Ej Miruny poradzi ktoś? Moja teściowa straciła pracę w taki sposób, że akurat pechowo 30.03 był termin końca umowy i pracę na czas określony. Umowa oczywiście nie została przedłużona (gastronomia). Czy w takiej sytuacji jest szansa na świadczenie postojowe lub podobne? #przepisy #pracbaza #praca #prawopracy #tarczaantykryzysowa
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
- 2
@MirkujeOd2009Roku: Nie, niestety miała ogromnego pecha. Mojej różowej na szczęście kończyła się umowa w lutym.
Czy ta notka, która obowiązkowo trzeba dodać w klauzuli CV jest prawnie poprawna? Chodzi o ostatnie zdanie. Czyli co, wyrażę taką zgodę i moje dane mogą być wszędzie? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 6 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać
- 0
@Tikyo: Znam klauzule RODO, bo mam ją w CV, a co z taką janusz firmą, która wymaga tego zapisu? :D
- 1
@Hahehihujaja:
**Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych*
Pewnie chodzi o to, że korzystają z zewnętrznych systemów informatycznych do obsługi rekrutacji. Myślę, że nie mają złych intencji, tylko się zabezpieczają przed ewentualnymi pozwami.
**Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych*
Pewnie chodzi o to, że korzystają z zewnętrznych systemów informatycznych do obsługi rekrutacji. Myślę, że nie mają złych intencji, tylko się zabezpieczają przed ewentualnymi pozwami.
konto usunięte via Android
- 0
Mirki potrzebuję informacji.
Od kwietnia moja firma zredukowała etaty ludziom ze 100% na 80%. Teraz pracujemy 4 dni w tygodniu, a nie 5.
Jak w tym przypadku będzie wyglądało zwolnienie lekarskie (L4)? Będzie to 80% ze zredukowanego etatu, czyli 80% z 80%?
Czy może to będzie 80% ze 100%?
#pracbaza #prawopracy
Od kwietnia moja firma zredukowała etaty ludziom ze 100% na 80%. Teraz pracujemy 4 dni w tygodniu, a nie 5.
Jak w tym przypadku będzie wyglądało zwolnienie lekarskie (L4)? Będzie to 80% ze zredukowanego etatu, czyli 80% z 80%?
Czy może to będzie 80% ze 100%?
#pracbaza #prawopracy
- umowa o pracę na czas nieokreślony, ponad 3 lata przepracowane w firmie (3 miesięczny czas wypowiedzenia)
- praca w amerykańskim korpo, zaczynają się powoli zwolnienia
Pytanie: Czy dobrze rozumiem, chcąc mnie zwolnić pracodawca musi dać mi 3 miesięczne wypowiedzenie, albo dogadać się ze mną wtedy rozwiązanie za porozumieniem stron. Czy pracodawca ma jakiegoś Asa w rękawie, żeby ominąć okres wypowiedzenia? Na co zwrócić uwagę?
#prawopracy #prawo #
- praca w amerykańskim korpo, zaczynają się powoli zwolnienia
Pytanie: Czy dobrze rozumiem, chcąc mnie zwolnić pracodawca musi dać mi 3 miesięczne wypowiedzenie, albo dogadać się ze mną wtedy rozwiązanie za porozumieniem stron. Czy pracodawca ma jakiegoś Asa w rękawie, żeby ominąć okres wypowiedzenia? Na co zwrócić uwagę?
#prawopracy #prawo #
- 38
@ManlyMoustache: dyscyplinarka chyba tylko
@ManlyMoustache: moze Ci powiedziec, panie Manly dajemy od razu sianko za 3 miechy + ekwiwalent za urlop jak pan podpiszesz za porozumieniem i jutro mozesz pan nie przychodzic...aleee! skoro to jest korpo i zwalniaja wiecej niz X osob to wtedy zaczynaja dzialac chyba przepisy dotyczace zwolnien grupowych, a wtedy chyba jest jakas odprawa, ale to musisz sobie poguglowac. Pamietaj ze w przypadku zwolnienia za porozumieniem nie przysluguje Ci chyba zasilek
konto usunięte via Android
- 3
dobrze się orientuję, że jeśli pracownik zachoruje w trakcie urlopu i pójdzie na zwolnienie lekarskie, to za czas bycia na L4 nie zabiera mu się urlopu?
przykładowo jak mam 3 dni zwolnienia w trakcie 5 dni urlopu to tak naprawdę pracodawca z mojego rocznego limitu kasuje mi tylko 2 dni urlopu? pytam bo ekspertem nie jestem, a mi znajomy coś tutaj opowiada, że jest inaczej
#pracbaza #prawo #
przykładowo jak mam 3 dni zwolnienia w trakcie 5 dni urlopu to tak naprawdę pracodawca z mojego rocznego limitu kasuje mi tylko 2 dni urlopu? pytam bo ekspertem nie jestem, a mi znajomy coś tutaj opowiada, że jest inaczej
#pracbaza #prawo #
- 10
trakcie 5 dni urlopu to tak naprawdę pracodawca z mojego rocznego limitu kasuje mi tylko 2 dni urlopu?
@kenobi_: dokładnie tak
@Megawonsz_dziewienc: urlop wypoczynkowy ma na celu wypoczynek, a ustawodawca uznał ze w trakcie choroby trudno się wypoczywa ;)
We wtorek dostalam wypowiedzenie (umowa o zlecenie) czy jest mozliwosc pozwac Janusza do inspekcji pracy?
#prawopracy #pracbaza
#prawopracy #pracbaza
- 371
@wiosennaburza: Na jakiej podstawie?
@wiosennaburza: i do tego baba, zwolil cie bo cie nie potrzebuje, za co chcesz go pozwac? Podpisalas umowe z okresem wypowiedzenia, nie chce cie juz to cie w---------ł i tyle,. Czego nie rozumiesz, co ci wytlumaczyć ?
#pracbaza #prawopracy
Jak wypełniam "Kwestionariusz Osobowy Dla Osoby Ubiegającej Się O Zatrudnienie" to w polu przebieg dotychczasowego zatrudnienia wymieniać te z umową zlecenie / o dzieło?
Z UoP będzie łatwo, bo miałem takie tylko 4 i daty zatrudnienia są na świadectwach pracy. Zleceń i o dzieło mam 6 i nie wiem czy to konieczne je wpisywać. Z tego co wiem one i tak się do urlopy itp. nie
Jak wypełniam "Kwestionariusz Osobowy Dla Osoby Ubiegającej Się O Zatrudnienie" to w polu przebieg dotychczasowego zatrudnienia wymieniać te z umową zlecenie / o dzieło?
Z UoP będzie łatwo, bo miałem takie tylko 4 i daty zatrudnienia są na świadectwach pracy. Zleceń i o dzieło mam 6 i nie wiem czy to konieczne je wpisywać. Z tego co wiem one i tak się do urlopy itp. nie
@CoolCake: Dokładnie tak jak sam wywnioskowałeś. Takie dokumenty wypełnia się już raczej jako ostatni etap przed zatrudnieniem. Nie służą więc temu, aby pracodawca Cię poznał. Na to było miejsce w CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Taki kwestionariusz służy raczej ustaleniu twoich praw - urlopu, dodatku stażowego itp. A do tego liczą się wyłącznie uop. Więc ja bym tam wpisał wyłącznie okresy zatrudnienia na uop.
Komentarz usunięty przez autora
Z tego co wyczytałem, to rejestrując się w pośredniaku trzeba złożyć wniosek przez internet, później zaczekać na wezwanie i iść na jakieś profilowanie. Czyli zakładając, że teraz jest chaos, to może potrwać. A jak wygląda kwestia ubezpieczenia? Prawo do ubezpieczenia zdrowotnego nabywa się od momentu dokonania tej wstępnej rejestracji internetowej, czy dopiero od momentu wizyty osobistej i potwierdzenia podpisem jaśnie urzędnika?
I drugie pytanie. Zakładając, że idzie się do urzędu na wezwanie,
I drugie pytanie. Zakładając, że idzie się do urzędu na wezwanie,
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
- 0
@JerzyDabczak: czyli teraz trzeba założyć profil zaufany, zarejestrować się na bezrobociu, i czekać aż cię zaproszą na profilowanie? ( ͡° ʖ̯ ͡°)
4
Koronawirus w Polsce. Firmy znalazły sposób na zwalnianie pracowników

Polska gospodarka zaczyna coraz mocniej odczuwać negatywne skutki koronawirusa. Firmy stoją, nie zarabiają i szukają oszczędności. Niektóre z nich już szukają sposobu jak najtaniej pozbyć się pracowników. Eksperci alarmują - nie tędy droga.
z- 9
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 0
Czy to jest normalne, że Janusz dzisiaj na miesięcznym wypowiedzeniu mówi, że od tego miesiąca będzie mniejsza część etatu i pensji ?xD Przecież jest okres wypowiedzenia dla umowy zmieniajacej i jak patrze to chyba mam racje, ale tak zglupialem bo dla mnie to jakiś absurd.
Do tego pracownik zwolniony w winy pracodawcy, ale mowi, ze nie musi odprawy dawac - mimo, ze przedsiebiorstwo raczej powyzej 20 pracowników czy się mylę?
Nie moje,
Do tego pracownik zwolniony w winy pracodawcy, ale mowi, ze nie musi odprawy dawac - mimo, ze przedsiebiorstwo raczej powyzej 20 pracowników czy się mylę?
Nie moje,
Niech s--------ć, pip się nim zajmie xd
- 0
@maxwol:
To nie jest tak, że Janusz da komuś wypowiedzenie zmieniające i warunki zmieniają się od razu - nowe warunki obowiązują dopiero po zakończonym okresie wypowiedzenia.
Jeżeli w wypowiedzeniu jest przyczyna leżąca po stronie pracodawcy, a zakład pracy zatrudnia faktycznie powyżej 20 osób to Sąd Pracy zarządzi wypłatę odprawy.
To nie jest tak, że Janusz da komuś wypowiedzenie zmieniające i warunki zmieniają się od razu - nowe warunki obowiązują dopiero po zakończonym okresie wypowiedzenia.
Jeżeli w wypowiedzeniu jest przyczyna leżąca po stronie pracodawcy, a zakład pracy zatrudnia faktycznie powyżej 20 osób to Sąd Pracy zarządzi wypłatę odprawy.
- 0
#pracbaza #prawo #prawopracy
Czy aby podjąć zatrudnienie potrzebuje świadectw pracy z miejsc gdzie byłem zatrudniony na umowie zlecenie / o dzieło?
Właśnie przerzuciłem cały dom do góry nogami i znalazłem 4 świadectwa pracy, dziwnym trafem jedynie z miejsc gdzie miałem UOP.
W googlu znalazłem zarówno info, że pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracynna umowie zlecenie jak i pod innym linkiem, że nie umowa zlecenie i tak
Czy aby podjąć zatrudnienie potrzebuje świadectw pracy z miejsc gdzie byłem zatrudniony na umowie zlecenie / o dzieło?
Właśnie przerzuciłem cały dom do góry nogami i znalazłem 4 świadectwa pracy, dziwnym trafem jedynie z miejsc gdzie miałem UOP.
W googlu znalazłem zarówno info, że pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracynna umowie zlecenie jak i pod innym linkiem, że nie umowa zlecenie i tak
- 4
@CoolCake: Jeżeli byłeś zatrudniony na umowę o dzieło/zlecenie, to nie masz za ten okres świadectw pracy.
@CoolCake: na podstawie umowy zlecenie nie dostaniesz świadectwa pracy. Możesz dostać najwyżej jakieś zaświadczenie, coś na zasadzie referencji, ale to nie jest świadectwo pracy. Urlop na UZ to też kwestia wyłącznie zapisów w umowie, dobrej woli zleceniodawcy. Ale to nie jest urlop zgodnie z zapisami kodeksu pracy.
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
- 0
Czy to normalne, że na zwolnieniu lekarskim w rubryce Numer statystyczny choroby widnieje XXX? Poza tym dorosły facet wysyła L4 od pediatry. Czy to w ogóle jest do zaakceptowania?
#medycyna #prawopracy
#medycyna #prawopracy
- 14
@Pole_ohne_Kohle: Jak pediatra przyjmował w przychodni to czemu nie? Czemu miałbyś mieć napisane na co choruje? Nigdy tak nie było. Rozpoznanie choroby to informacja tajna, pracodawca nie musi jej znać.
@Pole_ohne_Kohle: Ale dlaczego wydaje Ci się podejrzane? Wielokrotnie miałam sytuacje w przychodni rodzinnej, że przyjmował mnie pediatra. Nie rozumiem w czym masz problem xD To XXX jest dla Ciebie, lekarz i ubezpieczyciel widzi właściwe rozpoznanie.
1
Koronawirus a umowa o pracę. Wypowiedzenie za pomocą maila - czy...

Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem za pomocą e-maila? Co w takiej sytuacji może zrobić pracownik? Zapytaliśmy o to ekspertów, specjalizujących się w prawie pracy.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#kiciochpyta #prawopracy
Mireczki sprawa wygląda tak, że nie dostaliśmy w firmie wypłaty za luty i marzec. Miejsce pracy stało od połowy marca zamknięte jako że to usługi, więc do końca marca byłem na zaległym urlopie z 2019, zatem godzinowo wypracowałem ile potrzeba.
Wczoraj jednak poszedłem na miesięczne zwolnienie lekarskie. Dziś dzwonił szef, że chciał mi dać wypowiedzenie, no ale jestem na zwolnieniu. Przy okazji mówił że jest niewypłacalny
Mireczki sprawa wygląda tak, że nie dostaliśmy w firmie wypłaty za luty i marzec. Miejsce pracy stało od połowy marca zamknięte jako że to usługi, więc do końca marca byłem na zaległym urlopie z 2019, zatem godzinowo wypracowałem ile potrzeba.
Wczoraj jednak poszedłem na miesięczne zwolnienie lekarskie. Dziś dzwonił szef, że chciał mi dać wypowiedzenie, no ale jestem na zwolnieniu. Przy okazji mówił że jest niewypłacalny
- 0
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@Stivi_91: weź papiery 200 PLN i do prawnika. Trzymam kciuki.
Mirki, stało się to, co miało się stać ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Moje januszowskie korpo straciło kontrakt na rzecz innej firmy. Najprawdopodobniej będziemy funkcjonować pod starą firmą do końca czerwca, a potem nastąpi przejęcie przez nową firmę. No i tu się zaczyna zabawa...
Jestem na umowie o zastępstwo. Za laborantkę w ciąży, na dniach ma urodzić. Teraz pytanie, czy wypowiedzą mi umowę (z racji likwidacji stanowiska) czy będą
Moje januszowskie korpo straciło kontrakt na rzecz innej firmy. Najprawdopodobniej będziemy funkcjonować pod starą firmą do końca czerwca, a potem nastąpi przejęcie przez nową firmę. No i tu się zaczyna zabawa...
Jestem na umowie o zastępstwo. Za laborantkę w ciąży, na dniach ma urodzić. Teraz pytanie, czy wypowiedzą mi umowę (z racji likwidacji stanowiska) czy będą
- 0
@omi-omi: Takie wypadki należy zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy. Pracodawca, który przejmuje pracowników, wraz z zakładem pracy/częścią zakładu pracy staje się z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy.
- 0
@Tikyo: jakaś batalia w sądzie ponoć była, ale nie znam szczegółów, wiem że część pracowników odeszła gdzie indziej, część tam została i jakoś się tam kręci
ja nie zostaję, możliwe że będzie mnie czekać kolejna przeprowadzka, a może wrócę na uczelnię na doktorat (ale to jak sytuacja się unormuje)
do czerwca trochę czasu
ja nie zostaję, możliwe że będzie mnie czekać kolejna przeprowadzka, a może wrócę na uczelnię na doktorat (ale to jak sytuacja się unormuje)
do czerwca trochę czasu
Wypowiedziałem umowę na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące, bo długo już tu pracuję. Jak teraz skończy mi się umowa, a ja jednak zaraz potem podpiszę kolejną w tej samej firmie, to okres wypowiedzenia będzie wynosił miesiąc czy 3?
#pracbaza #prawopracy #prawo
#pracbaza #prawopracy #prawo
źródło: comment_1585747213YsZUXvun0H0Tk7NOijozFa.jpg
Pobierz@BuzzKillington:
art. 36 kp:
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej
art. 36 kp:
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej
- 3
#anonimowemirkowyznania
#pracbaza #praca #prawopracy #uop #prawo
Czołem Miraski,
potrzebuję opinii osób po prostu ogarniętych życiowo oraz najlepiej kogoś z praktyczną znajomością prawa pracy. Sprawa wygląda następująco:
W obecnej firmie pracuję od 1,5 roku. W styczniu uznałem, że to już trochę sporo, biorąc pod uwagę zakres obowiązków i fakt, że w moim odczuciu przestałem się rozwijać. Podwyżki nie dostałem, szansy na awans brak. Jest
#pracbaza #praca #prawopracy #uop #prawo
Czołem Miraski,
potrzebuję opinii osób po prostu ogarniętych życiowo oraz najlepiej kogoś z praktyczną znajomością prawa pracy. Sprawa wygląda następująco:
W obecnej firmie pracuję od 1,5 roku. W styczniu uznałem, że to już trochę sporo, biorąc pod uwagę zakres obowiązków i fakt, że w moim odczuciu przestałem się rozwijać. Podwyżki nie dostałem, szansy na awans brak. Jest
@AnonimoweMirkoWyznania: jeśli podpisałeś umowę przedwstępna to w sądzie cywilnym musisz złożyć pozew o odszkodowanie ale to już prawnik ci pomoże. Chyba 3x wypłata z umowy max możesz dostać
@AnonimoweMirkoWyznania: psychiatrzy przyjmuja przez telefon!
Mirki jak to prawnie wygląda bo poszło u nas w firmie że mamy wybrać teraz wszystkie dni urlopu zaległego, czy jest jakaś podstawa prawna gdzie pracodawca może wymusić taki urlop
#prawo #praca#praca #prawopracy
#prawo #praca#praca #prawopracy






















#dzieci #prawopracy #koronawirus