groman43
  • 9
Scrum is Inevitable, perełka wygrzebana na reddicie - https://guseyn.com/html/posts/scrum.html

5 lat pracuję w firmie, gdzie połowa ludzi nigdy o scrumie, agile, etc. nie słyszała. Firma jest największym dostawcą SoC dla smartphonów i nadal się rozwija. Za tą pseudoreligią oraz za jej fałszywymi prorokami (i bzdurami, które wygadują), absolutnie nie tęsknie.

#programowanie #programista15k #pracait
  • 24
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jaslanin
  • 0
Równie dobrze można mikrozarządzać pod szyldem JESTEŚMY RODZINĄ, ale czy naprawdę wierzysz w to że to Twoja rodzina?


@MilionoweMultikonto: dokładnie jesteśmy jedną wielką sycylijską mafijną rodziną, ja jestem bossem, PM/SM to moi kapo itd. Nie spotkałem się by ktoś twierdził że to kochająca, wysoce funkcjonalna rodzina. Są też rodziny patologiczne.

Gdzie scrum mówi o tym, że celem jest oszukanie pracowników?

nie mówi, ale na reklamach w mcdonalds też nie ma zdjęć prawdziwej buły
  • Odpowiedz
Jaslanin
  • 0
@MilionoweMultikonto: analizuje scruma by go zoptymalizować w celu maksymalizacji produktywności, szczególnie zależy mi na tym by zwiększyć produktywność, a dokładniej godzin i rezultatów. Interesuje mnie to jak osiągnąć taki kierat pracy jakie są w stanie wycisnąć firmy FAANG, Elon Musk w twitterze, spacex, tesla. Czy Chińskie odpowiedniki w postaci alibaba, tencent, tiktok które mają tryb pracy 966. Moim celem jest uzyskanie produktywności 80-100h tygodniowo z zasobu ludzkiego przez kilka lat.
  • Odpowiedz
Jaslanin
  • 0
W 2023 roku rozważaliście temat związków zawodowych dla IT? W jakiejkolwiek możliwej formie: robotniczych typu solidarność lub profesjonalnych grup zawodowych z silnym lobbingniem takie jakie mają lekarze, notariusze, policjanci, strażacy, piloci, kontrolerzy lotów, nauczyciele .

#programowanie #programista15k #pracait #programista25k #programista30k #programista20k

W 2023 roku rozważaliście temat związków zawodowych?

  • Tak, tylko o tym myślałem/am 22.3% (27)
  • Tak, ktoś inny proponował 5.0% (6)
  • Nie, w ogóle tego nie rozważałem/am 50.4% (61)
  • Aktywnie przeciwdziałałem powstaniu 12.4% (15)
  • Tak, podżegałem/am do związków zawodowych 9.9% (12)

Oddanych głosów: 121

  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jaslanin
  • 1
@zmarnowany_czas: @KwasowyProktolog10kJava w SV się tym interesują ze względu na powrót do pracy stacjonarnej, z tymczasowym kompromisem hybrydowym który będzie powoli wygaszany, bez żadnych konkretnych danych że praca stacjonarna się lepiej sprawdza. Zasoby ludzkie coraz bardziej się orientują że nawet w firmach tech mówienie że korpo liczy się ze zdaniem pracowników i tylko podejmują decyzję na podstawie danych to jest bujda i się buntują. Przez przecieki coraz więcej nerdów
  • Odpowiedz
lajdak
  • 1
Szukam specjalisty od mongo który chciałby pomóc nam z naszym setupem. Mamy aplikacje i ponad 30 milionów uzytkownikow. I od jakiegoś czasu wydaje się że doszliśmy do kresu naszych możliwości optymalizacyjnych i w okresach największego obciążenia server zżera 100% CPU i pomaga mu tylko restart. Czasem też wyłączamy po prostu najbardziej obciążające funkcje z api. Walcie na pv lub komentarz jaki macie exp i ile by kosztowała taka konsultacja #programowanie
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jaslanin
  • 0
@interpenetrate: dobra modulacja głosu, energia, pokazywanie że dobrze się wpasujesz w młody i dynamiczny zespół (będziesz z---------ł), dobry ubiór i wygląd, chęć pracy stacjonarnej, zgodzenie się na pracę za darmo przez kilka tygodni bo taki pewny jesteś swojej umiejętności, czytanie postów firmy na linkedin, zaznajomienie się z historią i klientami firmy, jak spółka zoo zapoznanie się z raportami finansowymi, humor, pokazanie się że fajnie się będzie z Tobą pracowało i
  • Odpowiedz
Jaslanin
  • 0
@DrCieplak: scrum master poprzez narzędzia scruma ma za zadanie stworzyć środowisko pracy w którym ciągle optymalizowana i monitorowana jest produktywność, korzystając używając do tego scrumowego frameworka. Narzędzia scruma dostarczają narzędzi by zaciemnić to że sprint to cykliczny deadline, daily meeting to reverse micro management, punkty to metryki KPI / OKRy, retro to miejsce gdzie sprinterzy mogą się wygadać i wyrzucić swoje żale i mieć złudną nadzieje że coś się poprawi.
  • Odpowiedz
bb89
  • 11
Nie proszę nie zwalniajcie testerów nie oni są potrzebni. Panie Januszu nieeeee, stracicie jakość!

Ciekawy trend się tworzy, pierwszy raz widzę tego typu artykuł. Sam siedzę w tej branży i ciekaw jestem czy faktycznie firmy pójdą w oszczędności w postaci zwolnień testerów. Na pewno czesc ich da się zredukować, czesc zautomatyzować i cyk zamiast 4 manuali jeden automatyk który w „międzyczasie” będzie klikał tez manualne scenariusze.

Co sądzicie o tym?

Źródło:
bb89 - Nie proszę nie zwalniajcie testerów nie oni są potrzebni. Panie Januszu nieeee...

źródło: Zdjęcie z biblioteki

Pobierz
  • 23
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jaslanin
  • 7
@bb89: generalnie przynajmniej w scrum nie powinno być podziału na developerów, testerów, analityków devopsów itd tylko wszyscy powinni brać odpowiedzialność i własność za to co robią. Inaczej masz taką sytuację że sprint zamienia się w waterfall gdzie kuce godzinę przed review "kończą" i wypychają kod mimo iż nie jest przetestowany przez testerów i uznają że sprint jest zrealizowany. Generalnie teraz tyle osób się pcha, że zamiast zatrudniać testera lepiej jest
  • Odpowiedz
karetpoker
karetpoker
  • 0
co widzę ofertę pracy HYBRYDOWEJ, to najczęściej jest to Kraków

serio, 100% ofert z Krakowa, jakie widzę, to hybrydy, a 80% hybryd to Kraków

co tam się o--------a? czemu Kraków tak pokochał hybrydę?

trzymajcie
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jaslanin
  • 1
@niedorzecznybubr: idealnie to nie chcesz naciskać na nadgodziny, ale stworzyć takie środowisko w którym zrobienie nadgodzin jest mądrym wyborem. Jak to osiągnąć to jest temat rzeka, scrum, deadline, under-employment, opcje na akcje, prestiż pracy i kolejka głodnych młodych wilczków którzy wskoczą na Twoje miejsce w 5 min jak ochrona Cie odeskortuje od biurka. Generalnie preferencja jest taka żeby sam zasób ludzki robił z własnej inicjatywy nadgodziny, bo taki jest dla
  • Odpowiedz
JamesJoyce
  • 6
#programista15k #programowanie #naukaprogramowania #it

Ciekawy artykuł mi wyskoczył na LI. Pochodzi on, jak dobrze rozumiem od jednego z Polskich sh.
Cytuję:

"Mimo to początkujących programistów jest na rynku zatrzęsienie – przykładowo, na jedno stanowisko juniorskie w Onwelo aplikowało dotąd nawet 800-1000 osób. Warto jednak zauważyć, że aktualnie (w dniu pisania tekstu) nie prowadzimy już nawet rekrutacji na stanowiska juniorskie, na portalach ogłoszeniowych też jest ich znacznie mniej
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jaslanin
  • 11
@JamesJoyce: junior to przecież osoba z doświadczeniem ale małym, bez doświadczenia to stażysta/praktykant. To że bootcampy promują że dostaniesz się na juniora to już ich problem.
  • Odpowiedz
pycc
  • 0
Cześć, pytanko techniczne o strony internetowe.
Czy jest możliwość koegzystencji dwóch technologii na jednej domenie? Np na xyz.pl mam cms wordpress a w pod adresem xyz.pl/sklep/ ładował sie panel zakupowy intradus. Czy jest to technicznie możliwe?
#programowanie #informatyka #wordpress
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Janusz Jaslanin

  • alfa na beta blokerach
  • Dubaj

Osiągnięcia