@kochamajfony: nie, poprzedni pracodawca nie ma prawa potwierdzić że tam pracowałeś

@kochamajfony: dlatego używa się listów polecających, a czasami jak masz super stanowisko to mozesz uprzedzić że nowy pracodawca będzie dzwonił i prosisz żeby poświęcił parę minut na rozmowę i opowiedzenie jak tam sobie radziłeś. Wtedy na rozmowie poza listem podajesz numer kontaktowy do kierownika i mówisz że jak chcą to zalatwiłeś rozmowę. Super sprawa bo firma wie ze się rozszedłeś w dobrej atmosferze.

@latte_z_rana: ja zawsze z prawej daję

@latte_z_rana po lewej to dla Lewusow

Siema,

Jestem babą z haeru. Zjecie mnie za 3,2,1...

Rekrutuję na naprawdę fajne stanowiska w IT, dla dobrych marek, za ponadprzeciętną kasę. I to w najlepszej możliwej z polskich lokalizacji - Trójmieście. Czasem jedynie nie mogę podać tych cholernych widełek lub klienta. Nie dlatego, że tak sobie wymyśliłam, tylko mam zakaz. Cuduję z formą kontaktu, memy wklejam do tych wiadomości, włażę Wam w tylne części ciała. Staram się podawać tyle konkretów ile mogę, bezPokaż całość

@grucha_88: szukam

@p0lybius: 10 k czy 1033,7 ? :D

@erayman: zalezy z czego egzaminuja. Przechodzilem swojego czasu w kilku miejscach takie rekrutacje. Tam nie ma jakis wymyslnych kodow do napisania, wazna jest idea, zeby bylo pozniej o czym dyskutowac.

@mcsQ: wejdź na FB, od zaje...nia

@kompek: Rekruter gdyby mógł, to by ujawniał wszystko czego oczekuje kandydat. Uwierz, że takie kluczenie, kombinowanie podczas rozmowy nie jest rzeczą komfortową. Ale najczęściej mamy po prostu zakaz. Taki stan rzeczy nie trwa od wczoraj. Jeszcze parę ładnych lat minie zanim nasz rynek pracy dogoni zachód pod względem transparentności.

@obuniem: Szukaj na pracuj.pl, a cv wysyłaj bezpośrednio na adres firmy.

@obuniem: na pracuj dużo ofert wisi, bo mają jakiś tam budżet przeznaczony na rekrutację, a szukają gdzie indziej, wysyłałem chyba z 200 CV w lato, połowa nawet nie otwarta

@Atinay: zgłoś się do @PaniMaju ona kogoś szuka ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@fikusny_marian: Pani na jednej rozmowie kwalifikacyjnej sama z siebie powiedziała pod koniec rozmowy, że na sto procent otrzymam telefonicznie feedback, jakiej treści by nie był.
Czekam już 8 miesięcy :D

@gumis112211: do zarządzania bazami danych trzeba skończyć zarządzanie ;)

@gumis112211: a do administracji bazami danych administrację ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@HT-Ron: Przejrzyste, czytelne. Jednakowo sformatowane ( nawet nie wiesz ilu ludzi robi to na o-------l xd). Fajnie na początku dać krótki opis samego siebie, a zamiast suchego opisu rok- zakład pracy, warto opisać rzeczy za które było się odpowiedzialne i które się robiło. Warto wpisywać szkolenia. Wolontariaty, jeśli jakieś są też można ale wystarczy 1-2. Nie trzeba się bawić w robienie jakiejś dziwnej tablicy w Gimpie wystarczy Word.

@Pawel1342: Ja nie, ale nasłuchałem się swojego różowego,który w HR siedzi a moje CV tworzyłem na podstawie kilku najlepszych jakie dostała xd

@AnonimoweMirkoWyznania żaden pracodawca nie będzie patrzył na Twoją pracę, co najwyżej zapyta czy związana z zawodem ( ͡º ͜ʖ͡º) Nie warto się tak srać, bo i tak się nie przyda.

@AnonimoweMirkoWyznania: najważniejsze jest doświadczenie komercyjne, zdobyte chociażby na praktykach czy stażu.

Nikt nie patrzy na gita, bo:
- rzadko kandydat stworzy coś naprawdę dobrego i ciekawego, kreatywnego. Czegoś, czego do tej pory nie było
- 99% "projektów" są takie same, bo ludzie uczą się z tych samych źródłem (programowanie metodą copy pastiego)
- nie ma gwarancji, że to nie jest np: kodPokaż całość

@Atinay Produkcja najgorsza, jak poszło ?

@D3v0: przecież ten serwis to dno. Firmy płacą za 'moderowanie' niekorzystnych opinii. Ten serwis jest tyle samo warty co znanylekarz

@Atinay: LinkedIn. Szukam kontaktów wśród pracujących tam i wypytuję co mnie interesuje

@justjoin_it: Gratulacje!!!

@BarkaMleczna: Jak bardzo zależy Ci na pracy w danej firmie to tak, warto się wysilić i napisać. Niektórzy to czytają ale najpierw musi ich zaciekawić Twoje CV.