Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 22
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@iAmTS: Punkt 1 jest pewnie rzadki, stawiam że większość do 3. Jeśli zaś chodzi o punkt 2 to fakt, że firmy zarówno zatrudniające jak i rekruterskie nie potrafią ogarnąć własnej kuwety na linii klient-firma rekrutująca to już nie nasz problem i mamy prawo się o to wkurzać @stahs . I nie o to tu chodzi, że rekruterzy znów najgorsi ale mamy XXI wiek a wy nie potraficie się dogadać
  • Odpowiedz
@czolgistka93: ogólnie, Wojsko Polskie boryka się z sporymi brakami kadrowymi - abstrahując od uczelni wyższych, choć na Akademii Wyciskania Leżąc chyba chętnych nie brakuje, choć mogę się mylić. Nie mniej, brakuje ludzi do roboty.
  • Odpowiedz
  • 1
bo podobno na elektro prawie każdy wchodzi


@mtriciak33 Ale Nie każdy konczy;) Na elektronie największy % odpada bo tam zawsze szli ludzie którzy się na nic innego nie dostali ( )
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1081
@Boquete: "po przesłaniu przez Pana CV może Pan zrezygnować z procesu rekrutacji, jednak możemy udostępnić Pana numer telefonu firmie wciskającej ludziom garnki i pościel"; chyba zapomnieli o czymś dodać ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

1. Opisz projekty które tworzyłeś/współtworzyłeś. Możesz podać githuba?
2. Zbędna pierdoła
3. Podeślij, akurat dla większość HRowców Java == JavaScript

Ps. Jak masz problem z napisaniem CV, daj ogłoszenie, że oferujesz 15k, samochód i telefon służbowy. Będziesz miał z czego wybierać ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Cos takiego przeczytalem ostatnio:

As an external recruiter, I cannot provide the name of the company in the intro MESSAGE, but only later, during a phone conversation.

Not because I don't want to be transparent.

Not
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Psychopathy_Red: ogólnie ciekawostka, bo miałem epizod z HRem, większość HRowców nie jest taka zła, po prostu Janusze kierownicy z działu HR firm, które szukają pracowników to totalne Janusze, które do tych Grażynek z HRu wysyłają tylko informacje w stylu

yy no IT potrzebuje jednego robola do klepania kodu do mojej firmy JanuszCorp z.o.o. najlepiej za jak najmniejsze pieniądze i żeby miał doświadczenie 10 lat z jakimś c++ czy inną javą,
  • Odpowiedz
To i ja nawiążę do rekrutacji i umiejętności rekruterów. Oczywiście nie chcę generalizować - to tylko jeden przykład. Pani z jakiejś Bułgarii rekrutuje do firmy niemieckiej. Bardzo chce zbadać mój poziom angielskiego, choć za diabła unika rozmowy o widełkach. I tak sobie piszemy, Pani wali błąd gramatyczny za błędem... w końcu rozmowa na skype. Pani akcent ma nie wiadomo skąd (tzn. wiadomo, ale jeszcze takiego nie słyszałem) a wymowę podobną. Pyta mnie,
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@HonyszkeKojok: A idz z tym jezykiem xD Mi dwa razy powiedzieli ze mam za slaby, raz jak gadalem z babka jak pracowalem wylacznie z klientami z ameryki polnocnej - non stop z nimi rozmawialem xD Drugi niedawno, ciekawe tylko ze manago i reszta ludzi tez siedzi w stanach i po polsku niet xD

A i to zawsze panie polki mi mowily xD
  • Odpowiedz
#hr #rekrutacja #pracait
Zawsze rozwalaja mnie miny ludzi jak slysza taka odpowiedz xD

- You told us about your strengths, what is your greatest weakness?
- Kryptonite
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jakieś ciekawe, przystępne poradniki jak napisać dobrej jakości Cover Letter po angielsku? Nie chodzi mi o porady co do merytoryki, bo to mam ogarnięte, chodzi bardziej o konstrukcje zdań, zwroty i takie inne buble.
Mam podręcznik PONS, ale widzę, że tam nic nie ma na ten temat.

#angielski #angielskizwykopem #korpo #korposwiat #pracbaza #praca #rekrutacja #big4
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach