Wszystko

Najnowsze

Archiwum

jabukasiga
jabukasiga
  • 0
Osoba podejmuje po raz pierwszy zatrudnienie. Ma ukończoną szkołę wyższą i ma 1,5 roku zaliczonego stażu pracy na gospodarstwie rolnym. Urlop cząstkowy miesięczny 1/12 obliczamy z 20 czy 26 dni?

#prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SzanownyPan
  • 1
Są tu specjaliści, którzy się wypowiedzą i podeślą jakieś konkretne artykuły prawne / linki do stron rządowych itp. odnośnie takiej sytuacji? (albo da jakieś wskazówki gdzie tego szukać konkretnie)

1) Czy osoba, która jest na oficjalnej kwarantannie łamie prawo jeśli ktoś ją odwiedzi, by tylko coś przekazać przez próg drzwi? (jakikolwiek mały przedmiot; z ręki do ręki)
2) Czy osoba odbierająca cokolwiek od osoby przebywającej na kwarantannie jest w stanie się realnie zarazić?
3) Czy
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
koters
  • 1
Mircy jak to jest z zasiłkiem na dziecko tym nowym. Mój pracownik ma dwoje dzieci, 10 miesięcy i 3 lata. 3 latkowi odpadło przedszkole więc potencjalnie mógłby wziąć, problem w tym, że jego żona nie pracowała zachodząc w drugą ciążę więc nie jest zatrudniona. Jego żona opiekuje się małym a 3 latek chodził do przedszkola. W oświadczeniu o sprawowaniu opieki jest tylko:
Drugi rodzic / współmałżonek:
- nie otrzymał dodatkowego zasiłku opiekuńczego*/,y
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sijabka
  • 1
@koters: Jak żona jest na macierzyńskim lub nie jest zatrudniona, to nie może wziąć. Jak żona jest zatrudniona i ma L4 to chyba może. Na facebooku jest taka grupa "Kadry w pigułce" - tam ten temat był już kilka raz wałkowany, więc polecam się dodać i poczytać :)
  • Odpowiedz
taktoto
taktoto
  • 1
@looolbeka a to w tym przypadku zaznacz, że nie, bo nie ma sensu. Tylko to drugie

Tak, znowu będziesz musiał się zarejestrować i iść z tą umową lub przez neta
  • Odpowiedz
M.....A
M.....A
  • 2
A jak z tym chorobowym?


@looolbeka: na umowie cywilnoprawnej chorobowe nie przysługuje chyba, że jest płacone dobrowolnie.

mogę nie wnosić o objęcie ubezpieczeniem chorobowym?


możesz, i w zasadzie nie ma sensu żebyś o to wnosił, bo od stycznia(tylko nie pamiętam czy tego czy następnego roku) musisz mieć trzy miesiące bez przerwy żeby w ogóle móc wziąć L4
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Jest pewna osoba, którą wywalają z każdego szpitala w rejonie głównie za kłamstwa i okradanie pacjentów. Jest to bardzo specyficzny typ człowieka - potrafi w żywe oczy wyprzeć się jakieś znajomości, na swój temat mówi zmyślone rzeczy tak poważnie, że jest się w stanie to uwierzyć. Codziennie opowiada o rzeczach, które nie mają miejsca - nawet o tym gdzie i z kim mieszka. Wyobrażacie sobie powiedzieć komuś z kim
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ProfesorBlunt
  • 2
W związku z koronawirusem pracodawca zamyka zakład (ogólnie około 1000 osób zatrudnionych) chcą żebyśmy sobie wypisywali urlopy, a jak ktoś nie ma to będzie odrabiał w soboty.. straszą nas zwolnieniami i do tego uważają że to oni idą nam na rękę.. gdzie można to zgłosić? I co można z tym zrobić ogólnie? #prawo #pracbaza #covid19 #pomocy #prawopracy mam nadzieję że dobre tagi
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mawid_Dotyka
  • 0
@ProfesorBlunt: Takie duże zakłady zazwyczaj mają wtyki w PIP, sam pracowałem i jak miała być kontrola dzień wcześniej już latał kierownik. Możesz posłać anonim ale wtedy pewnie dłużej będą przetwarzać. Poza tym pewnie teraz nie będą nawet tego sprawdzać bo zakłąda będzie stać. Nagrywaj, rób zdjęcia, poczekaj miesiąc i na spokojnie tango z januszami
  • Odpowiedz
corpseRott
  • 0
Mireczki przedsiębiorcze, takie pytanie.

Mam umowe zlecenie, chciałbym wprowadzić zmianę w umowie która da człowiekowi podstawowe wynagrodzenie niezależne od przepracowanego czasu i dodatkową stawkę godzinową zależną od projektów które dodatkowo realizujemy. Wymiar tej dodatkowej pracy w ramach stawki godzinowej zależałby od dodatkowych dokumentów podzlecenia w którym wyszczególnione będzie jakiej ilości czasu dotyczy dane podzlecenie.

Czy robił ktoś tak? Czy US się do tego może przywalić?

#prawopracy #prawo #
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mowi
Mowi
  • 0
Mam pytanie. Pracuje w firmie dwa lata. Kodeksowo mam 1 miesiąc wypowiedzenia. Jednak mam w umowie zapis o 3 miesiącach wypowiedzenia. I jest zasada stosowania korzystniejszego dla pracownika okresu.
Teraz mam propozycje nowej pracy. Dostałem od nich list intencyjny, ze chca mnie zatrudnić od maja. Czy jezeli składałbym wypowiedzenie teraz, to obowiązuje mnie 1 miesiac czy 3? Korzystniejsze dla mnie jest 1 miesiac, ale nie wiem co na to prawo.
#prawo
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mowi
Mowi
  • 0
Mam pytanie. Pracuje w firmie dwa lata. Kodeksowo mam 1 miesiąc wypowiedzenia. Jednak mam w umowie zapis o 3 miesiącach wypowiedzenia. I jest zasada stosowania korzystniejszego dla pracownika okresu.
Teraz mam propozycje nowej pracy. Dostałem od nich list intencyjny, ze chca mnie zatrudnić od maja. Czy jezeli składałbym wypowiedzenie teraz, to obowiązuje mnie 1 miesiac czy 3? Korzystniejsze dla mnie jest 1 miesiac, ale nie wiem co na to prawo.
#prawo
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 1
@Mowi: moim zdaniem 3 miesiące, bo w chwili podpisywania umowy zapis ten był korzystniejszy, nie możesz sobie żonglować, że raz ci pasuje tak, a raz tak.
  • Odpowiedz
bankruteuropy
bankruteuropy
  • 0
Hej, mam duża zagwozdkę. Może ktoś pomoże :)
2 lata pracy już minęło. W pracy zamierzają dać wypowiedzenia zmieniające na najniższą krajową. Co idealnie by mi pasowało bo i tak miałem odchodzić. Czy dobrze to interpretuje np. wypowiedzenie dostane dnia 13 kwietnia mam czas na decyzje ( połowę okresu wypowiedzenia) 2 tyg. Odmawiam zgody 26 kwietnia i okres wypowiedzenia zaczyna się od 1 maja i z ostatnim dniem maja kończę prace? Jak
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Tikyo
  • 0
@bankruteuropy:
Wypowiedzenie zmieniające - tak to prawda masz 2 tygodnie na podjęcie decyzji.
Okres wypowiedzenia - Tak dokładnie to rozumiesz. Nie ma różnicy, którego kwietnia złożysz dokument, bo i tak okres wypowiedzenia będzie się liczył od 1 maja. Radzę tego nie zostawiać na ostatni moment.
Odprawa - tak należy Ci się, o ile w Twojej firmie pracuję na umowie o pracę więcej niż 20 osób (w skali całego kraju)
  • Odpowiedz
MagikLOL
  • 0
Czy pula urlopu nż odnawia sie wraz z rozpoczeciem nowego roku kalendarzowego? Czy uż wlicza sie w pule urlopu wypoczynkowego i jak nie mam już wypoczynkowego to nie mogę wziąć uż?
W tamtym roku wzialem 1 dzien urlopu i 1 uż, w tym roku wzialem 2 dni urlopu i 1 uż w takim razie mam do wykorzystania jeszcze 3 uż w tym roku?
#praca #prawo #prawopracy
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
rdy
  • 3
Czy pula urlopu nż odnawia sie wraz z rozpoczeciem nowego roku kalendarzowego


@MagikLOL: tak, 4x rok

Czy uż wlicza sie w pule urlopu wypoczynkowego i jak nie mam już wypoczynkowego to nie mogę wziąć uż


@MagikLOL: tak
  • Odpowiedz
zoombie
  • 2
@MagikLOL: Pula odnawia się wraz z rozpoczeciem roku kalendarzowego. UŻ wlicza się do wypoczynkowego (to po prostu urlop wypoczynkowy na żądanie, nie musisz go planować). Jak nie masz wypoczynkowego możesz wziąć opiekę (2 dni) albo bezpłatny.
  • Odpowiedz
DzonySiara
DzonySiara
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do środków dezynfekujących? Czy jest to tylko jego dobra wola, mówię o pracy na hali produkcyjnej np, duży obiekt pracuje około 100 na zmianie
#koronawirus
#prawopracy
#pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi