Orientuję się ktoś jak wygląda teraz sprawa urlopu przy wypowiedzeniu umowy o pracę? Czy to prawda że muszę wykorzystać cały urlop w trakcie wypowiedzenia? #prawopracy #pracbaza
Wszystko
Najnowsze
Archiwum

kowalzmetina
via Wykop Mobilny (Android)- 0

DarkZizi
- 2
@kowalzmetina: Musisz wykorzystać urlop proporcjonalnie do kresu pracy w tym roku albo zostaniesz za niego hajs o tym zadecyduje pracodawca.

konto usunięte via Android
- 1
Pracodawca decyduje w 2 przypadkach, przy zaległych urlopach i podczas okresu wypowiedzenia.
- 1
Cześć,
pracuje w firmie od grudnia 2019 do sierpnia 2020. Pierwsza umowa była do końca lutego, a druga od początku marca.
Warunki te same, zlecenie, ZUS opłacony. Firma od kwietnia robi 1/8 etatu i bida z nędzą. Czy w takim przypadku mam prawo ubiegać się o jednorazową pomoc?
Pierwsza umowa: 16.12.2019-29.02.2020
Druga umowa: 1.03.2020-31.08.2020
pracuje w firmie od grudnia 2019 do sierpnia 2020. Pierwsza umowa była do końca lutego, a druga od początku marca.
Warunki te same, zlecenie, ZUS opłacony. Firma od kwietnia robi 1/8 etatu i bida z nędzą. Czy w takim przypadku mam prawo ubiegać się o jednorazową pomoc?
Pierwsza umowa: 16.12.2019-29.02.2020
Druga umowa: 1.03.2020-31.08.2020
Czy jak mam w zakładzie pracy umowę na czas nieokreślony i chcieliby mnie teraz zwolnić to obowiązuje normalnie okres wypowiedzenia? Czy jest to jakoś regulowane (lub można to pominąć) w sytuacji jaką mamy teraz? #prawopracy #pytaniedoeksperta #pracbaza #prawo
- 2
@Little_Black_Dress: Jeżeli będzie to wypowiedzenie na podstawie ustawy z 13 marca 2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, to pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia do miesiąca, jednocześnie płacąc odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia.
@NiebieskiWStringach: @chytra_wydra: Niezupełnie - przeczytajcie moją wypowiedź.
@NiebieskiWStringach: @chytra_wydra: Niezupełnie - przeczytajcie moją wypowiedź.
@Tikyo: słuszna uwaga, ale podkreślmy, że chodzi o zwolnienia grupowe u określonych pracodawców, którzy zatrudniają powyżej 20 pracowników i wypowiadają umowę co najmniej 10 pracownikom lub inicjują rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron z co najmniej 5 pracownikami.
Sam fakt obecnej sytuacji przy zwolnieniu konkretnego pracownika nie wpływa na obowiązujące w zakresie wypowiadania stosunku pracy przepisy kodeksu pracy.
Sam fakt obecnej sytuacji przy zwolnieniu konkretnego pracownika nie wpływa na obowiązujące w zakresie wypowiadania stosunku pracy przepisy kodeksu pracy.
Joł mireczki. Mam bardzo ważne pytanie. Otóż czy pracodawca może mnie zwolnić na zasiłku opiekuńczym, z powodu zamknięcia szkół? Przebywam na takim zasiłku, i właśnie kurierem otrzymałem wypowiedzenie.
#pracbaza #prawopracy #prawo
#pracbaza #prawopracy #prawo
- 0
@To_nie_jest_kraj_dla_ateistow: nie może 41 KP, o ile pracujesz na UOP.
- 1
@shemmy: Spoko, sprawa wyjaśniona. Anulowali wypowiedzenie.
Halo Mirasy mam pytanie. Pracuje w zakładzie produkcyjnym który aktualnie cały jak to się mówi "stoi" , załoga znajduje się na postoju, generalnie w firmie nikogo nie ma. Jak teraz się z takiego miejsca zwolnić? Komu złożyć wypowiedzenie, do domu mam zawieźć swojemu bezpośredniemu przełożonemu? Czy pocztą wysłać poleconym na adres firmy?
#pracbaza #prawopracy #pytanie
#pracbaza #prawopracy #pytanie
@SmokeProspector: ja bym zadzwonil ze w---------m
@SmokeProspector: wystarczy, że zadzwonisz do przełożonego z taką informacją i wyślesz skan wypowiedzenia e-mailem do kadr, przełożonego. Ogólnie liczy się to kiedy pracodawca został poinformowany równie dobrze możę to byćtelefonicznie, ale dla większej pewności lepiej zadzwonić i skany wysłać e-mailem
Mirasy, pytanie. Żona w lutym skończyła macierzyński, a w marcu siedziała z kaszojadami w domu przez koronę. Wczoraj otrzymała wynagrodzenie, i cos mi nie pasuje: opieki nie można wypisać za weekendy z wiadomych przyczyn, więc księgowa wzięła podstawe x, wzięła z niej 21/30, i wtedy razy 0.8. Inaczej mówiąc, siedząc w domu przez wirusa, dostała realnie około 60% stawki. Czy to jest ok policzone?
#dzieci #prawopracy #koronawirus
#dzieci #prawopracy #koronawirus
- 2
konto usunięte via Android
- 1
@fortySeven wtedy weekendy ma niepłatne, a od pn do pt 80% wypłaty
Ej Miruny poradzi ktoś? Moja teściowa straciła pracę w taki sposób, że akurat pechowo 30.03 był termin końca umowy i pracę na czas określony. Umowa oczywiście nie została przedłużona (gastronomia). Czy w takiej sytuacji jest szansa na świadczenie postojowe lub podobne? #przepisy #pracbaza #praca #prawopracy #tarczaantykryzysowa
- 2
@MirkujeOd2009Roku: Nie, niestety miała ogromnego pecha. Mojej różowej na szczęście kończyła się umowa w lutym.
Czy ta notka, która obowiązkowo trzeba dodać w klauzuli CV jest prawnie poprawna? Chodzi o ostatnie zdanie. Czyli co, wyrażę taką zgodę i moje dane mogą być wszędzie? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 6 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać
- 0
@Tikyo: Znam klauzule RODO, bo mam ją w CV, a co z taką janusz firmą, która wymaga tego zapisu? :D
- 1
@Hahehihujaja:
**Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych*
Pewnie chodzi o to, że korzystają z zewnętrznych systemów informatycznych do obsługi rekrutacji. Myślę, że nie mają złych intencji, tylko się zabezpieczają przed ewentualnymi pozwami.
**Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych*
Pewnie chodzi o to, że korzystają z zewnętrznych systemów informatycznych do obsługi rekrutacji. Myślę, że nie mają złych intencji, tylko się zabezpieczają przed ewentualnymi pozwami.
konto usunięte via Android
- 0
Mirki potrzebuję informacji.
Od kwietnia moja firma zredukowała etaty ludziom ze 100% na 80%. Teraz pracujemy 4 dni w tygodniu, a nie 5.
Jak w tym przypadku będzie wyglądało zwolnienie lekarskie (L4)? Będzie to 80% ze zredukowanego etatu, czyli 80% z 80%?
Czy może to będzie 80% ze 100%?
#pracbaza #prawopracy
Od kwietnia moja firma zredukowała etaty ludziom ze 100% na 80%. Teraz pracujemy 4 dni w tygodniu, a nie 5.
Jak w tym przypadku będzie wyglądało zwolnienie lekarskie (L4)? Będzie to 80% ze zredukowanego etatu, czyli 80% z 80%?
Czy może to będzie 80% ze 100%?
#pracbaza #prawopracy
- umowa o pracę na czas nieokreślony, ponad 3 lata przepracowane w firmie (3 miesięczny czas wypowiedzenia)
- praca w amerykańskim korpo, zaczynają się powoli zwolnienia
Pytanie: Czy dobrze rozumiem, chcąc mnie zwolnić pracodawca musi dać mi 3 miesięczne wypowiedzenie, albo dogadać się ze mną wtedy rozwiązanie za porozumieniem stron. Czy pracodawca ma jakiegoś Asa w rękawie, żeby ominąć okres wypowiedzenia? Na co zwrócić uwagę?
#prawopracy #prawo #
- praca w amerykańskim korpo, zaczynają się powoli zwolnienia
Pytanie: Czy dobrze rozumiem, chcąc mnie zwolnić pracodawca musi dać mi 3 miesięczne wypowiedzenie, albo dogadać się ze mną wtedy rozwiązanie za porozumieniem stron. Czy pracodawca ma jakiegoś Asa w rękawie, żeby ominąć okres wypowiedzenia? Na co zwrócić uwagę?
#prawopracy #prawo #
- 38
@ManlyMoustache: dyscyplinarka chyba tylko
@ManlyMoustache: moze Ci powiedziec, panie Manly dajemy od razu sianko za 3 miechy + ekwiwalent za urlop jak pan podpiszesz za porozumieniem i jutro mozesz pan nie przychodzic...aleee! skoro to jest korpo i zwalniaja wiecej niz X osob to wtedy zaczynaja dzialac chyba przepisy dotyczace zwolnien grupowych, a wtedy chyba jest jakas odprawa, ale to musisz sobie poguglowac. Pamietaj ze w przypadku zwolnienia za porozumieniem nie przysluguje Ci chyba zasilek
konto usunięte via Android
- 3
dobrze się orientuję, że jeśli pracownik zachoruje w trakcie urlopu i pójdzie na zwolnienie lekarskie, to za czas bycia na L4 nie zabiera mu się urlopu?
przykładowo jak mam 3 dni zwolnienia w trakcie 5 dni urlopu to tak naprawdę pracodawca z mojego rocznego limitu kasuje mi tylko 2 dni urlopu? pytam bo ekspertem nie jestem, a mi znajomy coś tutaj opowiada, że jest inaczej
#pracbaza #prawo #
przykładowo jak mam 3 dni zwolnienia w trakcie 5 dni urlopu to tak naprawdę pracodawca z mojego rocznego limitu kasuje mi tylko 2 dni urlopu? pytam bo ekspertem nie jestem, a mi znajomy coś tutaj opowiada, że jest inaczej
#pracbaza #prawo #
- 10
trakcie 5 dni urlopu to tak naprawdę pracodawca z mojego rocznego limitu kasuje mi tylko 2 dni urlopu?
@kenobi_: dokładnie tak
@Megawonsz_dziewienc: urlop wypoczynkowy ma na celu wypoczynek, a ustawodawca uznał ze w trakcie choroby trudno się wypoczywa ;)
We wtorek dostalam wypowiedzenie (umowa o zlecenie) czy jest mozliwosc pozwac Janusza do inspekcji pracy?
#prawopracy #pracbaza
#prawopracy #pracbaza
- 371
@wiosennaburza: Na jakiej podstawie?
@wiosennaburza: i do tego baba, zwolil cie bo cie nie potrzebuje, za co chcesz go pozwac? Podpisalas umowe z okresem wypowiedzenia, nie chce cie juz to cie w---------ł i tyle,. Czego nie rozumiesz, co ci wytlumaczyć ?
#pracbaza #prawopracy
Jak wypełniam "Kwestionariusz Osobowy Dla Osoby Ubiegającej Się O Zatrudnienie" to w polu przebieg dotychczasowego zatrudnienia wymieniać te z umową zlecenie / o dzieło?
Z UoP będzie łatwo, bo miałem takie tylko 4 i daty zatrudnienia są na świadectwach pracy. Zleceń i o dzieło mam 6 i nie wiem czy to konieczne je wpisywać. Z tego co wiem one i tak się do urlopy itp. nie
Jak wypełniam "Kwestionariusz Osobowy Dla Osoby Ubiegającej Się O Zatrudnienie" to w polu przebieg dotychczasowego zatrudnienia wymieniać te z umową zlecenie / o dzieło?
Z UoP będzie łatwo, bo miałem takie tylko 4 i daty zatrudnienia są na świadectwach pracy. Zleceń i o dzieło mam 6 i nie wiem czy to konieczne je wpisywać. Z tego co wiem one i tak się do urlopy itp. nie
@CoolCake: Dokładnie tak jak sam wywnioskowałeś. Takie dokumenty wypełnia się już raczej jako ostatni etap przed zatrudnieniem. Nie służą więc temu, aby pracodawca Cię poznał. Na to było miejsce w CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Taki kwestionariusz służy raczej ustaleniu twoich praw - urlopu, dodatku stażowego itp. A do tego liczą się wyłącznie uop. Więc ja bym tam wpisał wyłącznie okresy zatrudnienia na uop.
Komentarz usunięty przez autora
Z tego co wyczytałem, to rejestrując się w pośredniaku trzeba złożyć wniosek przez internet, później zaczekać na wezwanie i iść na jakieś profilowanie. Czyli zakładając, że teraz jest chaos, to może potrwać. A jak wygląda kwestia ubezpieczenia? Prawo do ubezpieczenia zdrowotnego nabywa się od momentu dokonania tej wstępnej rejestracji internetowej, czy dopiero od momentu wizyty osobistej i potwierdzenia podpisem jaśnie urzędnika?
I drugie pytanie. Zakładając, że idzie się do urzędu na wezwanie,
I drugie pytanie. Zakładając, że idzie się do urzędu na wezwanie,
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
- 0
@JerzyDabczak: czyli teraz trzeba założyć profil zaufany, zarejestrować się na bezrobociu, i czekać aż cię zaproszą na profilowanie? ( ͡° ʖ̯ ͡°)
4
Koronawirus w Polsce. Firmy znalazły sposób na zwalnianie pracowników

Polska gospodarka zaczyna coraz mocniej odczuwać negatywne skutki koronawirusa. Firmy stoją, nie zarabiają i szukają oszczędności. Niektóre z nich już szukają sposobu jak najtaniej pozbyć się pracowników. Eksperci alarmują - nie tędy droga.
z- 9
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 0
Czy to jest normalne, że Janusz dzisiaj na miesięcznym wypowiedzeniu mówi, że od tego miesiąca będzie mniejsza część etatu i pensji ?xD Przecież jest okres wypowiedzenia dla umowy zmieniajacej i jak patrze to chyba mam racje, ale tak zglupialem bo dla mnie to jakiś absurd.
Do tego pracownik zwolniony w winy pracodawcy, ale mowi, ze nie musi odprawy dawac - mimo, ze przedsiebiorstwo raczej powyzej 20 pracowników czy się mylę?
Nie moje,
Do tego pracownik zwolniony w winy pracodawcy, ale mowi, ze nie musi odprawy dawac - mimo, ze przedsiebiorstwo raczej powyzej 20 pracowników czy się mylę?
Nie moje,
Niech s--------ć, pip się nim zajmie xd
- 0
@maxwol:
To nie jest tak, że Janusz da komuś wypowiedzenie zmieniające i warunki zmieniają się od razu - nowe warunki obowiązują dopiero po zakończonym okresie wypowiedzenia.
Jeżeli w wypowiedzeniu jest przyczyna leżąca po stronie pracodawcy, a zakład pracy zatrudnia faktycznie powyżej 20 osób to Sąd Pracy zarządzi wypłatę odprawy.
To nie jest tak, że Janusz da komuś wypowiedzenie zmieniające i warunki zmieniają się od razu - nowe warunki obowiązują dopiero po zakończonym okresie wypowiedzenia.
Jeżeli w wypowiedzeniu jest przyczyna leżąca po stronie pracodawcy, a zakład pracy zatrudnia faktycznie powyżej 20 osób to Sąd Pracy zarządzi wypłatę odprawy.
- 0
#pracbaza #prawo #prawopracy
Czy aby podjąć zatrudnienie potrzebuje świadectw pracy z miejsc gdzie byłem zatrudniony na umowie zlecenie / o dzieło?
Właśnie przerzuciłem cały dom do góry nogami i znalazłem 4 świadectwa pracy, dziwnym trafem jedynie z miejsc gdzie miałem UOP.
W googlu znalazłem zarówno info, że pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracynna umowie zlecenie jak i pod innym linkiem, że nie umowa zlecenie i tak
Czy aby podjąć zatrudnienie potrzebuje świadectw pracy z miejsc gdzie byłem zatrudniony na umowie zlecenie / o dzieło?
Właśnie przerzuciłem cały dom do góry nogami i znalazłem 4 świadectwa pracy, dziwnym trafem jedynie z miejsc gdzie miałem UOP.
W googlu znalazłem zarówno info, że pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracynna umowie zlecenie jak i pod innym linkiem, że nie umowa zlecenie i tak
- 4
@CoolCake: Jeżeli byłeś zatrudniony na umowę o dzieło/zlecenie, to nie masz za ten okres świadectw pracy.
@CoolCake: na podstawie umowy zlecenie nie dostaniesz świadectwa pracy. Możesz dostać najwyżej jakieś zaświadczenie, coś na zasadzie referencji, ale to nie jest świadectwo pracy. Urlop na UZ to też kwestia wyłącznie zapisów w umowie, dobrej woli zleceniodawcy. Ale to nie jest urlop zgodnie z zapisami kodeksu pracy.
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
- 0
Czy to normalne, że na zwolnieniu lekarskim w rubryce Numer statystyczny choroby widnieje XXX? Poza tym dorosły facet wysyła L4 od pediatry. Czy to w ogóle jest do zaakceptowania?
#medycyna #prawopracy
#medycyna #prawopracy
- 14
@Pole_ohne_Kohle: Jak pediatra przyjmował w przychodni to czemu nie? Czemu miałbyś mieć napisane na co choruje? Nigdy tak nie było. Rozpoznanie choroby to informacja tajna, pracodawca nie musi jej znać.
@Pole_ohne_Kohle: Ale dlaczego wydaje Ci się podejrzane? Wielokrotnie miałam sytuacje w przychodni rodzinnej, że przyjmował mnie pediatra. Nie rozumiem w czym masz problem xD To XXX jest dla Ciebie, lekarz i ubezpieczyciel widzi właściwe rozpoznanie.
1
Koronawirus a umowa o pracę. Wypowiedzenie za pomocą maila - czy...

Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem za pomocą e-maila? Co w takiej sytuacji może zrobić pracownik? Zapytaliśmy o to ekspertów, specjalizujących się w prawie pracy.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #



















