Wszystko

Najnowsze

Archiwum

MrVercetti
  • 5
@GooPae: w następnych relacjach pisał, że ci którzy zarabiają 50k+ to nie z samego kodowania, tylko ogarniają projekty innym i biorą za nich prowizje. Taka piramida się z tego robi, coś jak MLM. Patrząc na oferty pracy w tym stacku to nie wiem kto zarabia z samego kodowania 50k+, może jak ogarnia 2 projekty w tym samym czasie ¯\(ツ)/¯
  • Odpowiedz
MrVercetti
  • 2
@chaddeveloper: nie pokaże, bo napisał, że to można podrobić. Lambo na zdjęciu aktualnie należy do gościa, który niedawno zarabiał 5k w banku, a teraz po dołączeniu do nich podobno zarabia 100k+, inaczej nie kupiłby tego Huracana, tak Waldek mówił w wywiadzie. Ok, masz swój projekt, ale ja dalej nie wiem ilu to trzeba mieć ludzi pod sobą żeby z prowizji wyciągać taką kasę ¯\(ツ)/¯
  • Odpowiedz
johann_10
  • 62
Mediana dla lekarza na kontrakcie w randomowym szpitalu w Gdańsku: prawie 40k na b2b.

A plebs dalej łyka bajki, że średnie zarobki w tym zawodzie to wcale nie są bardzo duże i że wysokie stawki to ma tylko mniej niż 1% wybitnych specjalistów xD

Nie dziwi gatekeeping w tej branży i perfekcyjna reglamentacja strumieni nowych osób w zawodzie.

Podłoga
johann_10 - Mediana dla lekarza na kontrakcie w randomowym szpitalu w Gdańsku: prawie...

źródło: IMG_4064

Pobierz
  • 28
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gimnazjumqqq
  • 17
@johann_10: niecałe 40k, bez przywilejów wynikających z UOP, w wymiarze znacznie większym niż 40 godzin tygodniowo, w prestiżowym szpitalu uniwersyteckim - nic dziwnego. Wręcz powiedziałbym, że spodziewałem się większej mediany
  • Odpowiedz
PaaD
  • 2
@BlackpillMonster: wszyscy którzy traktujecie Daily jako konieczność spowiadania się komukolwiek z czegokolwiek (btw, 3 pytania są deprecated od chyba dekady), a nie okazję do ułatwienia sobie własnej roboty, to sami zasługujecie na pomiatanie przez Królową Karolinę ¯\(ツ)/¯
  • Odpowiedz
chaddeveloper
  • 1
@lx200: ja w wieku 17 lat miałem 10/11k netto, aktualnie jestem "trochę" starszy i nie mogę temu dorównać, jestem zdecydowanie lepszy pod każdym kątem i nie moge tej stawki przebić, bo się rynek nieco zmienił xD
  • Odpowiedz
TurboDynamo
  • 2
@trevoz: ten którego używa organizacja dla której robię projekt. Żaden z moich klientów nie wyraża zgody na to żeby używać zewnętrznego AI. Więc pozostaje to co klient ma u siebie w środowisku.
Mój ulubiony to windsurf, jakoś najlepiej reagował na te prompty.
  • Odpowiedz
niedorzecznybubr
  • 1
a używasz jakichś tooli AI do programowanie


@trevoz: GitHub Copilot, który zapewnia firma. Ale jedyne zastosowania do jakich się nadaje to a) mądrzejsze autouzupełnianie jak piszę b) odpowiadanie na pytania szybko zamiast szukania po stack overflow
  • Odpowiedz
dyrektor_branzy
  • 7
Wprowadzenie bezwzględnego egzekwowania odpowiedzialności za niedowiezione taski w sprincie może znacząco podnieść dyscyplinę zespołu. Gdy konsekwencje są jasne i nieuniknione (np. publiczna egzekucja na open space), rośnie jakość estymacji, komunikacji i realnego planowania.

Taka kultura szybko odsiewa chaos i uczy współodpowiedzialności za wynik. Zespół zaczyna priorytetyzować pracę, dbać o zależności i sygnalizować ryzyka wcześniej, co finalnie poprawia przewidywalność dowożenia na b2b i zaufanie klienta naszej kontraktorni.

#pracait #agh
dyrektor_branzy - Wprowadzenie bezwzględnego egzekwowania odpowiedzialności za niedow...
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
lunaexoriens
  • 7
Im dłużej jestem na urlopie, tym większą ochotę mam się zwolnić. Jak pracuję tydzień za tygodniem, to nawet mi ta praca bardzo nie przeszkadza, ale jak biorę wolne, to paradoksalnie zaczynam sobie ją obrzydzać. Absurdem jest, że czasami wolę nie brać wolnego, bo raz, że się to odbije na satysfakcji z pracy, a dwa, że jakoś niewykorzystane dni w puli dają jakiś komfort psychiczny - takie "oszczędzanie" na czarną godzinę. No i
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Varin
  • 2
@groman43: Heh, problemem czesto nie jest znajomosc jezyka ale nawyki i wymowa IMO. 5 hindusów u mnie w malym teamie, kazdy mowi "riks" zamiast "risk", kazdy mowi "optimation" zamiast "optimisation", wiele tych przykladow i czlowiek musi posiedziez kilka tygodni w firmie i sie pomeczyc z rozszyfrowywaniem tego kodu aby w koncu zaczac w calosci rozumiec o czym ci ludzie mówia. Wymowa twarda jak u tych Polaków ktorzy wstydza sie i
  • Odpowiedz
mdfk
  • 11
Aktualnie buduje "calorie tracker"/ licznik kalorii.

Pełno jest takich na rynku ale ja mam swój pomysł na to, więc i tak robię :) no i też zauważyłem że duże apki zaczęły robić się kiepskie (za dużo ficzerów, agresywna monetyzacja itd) + mam pomysł na promocję tego.

Na razie jestem na etapie designu (to co widać mocno się zmieni), i na razie głowię sie nad tym jak zrobić interface na tyle intuicyjny żeby logowanie było
mdfk - Aktualnie buduje "calorie tracker"/ licznik kalorii. Pełno jest takich na ryn...

źródło: telegram-cloud-photo-size-4-5974100458936666912-y

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Budżet domowy programisty: Jak zarobić i wydawać mądrze? Ⓘ
Może kogoś zainteresuje budżet domowy mirka z zawodu #programista15k co to w 2025 zarobił 1.2 miliona na UoP do ręki i jak się kształtowały wydatki (obrazek)? Rodzina szesciosobowa (2+4), pomorskie, własny dom, żona nie pracuje zawodowo.
Excelal od Michała Szafranskiego, 8 rok sledze wydatki. Polecam ten #budzetdomowy. Jeszcze #finanse dla zasięgu.
Z anonima bo na swoim
mirko_anonim - ✨️ Budżet domowy programisty: Jak zarobić i wydawać mądrze? Ⓘ Może kog...

źródło: IMG-6420

Pobierz
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 3
✨️ Dlaczego zniechęcanie do IT to zły pomysł? Ⓘ
Bez sensu jest to zniechęcanie nowych do IT bo rynek zepsuty, a raczej gatekeepowanie branży dla swojego koryta tak na prawdę. Mamy teraz informatyzacje niemalże każdej branży, więc logiczne że trzeba stawiać na IT bo wszędzie teraz będą potrzebni specjaliści. Poza tym ciągle narzekamy że brak specjalistów u nas bo wyjeżdżają albo marnują się dla zagranicznego korpo albo nie mamy własnych globalnych biznesów a
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi