[Sebek_Bonk]

Czy przez takie coś bedę miał nasrane w papierach? Byłem na L4 bo jestem osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, przychodzę z L4 i dostaje takie coś...
#pracbaza #prawopracy

[S.....e]

@Sebek_Bonk: Idź z tym do inspekcji pracy, nie mogą cię #!$%@?ć od tak z powodu twojej niepełnosprawności
Niech ich dojadą

[h.....3]

@Sebek_Bonk: po pierwsze to nie istnieje coś takiego jak mityczne "papiery" xD A po drugie idź z tym do Państwowej Inspekcji Pracy bo do rozwiązania umowy na czas nieokreślony pracodawca musi mieć sensowny powód, choroba pracownika nim nie jest.

[tos-1_buratino]

@Sebek_Bonk:
W świadectwie pracy nie będziesz tego miał czyli nie będziesz miał "nasrane w papierach".

[GeDox]

@Sebek_Bonk: Kielce? Moje rejony.. z ciekawości, co to za firma?

PS. Jeśli przyszły pracodawca będzie drążył temat, to tak, może to uznać za duży minus.
PS2. Na jaki czas miałeś L4 w 2022?

[Rick_Sanchez]

@Sebek_Bonk: Jak na firmę która specjalizuje się w skanowaniu/obrabianiu dokumentów to słabo ci to idzie xD

[MxS89]

@Sebek_Bonk: W świadectwie pracy nie będziesz miał powodu zwolnienia ale będzie wyszczególniona liczba dni l4. Wszystko zależy od podejścia przyszłego pracodawcy.

[GrubyGracz]

@GeDox: w jaki sposób drążył? To chyba musiałby sam się sprzedać co było powodem tego wypowiedzenia

[Sebek_Bonk]

@Rick_Sanchez: dałem z siebie 30% ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[cabeiu]

@Sebek_Bonk:

Byłem na L4 bo jestem osobom

To chyba już pod znaczny podlega

[GeDox]

Idź z tym do inspekcji pracy, nie mogą cię #!$%@?ć od tak z powodu twojej niepełnosprawności

@Szumimiwelbie: ale przecież on nie został wyrzucony z powodu niepełnosprawności.

A po drugie idź z tym do Państwowej Inspekcji Pracy bo do rozwiązania umowy na czas nieokreślony pracodawca musi mieć sensowny powód, choroba pracownika nim nie jest.

@hakuna_matata123: jak wyżej. Został wyrzucony, bo najpewniej siedział pół roku na L4, przez co firma musiała zatrudnić

[h.....3]

@GeDox: gówno mnie obchodzą te januszowe tłumaczenia i nie wiem po co mnie do nich wołasz ¯\_(ツ)_/¯

[GeDox]

gówno mnie obchodzą te januszowe tłumaczenia i nie wiem po co mnie do nich wołasz ¯_(ツ)_/¯

@hakuna_matata123: przestań pisać gówno, to nie będziesz wołany xD

[S.....e]

@GeDox: Witamy pana janusza jak tam idzie #!$%@? pracowników w kołchozie dobrze?

[CzarnyOwiec]

@Sebek_Bonk: z Kielc warto co najwyzej wyjechać. Chociaż to ciekawe czy można kogoś tylko za to wywalić ( ͡° ʖ̯ ͡°)

bo jestem osobom

Jeśli już to osobą ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

[h.....3]

@GeDox: gdzie napisałem gówno? Pracownik ma prawo do chorowania i gówno macie janusze do gadania w tym temacie. xD

[gregor40]

@Sebek_Bonk: Za sam fakt przebywania na L4 nie możesz zostać zwolniony. Jeśli przebywasz długo lub często - pracodawca może Cię zwolnić (Wyrok SN z dnia 4 grudnia 1997 r. (I PKN 422/97)), ale musi udowodnić dezorganizację pracy w firmie. To wypowiedzenie moim zdaniem nie spełnia tych wymogów.

[GeDox]

Witamy pana janusza jak tam idzie #!$%@? pracowników w kołchozie dobrze?

@Szumimiwelbie: pracuję solo, a ludzie sami chcą do mnie przychodzić do pracy xD Można? Można.

gdzie napisałem gówno? Pracownik ma prawo do chorowania i gówno macie janusze do gadania w tym temacie. xD

@hakuna_matata123: a pracodawca ma prawo do zwolnienia z wypowiedzeniem zawsze i nic na to nie poradzisz. Doucz się, że możesz zostać zwolniony.. BEZ WYPOWIEDZENIA Z TRYBEM

[RozbrykanyKartofelek]

@Sebek_Bonk: w swiadectwie pracy nic nie będziesz miał. To jest normalne wypowiedzenie, a nie dyscyplinarka.

Tyle że nie bardzo mozna zwalniać pracownika z powodu choroby.

[cybulion]

@Sebek_Bonk: normalne wypowiedzenie, nic ci nie sra. Jakby ci dal dyscyplinarke to bylo by w swiadectwie pracy.