via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do środków dezynfekujących? Czy jest to tylko jego dobra wola, mówię o pracy na hali produkcyjnej np, duży obiekt pracuje około 100 na zmianie
#koronawirus
#prawopracy
#pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Mirki, dobrze kojarzę, że w kodeksie pracy jest zapis, że pracodawca musi poinformować o pracy następnego dnia co najmniej 24h przed zaczęciem zmiany? Jaki to paragraf, jeśli takowy istnieje?

#prawopracy #pracbaza
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@laress: Przepisy kodeksu pracy nie zawierają regulacji dotyczącej trybu i terminu modyfikacji grafików czasu pracy. Musisz szukać w regulaminie pracy Twojego zakładu.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
#praca #pracbaza #prawopracy #zus

Mirki chce dogadać się z pracodawcą i wziąć urlop bezpłatny, z tym że chciałbym jednocześnie mieć ubezpieczenie zdrowotne z pracy, chciałbym się dogadać bym z własnej kieszeni pokrył składkę zdrowotna, czy prawnie da się to jakoś dopiąć by w razie jakiegoś problemu ze zdrowiem nie było jakieś problemów (wiem masło maślane)?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@miauczar: na urlopie bezpłatnym zawiesza się stosunek pracy nie jest możliwe abyś płacił nawet sam za siebie składki bo według prawa w okresie tego urlopu nie jesteś pracownikiem.
  • Odpowiedz
Mirki, mam pytanie. Osoba z mojej rodziny pracuje w galerii handlowej, w sklepie, który jest teraz zamknięty (nie spożywka, nie apteka, zwykły sklep). Dostała info, że jutro ma stawić się do pracy, będą w kilkuosobowych zespołach przyjmować dostawy i porządkować asortyment. Widziałem tutaj już rozmowy przy kwestii plusa, który chciał otwierać punkty, ale trudno mi jednoznacznie wyciągnąć informacje czy da się coś zrobić żeby rodzina mogła dalej #zostanwdomu czy musi
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Kiedy kończy się ubezpieczenie zdrowotne, jeśli w okresie wypowiedzenia uległem wypadkowi i byłem na zwolnieniu? Wypadek zmienia coś w tej kwestii czy standardowo jest to 30dni od dnia rozwiązania umowy?
#pracbaza #prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jsujg No tak, ale bardziej chodzi mi czy ten okres ochronny w takim wypadku zaczyna się z data wypowiedzenia, bo sytuacja wygląda tak, że na zwolnieniu byłem 6 tygodni, zwolnienie skończyło się wczoraj, a okres ochronny (30 dni od ostatniego dnia pracy) w tą sobotę. I tu jest pytanie czy choroba coś zmienia(wydłuża okres kiedy jestem ubezpieczony?, ten okres ochronny jest liczony np od dnia końca zwolnienia?)?
  • Odpowiedz
@ChickenTabu: po 1: pracodawca nie moze Cie zmusic do wziecia urlopu.
po 2: rzad ma pomoc? czytasz co piszesz? jaki rzad ma pomoc? rzad nie ma swoich pieniedzy ma tylko te co ukradnie obywatelom.
po 3: nie patrz tylko z perspektywy czubka swojego nosa-pracodawca ma Cie wyslac do chaty i placic tak jakbys pracowal? Skoro pracodawca nie sprzedaje swoich uslug/towarow itp to z czego ma zaplacic? ale Ty masz dostac
  • Odpowiedz
czy menager sklepu może powiedzieć, że (oczywiście chodzi o sytuację z koronawirusem) "kogo nie potrzebujemy to wysyłamy na urlopy"? Jest na to jakiś paragraf? Czy można z tym coś zrobić poza rzuceniem tej roboty?

  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pracuje w galerii. Jeżeli reszta pracowników ma płacone za siedzenie w domu a ja jako jedyna mam 8 dni zaległego urlopu i właśnie w tym czasie mi go wpisano czy mam podstawę do bycia na takich zasadach jak reszta? Czyli żeby mój urlop pozostał do wykorzystania bo będę potrzebowała go na sesje egzaminacyjna? #koronawirus #prawo #prawopracy
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
Hej Mirki, mam pytanie.
Jeżeli L4 kończy się w dniu zaczęcia zaplanowanego urlopu (półtora miesiąca wstecz) to urlop zostaje przerwany? Miał ktoś z Was taki przypadek?
#l4 #prawo #prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pytanko takie, wydadzą mi bez problemu zaświadczenie że byłem zatrudniony w firmie w której pracowałem 3 lata temu? Są wgl jakieś przepisy regulujące ten aspekt?

  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@Slacky: Na zleceniu to nie macie wobec siebie żadnych obowiązków. Zlecenie się kończy - firma może spokojnie o tobie zapomnieć. Możesz jedynie ich poprosić o jakieś zaświadczenie czy refrencje, ale nie muszą ci nic dawać.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Ostatni tydzień różowa była na L4, jest nauczycielką. Od poniedziałku wchodzi, że szkoły zamknięte a oni są w gotowości do pracy i mają wysyłać materiały uczniom zdalnie. Zastanawiamy się czy pracodawca powinien poinformować w jaki sposób ma odbywać się praca czy pracownik powinien udać się do pracodawcy po niezbędne hasła dostępu itp?

#prawo #prawopracy #kiciochpyta #pytanie #pytaniedoeksperta
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@Tikyo: a widzisz, źle zrozumiałeś moje pytanie. Zastanawiamy się bardziej jaka jest droga. Znaczy jak to powinno wyglądać, kto powinien wyjść z inicjatywą.
  • Odpowiedz
Mirki. U kojego różowego co pracuje w galerii handlowej z powodu zamkniecia firma poinformowala że za ten czas beda im zabierac urlopy wypoczynkowe. Czytam w że takie cos jest zabronione, a firma ma czas przestoju. Duża firma, nie januszex (choc tak wyglada). Czy spotkaliscie się z takim problemem? Co można zrobić?

#koronawirus #prawopracy #prawo
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Na pewno w obliczu zagrożenia epidemiologicznego dużo osób pracujących z duża ilością klientów się buntuje np listonosze, kasjerzy, pracownicy poczty, banku, PKP, kierowcy, ochroniarze w makretach itp. Co gdyby któryś z tych osób się zbuntowała i jednak nie przyszła? Co na to kodeks pracy, czy były już jakieś zmiany w tym zakresie? Wtedy byłaby dyscyplinarka i ewentualna sprawa w sądzie pracy? Poproszę o opinie.

#praca #koronawirus #prawopracy
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Scaab: Aha, czyli woli zarobić 0zł, stracić oszczędzoną kasę na opłatach i za miesiąc płakać, niż spróbować dowozić jedzenie i zarobić chodzić połowę na opłaty? Seems legit ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
Skonsultowalem sie z ksiegowa w firmie odnosnie "postojowego" na umowie o prace w galerii. Oto jakie informacje uzyskalem na temat wynagrodzenia i "urlopu":

- pracodawca nie moze zaproponowac pracownikowi pojscia na wymuszony urlop, jest to niezgodne z kodeksem pracy chyba ze jest to urlop zaległy za poprzedni rok.
- na umowie o prace z okreslona stala stawka godzinowa / miesieczna stawka postojowa wynosi 100%
- na umowie o prace na akord /
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@oldspiceedit
"- pracodawca nie moze zaproponowac pracownikowi pojscia na wymuszony urlop, jest to niezgodne z kodeksem pracy, chyba, że jest to urlop zaległy"

Lub uprzednio przez pracownika zaplanowany
  • Odpowiedz
#koronawirus #prawopracy
Pracuje w galerii, która jest zamknięta na czas #koronawirus, właśnie dostałem informację że muszę odebrać urlop wypoczynkowy na czas zamknięcia mojego miejsca pracy (brak możliwości pracy zdalnej) ktoś się orientuje czy jest to zgodne z tą całą spec ustawą i prawem pracy?
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@robiecochce może Cię jak najbardziej wysłać na zaległy za 2019, natomiast nie może Cię teraz wysyłac na bieżący. Postojowe 100% zasadniczego wynagrodzenia, bez premii, prowizji itd, jednak nie może być mniejsze niż minimmalne.
  • Odpowiedz