Pracodawca musi się zgodzić na dwa dni wolnego tzw opiekę czy niekoniecznie? #pracbaza #prawopracy
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
@jestem_legenda: albo nie ;-)
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-opieka-nad-dzieckiem
W celu uzyskania dni wolnych na opiekę nad dzieckiem, należy złożyć pracodawcy wniosek o udzielenie czasu wolnego. Decyzja o przyznaniu urlopu stoi jednak po stronie pracodawcy. Warto pamiętać, że nie powinien on odrzucać wniosku pracownika, jeśli nie ma ku temu ważnych i obiektywny powodów.
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-opieka-nad-dzieckiem
@Account_executive: Pracodawca co do zasady nie może odmówić pracownikowi zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem, ma jednak prawo by przesunąć zwolnienie na inne dni (ważne, żeby odbyło się to do końca roku kalendarzowego), jeśli jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy i nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia w zakładzie pracy.
#podatki #prawopracy czy jest na sali ktoś obeznany w podatkach i przepisach związanych z #jdg? Chce od nowego roku założyć firmę, w której będę sprzedawał towary pracodawcy u którego dalej będę pracował. Chciałbym ustalić, czy zakres moich obecnych obowiązków jest tożsamy z kdg czy nie (i wg jakieś formy bd mógł się rozliczać podatkowo)
@Jestem_Tutaj: dalej będę na umowie o pracę, więc place tylko zdrowotna?
@Bachal: tak, tylko zdrowotna. Wybierz ta opcję tutaj https://jakipit.pl i sprawdź
Do księgowości polecam Infakt <link ze zniżką. Wypełniasz formularz, dodzwaniają z 1-2 dni i możesz pogadać i ewentualnie zdecydować się na księgowego od nich
Do księgowości polecam Infakt <link ze zniżką. Wypełniasz formularz, dodzwaniają z 1-2 dni i możesz pogadać i ewentualnie zdecydować się na księgowego od nich
Cześć. Znajomy poprosił o krew dla jego chorego syna leczącego nowotwór. Jadę dzisiaj (czwartek) oddać krew i o tym fakcie został poinformowany pracodawca. Obecnie przysługują dwa dni wolnego z tego tytułu. Pracodawca twierdzi że z uwagi na mój urlop w wigilię (piątek) drugi dzień wolny za oddanie krwi mi nie przysługuje, bo mam wpisany urlop. Kopara opadła... pracodawca ma prawo odmówić mi tego jednego dnia wolnego?
#prawo #prawopracy
#prawo #prawopracy
@losowynick13 wydaje mi się, że mają rację. Jak pójdziesz w sobotę to masz poniedziałek i wtorek wolny? Byłoby to bez sensu.
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@Pawelex:
A oddanie krwi ze wskazaniem to mit
Znajomy poprosił o krew dla jego chorego syna leczącego nowotwór.
A oddanie krwi ze wskazaniem to mit
#praca #prawopracy
Jest tu jakiś ekspert od prawa pracy? :)
Mam taką śmieszną sytuację w pracy. Pracowałem w niedzięlę, i dostałem za to dzień wolny.
I teraz myk, w dzień gdy miałem to wolne, znowu telefon od szefa i znowu praca.
Jest tu jakiś ekspert od prawa pracy? :)
Mam taką śmieszną sytuację w pracy. Pracowałem w niedzięlę, i dostałem za to dzień wolny.
I teraz myk, w dzień gdy miałem to wolne, znowu telefon od szefa i znowu praca.
@krzyk2: dzień wolny możesz odebrać do końca okresu rozliczeniowego.
Tak, dzięki jakimś cudem przeskoczyłem jeden punkt z prawa pracy w którym jest to dokładnie zaznaczone.
Dzięki wszystkim, już po urlopie :D
Dzięki wszystkim, już po urlopie :D
konto usunięte via Android
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Boże Narodzenie przypada w niedzielę. Pracując na umowę o pracę mam prawo do 1 wolnego dnia za niedzielę. Czy jeśli wezmę poniedziałek wolny za święto w niedzielę to jest to dzień płatny tak jakbym był 8h w pracy? Bo kadrowe twierdzą, że jest dzień wolny do wybrania, ale niepłatny.
#praca #pracbaza #kadry #prawopracy #prawo
#praca #pracbaza #kadry #prawopracy #prawo
od kiedy przypada dzień wolny za święto w niedzielę? ( ಠ_ಠ)
@M4rcin: Nie przypada dzień wolny za święto w niedzielę.
Przypada dzień wolny za święto w sobotę. Pozdrawiam.
Przypada dzień wolny za święto w sobotę. Pozdrawiam.
Chcę zrobić coś p--------o i chciałem zapytać o zdanie osób, które prowadzą działalność i zatrudniają ludzi.
Wyobrazcie sobie, że macie autentycznie taką sytuację. Macie pracownika, któremu w razie odejścia musicie wypłacić 317 tysięcy na raz (sprawa nie do wygrania)
Przychodzi do was ten pracownik i mówi, że domaga się byście utworzyli stanowisko "Główny specjalista do spraw w-------u od dresów" i dali go na to stanowisko, albo odejdzie i zabierze ten hajs.
Co
Wyobrazcie sobie, że macie autentycznie taką sytuację. Macie pracownika, któremu w razie odejścia musicie wypłacić 317 tysięcy na raz (sprawa nie do wygrania)
Przychodzi do was ten pracownik i mówi, że domaga się byście utworzyli stanowisko "Główny specjalista do spraw w-------u od dresów" i dali go na to stanowisko, albo odejdzie i zabierze ten hajs.
Co
@Ynfluencer: przy tak abstrakcyjnej sytuacji sugeruje wpierw przeszkolenie we w-------u od dresów
@Ynfluencer: 317 to dużo kasy. Czy jeżeli dostaniesz yo stanowisko to tracisz prawo do odprawy? Jeżeli tak to jest to trochę risky bo np za pół roku mogą je zlikwidować i zostaniesz na lodzie.
Jak to jest?
Mam umowę o pracę do maja (2 lata), w maju się kończy.
zostało mi 7 dni urlopu teraz, chciałem je sobie wybrać, i kierownik mi mówi że od przyszłego roku od stycznia dostaje 20 dni, i tu moje pytanie czy zmieniając prace te 20 dni mi zostanie wypłacone czy jak to działa?
#praca #pracbaza #kiciochpyta #prawopracy
Mam umowę o pracę do maja (2 lata), w maju się kończy.
zostało mi 7 dni urlopu teraz, chciałem je sobie wybrać, i kierownik mi mówi że od przyszłego roku od stycznia dostaje 20 dni, i tu moje pytanie czy zmieniając prace te 20 dni mi zostanie wypłacone czy jak to działa?
#praca #pracbaza #kiciochpyta #prawopracy
@PiersiowkaPelnaZiol: policzą ci proporcjonalnie a nie za cały rok
@baczex: chyba jest tak jak @DanteMorius: no to mi odpowiada.
wezme sobie teraz 5 dni na święta, zostanie 2 przpiesane, do maja nie wykorzystam też żadnego czyli 8 razem 10 do wypłaty będzie, więc fajnie.
dzieki mirki, wesołych :)
wezme sobie teraz 5 dni na święta, zostanie 2 przpiesane, do maja nie wykorzystam też żadnego czyli 8 razem 10 do wypłaty będzie, więc fajnie.
dzieki mirki, wesołych :)
Hej #hr #kadry i #prawopracy
To prawda, że od nowego roku urlop tacierzyński będzie dłuższy? Jeżeli tak to na jak długi będzie wydłużony?
To prawda, że od nowego roku urlop tacierzyński będzie dłuższy? Jeżeli tak to na jak długi będzie wydłużony?
@sophisticated7: wystarczy wpisać w google i w 10 sekund masz odpowiedź.
@sophisticated7: nie, to nie prawda
Cześć,
Zostałem oddelegowany do wykonania pracy za granicą. W niedzielę wyleciałem, po czym najetym autem dojechałem do hotelu, od poniedziałku do piątku pracowałem po 8h dziennie, wróciłem w kolejną sobote (6 dni później) w analogiczny sposób, czyli dojazd wynajętym autem na lotnisko + samolot. Czy pracodawca może mi odmówić wypłaty wynagrodzenia za niedzielę i sobotę? Otrzymałem wyłącznie dietę za te dwa dni, a praktycznie cala sobota i niedziela została przeznaczona dla pracodawcy..
Zostałem oddelegowany do wykonania pracy za granicą. W niedzielę wyleciałem, po czym najetym autem dojechałem do hotelu, od poniedziałku do piątku pracowałem po 8h dziennie, wróciłem w kolejną sobote (6 dni później) w analogiczny sposób, czyli dojazd wynajętym autem na lotnisko + samolot. Czy pracodawca może mi odmówić wypłaty wynagrodzenia za niedzielę i sobotę? Otrzymałem wyłącznie dietę za te dwa dni, a praktycznie cala sobota i niedziela została przeznaczona dla pracodawcy..
@BardzoWyimaginowanyNick: ale nie świadczyłeś wtedy pracy, tylko podróżowałeś, moim zdaniem mają rację.
@BardzoWyimaginowanyNick: podziękuj Sądowi Najwyższemu bo to on to wymyślił
Mireczki może mi ktoś wytłumaczyć pewną kwestię, bo nie wiem czy pracodawca mnie chce wydymać czy to tak jest:
hipotetyczna sytuacja: kończę pracę o 17, wracam do domu 30 minut i zaraz po powrocie dzwoni pracodawca, że zleca mi nadgodziny bo potrzebuje żeby coś na teraz załatwić, coś mega ważnego.
Wracam do pracy o 18 i przystępuję do wykonania pracy co zajmuje mi 5 minut.
I pracodawca twierdzi, że nadgodziny należą mi się
hipotetyczna sytuacja: kończę pracę o 17, wracam do domu 30 minut i zaraz po powrocie dzwoni pracodawca, że zleca mi nadgodziny bo potrzebuje żeby coś na teraz załatwić, coś mega ważnego.
Wracam do pracy o 18 i przystępuję do wykonania pracy co zajmuje mi 5 minut.
I pracodawca twierdzi, że nadgodziny należą mi się
@BloodDeath94: nie ma znaczenia. Jeśli szef byłby uczciwy to ny coś od siebie dorzucił.
Zazwyczaj ludzie robią nadgodziny jako pełne godziny a nie 5min no ale KP nie mówi o żadnych wyjątkach.
Zazwyczaj ludzie robią nadgodziny jako pełne godziny a nie 5min no ale KP nie mówi o żadnych wyjątkach.
@BloodDeath94: masakra, januszexy nigdy nie przestaną zaskakiwać, kiedy wydaje mi się, że już szczyt został osiągnięty to wtedy pojawia się historia taka jak Twoja.
Hej mirki z #prawopracy #prawo #praca #pracbaza :
coś takiego jest w ogóle legalne? Zobowiązałam się wcześniej (w firmie pracuję od trochę ponad pół roku i to pierwsza taka integracja) i nie wiedziałam, że tak to wygląda.
coś takiego jest w ogóle legalne? Zobowiązałam się wcześniej (w firmie pracuję od trochę ponad pół roku i to pierwsza taka integracja) i nie wiedziałam, że tak to wygląda.
źródło: comment_1639413267wrOs7wfr8ZBcX7roLosKUV.jpg
Pobierz@WhiteMangoIpa: Ale w mailu nie ma informacji o tym, że to impreza ze środków ZFŚS ani tego, że jest obowiązkowa. Jeśli pracodawca wykłada jakikolwiek hajs na pracownika, czy to na voucher, czy to na kurs haftu krzyżykowego, to państwo dodatkowo weźmie sobie podatek :)
@WhiteMangoIpa: Masz pretensje do kogoś, że nie znasz polskiego prawa? Trzeba było się nie zobowiązywać jeśli nie wiesz jakie są konsekwencje.
Kochani słyszałem ze jest jakiś pomysł wprowadzenia żeby pracodawca mógł sprawdzić czy ma się szczepienie. I po pierwsze rozumiem że to przecież jest totalnie bezprawne. A dwa jak nie wykażę chęci zdradzenia mojego stanu zdrowia to mogą mnie cmoknąć? Bo słyszę o jakiś testach co tydzień. Brzmi jak absurd. Ale jakby ktoś kto ogarnia prawo proszę mógł się wypowiedzieć będę wdzięczny ;)
#prawo #praca #covid19 #
#prawo #praca #covid19 #
@kolonko: Póki rządzą pisiory i póki Podlasie (główny elektorat) ma w------e na szczepienia, to żadnego grzebania (łamiącego swoją drogą unijne RODO) w dokumentacji medycznej przez Januszexy nie będzie ¯\_(ツ)_/¯
Posiada ktoś dobrze rozpisany kalkulator w Excelu z formułami uwzględniającymi zmiany polskiego ładu? Podzieli się ktoś proszę?
(UOP)
#prawopracy #polskilad #prawo
(UOP)
#prawopracy #polskilad #prawo
@lubiegrzeski: dej tesz pl0x. Bo już przetestowałem chyba 3 i każdy pisze troszkę inaczej, w tym jeden tylko ma opcję rozliczenia z małżonkiem ale za to wzbudza najmniej zaufania ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Mirki jak to jest z zatrudnianiem ciężarnej? Dowiedziałem się wczoraj o przypadku u znajomej, że zatrudnili nową pracownicę tydzień temu, gdy ta wiedziała że jest w ciąży w dziesiątym tygodniu, ale nic nie powiedziała pracodawcy. Jedna z pracownic się dowiedziała i stąd też wiem właśnie, a właściciel dowie się w poniedziałek. Czy jest już w czarnej dupie i musi ją utrzymywać przez rok, bo na tyle ma umowę, czy może jeszcze jakoś
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@Kulek1981:
Pracodawca nie ma prawa rozwiązać ani wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy w czasie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego (art. 177 § 1 Kodeksu pracy).
Istnieją jednak pewne wyjątki, kiedy dopuszczalne jest rozwiązanie lub wypowiedzenie umowy o pracę z ciężarną:
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownicy - jeśli w zakładzie pracy obowiązuje zakładowa organizacja związkowa, to musi ona wyrazić zgodę na rozwiązanie umowy
Pracodawca nie ma prawa rozwiązać ani wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy w czasie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego (art. 177 § 1 Kodeksu pracy).
Istnieją jednak pewne wyjątki, kiedy dopuszczalne jest rozwiązanie lub wypowiedzenie umowy o pracę z ciężarną:
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownicy - jeśli w zakładzie pracy obowiązuje zakładowa organizacja związkowa, to musi ona wyrazić zgodę na rozwiązanie umowy
Hejka mirki,
Taka sytuacja. Zmieniłem pracę na początku sierpnia tego roku. Urlop z poprzedniej pracy wykorzystałem tyle ile mogłem.
W nowej pracy dostałem umowę na 3 miesiące, potem na rok. W systemie pokazywało mi 8 dni urlopu.
Dostarczyłem świadectwa pracy i szkoły. Wychodzi na to że 10 lat stażu "pracy" osiągnąłem czerwiec/lipiec tego roku, więc wchodzę w pulę 26 dni. Teraz w systemie pokazuje mi 11 dni czyli +3 dni. Te wyliczenia są
Taka sytuacja. Zmieniłem pracę na początku sierpnia tego roku. Urlop z poprzedniej pracy wykorzystałem tyle ile mogłem.
W nowej pracy dostałem umowę na 3 miesiące, potem na rok. W systemie pokazywało mi 8 dni urlopu.
Dostarczyłem świadectwa pracy i szkoły. Wychodzi na to że 10 lat stażu "pracy" osiągnąłem czerwiec/lipiec tego roku, więc wchodzę w pulę 26 dni. Teraz w systemie pokazuje mi 11 dni czyli +3 dni. Te wyliczenia są
@xKrissowsky jezeli poprzedniemu pracodawcy dostarczyłeś wszystkie dokumenty (świadectwa szkoly i pracy) to jego HRy powinny same wyliczyć od kiedy masz 26 dni, i powinni Ci wyplacic te zaległe 3 dni. Zgłoś się do poprzedniego pracodawcy
@Sheta poprzedniemu pracodawcy nic nie dostarczałem, bo myślałem, że dopiero w 2022 będę mieć 10lat. Więc byłem cały czas na 20 dni.
Siemka, mam pytanie odnośnie medycyny pracy, otóż byłem na l4 przez 20 dni do 21 listopada, teraz znowu wylądowałem na chorobowym które mam od 6 do 12 grudnia czyli 7 dni, czy przedłużenie tego zwolnienia skutkuje skierowaniem na badania kontrolne? Czy ta przerwa "zeruje" te dni?
#prawopracy
#prawopracy
@MaQu1337: Z tego co kojarzę to badania medycyny pracy trzeba robić po 30 dniach ciągłej niezdolności do pracy, a tu byłeś w pracy między 21 listopada a 6 grudnia.
Wybaczcie ale... Załamuje mnie to, ze tacy ludzie w Polsce mają prawo głosować w wyborach :( Jak można nie odróżniać kwoty brutto od netto?
link do fb
#facebook #praca #prawopracy #rakcontent
link do fb
#facebook #praca #prawopracy #rakcontent
źródło: comment_1639047642xWD6p0zUetS3PaZrowv7Un.jpg
Pobierz
Witam wykopki, mam problem z januszami biznesu (tzn niby firma miedzynarodowa ale praktyki januszowe)
Pod koniec pazdziernika podpisalam z pracodawca przedluzenie umowy. Jednak zaraz dostalam inna oferte, ktora bardziej mi odpowiadala, prace mialam zaczac od polowy listopada. 27 pazdziernika zadzwonilam do HR z ktorymi podpisalam to przedluzenie, z pytaniem co moge zrobic - czy da sie „uniewaznic” umowe czy zlozyc wypowiedzenie i zostac 2 tygodnie. HR mi powiedzialy ze jak nie chce
Pod koniec pazdziernika podpisalam z pracodawca przedluzenie umowy. Jednak zaraz dostalam inna oferte, ktora bardziej mi odpowiadala, prace mialam zaczac od polowy listopada. 27 pazdziernika zadzwonilam do HR z ktorymi podpisalam to przedluzenie, z pytaniem co moge zrobic - czy da sie „uniewaznic” umowe czy zlozyc wypowiedzenie i zostac 2 tygodnie. HR mi powiedzialy ze jak nie chce
@iwona-karolina: i jak się potoczyło? Bo mój poprzedni januszex też mi nie wypłacił i zastanawiam się co zrobić.
@DzielnyToster: wysłałam wniosek do nich o wyplacenie ekwiwalentu z potwierdzeniem odbioru i wyplacili
Mirki czytałem że w 2022 roku nastąpi zmiana w zwolnieniach lekarskich.
Link do artykułu: https://www.fakt.pl/pieniadze/placa-minimalna-w-gore-dluzsze-urlopy-krotsze-zasilki-i-obowiazkowe-testy-pracownikow/0cv6k33
Zainteresował