Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Obliv
  • 2
@UlfNitjsefni: Niby tak, ale nie sądzisz, że to typowe narzekanie? Wolny kraj i każdy może pracować za ilu mu się chce (oczywiście o ile pracodawca się zgodzi ( ͡° ͜ʖ ͡°)). Ustalanie minimalnych stawek dla danego zawodu byłoby debilne
  • Odpowiedz
Obliv
  • 3
@Usurper: Psucie rynku bo ktoś jest gotów pracować za mniej niż Ty? I co tu dziwnego, zwykła rywalizacja o stołek.

@UlfNitjsefni: Bo to nie komuna. Skoro pracodawca może zmniejszyć koszty to niech to zrobi. Tobie nie pasuje to zmień pracę.
  • Odpowiedz
Theia
  • 2
kurde mireczki. zestresowana chodziłam wczoraj i dzisiaj, bo miałam rozmowy o pracę. wczoraj po polsku w firmie i dzisiaj przez telefon po angielsku. oczywiście stres mnie połknął w całości, więc nie wyszło i nie zostałam zaproszona na drugi etap rekrutacji.
na razie muszę bardzo popracować nad stresem i odpowiedziami na ich standardowe i niestandardowe korpopytania na rozmowie, ale moje pytanie dotyczy tej rozmowy po angielsku. spotkaliście się kiedyś z tym, żeby Wasz
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Theia
  • 0
@DawajMario: tak, tylko w rozmowie z nim nie bedę się stresowała, w końcu kiedyś pracowałam w call center i innych firmach z klientami i już mnie to nie rusza, że muszę zadzwonić do kogoś obcego i prezentować firmę. no i rozumiem, na czym polega praca, jak mówię, nie rekrutowalam się o tak o, bez jakichkolwiek umiejętności i świadomości obowiązków.
ale faktycznie chodzi tylko i wyłącznie o stres, a że mam
  • Odpowiedz
DawajMario
  • 1
No właśnie, stres mimo najwyższych kwalifikacji potrafi zrobić z nas jąkających analfabetów z paraliżem mózgowym i absolutnie nie podważam wiedzy jaką posiadasz. Problemy są dwa: że jeżeli praca wymaga odporności na stres to dla haera już odpadasz, a jeżeli praca nie jest stresogenna ale wymaga odpowiedniej wiedzy to jest promil haerów którzy będa w stanie odróżnić paraliżujący stres samej rekrutacji od zwyczajnej niewiedzy aplikanta. Tak czy siak klucz leży w opanowaniu stresu.
  • Odpowiedz
pexa
pexa
  • 12
#toptal #programowanie #rekrutacja
Hej ! Opiszę tutaj krótko jak wygląda rekrutacja na TopTal:
Na początku trzeba wypełnić jakiś podstawowy formularz na ich stronie, później skontaktują się mailowo.
W mailu informują, że fajnie, że próbujesz się dostać blabla,d--a,d--a... I piszą, że pierwszy etap rekrutacji będzie przez skype - mamy do wyboru mase terminów w różnych godzinach. Właśnie ta pierwsza rozmowa nie jest techniczna, gość opowiada co to
  • 19
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
p-skr
  • 1
@mino: Ja Ci mogę powiedzieć, że poziom jest wysoki na pewno. Ale według mojej skromnej opinii i doświadczeniu głównie w webdev/javascript,te testy mają małowspólnego z rzeczywistością ;-)
  • Odpowiedz
knoor
  • 5
Ze dwa lata temu poszedłem na rozmowę o pracę do jednej firmy ubezpieczeniowej. Rodzaj stanowiska - młodsze ścierwo do pomagania w projekcie. Rozmowę miałem z panią haerówą, która od samego początku miała w------e ( ͡° ͜ʖ ͡°). 20 minut spóźnienia, pytania z kartki, smsy podczas rozmowy, ale najlepsze było na koniec. Dzwoni jej nagle telefon, chwilę o czymś rozmawia, zostawia mi jakieś kartki z zadaniami i mówi, żebym
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PoCoToKomu
PoCoToKomu
  • 1
@knoor: w imieniu wszystkich ktoózy mniej lub bardziej zawodowo zajmują się rekrutacją - przepraszam za kogoś z tak wielkim n-----------m mózgowym kto pracuje w tej branży
  • Odpowiedz
1608
  • 2
Czy jeśli oferta jest napisana w języku polskim (mam gotowe CV w j.ang, większość firm wymaga żeby było po angielsku #it) to jeśli wyślę po angielsku to będzie to źle odebrane?
#cv #rekrutacja
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PoCoToKomu
PoCoToKomu
  • 3
@LooZ: Moim zdaniem nie beka z podludzi a beka z rekruterów którzy sprawdzają profile na fb potencjalnych pracowników

a z drugiej storny, skoro po długich poszukiwaniach Twojej koleżance zostają dwie takie kandydatki to może znaczyć, że albo praca kiepska albo kiepski rekruter
  • Odpowiedz
mrgallar
  • 3
#praca #rekrutacja mirki ktos zajmowal sie kiedys rekrutacja wsrod studentow do malych zlecen? Firma z ktora wspolpracowalem w zakresie tlumaczen zaoferowala mi zlecenie na znalezienie 60 audytorow typu tajemniczy klient w Czechach i na Slowacji. Trzeba sie wyrobic w 8 dni i zastanawiam sie czy to realne. Ktos sie orientuje w temacie? W sumie ogloszenia na fb + mail/telefon zeby ich koordynowac, nie brzmi ciezko a placa (mi)
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chafer
  • 2
@mrgallar: Pierwsze wrażenie - będzie bardzo, bardzo ciężko. Ale tak właściwie to co znaczy "znaleźć 60 audytorów"? Masz znaleźć tylko nich kontakt do wstępnie zainteresowanych osób i przekazać te dane dalej czy masz załatwić sprawę od A do Z? O co chodzi o koordynowaniem (to już nie brzmi na robotę na 8 dni). Innymi słowy - w jakim momencie zakończy się Twoje zadanie?
  • Odpowiedz
chafer
  • 32
Podczas rekrutacji w mojej firmie, kandydaci mieli do wypełnienia test sprawdzający m. in. znajomość Excela. Okazało się, że jedno bardzo proste zadanie większość osób zrobiła źle.

W jaki sposób rozwiązalibyście to zadanie:

W arkuszu w kolumnie A jest wpisanych 8 liczb:

2
  • 77
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
1608
  • 3
Jeśli wysyłam do firmy CV mailem to powinienem coś napisać w wiadomości czy wystarczy sam temat i załączone CV?

#rekrutacja
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
GimmeSomeSmokes
  • 2
czolem mirki, szykuje sie powoli do procesu rekrutacji w pewnej firmie z branzy IT i od znajomych wiem, ze dosyc duzy nacisk klada na sprawdzanie umiejetnosci pracy w zespole. moglby mi ktos rozjasnic jak to wyglada i na co zwraca sie najwieksza uwage? czy w trakcie takiego cwiczenia wskazane jest pokazanie pewnych cech lidera grupy (nie aplikuje na stanowisko managerskie) czy moze bardziej po prostu umiejetnosc komunikacji, budowania zaangazowania i kooperacji z
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
DariaAwaria
  • 2
#hr ktoś wczoraj narzekał na nierealne wymagania w ogłoszeniach z ofertami pracy - ja mogę potwierdzić, że to są wymagania klientów, a nie HRowców.

Mam w tej chwili klienta, który na etapie segregacji CV wymaga wykluczenia wszystkich osób, które wcześniej pracowały w gastronomii.
Mirki, jakieś pomysły dlaczego? :)

#rekrutacja
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
b.....l
b.....l
  • 3
@DariaAwaria: pewnie szef sam pracowal w gastronomii za mlodu i ktos go skrzywdzil i do dzis sobie z tym nie poradzil - zostal januszem biznesu i tyle opowiesci

frustratow i idiotow w polsce pelno czego dowodem sa idiotyczne wymagania z ktorymi gr musi pracowac
  • Odpowiedz
e.....k
e.....k
  • 2
Zrobiłem sobie ostatnio certa ISTQB i tak się składa, że znalazłem interesującą ofertę z #testowanie i w przyszłym tygodniu idę na rozmowę kwalifikacyjną. Ktoś ma doświadczenie z #rekrutacja z QA? Bo z tego co czytam w internetach muszę przygotować się na testowanie krzeseł/kota/długopisów.../
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Galvay
  • 4
@Majsterko: część punktów rozumiem, ale jest coś, z czym się nie zgadzam. Jak można krytykować email? Jak się ma popularne imię i nazwisko, to nie sposób znaleźć domenę, gdzie imię.nazwisko@cośtam, bądź i.nazwisko@cośtam będzie wolne- wtedy trzeba masakrycznie udziwniać adres. naprawdę uważasz że majsterko@cośtam jest gorsze od pa.we88.kowalski1001@cośtam? To tak jak kogoś odrzucać, bo mieszka na ulicy królewny śnieżki, a nie na ulicy marszałka piłsudskiego...
Czepiania się o nieodbieranie telefonów, albo
  • Odpowiedz
RottenKitten
RottenKitten
  • 1
@Majsterko: a czy poczta na gmail to jest profeska? Co za różnica czy gmail czy buziaczek czy wp albo vp? Może Ty wysyłasz maile z CV z własnej domeny? Jeśli nie, to sorry, ale to nieprofesjonalne... I powiem Ci, że mnie wszystko jedno jaki ktoś ma email o ile jest ogarnięty. Mogę pośmieszkować z tego, ale nie uważam że to nieprofesjonalne zachowanie. Dlaczego? Bo mam dystans do świata :) Oczywiście
  • Odpowiedz
biczek
  • 0
@PoCoToKomu: Zdziwiłem się ze akurat ta laska napisala bo jakby ktos inny to odpowiedz bylaby zupełnie inna. Ale pewnie ciśnienie mieli na ludzi o moim profilu bo by mnie odrzucila od razu. Xd
  • Odpowiedz
DariaAwaria
  • 1
@Horbi: Książeczka i badania niestety kosztują. Jeśli chcesz inwestować to oczywiście możesz ale myślę, że znajdziesz też pracę bez niej (chociaż nie wiem gdzie chcesz pracować:).
Zwykłe CV wystarczy, nawet bez zdjęcia (jeśli nie jest wymagane w ogłoszeniu), ważne jest, żebyś sensownie ubrał w słowa co robiłeś lub jakie masz doświadczenie na swoim stanowisku pracy.
Dla mnie to wymaganie listu jest trochę śmieszne, już wolę pogadać z kandydatem niż czytać
  • Odpowiedz
M.....L
  • 5
Kolejna perełka.

Umówiliśmy się z pewnym jegomościem na godzinę 16:00, jak każdy do kogo uderzaliśmy został poinformowany o warunkach jakie zapewniamy. Wybija 16:15 a gościa ani widu ani słychu. No nic, dzwonimy. Panu się zapomniało, i w ogóle jest bardzo zajęty. Tak w ogóle to on o nas zadzwoni kiedy będzie miał czas, ale jak do końca tygodnia nie zadzwoni to mamy sobie darować - słownictwo oryginalne. Został poinformowany, że my sobie
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi