#prawopracy - strona 54

1

Panie i panowie sprawa wygląda tak.
Żona jest na macierzyńskim i zajmuje się dzieckiem starszym w domu. Ja z drugim jestem w szpitalu już tydzień czasu, nie zasnosi się żebym wyszedł z nią w tym tygodniu Dzwonił szef i mówi że fachową to mi 2 dni góra 3 dni przysługuje opieki nad dzieckiem.
Jak to wygląda dokładnie w świetle prawa?

#prawopracy #praca #januszebiznesu #szpital

Najlepsze
Wszystkie komentarze

z.....m

konto usunięte 4 l.

2

@ArniSpencer: opieki na zdrowe dziecko, tak 2 dni, ale jeśli masz chore dziecko, to jego lekarz może Ci wystawić opiekę nad nim, coś ala chorobowe, ale nie pamiętam jaki był limit na to w roku, raczej dłuższy. I musi to być małe dziecko, na pewno nie nastolatek.

volion

volion 4 l.

2

@ArniSpencer:
dziecko do 14 lat - przysluguje 60 dni w roku

14 lat - 14 dni

To jest chyba zasilek opiekunczy, wystawia lekarz i zgłaszasz albo pracodawcy albo do zusu jak to mniejsza firma.

DoloremIpsum

DoloremIpsum 4 l.

0

Umowa o pracę na okres próbny do 31 grudnia 2021. Potem umowa o pracę na czas nieokreślony, ale się okazało, że od 3 stycznia 2022, a nie od 1 stycznia. Czy to znaczy, że pracownik dostanie trochę mniejszą wypłatę (pomniejszoną o te 2 dni)? No i w dodatku nie ma ciągłości zatrudnienia przez te 2 dni. Co o tym myślicie?
#praca #pracbaza #prawopracy

Najlepsze
Wszystkie komentarze

elena-mary

elena-mary 4 l.

2

@DoloremIpsum: po prostu firma nie musi ci oddawac dodatkowego dnia wolnego za 1.01

d.....a

konto usunięte 4 l.

1

@DoloremIpsum: u mnie nawet traci się przez takie coś prawo do nagrody rocznej ;p
Edit. 1 i 2 były niepracujące, to kasa powinna się zgadzać

skibi

skibi 4 l.

0

#prawopracy #prawo #pracbaza

Eksperci i ekspertki, taka sytuacja:
1.Żona pracowała na czarno
2.Wystapily problemy z zapłata za pracę
3.Wyslano przedsadowe wezwanie do zapłaty za potwierdzeniem odbioru - wróciło dwukrotnie awizowane

Najlepsze
Wszystkie komentarze

FantaZy

FantaZy 4 l.

11

@skibi: xD ani grosza nie zobaczycie jak to była praca na lewo
Zalatw typowi kontrolę z pip jak zatrudnia tak więcej ludzi

Adams_GA

Adams_GA 4 l.

5

@skibi: jak uważacie że był stosunek pracy to pracy, jak uważacie że łączył ich stosunek zlecenia to cywilny.

Qbcia

Qbcia 4 l.

0

#praca #pracbaza #prawopracy
Mam pytanie odnośnie normy tygodniowej. Pracuje w trybie równoważnym czasu pracy i wg regulaminu pracy maksymalna norma czasu pracy w tygodniu to 48. Zakładając, ze mam zmiany 12h i w tygodniu wypadnie mi 5 zmian pracujących to 12h powinienem miec liczone jako nadgodziny?

Najlepsze
Wszystkie komentarze

darek-jg

darek-jg 4 l.

2

@Qbcia:

Podczas stosowania równoważnego czasu pracy powinna zostać zachowana przeciętna tygodniowa norma czasu pracy, która wynosi 40 godzin. Należy pamiętać, że norma tygodniowa jest normą przeciętną. Oznacza to, że można w jednym tygodniu zaplanować nawet 60 godziny pracy (5 dni po 12 godzin), a w pozostałych tygodniach okresu rozliczeniowego odpowiednio mniej. Należy jednak mieć na uwadze, by zostało zachowane prawo do odpoczynku pracownika. W każdym tygodniu pracownikowi wykonującemu pracę w

Qbcia

Qbcia Autor 4 l.

1

@darek-jg dzięki za informacje, wynika z tego, że przełożony robiący grafik moze nawalić zmian w tygodniu, ze tylko było 35h przerwy w tygodniu oraz z zachowaniem dobowej przerwy 11h, a w następnym może nie być zmian.

c1uu

c1uu 4 l.

0

Drodzy, czy urlop wychowawczy obniża wymiar urlopu wypoczynkowego?

#pytanie #pytaniedoeksperta #prawopracy #kiciochpyta

Najlepsze
Wszystkie komentarze

AnonimoweMirkoWyznania

AnonimoweMirkoWyznania 4 l.

0

#anonimowemirkowyznania
Mam kilka pytań związanych z zatrudnieniem:

Pracuje w firmie X na UoP, ale mam dużo wolnego czasu i mam możliwość podjęcia pracy w firmie Y też na UoP. Założenie moje jest takie, że wykonywanie obowiązków w obydwu firmach w żaden sposób nie kolidowałoby ze sobą.
Z oczywistych względów w nowej firmie nie chcę mówić, że wciąż pracuje dla X (to jest zupełnie inna branża i oczywiście ta praca nie łamie żadnych

Najlepsze
Wszystkie komentarze

AnonimoweMirkoWyznania

AnonimoweMirkoWyznania Autor 4 l.

0

Akfs: Jeśli nie jesteś kierowcą, to nie musisz informować pracodawcy o drugim etacie (ani drugiego o pierwszym). I raczej nie ma jakichś oczywistych sytuacji, że mogliby się o tym dowiedzieć (chyba że przypadkiem, lub ktoś im doniesie)

Zaakceptował: Eugeniusz_Zua

Zamaloczasunalogin

Zamaloczasunalogin 4 l.

0

Z poprzedniego roku mam jeszcze 8 dni urlopu. Pracodawca kaze wykorzystać go do końca lutego. Czy moze?
#pracbaza #prawopracy

Najlepsze
Wszystkie komentarze

s.....k

konto usunięte 4 l.

1

#niepelnosprawni #prawopracy #pracbaza cześć wiem ze kodeks pracy mówi o co najmniej 11 godzinnych odstępach miedzy zmianami w pracy (z wyjątkiem prowadzenia akcji ratunkowych) a czy prawo inaczej traktuje w tym przypadku osoby niepełnosprawne?

Najlepsze
Wszystkie komentarze

OSTROZNIE

OSTROZNIE 4 l.

0

Taka sytuacja, nagła przeprowadzka do innej części polski, co zrobić z praca jeśli ma się umowę o prace, okres wypowiedzenia miesiąc czyli tak naprawdę jeszcze cały luty do przepracowania, Pan Janusz nie chce rozwiązać umowy za porozumieniem stron, proponuje zapis na świadectwie pracy o porzuceniu pracy, co oczywiście nie będzie zbyt dobrze wyglądać, czy macie jakieś pomysły co robić w takim przypadku, jakieś rady, pomysły, miłe widziane.

#prawopracy #praca

Najlepsze
Wszystkie komentarze

AnonimoweMirkoWyznania

AnonimoweMirkoWyznania 4 l.

55

#anonimowemirkowyznania
Czy pracodawca może mnie w taki sposób pozbawić premii? Sprawa wygląda następująco: korpo, pracuje od kilku miesięcy, stanowisko takie, że raz jest więcej pracy, a raz mniej. No i jakoś w listopadzie padła wiadomość, że ze względu na ten tryb pracy raz więcej raz mniej musimy zrobić jakieś tam dodatkowe zadania do końca roku. I za to będzie premia. Jako, że jestem leniem i ambicje mam na poziomie kałuży

Najlepsze
Wszystkie komentarze

AnonimoweMirkoWyznania

AnonimoweMirkoWyznania 4 l.

1

#anonimowemirkowyznania
Dodaje raz jeszcze, bo chyba zła pora była :) Z góry przepraszam i dzięki!

Cześć! :) Nowy rok, więc czas na pewne życiowe zmiany, ale sam nie wiem czy to ma sens - dlatego proszę o pomoc! :)

Obecnie pracuję od kilku lat w korporacji na stanowisku kierowniczym (stała, stabilna praca, ale już bez możliwości rozwoju). W CV wygląda to fajnie, bo zaczynałem od najniższego stanowiska. W zależności od miesiąca zarabiam

Najlepsze
Wszystkie komentarze

unearth

unearth 4 l.

0

Czy jest mi ktoś w stanie prosto wytłumaczyć czemu pracodawcy wygodniej jest rozbić wynagrodzenie np na zasadnicze o wysokości np 5000zł brutto + premia uznaniowa 10000 zł brutto niż tylko zasadnicze 15000zł brutto zakładając, że dostaje się stałą premię co miesiąc nieuzależnioną od L4, wyników czy humorów przełożonego?

#ksiegowosc #kadry #prawopracy

Najlepsze
Wszystkie komentarze

bialymisio

bialymisio 4 l.

0

Jeśli jestem zatrudniony na umowie o pracę a warunkiem zatrudnienia jest prowizja, to czy może być podstawa na umowie 1300 zł brutto. Praca na pełny etat
#prawo #prawopracy #praca #pracabaza #januszex

Najlepsze
Wszystkie komentarze

Pawolito

Pawolito 4 l.

0

Mam pytanie dotyczące kwestii urlopów. W tym roku wpada mi 10 lat pracy i zwiększenie urlopu z 20 do 26 dni. Techniczny problem jest taki, że gdybym dostarczył wcześniej do pracodawcy świadectwo ze szkoły średniej miałbym te 6 dni dodatkowe już 3 lata wcześniej.
Czy jeśli teraz dostarczę to świadectwo pracodawca powinien mi oddać te dodatkowe dni za 3 lata ?
#pracbaza #praca #prawopracy #kodekspracy

Najlepsze
Wszystkie komentarze

dawid121213

dawid121213 4 l.

0

Jak jest liczone technikum do stażu do urlopu wypoczynkowego?
Na różnych stronach czytam że albo 5 lat zawsze, albo 4lub 5 zależnie ile trwała szkoła.
Minęło 5 mi lat normalnego stażu pracy i nie wiem czy przysługuje mi po technikum 5 lat czy czy 4
#praca #pracbaza #prawopracy

Najlepsze
Wszystkie komentarze

Kondzio_bondzio

Kondzio_bondzio 4 l.

0

Mirki jak to jest? powiedzmy, że zarabiam c.a 3k brutto, wiem, że nie zmieszcze się w uldze dla klasy średniej bo nie jestem bogolem. Czy mam składać wniosek o nie naliczanie ulgi do pracodawcy? czy wrzucają z automatu jak do PPK? #nowylad #praca #prawopracy

Najlepsze
Wszystkie komentarze

AnonimoweMirkoWyznania

AnonimoweMirkoWyznania 4 l.

1

#anonimowemirkowyznania
Cześć! :) Nowy rok, więc czas na pewne życiowe zmiany, ale sam nie wiem czy to ma sens - dlatego proszę o pomoc! :)

Obecnie pracuję od kilku lat w korporacji na stanowisku kierowniczym (stała, stabilna praca, ale już bez możliwości rozwoju). W CV wygląda to fajnie, bo zaczynałem od najniższego stanowiska. W zależności od miesiąca zarabiam od 3500 do 5500 (najczęściej 4300zł/mc). No i również rozwijam swój prywatny biznes,

Najlepsze
Wszystkie komentarze

amn1337

amn1337 4 l.

1

Mirki i mirabelki - jak to jest w końcu ze studiami i stażem pracy, bo z tego co czytam to to jest dla mnie absurdalne.
Studia licencjackie skończyłem w 2018 roku, następnie magisterka zaocznie skończona w 2020 roku. Pracuje od końcówki 2018 roku, mam przepracowane w ciągłości 3 lata.
W 2020 roku miałem już 26 dni urlopu (zakładam, że 8 lat za licencjat + kawałek 2018 i 2019 rok mi zaliczyli jako 2 lata

Najlepsze
Wszystkie komentarze

AnonimoweMirkoWyznania

AnonimoweMirkoWyznania 4 l.

0

#anonimowemirkowyznania
Jestem zatrudniony na umowę zlecenie, jednocześnie studiując. Przedwczoraj się rozchorowałem i poszedłem do lekarza, wypisał mi L4. Dziś pisze do mnie pracodawca, żebym wycofał L4, bo on zapłaci karę, bo nie jestem u niego ubezpieczony, bo mnie uczelnia ubezpiecza, a nie on.
Jak mogę wycofać L4? Czy to nie on coś zawalił, a nie ja?
#praca #prawopracy #prawo

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym

Najlepsze
Wszystkie komentarze

LaDainian_Tomlinson

LaDainian_Tomlinson 4 l.

0

Mam taką sprawę związaną z prawem pracy. Otóż miałem UoP na czas próbny 3 miesiecy. Na początku grudnia dostałem nową umowę do podpisania, obowiązującą od stycznia. Podpisalem z datą 31.12. I tu moje pytanie: czy mogę się z tego wycofać? Tak żeby 1.1.2022 być wolnym?
#prawopracy #pracbaza #praca #prawo

Najlepsze
Wszystkie komentarze