Wszystko

Najnowsze

Archiwum

razdwatrzy55
razdwatrzy55
  • 4
Od 3 miesięcy mamy nową scrum masterka i ona nadal nie potrafi się zorganizować i przed daily sprawdzić kto zgłosił, że go nie będzie i woła tak 5 razy "KAMIL KAMIL" aż ktoś z zespołu wyręczy ją w jej zadaniach i sprawdzi, że ktoś ma dziś urlop, albo lekarza....
Masakra, przecież to wystarczy zapisać w notatniku
#pracait #pracbaza #programista15k #programowanie
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
lucian145
lucian145
  • 1
Wyobraźcie sobie taką sytuację.
Jesteście w zespole i regularnie pracujecie po 12–14 godzin dziennie. Nieważne czy jako programista, analityk czy w innej roli – po prostu pracy jest dużo i macie jej więcej niż inni
W zespole jesteście traktowani jak każdy inny pracownik – żadnych specjalnych przywilejów ani taryfy ulgowej.
Firma organizuje wyjście integracyjne. Menedżerowie podkreślają, że „jesteśmy jednym zespołem”, „trzeba się integrować”, „to ważne dla kultury organizacyjnej”.
Wyjście jest oczywiście po godzinach pracy.
W dniu integracji
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Creamfields
Creamfields
  • 1
@lucian145: "Wyobraźcie sobie taką sytuację.
Jesteście w zespole i regularnie pracujecie po 12–14"

Pomyślałbym że zarzutka ale pracowałem z takim gościem. Robił codziennie tak od 9 do 22. Miał zonę i małe dziecko, żona zapewne myslała że on musi tak zapieprzać a to był pasjonat i cokolwiek szło źle on czuł się odpowiedzialny i musiał się wykazać.

Mógł spokojnie bez żadnych problemów pracować po 3h dziennie tak jak ja. Za
  • Odpowiedz
WyjmijKija
WyjmijKija
  • 1
@lucian145: w większości przypadków pierwsza osoba sama do tego doprowadzała totalnym brakiem asertywności. Często nawet managerowie nie wiedzą, że ktoś daje się tak r----c. Często nawet ci co dają zadania bezpośrednio pierwszej osobie nie wiedzą że jest tak obciążona bo nie potrafi w ogóle pyska otworzyć
  • Odpowiedz

Powiązane tagi