Aktywne Wpisy
Kordianyt +1
Hej posiadam laptop ze zintegrowaną karta graficzna, szukam nowej gry do pociupania. Chodzi mi o stare strategie oraz żeby była w PL/DE. Co byście polecili? Grałem już:
-Empire Earth wszystkie czesci
-Age of Empire wszystkie części
-Red Alert 2
-Polanie 2
-Hirolsy 3-7
-Dungeon Keeper 1-2
-Anno 1404
-Wszystkie Twierdze
-Two Points Hospital
-Red Alert 1 i 2
Oraz rozne Tycoony
Zastanawiałem się nad Settlersami oraz Zeus&Posejdon (ale nie mogę znaleźć wersji
-Empire Earth wszystkie czesci
-Age of Empire wszystkie części
-Red Alert 2
-Polanie 2
-Hirolsy 3-7
-Dungeon Keeper 1-2
-Anno 1404
-Wszystkie Twierdze
-Two Points Hospital
-Red Alert 1 i 2
Oraz rozne Tycoony
Zastanawiałem się nad Settlersami oraz Zeus&Posejdon (ale nie mogę znaleźć wersji
frugASS +62
xddddddd
Stwierdził, że za 4600 netto nie będzie „#!$%@?ł za dwóch w stresie” – zrobił co mógł w tempie adekwatnym do zarobków, w piątek jak kierownik kazał mu przyjść na 6 i siedzieć „aż nie skończy” – a potem dokończyć w sobotę i niedzielę, bo i tak by się w piątek nie wyrobił, to wziął NŻ, w weekend nie odbierał telefonu a w poniedziałek poszedł na L4 bo coś go plecy bolały…
No i ogólnie moje pytanie do was – co sądzicie o tym, że firmy opierają wielkie kontrakty na osobach zarabiających jakieś grosze i często jest tak, że za rzecz X odpowiada nie cały dział, a jedna konkretna osoba – wystarczy, że się przeziębi i już wszystko leży.
Bo to, że w Polsce płaci się mało, to wie każdy – ale tego, że często na wyższych stanowiskach jest jedna osoba zamiast dwóch czy trzech, przez co większość pracowników biurowych jest skrajnie przepracowana, to już większy i mniej znany problem…
#pracbaza #polska #praca #zarobki #finanse #pieniadze #gospodarka
W najgorszym razie zapłaci 3x miesięczną pensje, ale
OOO bo ja bym chciał tyle co w ameryce, to wtedy mi się zachce. Nie, wtedy będzie dokładnie to samo #!$%@?.
Zgodnie z kodeksem pracy pracownik ma obowiązek nadgodzin jeśli pracodawca każe.
Po 1 to powinien na samym początku powiedzieć że się nie wyrabia i potrzebuje wsparcia a nie mieć to w dupie i na koniec nie zrobić w dodatku biorąc L4.
Po 2
@Ogau: ile razy to robiłem, bo pracodawcy nie zależało ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@PotatoAim: może najpierw poczytaj kiedy i jaką odpowiedzialność wobec firmy ma pracownik.
@Kolsky: co #!$%@? xD
@Marek_Licyniusz_Krassus: Bez przesady, "kolega" po prostu nie wziął nadgodzin w weekend i tyle. To firma zawaliła, bo zgodnie z prawem pracownik po pięciu dniach pracy musi mieć co najmniej 35h wolnego, więc i tak nie mógłby pracować w sobotę i niedzielę.