Ot takie spostrzeżenie mnie naszło. Namnożyło się pasożytniczych pseudo zawodów. Nic nie wnoszą, nic nie produkują, nastawione są jedynie na konsumpcję. I na ten przykład, przychodzi mi do głowy #hr #scrum #testowanieoprogramowania #couching #influencer Przecież to ludzkie dramaty są. Ja rozumiem że czasy wymagają wąskiej specjalizacji itp. Ale czy można być bardziej bezużytecznym?
  • 38
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Fedain: ty sobie piszesz takie coś na wykopie a tysiące testerów i setki influencerow rano wstaną, wypija kawusie i pójdą zarabiać hajs o którym możesz pomarzyć ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 9
Cześć, planuję zrobić symulator scrum mastera. Generalnie w pomyśle mam zrobienie jakiegoś wskaźnika Human Suffering - im większy tym więcej punktów w grze. Macie jakieś pomysły na dodatkową mechanikę?

#programowanie #scrum
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 11
@Tszmiel: wymyślanie gier i zabaw świetlicowych dla ludzi po 30 i dręczenie ich tym przed klientem?
Albo na przykład lista tematów na small talk i trzeba wybrać najbardziej drażliwy dla każdego w zespole ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Kto w Waszych zespołach prowadzi daily (udostępnia ekran itd)? Pracowałem w jednej firmie, gdzie robił to PM, ale już w pozostałych firmach była to losowa, na każdym daily inna osoba z zespołu. Nie rozumiem trochę, dlaczego nie może robić tego zawsze ta sama osoba, np. scrum master, który nic poza patrzeniem się w ekran na tym spotkaniu nie robi. Wydaje mi się to lepsze niż pajacowanie na każdym daily "To kto udostępnia
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@96431e9dfa1a78af1aadcfcc744e7548: po co w ogóle udostępniać ekran? Daily to nie przegląd tasków, tylko upewnienie się że sprint idzie do przodu i nikt nie ma problemów z wykonaniem zadań.
imo najwygodniej jak dowolna osoba zaczyna mówić i wybiera następną osobę, która ma zabrać głos.

Poza tym obecność SM na daily jest nieobowiązkowa i sprowadzać się powinna do kontrolowania czasu.
  • Odpowiedz
@PaaD: To nie jest szczególny przypadek, jeden z teamów w mojej firmie pracuje tak od dosyć dawna, a mój team to zaadoptował niedawno. Naszego product ownera nie interesują wykresiki, velocity, tylko progres na demo, a następnie są wyciągane priorytety w postaci user story na kolejne dwa tygodnie. A jak ktoś spyta o wyceny czasowe, to mamy podany mniej więcej przewidywany czas na epick, który często zajmuje z kilka miesięcy, nawet
  • Odpowiedz
Siema mirasy z #pracbaza
Generalnie przez to co się dzieje na rynku z #inflacja oraz to w jakim super kraju żyjemy myślę cały czas nad planowaniem kariery.
Krótka moja historia.
Po skończeniu studiów językowych zalapalem się do korpo za marne 3k do raczki. No ale dostałem awans i w rok mam 5k na rękę - tylko to nadal dla mnie jest strasznie mała pensja, wystarcza na dobre życie
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Chlorine888: scrum w orginalnej formie to rak w IT do dojenia korpo przez inne korpo.

Obecnie ludzie pracujący w IT na pozycji scrum mastera mogą mieć różne inne bardziej lub mniej potrzebne zajęcia: od poganiacza tasków przez porządkowego na tablicy tasków, rolę produktową, testera aż do pośredniczenia w kontaktach z szefostwem/klientem/partnerami... i pewnie inne ale te widziałem na własne oczy
  • Odpowiedz
jestem nowy w świecie programistycznego korpo, pracuję od kilku tygodni. tak intuicyjnie, czym zajmuje się ten sławny scrum master?

u mnie w zespole nie ma nikogo takiego. są tylko TL, manager i 4 programistów. raz na jakiś czas jest planowanie, a raz dziennie jest daily, na których przydzielane są taski. tym zajmuję się u mnie manager. z tego co zrozumiałem, scrum master pomaga w organizacji zespołu, coś pilnuje, coś tam pomaga, zarządza
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@PaaD: czytałem ten bełkot i niczym on nie pomaga.

Scrum Master wspiera Scrum Team na kilka sposobów, m.in.:

instruuje członków zespołu, na czym polega samozarządzanie i interdyscyplinarność;


czyli jest pewnego rodzaju trenerem, który naprawia pewne braki w edukacji? każdy wykształcony dorosły człowiek powinien
  • Odpowiedz
@teddybear69: ale wiesz, że przed sobą masz 40lat pracy i nie da się codziennie tyrać tempem robota, plus często wdrożenie jednej rzeczy potrafi rozwalić pięć innych i jak przyzwyczaisz raz menagera, że wszystko zrobisz w 2h to tego będzie oczekiwał aż do końca twojej obećności tam :)
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czy może istnieć #scrum bez scrummastera? W lutym nasza SM poszła na macierzyński, a w zeszłym tygodniu dyrektor klepnął ponownie listę etatów naszego zespołu na kolejny kwartał bez SM. Kierownik od korporacyjnego agile również jak dotąd nie zorietnował się, że jeden z zespołów ma nieobsadzone to jakże kluczowe stanowisko ( ͡° ͜ʖ ͡°) Można? Można! U nas działa.
#korposwiat #pracait

---
Kliknij tutaj, aby
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: No i git - czyli rola scrum mastera jest wykonywana przez kogoś innego. Nie mam z tym problemu. Miałbym problem gdyby się okazało że te rzeczy w ogóle nie są robione.

Co do scruma to się zgadzam, że w wielu korporacjach nie da się tak pracować że w dwutygodniowych cyklach rzeczywiście tworzysz coś nowego, testujesz i wyciągasz wnioski. To jest 30-letni framework z czasów kiedy software to był dziki
  • Odpowiedz
@Tszmiel: scrum jest inaczej sprzedawany biznesowi, a inaczej zasobom ludzkim, cały system opiera się na tym przecież żeby zasoby ludzkie miały nadzieje że będzie lepiej.
wiadomo są jacyś upupieni ludzie którzy nigdy w macdonalds/kfc nie byli, ale większość ludzi tam była,
i pierwszy raz się zdziwiła jak na bilbordzie był inny burger niż dostali po zakupie, to im się lampka już zaświeciła.
nie bez powodu spint się nazywa sprintem, a nie
  • Odpowiedz
@Tszmiel: No czasem spotkania się trochę przedłużają, a tam pewnie już trzecią godzinę daily raportują scrum masterowi kto jakie subtaski dowiózł robiąc darmowe nadgodziny w weekend. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@thus: oficjalny podręcznik do SCRUM ma chyba 17 albo 21 stron ;) plus dobra kategoria dzieci ;)). a tak na serio warto? dobrze się to czyta czy typowa opowiastka "senne marzenie scrummastera" ? pozdrowienia.
  • Odpowiedz
@hans-olo-olo: Jest Scrum Guide i ma 17 stron, owszem. Ale to nie podręcznik, a guideline ;). Co do książki - tak, czyta się bardzo dobrze :). Polecam. Ma mocniejsze i słabsze strony, ale ogólnie warto.
  • Odpowiedz
kiedy się defekujecie?
#scrum #programista15k

kiedy się defekujecie?

  • po daily 15.2% (16)
  • przed daily 23.8% (25)
  • podczas daily 22.9% (24)
  • scrum masterowi na wycieraczke po pracy 38.1% (40)

Oddanych głosów: 105

  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#januszex #pracait najbardziej kocham ten moment kiedy za szybko przez przypadek wypchne wszystkie taski a moja gownoszefowa wymysla jakies p------y, gdzie wymagania sa in progress zebym "robil nic" zamiast nic nierobic. Finalnie konczy sie to tym, ze w tych taskach jest sajgon bo przepisuje je kilka razy i bug na bugu i quality jest nizsze niz gdbym usiadl nad tym po 5 zamiast po 2 dniach. Szanujcie prace
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@fiir: Jak to (podobno w razie problemów) mawiają piloci: "one problem at a time".

A scruma przecież wymyślili* (dostosowali japoński wynalazek do softu) programiści po to, żeby rozwiązywać parę dość powszechnie występujących problemów. No ale tego nie będą wiedzieć malkontenci i ignoranci dla których daily/planning/review/retro to "to samo" albo scrum to "same spotkania" ¯\_(ツ)_/¯

Trzymaj się w tym Januszexie!

A szefową przy każdej wrzutce możesz pytać o ustalenie priorytetów dla
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@bb89: tacy Scrum Masterzy właśnie ciągną do góry projekty. Gdyby nie oni i ich troska o codzienny status, to byśmy sami musieli te kafelki na Kanbanie przesuwać i marnować cenny czas, który lepiej poświęcić na inne aktywności przepalających budżety. Ja to bym w ogóle dwóch Scrum Masterów wrzucił - jednego na daily, drugiego na nightly i tych pożal się boże devów na system 3-brygadowy, żeby 3 razy szybciej dowozili.
  • Odpowiedz
Wpis @Sants1 zmotywował mnie to stworzenia ankiety i, mam nadzieję, zainicjowania dyskusji.

No właśnie, jak to jest z SM w waszych projektach?
Mają background techniczny? Są to osobne role, czy zadania SM pełni dodatkowo któryś z członków zespołu?

Uważacie, że SM wprowadza jakąś wartość do projektu, czy raczej nie? A może to taka "przedszkolanka dla dorosłych chłopów" ( ͡°

Moje dotychczasowe doświadczenie ze Scrum Masterami:

  • Dobre - rolę SM pełni jeden z członków zespołu 15.6% (12)
  • Dobre - SM to osobna rola (osoba techniczna) 11.7% (9)
  • Dobre - SM to osobna rola (osoba nietechniczna) 27.3% (21)
  • Złe - rolę SM pełni jeden z członków zespołu 2.6% (2)
  • Złe - SM to osobna rola (osoba techniczna) 2.6% (2)
  • Złe - SM to osobna rola (osoba nietechniczna) 40.3% (31)

Oddanych głosów: 77

  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@u_k1: w przypadku "dobrze" jest problem. Co jak mam 3 osobowy team z scrum masterem i jego wkład oceniam na 10% dowolnego dewelopera? Jest na plus, ale za ten hajs wolałbym kolejną osobę w zespole albo lepszy hajs, żeby były lepsze morale. Jak dla mnie Scrum master jest dobry, jeśli pomaga w problemach typowo nie scrumowych. Czyli nie gonienie na spotkania, brandzlowanie się do burndown chartów czy krzyczenie na estymaty
  • Odpowiedz
  • 1
@Saly: sensowny komentarz. No właśnie większość SM, z którymi miałem do czynienia to raczej próby stworzenia presji, dopytywanie o progress, pokazywanie nam wykresów. Niska (żadna?) wartość.
  • Odpowiedz
@viollu prawdziwy scrum master dociąga projekt, likwiduje problemy i znajduje rozwiązania tam gdzie inni nie umieją. Musi mieć mocne skille interpersonalne i przywódcze. Niestety większość tylko pyta co robiles wczoraj i co bedziesz robic dzisiaj organizując bezsensowne spotkania.
  • Odpowiedz