Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Nie masz się czym martwić. Formularz ZLA (bo tak teraz nazywa się L-4) zawiera pole z nr statystycznym choroby, ale egzemplarz, który dostaniesz dla pracodawcy (zielony) będzie miał to pole puste. Schorzenie to dane wrażliwe i są chronione. Pracodawca nigdy nie wie, na co chorujesz (chyba że się sam przyznasz w pracy).
Mireczki i Mirabelki :).
Jak chce wypowiedzieć umowę o prace i pracuje już w danej firmie 2 lata. To pisać date wypowiedzenia z dniem dzisiejszym, czy jutrzejszym ? Bo wiem, ze mam okres wypowiedzenia jeden miesiąc...
#praca #prawopracy #pytanie
Jak chce wypowiedzieć umowę o prace i pracuje już w danej firmie 2 lata. To pisać date wypowiedzenia z dniem dzisiejszym, czy jutrzejszym ? Bo wiem, ze mam okres wypowiedzenia jeden miesiąc...
#praca #prawopracy #pytanie
@fragserv: Radzę złożyć bliżej końca stycznia, jak któryś z twoich przełożonych poczuje się "urażony" to będzie cię gnębić przez te 2 miesiące.
@Andrew7642 jeżeli będzie gnebic, to pójdę na l4 :)
Jakie profity wynikają aktualnie z pracy w szkodliwych warunkach? Znalazłem takie coś:
Ale mnie interesuje właśnie sytuacja osoby, które pracuje po 2009
#zus #emerytury
Osoby urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która przed 1 stycznia 2009 r. wykonywała przez co najmniej 15 lat pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, ale nie nabyła z tego tytułu prawa do wcześniejszej emerytury.
Ale mnie interesuje właśnie sytuacja osoby, które pracuje po 2009
#zus #emerytury
@FireDash: żadne
#prawo #prawopracy
Mirki, mam umowę określoną na 1 rok i okres wypowiedzenia zależy tam od czasu pracy, a nie od umowy, a że pracuje już 3 rok to wyliczyli mi 3 miesiące okresu wypowiedzenia. Żadnych papierów w sprawie wypowiedzenia jeszcze nie składałem, bo w sumie nie wiem jak to napisać, by zwolnić się bez okresu wypowiedzenia? Trzeba napisać jakąś prośbę? Zależy mi, by 2 stycznia złożyć papiery wypowiedzenia
Mirki, mam umowę określoną na 1 rok i okres wypowiedzenia zależy tam od czasu pracy, a nie od umowy, a że pracuje już 3 rok to wyliczyli mi 3 miesiące okresu wypowiedzenia. Żadnych papierów w sprawie wypowiedzenia jeszcze nie składałem, bo w sumie nie wiem jak to napisać, by zwolnić się bez okresu wypowiedzenia? Trzeba napisać jakąś prośbę? Zależy mi, by 2 stycznia złożyć papiery wypowiedzenia
@CashFile: Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Obie strony (ty i pracodawca) musicie się zgodzić na wspólne warunki wypowiedzenia umowy, w tym przypadku "bez zachowania okresu wypowiedzenia"
Haczyk jest taki że pracodawca nie ma obowiązku tego podpisać jeżeli mu warunki nie odpowiadają. Wtedy zostaje ci standardowe wypowiedzenie i L4 (standardowe już musi podpisać).
Haczyk jest taki że pracodawca nie ma obowiązku tego podpisać jeżeli mu warunki nie odpowiadają. Wtedy zostaje ci standardowe wypowiedzenie i L4 (standardowe już musi podpisać).
@CashFile: tak, tylko teraz pilnuj dat. Pamiętaj że dzień który wskażesz na wypowiedzeniu jest ostatnim dniem pracy. Czyli jeśli chcesz już 5 stycznia nie pracować u tego pracodawcy to musisz wpisać dzień 4 stycznia.
Mirki, jak się ma sprawa z wydaniem świadectwa pracy? Z tego co czytam to pracodawca ma obowiązek wydać mi świadectwo pracy w dniu ustania stosunku pracy (który ma miejsce jutro)
http://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/703164,Terminy-wydawania-swiadectwa-pracy.html
U mnie jest sytuacja, że jutro kończę pracę w obecnej firmie, a od 3.01 jestem zatrudniony w nowej, gdzie chcą bym w tym dniu przyniósł świadectwo pracy.
W
http://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/703164,Terminy-wydawania-swiadectwa-pracy.html
U mnie jest sytuacja, że jutro kończę pracę w obecnej firmie, a od 3.01 jestem zatrudniony w nowej, gdzie chcą bym w tym dniu przyniósł świadectwo pracy.
W
@karer: po otrzymaniu informacji, że nowej firmie nie będę mógł zacząć pracy bez świadectwa pracy, poszedłem i powiedziałem jak się sprawy mają (z info jak wyżej) to świadectwo pracy już uzyskałem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
dzięki za pomoc!
dzięki za pomoc!
@hipeq: osobiście na palcach jednej ręki mogę policzyć ilość świadectw pracy wydanych ostatniego dnia (na około 60-80 wydanych), zazwyczaj było w innym terminie - nie później jednak niż 7 dnia.
Umowa na okres próbny rozwiązuje się w terminie, do którego zozostała zawarta i w tej sytuacji nie obowiązuje okres wypowiedzenia?
#prawo #prawopracy #pracbaza
#prawo #prawopracy #pracbaza
@grap32: nie. Musisz jedynie odebrać te pare dni urlopu, które ci przysługują, a tak to umowa wygasa z dnia na dzień.
Murki mam kilka apropo umowy zlecenia. Zastanawiam się nad podpisanie kolejnej umowy zlecenia takiej samej jak wcześniej. (Normalna umowa zlecenie, bez żadnych udziwniaczy ale dam zdjęcie.). Wyczytałem, że w przypadku ważnych powodów umowa taka może zostać natychmiastowo rozwiązana. Wiadomo, chciałbym podpisać umowę, żeby się "nie nudzić" ale w międzyczasie szukałbym czegoś innego. Założmy, że w międzyczasie poszedłem na rozmowę do innej firmy i by mnie przyjęli. ( starą umowę podspisałem założmy styczeń
źródło: comment_NwHNODniikeFwcB4Iy1hRJkPi8uXhi1F.jpg
Pobierz@Mysciak zrywasz i tyle, nawet chyba formy pisemnej nie trzeba zachowywać, to działa w dwie strony, pracodawca też może ci powiedzieć jutro nie przychodz i tyle
jeżeli nic nie ma w umowie o ważnych powodach to nie mogę się na niego powołać ?
@Mysciak: tak wlasnie o to chodzi. Wszystko przez to ze "wazne powody" dla kazdego sa inne wiec musza byc sprecyzowane w umowie.
Economist uznał Francję za kraj roku 2017
Economist uznał Francję za kraj roku 2017, chwaląc wdrożone przez nowy rząd rozważne reformy, a zwłaszcza uelastycznienie kodeksu pracy. LObs przytacza w środę wyniki sondażu, z którego wynika, że rośnie znów poparcie dla prezydenta Emmanuela Macrona.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Hej Murki, pytanie natury prawnej.
Znajoma mi osoba ma problem z Januszami biznesu, u których skończyła pracę, a którzy to stwierdzili, że za ostatni miesiąc nie musza jej zapłacić...
Motyw jest taki, że ta osoba chce od nich zapłaty za ostatni miesiąc pracy (umowa zlecenie), na co Janusze w zamian za to w odpowiedzi rzucają wezwanie do zaplaty za "źle wykonaną pracę i poprawe błędów zrobionych przez pracownika"(nie przedstawili dowodów niepoprawnie wykonanej pracy).
Znajoma mi osoba ma problem z Januszami biznesu, u których skończyła pracę, a którzy to stwierdzili, że za ostatni miesiąc nie musza jej zapłacić...
Motyw jest taki, że ta osoba chce od nich zapłaty za ostatni miesiąc pracy (umowa zlecenie), na co Janusze w zamian za to w odpowiedzi rzucają wezwanie do zaplaty za "źle wykonaną pracę i poprawe błędów zrobionych przez pracownika"(nie przedstawili dowodów niepoprawnie wykonanej pracy).
Im lepsza ochrona pracownika, tym gorzej. Dla pracownika.
Sztywny kodeks pracy to lepsza ochrona dla pracownika i tarcza chroniąca przed nadużyciami ze strony pracodawców. Tak przyjęło się myśleć. – Nieprawda – odpowiadają analitycy Forum Odpowiedzialnego Rozwoju i udowadniają, że im większa ochrona pracownika, tym dla niego gorzej.
z- 45
- #
- #
- #
- #
- #
Mirki, jak się rozlicza pracę w sobotę powyżej 8 godzin? Jeśli pracuję w sobotę 10 godzin to za 8 godzin przysługuje mi normalna stawka + 100% dodatku, a co z pozostałymi dwoma godzinami? normalna stawka + 100% + 50% za przekroczenie 8h czy stawka +50%? #pytanie #pracbaza #prawopracy
@czlowiekbutelka: nadgodziny weekendowe sa platne w wys. 150% powyzej 8h (ponizej 8h jest to 200%) w przypadku umowy o prace
@Dolan: danke
#anonimowemirkowyznania
Ja - jako firma, na podstawie zamówienia złożonego przez email wysłałem za granicę towar o znacznej wartości.
Fakturę przesłałem emailem. Mój kontrahent (również firma) w międzyczasie zbankrutował i na jego firmę wszedł syndyk.
Towar u niego leży. Faktura jest nie zapłacona.
Jakie mam szanse i prawo na odzyskanie towaru lub hajsu?
Nie mam żadnej umowy z nim, jedynie emaile z dogadywaniem zamówienia.
Ja - jako firma, na podstawie zamówienia złożonego przez email wysłałem za granicę towar o znacznej wartości.
Fakturę przesłałem emailem. Mój kontrahent (również firma) w międzyczasie zbankrutował i na jego firmę wszedł syndyk.
Towar u niego leży. Faktura jest nie zapłacona.
Jakie mam szanse i prawo na odzyskanie towaru lub hajsu?
Nie mam żadnej umowy z nim, jedynie emaile z dogadywaniem zamówienia.
Murki, pytanko tak na szybko. Podjąłem pierwsza pracę pracę 16 sierpnia br. Ile urlopu powinno mi się należeć mi się na koniec grudnia?
#pracbaza #praca #prawopracy
#pracbaza #praca #prawopracy
Komentarz usunięty przez autora
@tales_z_miletu: naliczają co miesiąc, a nie co tydzień/dwa więc raczej się nie należy.
Miraski, mam do was pytanie, jak sądzicie (a może nawet wiecie) jak jest z korzystaniem karty multisport na zwolnieniu lekarskim. Pytanie może wydawać się oczywiste ale nie jestem pewien. Znajomy mówi, że spokojnie można chodzić bo nikt nie może sprawdzić gdzie byłeś a klub fitness czy siłownia nie może takich danych podać? Zwolnienie wystawione na bóle stawów, a chciałbym pójść na basen, żeby to trochę rozruszać.
#pracbaza #prawopracy
#pracbaza #prawopracy
@m_pom: ponoć część pracodawców chciała by tych danych aby weryfikować, czy pracownicy w czasie kiedy pracować powinni nie siedzą na siłowniach, ale GIODO nie pozwala...
Dobra, to się zamykam.
Mam taką sytuację. W listopadzie miałem szkolenie na koszt pracodawcy i podpisałem papier, że będę tam pracował przez najbliższe 2 lata, albo będę musiał zwracać koszty tego szkolenia. Teraz jednak w grudniu nie dostałem pensji na listopad.
Czy niewypłacenie tej pensji jest podstawą do rozwiązania umowy z winy pracodawcy oraz czy w takim wypadki, jeśli będę mógł ją rozwiązać z winy Janusza, czy będę musiał zwracać koszty szkolenia wtedy?
#praca
Czy niewypłacenie tej pensji jest podstawą do rozwiązania umowy z winy pracodawcy oraz czy w takim wypadki, jeśli będę mógł ją rozwiązać z winy Janusza, czy będę musiał zwracać koszty szkolenia wtedy?
#praca
@El_Duderino: W jakim mieście pracujesz?
@bi-tek: @StefanBadyl: @NieUsune:
Dziękuję za odpowiedzi. Wygląda na to, że nie musiałbym zwracać kosztów szkolenia.
Dziękuję za odpowiedzi. Wygląda na to, że nie musiałbym zwracać kosztów szkolenia.
konto usunięte via Android
Murki mój kierownik oznajmił mi dzisiaj że będę pracował po 10 godzin na 2 zmiany. Odpowiedziałem że nie będę, tym bardziej że chodzę na rehabilitację. I się zaczęło :)
Czy pracodawca może mnie zmusić do nadgodzin?
#pracbaza #prawopracy #prawo #januszebiznesu
Czy pracodawca może mnie zmusić do nadgodzin?
#pracbaza #prawopracy #prawo #januszebiznesu
@Terem: nie może
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@nabuchodonozorII: jeszcze jak
@nabuchodonozorII karową ma rację
Mireczki z #prawo #prawopracy
Mam taką sytuacje, rozchorowałem się i aktualnie gnije w domu, pracuje w systemie zmianowym 24/48 (praca/wolne) i w piątek rano powiedziałem dowódcy zmiany (ochrona here) że nie dam rady przyjść w niedziele bo się rozchoruje.
Nie wykazał zbytniej inicjatywy także czuje jakieś dzwonienie rano w niedziele do mnie, rodzicielka powiedziała że jeśli im powiedziałem w piatęk to jest ok i w poniedziałek skoczyć do
Mam taką sytuacje, rozchorowałem się i aktualnie gnije w domu, pracuje w systemie zmianowym 24/48 (praca/wolne) i w piątek rano powiedziałem dowódcy zmiany (ochrona here) że nie dam rady przyjść w niedziele bo się rozchoruje.
Nie wykazał zbytniej inicjatywy także czuje jakieś dzwonienie rano w niedziele do mnie, rodzicielka powiedziała że jeśli im powiedziałem w piatęk to jest ok i w poniedziałek skoczyć do
@ZaQ_1: Nie chodzi żeby się w---------ć bo dałem znać wcześniej, staram się zawsze dogadać ale chyba nie ma chęci zbytnio.
To może ja, jako były "najlepszy kumpel" (tak, ten z kilku postów niżej) rzucę nieco światła na sytuację, i wyjaśnię kto do kogo wykazał się brakiem inicjatywy.
michaml9995 zaczął temat niedzieli we czwartek w nocy rozmową w stylu "czy nie chciałbyś sobie dorobić, bo czuję że w niedzielę będę chory". Grzecznie odmówiłem, bo nie byłem zainteresowany dodatkową zmianą, nie mówiąc nawet o fakcie że opieranie się na "czuję że będę" nie stanowi dla
michaml9995 zaczął temat niedzieli we czwartek w nocy rozmową w stylu "czy nie chciałbyś sobie dorobić, bo czuję że w niedzielę będę chory". Grzecznie odmówiłem, bo nie byłem zainteresowany dodatkową zmianą, nie mówiąc nawet o fakcie że opieranie się na "czuję że będę" nie stanowi dla
Moja różowa pracowała w pewnej firmie handlującej metalami. Jakoś 4-5 miesięcy temu szef wziął ja na rozmowę i zaproponował "hehe pomoc finansową od czasu do czasu hehe". Oczywiście odmówiła i powiedziała, ze nie powie o tym jego żonie, jeśli on nie wróci do tematu. Było spokojnie.
Z końcem roku wygasała jej umowa. W piątek była na rozmowie i powiedziała mi, że dostanie