W jednej firmie pracuję na b2b, a w drugiej na uop. W tej na b2b jak ktoś się źle czuje, to po prostu nie pracuje, a i tak mu za to płacą (wiadomo, bez jakiegoś przesadzania).
Złapałem covid i chciałbym pójść na l4 w tej firmie gdzie pracuję na uop. Zus się nie doczepi, że w jednej formie jestem na l4, a w drugiej otrzymuję wynagrodzenie pomimo tego, że nie pracuję?
#
Złapałem covid i chciałbym pójść na l4 w tej firmie gdzie pracuję na uop. Zus się nie doczepi, że w jednej formie jestem na l4, a w drugiej otrzymuję wynagrodzenie pomimo tego, że nie pracuję?
#
Otóż dostałem pisemne wezwanie do przedstawienia pewnych dokumentów w terminie 14 dni, co też uczyniłem zgodnie z wytycznymi przez portal podatki.gov.pl jeszcze tego samego wieczora. Podałem nr sprawy, załączyłem załączniki. Z mojej strony wydaje się OK. Ale czy będę miał od nich jakąkolwiek odpowiedź że wszystko jest OK lub czegoś jeszcze