#anonimowemirkowyznania
Niedawno urodziłam pierwsze dziecko. Podczas urlopu macierzyńskiego skończyła mi się umowa o pracę, której naturalnie nie przedłużono ze mną. Obecnie świadczenia wypłaca mi ZUS. Chciałabym mieć drugie dziecko. Jakie rozwiązanie ze względów finansowych będzie dla mnie najbardziej optymalne? Szukać pracy tylko po to, aby dostac wiecej z ZUS? Tak to dziala? Nie widzi mi się naciąganie pracodawcy na koszty (wdrożenie, przeszkolenie, później blokowanie stanowiska).

Co się dzieje, gdy osoba bezrobotna
AnonimoweMirkoWyznania - #anonimowemirkowyznania 
Niedawno urodziłam pierwsze dziecko...

źródło: comment_1605293462RywPAebadeWBEwvFGewXjD.jpg

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania ja szukałam pracy kilka miesięcy przed ciążą, ale umówmy się, kobieta w wieku rozrodczym nie jest atrakcyjnym pracownikiem w branży laboratoryjno-technicznej. Ostatecznie zaszłam w ciążę bez pracy, świadomie (jednak odkładać bobasa w okolicy trzydziestki było mniej atrakcyjne niż mniejsze finanse dla mnie i męża). Po urodzeniu dziecka jedyna opcja to 1000zł "kosiniakowego" i 500+. Natomiast w obecnej sytuacji trzeba jednak brać pod uwagę scenariusz, gdzie świadczenia będą wstrzymane przez dziurę
  • Odpowiedz
@breskali: w tym wypadku kod ubezpieczenia 22 33 0 0

osoba podlegająca ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu uprawnienia do świadczeń alimentacyjnych na podstawie ugody sądowej lub prawomocnego orzeczenia sądu
  • Odpowiedz
@breskali:
Ustawa z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
Art. 66. 1. Obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają:
33) osoby uprawnione do świadczeń alimentacyjnych na podstawie ugody sądowej lub prawomocnego orzeczenia sądu niepodlegające obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu;

stawka to 9% z kwoty alimentów
  • Odpowiedz
Dostałem zwolnienie w luxmedzie, w ZUS PUE jest tylko wiadomość o wystawieniu zwolnienia, ale samego zwolnienia jako dokumentu nigdzie nie ma. Czekać, czy zgłosić to gdzieś? Oni to ręcznie dodają czy co xd ?
#zus #luxmed #b2b #wlasnafirma
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wypoczku kochany pomocy bo nie wytrzymje.

Znacie jakiś sposób żeby się skontaktować z #zus ? W sprawie innej niż covid? Mam Uber pilna sprawę ale nie działa ani infolinia ani Skype ani czat :O
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki szukam informacji przez ile lat można wykorzystać mniejszy ZUS co wprowadził PiS dla jednoosobowych działalności gospodarczej. Aktualnie płace 749 zł (Działalność mam już 5 lat ryczałt) czy w nowym roku znów będę mógł wnioskować o pomniejszony Zus czy tylko raz?

#zus #dzialalnoscgospodarcza #jdg
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawo #prawopracy #zus

Może ktoś jest wstanie podpowiedzieć jak rozwiązać taką sytuację. Matka dziecka przebywająca na macierzyńskim zachorowała i nie jest wstanie samodzielnie opiekować się dzieckiem. W jakiej formie ojciec może uzyskać wolne z pracy? Urlop raczej nie wchodzi w rachubę. Skorzystanie z urlopu na żądanie? Czy jakaś forma opiekuńczego? Jeszcze nie wykorzystałem Ojcowskiego. W jakiej formie ubiegać się o wolne, aby pracodawca nie mógł go
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jeżeli w CEIDG mam zaznaczony brak stałego miejsca wykonywania działalności gospodarczej to czy będzie problem wrzucić w koszty podstawowe wyposażenie biura takie jak np. fotel biurowy/ biurko (problemu nie będzie, bardziej pytanie czy US się nie czepnie kiedyś)? Generalnie pracuję w biurze u klienta, ale przez covid od kwietnia siedzę w domu.
#b2b #programista15k #ceidg #zus
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@JohnGeorge miejsce, które chciałbym "wyposażyć" mam podane w CEIDG jako adres związany z działalnością, ponieważ jest to mój adres, na który dostaję korespondencję itd. W takim razie wezmę fakturkę, jak coś to jeszcze zapytam księgową pod koniec miesiąca, gdyby miałby być problem.
  • Odpowiedz
@basicspace: stoi w miejscu bo wyplaty beda w grudniu dopiero za miesiac listopad. w przyszlym tygodniu Sejm ma uchwalic ustawe tarcze 6.0 i bedzie wsio wiadome ze szczegolami co i jak. oczywiscie, ze sie uda. przeciez 500 000 Polakow zostalo bez pracy. Nie moga ich zostawic na pastwe losu, bo z glodu by zdemolowali caly kraj. dodatkowo doszloby w--------e, ze discopolowcy dostaja po 2 mln a oni nawet 2k nie
  • Odpowiedz
Byłem na postojowym kawałek marca i cały kwiecień. W związku z zamknięciem galerii handlowych od jutra ponownie idę na postojowe. Czy musze składać jakiś wniosek do pracodawcy albo zusu? Poprzednio nic nie musiałem robić i wszystkim zajął się pracodawca, ale wole się upewnić czy nic się nie zmieniło. Umowa o prace, pełen etat.
#postojowe #zus #praca
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@KejtiPeryPijeSzeryZaCztery: Nie można się zniżać do poziomu zwykłego płatnika. Teraz mam przed oczami jako pan i urzędnik za biurkiem a przychodzi jakiś płatnik (tfu) xd. A jak płatnik będzie kozaczył i że on nie będzie płacił składek to ja cyk kontrol za zasiłki chorobowe 3 lata wstecz i polecony z zaległością 0,01 zł.
  • Odpowiedz
#zus #podatki #pytanie Mireczki jeżeli u poprzedniego pracodawcy miałem w tym roku powyżej 33 dni chorobowego to jeżeli podpisałem teraz nową umowę z nowym pracodawca to w razie chorobowego płaciłyby nowy pracodawca czy ZUS? Drugie to chorobowe będzie wypłacane od średniej u nowego pracodawcy czy jeśli będzie płacił zus to zbierze dane z całego roku?
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Jankino: a jeszcze co do tego, że bierzesz 10k u znajomego, bo zasiłki wypłaca zus - od razu jest murowana kontrola zusu co do tego czy w ogóle pracowałeś i jak zarabiają inni pracownicy + doniesienie do prokuratury o wyłudzenie w przypadku wygranej w Sądzie przez zus
  • Odpowiedz