@Gregory143: To nie jest dokument do urzędu skarbowego, w CV mają być tylko przydatne rzeczy. Powinno w nim być tylko to co zainteresuje pracodawcę. Raczej rozróżnienie na dzienny i nocny go nie interesuje ;)
  • Odpowiedz
Przyszło do biura 6 robotników wstawić jedno okno wewnątrz biura żeby oddzielić IT od rekrutacji i uszczelnić drugie, zewnętrzne okno. Rozpieprzyli biurko koleżanki, z okna zewnętrznego wieje bardziej niż wiało a ja zachodzę w głowę czy cały komitet, tudzież zespół do rozpoznania różnicowego jest standardem nawet w prostych pracach technicznych.
I jeszcze się ekspres spieprzył.
Czuję podskórnie ciężki dzień. Kandydaci, ładnie proszę, wyjątkowo dzisiaj, przychodźcie sami ;)

#java #praca
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Przyszło do biura 6 robotników wstawić jedno okno wewnątrz biura żeby oddzielić IT od rekrutacji i uszczelnić drugie, zewnętrzne okno. Rozpieprzyli biurko koleżanki, z okna zewnętrznego wieje bardziej niż wiało a ja zachodzę w głowę czy cały komitet, tudzież zespół do rozpoznania różnicowego jest standardem nawet w prostych pracach technicznych.

@Hybu:
Kilka lat temu w wakacje, pod moim blokiem nowy chodnik kładło 8 chłopa + majster jakiś. 10m chodnika zajęło
  • Odpowiedz
"- Spoko z Pana koleś ale mimo wszystko za ofertę podziękuję. Ale jak będzie miał Pan inną ofertę to proszę walić śmiało".

Dlatego uwielbiam rekrutować Javowców. Niby się nie udało a ja nawet zły nie jestem, za to kolejny osom człowiek do palety znajomych ^^.

#java #rekrutacja #javascript #krakow #mademyday
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Uwielbiam przeglądać spływające CV.
Wczoraj trafił mi się gość, który aplikację wysłał do kilku firm jednym mailem naraz (widziałem pozostałych adresatów w polu "odbiorca", a jego mail brzmiał mokry69@domena.pl. Natomiast dziś dostałem CV od gościa, który jako zdjęcie wstawił selfie zrobione w lustrze. Nawet go nie wykadrował i widać jak trzyma telefon w ręku :D

#rekrutacja #cv
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

A co to za stanowisko? Troche kisne jak firmy oczekuja super powaznych aplikacji (najlepiej z listem motywacyjnym) na stanowisko kasjera w maku albo stazysty:)
  • Odpowiedz
@PanCiastko: Sprzedaż/Obsługa klienta. Normalna praca, za normalne pieniądze i umowę :) Poza tym, ja osobiście nawet gdybym aplikował do maka, postarałbym się o to, aby moja aplikacja wyglądała poważnie. Jeśli szukając pracy nie chciało się komuś poświęcić choć 15 minut na przygotowanie aplikacji, no to czego można po nim oczekiwać po zatrudnieniu?
  • Odpowiedz
Czy jest tu ktoś, kto mniej więcej zna się na pisaniu listów motywacyjnych / CV i wie jak to powinno być zrobione? Potrzebuję drobnej pomocy w korekcie ;>

#rekrutacja #cv #pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Koleżanka rekruterka z #pracbaza pokazała mi dzisiaj krótki fragment CV który rozpatrywała:

"Języki obce:
język angielski - zaawansowany (C1)
język niemiecki - podstawowy (A0)"

(
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mając do wyboru rekrutację przeprowadzaną przez Skype lub stacjonarną co byście wybrali? #kiciochpyta

Za Skype przemawia oszczędność czasu i pieniędzy na dojazd - w moim konkretnym przypadku 300km, jakieś 4h w jedną stronę. Na żywo, wydaje mi się, że można lepiej się zaprezentować.. Jak żyć... :D
#rekrutacja #nieprogramowanie
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wake_me_up: Ja bym pojechała, chociażby po to, żeby potem móc sobie powiedzieć, że zrobiłam co mogłam. 4 h w jedną stronę to sporo, ale dasz radę w ten sam dzień jechać i wrócić, więc myślę, że to do ogarnięcia.
  • Odpowiedz
@wake_me_up: ja zawsze jako rekruter wole sie spotkac, to zupelnie inne doswiadczenie nic tak na skype. Ale nigdy nie naciskam, raczej proponuje skype jesli ktos ma ochote przyjechac to nie odmowie. Wiec skype to raczej standard, absolutnie sie nie przejmuj i jesli dali Ci taki wybor to wybierz to co jest dla Ciebie wygodniejsze
  • Odpowiedz
Czy "opłaca się" znać jakiegoś rekrutera i zwiększyć sobie w ten sposób szanse na rynku? Wg mnie nie. W wielu moich wpisach z serii #goodguyrecruiter lub po prostu gdy w rozmowie komuś powiem, że zajmuję się rekrutacją wyczuwam ekscytację z drugiej strony - o, to pewnie masz różne fajne oferty pracy, wyślij mi coś to ja Ci dam swoje CV. Ty będziesz zadowolony, bo wakat zapełnisz, a ja będę zadowolony,
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#rekrutacja #praca #pracbaza

pytanie!

Byłem raz na rozmowie w sprawie pracy w jednej z korpo w Krakowie, i po trzech tygodnia dostałem meila że mnie nie chcą, jest sens jeszcze aplikować na inne stanowisko czy jestem już u Karynek z HR spalony?

Co myślicie Mirki?
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@dire: jasne, ze jest, laski z HR tylko forwarduja cv do menagera ktory zglosil zapotrzebowanie na czlowieczka. Kazda aplikacja do innego menagera to niezalezny proces rekrutacji. Wysylaj smialo.
  • Odpowiedz
@dire: aplikuj :) ja w pracbazie czesto wykorzystuje CV bo cos w jednym procesie nie podpasowalo :) zapamietaj ze rekruter chce jak najlepszego czlowieka z jak najmniejszym p----------m sie z rekrutacja :) nawet mozesz sie mailem grzecznie przypomniec
  • Odpowiedz