W praktyce dotychczasowe narzędzia PIP były niewystarczające, a ich skuteczność w ustalaniu stosunku pracy była niska. W latach 2022-2024 PIP wytoczyła powództwo w ok. 3,3% przypadków, a sąd ustalił stosunek pracy w zaledwie 32 sprawach.
Rozumiecie? 32 sprawy!
Czyli mimo tragicznie niskiej skuteczności, dają możliwość egzekwowania bezprawia od tak, zależnie od humoru inspektora.



















Obniżka powinna być w innym miejscu, np. akcyzy czy opłaty paliwowej, aby dotknęła wszystkich.