minął tydzień i nic... co myślicie

@elofrytki: Że rekruter techniczny / prowadzący proces jest na urlopie. Zapomnieć i robić swoje, a jeśli przejdziesz dalej, to dadzą znać.

@BlackpillMonster: Na końcu julka powinna mu splunąć na twarz soczystą melą z ropnymi grudkami z migdałków.

@BlackpillMonster: fejk, na prawdziwej rekrutacji kandydat nie dostałby takiego feedbacku, tylko dostał automatycznye wygenerowany mail ''po uważnej analizie aplikacji zdecydowaliśmy się na innego kandydata'.

@Janusz-Koriwniak: lusik blusik

@p0melo: Było wincyj chwalić się na lewo i prawo zarobkami i uważać się za jakąś elitę xD

Jakoś nigdy nie słyszałem od żadnego scrum mastera, że pracuje 1h dziennie i zgarnia 15k netto. Wręcz przeciwnie, ciągłe narzekania, że praca ciężka, trudna i mało płatna. Narzekania niemal takie same jak u lekarzy i od przedstawicieli innych, dobrze płatnych profesji. Ale to na pewno przypadek ( ͡~ ͜ʖ ͡°Pokaż całość

jednej z najbardziej odpowiedzialnych ról, wymagającej wyższego wykształcenia i lat doświadczenia. Najważniejsze stanowisko o krok od CTO. Odpowiedzialna rola, wymagająca znajomości szerokiego wachlarza skomplikowanych technologii i ponadprzeciętnej inteligencji

@p0melo: xDD

@BlackpillMonster: To ktoś jeszcze ma scrum masterów? XD chyba od 5 lat nigdzie w żadnej firmie kogoś takiego nie widziałem.

@mirko_anonim: Tylko że wdrożeniowiec to ani informatyk ani programista xd

@mirko_anonim: przecież ta praca realnie wymaga:
a) papierka potwierdzającego wykształcenie (ma go większość ludzi w młodych rocznikach),
b) prawka (j.w.),
c) umiejętności obsługi komputera na poziomie przeciętnym (j.w.),
d) znajomości jakiegoś oprogramowania dla księgowych.
To ostatnie jedyne prawdziwe wymaganie. To nie jest robota dla informatyka.

@p0melo: najwyzej nikogo nie znajdą, pytanie kto kogo szuka ;-) sranieee3 się o it

@p0melo: DOBRY PROGRAMISTA BEZ TRUDU PRZEBRNIE PRZEZ TEN PROCES REKRUTACYJNY

@programista70k @kamikadze97

Albo junior z 6 latami doswiadczenia xD

@Pasterz30: nie wiedzą. Minimalizuję liczbę spotkań non stop. Deleguję inne osoby z teamu za mnie. Przypisuję im jakąś odpowiedzialność i niech kontynuują temat. Jeszcze jest poklask, że mentoruję innych i pozwalam im przejąć pałeczkę xD U drugiego klienta jestem tylko seniorem który klepie sobie swoje taski i staram się nie wbijać tam gdzie nie ma potrzeby przyzwyczajając, że mam w dupie. Do tego standardowe wymówki typu dzieci zawieźć, odebrać, doPokaż całość

@Romska_Palo_Ul_Laputa

nadal się waham, czy w to brnąć.

@Romska_Palo_Ul_Laputa: Zależy jak bardzo tego potrzebujesz. Jeśli obecnie masz ciepłą posadkę i 4 inne aktywne procesy rekrutacyjne, to ja bym olał. Jeśli kilka dni temu skończył Ci się kontrakt a to jest jedyna firma która odpisała na CV, to bym nie olał.

@MonsieurLaBoule: Ja w zeszłym tygodniu zaproszenie na 2 rozmowy w 2 dni (QA). Przez ostatnie 5 miesięcy miałem 1 - i obstawiam że moje szanse zwięszyło bycie lokalsem w tym przypadku.

@acid1988: @MonsieurLaBoule od spamu na Linkedinie do umowy na stole jest bardzo długa droga.

@wykopowy_brukselek: Tak dużo się mówi o rozwoju w branży, ale to prawda dużo rzeczy się nie zmienia. Firmy nie używają nawet dockera czy kubernetesa tylko środowiska skonfigurowanego 10-20 lat temu. Jedna duża firma w Polsce, którą każdy zna, używa jeszcze svn zamiast git, nie będę wymieniał nazwy.

@taktojes piekarnie domowa mam. A już wkrótce taka prawdziwa bo wziąłem kredyt na lokal.
Znaczy chleby i buły piekę

@BlackpillMonster i właśnie ci ludzie najbardziej bronią ulg dla bogaczy, bo się z nimi utożsamiają. ( ͡º ͜ʖ͡º)

➡ Efekt domina: Top 1% kandydatów dostaje 10, 20, 50 ofert → wybierają jedną → pozostałe firmy muszą rekrutować ponownie → trwa to długo → mniej widocznych szans dla pozostałych kandydatów.

@daro1: to nie do końca tak wygląda - teraz za "top kandydata" jest uznawany ktoś kto zgodzi się robić za 50% rynkowej stawki, a skille dla większości firm zaczęły schodzić na drugi plan

@tiritto: ciekawe obserwacje, ale niektórzy obserwują efekt dokładnie przeciwny, czyli takie cold aplikowanie do firm jest olewane - bo budżety są napięte jak nigdy i jak nie ma otwartej, zabudżetowanej, priorytetowej rekrutacji to nawet szkoda im będzie na takiego colda odpisywać

@kamikadze97: na rekrutacji często pytam jak działa HashMapa, z kontynuacją jak się to ma do kontraktu equals/hashCode. Czasami jakieś dodatkowe pytanie na weryfikację faktycznego zrozumienia.

W przypadku juniora niepełna odpowiedź niekoniecznie bycie dyskwalifikująca, ale od razu powiem, że nie uważam w/w wiedzy za wiedzę "seniorską". Junior ma taryfę ulgową na frameworki czy faktycznie bardziej zaawansowane mechanizmy (np refleksja, wielowątkowość czy działanie gc), ale kolekcje i mapy to raczej must have.

@zjadacz_wyjadacz: są juniorzy i są juniorzy, twój proces to raczej wyjątek od reguły i w większości przypadków na takie rzeczy jak działanie hashmapy taryfy ulgowej nigdzie nie dostanie

i swój sprzęt masz

@elofrytki: XD

@BlackpillMonster: kazdy w pracy po lewej

@KorredY raczej Netto, choć ja bym pytała czy Netto do ręki czy Netto na fakturze

@NiBBonacci: polski artysta kodu zawsze będzie więcej wart ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Boska_Klaudia: tutaj nawet nie chodzi o kod, kto robił w jakimkolwiek IT z hindusami ten na bollywoodzie się nie śmieje, administratorzy baz, którzy nawet nie wiedzą jak po SSH zalogować się do serwera albo wielcy znawcy baz Oracle do czasu kiedy pierwszy raz na oczy zobaczą Exadata. W robocie kiedyś miałem typa co przez 2 lata nie zalogował się na serwer, który miał obsługiwać a przy najważniejszych spotkaniach albo miałPokaż całość

@BlackpillMonster: CIO ma to w dup.. spadną mu KPI i się wymieni na A.I

@BlackpillMonster: tam powinien byś podpis jego żona czy coś xD