujemy jak współpracują z innymi. Wszystkie zespoły razem siedzą na wspólnym czacie i mają przypisanych mentorów. Ponadto dostają dostęp do listy osób których mogą pytać o konkretne rzeczy. Nieaktywnych ludzi oraz osoby które nie robią postępów wykluczamy.

Już mam 10 firm który proszą o profile i dają pewny
  • Odpowiedz

Osiągnięcia

Autorskie tagi