Pracowałem dla pewnej osoby na umowie zlecenie, gdzie w umowie był zapisek "starannie wykonuje powierzone mu prace". Tak też robiłem, a w umowie miałem zapisane do robienia prace biurowe. Umówiłem się jednak na budowanie CRM od podstaw i okazało się, ze szef nie szanował pracowników to poszło wypowiedzenie. Zarzucił mi że mi nie zapłaci bo nie skończyłem CRM, przez co nie może on tego użyć i to jest niestaranne wykonanie pracy. W
Wszystko
Wszystkie
Archiwum
Specjaliści od #pracbaza pomóżcie proszę.
Miałem podpisaną pierwszą umowę o pracę 14 listopada 2016 roku na trzy miesiące (okres próbny). Drugą dostałem 14 lutego 2017 roku na rok. Chcę teraz złożyć wypowiedzenie, a w umowie mam podany okres wypowiedzenia:
- 2 tygodnie, jeśli pracowałem "krócej niż 6 miesięcy"
- 1 miesiąc jeśli pracowałem "conajmniej 6 miesięcy"
Jutro wypada dokładnie 6 miesięcy od podpisania tej drugiej umowy.
Miałem podpisaną pierwszą umowę o pracę 14 listopada 2016 roku na trzy miesiące (okres próbny). Drugą dostałem 14 lutego 2017 roku na rok. Chcę teraz złożyć wypowiedzenie, a w umowie mam podany okres wypowiedzenia:
- 2 tygodnie, jeśli pracowałem "krócej niż 6 miesięcy"
- 1 miesiąc jeśli pracowałem "conajmniej 6 miesięcy"
Jutro wypada dokładnie 6 miesięcy od podpisania tej drugiej umowy.
Czołem
Ziomek pracuje w firmie od połowy marca. Najpierw miał umowę na czas określony 3mc, a teraz ma na nieokreślony. Jeśli złoży wypowiedzenie w przyszłym tygodniu, to ile czeka go okresu wypowiedzenia? 2 tyg czy miesiąc? Z góry dzięki mireczki. #prawo #pracbaza #prawopracy
Ziomek pracuje w firmie od połowy marca. Najpierw miał umowę na czas określony 3mc, a teraz ma na nieokreślony. Jeśli złoży wypowiedzenie w przyszłym tygodniu, to ile czeka go okresu wypowiedzenia? 2 tyg czy miesiąc? Z góry dzięki mireczki. #prawo #pracbaza #prawopracy
jeśli umowa która teraz obowiązuje trwa mniej niż 6 miesięcy to 2 tygodnie.
@blackmaul
Jakby teraz złożył wypowiedzenie, to jeszcze na dwa tygodnie się złapie. Ale nie słuchaj mirka wyżej. Liczy się łączny czas zatrudnienia, a nie czas na obecnej umowie.
Jakby teraz złożył wypowiedzenie, to jeszcze na dwa tygodnie się złapie. Ale nie słuchaj mirka wyżej. Liczy się łączny czas zatrudnienia, a nie czas na obecnej umowie.
konto usunięte via Android
Co powinienem zrobić jeśli pracodawca od tygodnia ma problem z podpisaniem ze mną umowy(bo zapomniał, bo nie ma teraz czasu, bo umowa "będzie w swoim czasie"), a chciałbym między innymi z tego powodu zakończyć współpracę i dostać wynagrodzenie za przepracowany tydzień?
#praca #prawo #prawopracy
#praca #prawo #prawopracy
Komentarz usunięty przez autora
@DJ_Luki
To wypowiedz i przestań przychodzić do pracy.
Najwyżej Cię zwolni dyscyplinarnie. O raju, jaka strata. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
To wypowiedz i przestań przychodzić do pracy.
Najwyżej Cię zwolni dyscyplinarnie. O raju, jaka strata. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Jest tu ktoś z #prawopracy #prawo kto może odpowiedzieć na jedno pytanie dotyczące wypowiedzenia umowy? #pytanie #pytaniedoeksperta
Hej Mirki,
ma pytanko- przelozona w #korposwiat chce mnie w pracy 15 sierpnia (wcześniej inaczej się umawialiśmy, miało być wolne i po pytaniu, czy mogę mieć oprócz wtorku wolny poniedziałek, kazala mi przyjść w oba dni( ͡° ʖ̯ ͡°)), mam niby mieć za to dzień do odbioru do końca miesiąca. Czy mogę w zamian za to wziąć ten dzien do wyplaty? Pozniejsze wolne mnie nie ratuje,
ma pytanko- przelozona w #korposwiat chce mnie w pracy 15 sierpnia (wcześniej inaczej się umawialiśmy, miało być wolne i po pytaniu, czy mogę mieć oprócz wtorku wolny poniedziałek, kazala mi przyjść w oba dni( ͡° ʖ̯ ͡°)), mam niby mieć za to dzień do odbioru do końca miesiąca. Czy mogę w zamian za to wziąć ten dzien do wyplaty? Pozniejsze wolne mnie nie ratuje,
@tusix napisz jej, że inaczej się umawialiście i że Cię nie ma we wtorek. Możesz powiedzieć, że masz już plany zakupione i nie da się odkręcić.
@jet taa najlepiej striggerowac przełożonego - wtedy najlepiej się negocjuje ( ͡° ͜ʖ ͡°).
Ja we wtorek przyjdę sobie na 15min odklikam kartę, przeglądane maila stiwerdze że nie ma problemów i wszystko spoko i idę do domu a we środę odbiorę dodatkowy dzień wolny - ot dobry kontakt z teamleaderka :)
Ja we wtorek przyjdę sobie na 15min odklikam kartę, przeglądane maila stiwerdze że nie ma problemów i wszystko spoko i idę do domu a we środę odbiorę dodatkowy dzień wolny - ot dobry kontakt z teamleaderka :)
konto usunięte via Android
Mirki, będąc na L4, i po tym L4 się zwalniając przysługuje mi wypłata pieniędzy za urlop? J----y janusz upiera się że nie.
#praca #prawo #prawopracy
#praca #prawo #prawopracy
@czinczinatti oczywiście, proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy
@czinczinatti jasne ze tak
Jak sie składa wypowiedzenie a okres wynosi jeden miesiąc to muszę je złożyć z ostatnim dniem miesiąca czy jak to jest? Dla przykładu chce pracować do końca września to muszę dać wypowiedzenie z dniem 31 sierpnia a nie 1 września?
#pracbaza #prawopracy
#pracbaza #prawopracy
@xaro: tak. Chcesz pracować do 30 września to wypowiedzenie składasz najpóźniej 31 sierpnia. Jak się spóźnisz i złożysz 1 września to pracować będziesz do 31 października.
#anonimowemirkowyznania
#pracbaza #praca #prawopracy #prawo
Hej mirki pracowalem na umowie zlecenie w mojej pracy obecnie przechodze na etat
Na umowie o prac mam jeden podpunkt
#pracbaza #praca #prawopracy #prawo
Hej mirki pracowalem na umowie zlecenie w mojej pracy obecnie przechodze na etat
Na umowie o prac mam jeden podpunkt
pracownik
@AnonimoweMirkoWyznania:
Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.
Art. 122. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.
Art. 124. § 1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do
Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.
Art. 122. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.
Art. 124. § 1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do
@AnonimoweMirkoWyznania
Chcą weksla in blanco przy umowie o pracę? Omijaj ich z daleka i żadnego weksla nie podpisuj!
Chcą weksla in blanco przy umowie o pracę? Omijaj ich z daleka i żadnego weksla nie podpisuj!
Mireczki mam pytanie o #prawopracy #prawo
Mam okres wypowiedzenia 2 tygodnie. Wiem, że składając wypowiedzenie musi być zachowany dokładnie okres czasu. Stąd pytanie: gdy złożę wypowiedzenie 14 sierpnia to umowa kończy obowiązywać 26-go ? Czy może 2 września? z tego co czytałem musi być pełne dwa tygodnie albo ostatnia sobota terminu wypowiedzenia. stąd moje pytanie.
#pytaniedoeksperta
Mam okres wypowiedzenia 2 tygodnie. Wiem, że składając wypowiedzenie musi być zachowany dokładnie okres czasu. Stąd pytanie: gdy złożę wypowiedzenie 14 sierpnia to umowa kończy obowiązywać 26-go ? Czy może 2 września? z tego co czytałem musi być pełne dwa tygodnie albo ostatnia sobota terminu wypowiedzenia. stąd moje pytanie.
#pytaniedoeksperta
@Kelemele: w przypadku 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia - nie
Jestem zatrudniony od sierpnia 2012r na umowę o pracę na czas określony (przedłużana). Jaki aktualnie mam okres wypowiedzenia?
Ustawa o terminach wypowiedzenia weszła w lutym 2016r. Na niektórych stronach piszą, że termin liczy się od momentu wejścia ustawy, czyli tak jakbym dopiero pracował półtora roku. Na innych piszą, że taka osoba ma 3 miesiące.
Jak to jest?
#praca #prawopracy #pytaniedoeksperta #pytanie #mirkopomusz
Ustawa o terminach wypowiedzenia weszła w lutym 2016r. Na niektórych stronach piszą, że termin liczy się od momentu wejścia ustawy, czyli tak jakbym dopiero pracował półtora roku. Na innych piszą, że taka osoba ma 3 miesiące.
Jak to jest?
#praca #prawopracy #pytaniedoeksperta #pytanie #mirkopomusz
Jaki okres?
- 1 miesiąc 18.2% (2)
- 3 miesiące 81.8% (9)
@qwertee: 3 miesiące pewnie biorą się z tego, że pracujesz w firmie 5 lat.
W lutym zmieniono prawo i ograniczono dożywotnie umowy na czas określony. Maksymalny okres to 33 m-ce, podpisanie kolejnej umowy po tym czasie przekształca ją na czas nieokreślony. Prawo jednak nie działa wstecz, czas pracy liczy się od lutego 2016.
W lutym zmieniono prawo i ograniczono dożywotnie umowy na czas określony. Maksymalny okres to 33 m-ce, podpisanie kolejnej umowy po tym czasie przekształca ją na czas nieokreślony. Prawo jednak nie działa wstecz, czas pracy liczy się od lutego 2016.
@aldrig: Na to by wychodziło, Dzięki.
Tak na marginesie, jest w tym jeden kruczek (mnie akurat nie dotyczy, ale jest dość istotny):
Tak na marginesie, jest w tym jeden kruczek (mnie akurat nie dotyczy, ale jest dość istotny):
w przypadku zawarcia jednej umowy od 01.07.2015 r. do 30.06.2017 r. oraz kolejnej od 01.07.2017 r. – ponieważ druga z umów nie jest „umową trwającą” w dniu 22.02.2016 r. do limitów należy wliczyć także przeszły staż pracy, a zatem strony wykorzystały już 24 miesiące z ww. limitu, pozostawiając
Mireczki, jak to jest? Jeśli mam umowę o pracę na okres próbny do dnia np 31-10-2017 i do tego dnia nie zostanie mi przedstawiona inna umowa, mogę po prostu następnego dnia roboczego nie przychodzić do pracy? #praca #pracbaza #prawopracy
@tyVOLEasio: tak
@tyVOLEasio: No nie rozciągniesz tego do dwóch ;p
Jak chcesz skończyć pracować tydzień przed końcem umowy to 3 tyg przed złóż wypowiedzenie, pracujesz 2 tyg i viola.
Jak juz jesteś tydzień przed końcem umowy i masz problem co zrobić, bo nie chcesz spędzić tam ani chwili dłużej to 1. robisz cos durnego i wywalają Cię bez wypowiedzenia. 2. zagryzasz zęby i pracujesz ten tydzień jeszcze. 3. gadasz z pracodawcą i
Jak chcesz skończyć pracować tydzień przed końcem umowy to 3 tyg przed złóż wypowiedzenie, pracujesz 2 tyg i viola.
Jak juz jesteś tydzień przed końcem umowy i masz problem co zrobić, bo nie chcesz spędzić tam ani chwili dłużej to 1. robisz cos durnego i wywalają Cię bez wypowiedzenia. 2. zagryzasz zęby i pracujesz ten tydzień jeszcze. 3. gadasz z pracodawcą i
#pytanie #matematyka i #prawopracy
Czy podany przez lekarza termin na zwolnieniu L4 jest zbiorem prawostronnie otwartym czy domkniętym?
Czy podany przez lekarza termin na zwolnieniu L4 jest zbiorem prawostronnie otwartym czy domkniętym?
@celulozy: domkniętym
Jak zrobić umowę o zakazie konkurencji? - Prawo dla pracodawcy
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest bardzo popularna. Prawdopodobnie sam zawierasz takie umowy. Żeby jednak umowa taka była dobra, konieczne jest uwzględnienie kilku ważnych kwestii. Z kim można zawrzeć umowę o zakazie konkurencji? Według kodeksowego brzmienia,...
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Co grozi pracownikowi, który z dnia na dzień porzuciłby pracę mając 3-miesięczny okres wypowiedzenia? Wiadomo, że w oczach pracodawcy jest skończony, ale są jakieś konsekwencje prawne? Pracodawca może realnie ukarać taką osobę? Może skierować sprawę do sądu o odszkodowanie? #prawo #prawopracy #praca
@ZenobiuszFurman: może domagać się odszkodowania jeśli poniósł straty w związku z tym zachowaniem
Komentarz usunięty przez autora
http://www.wykop.pl/artykul/3844803/chcesz-zostac-niewolnikiem/
Ciekawe ogłoszenie stworzone pewnie przez byłego pracownika Piekarni Pellowski w Gdańsku
#wykopefekt #praca #prawopracy #gdansk #trojmiasto #gdynia #polska #pracbaza
Ciekawe ogłoszenie stworzone pewnie przez byłego pracownika Piekarni Pellowski w Gdańsku
#wykopefekt #praca #prawopracy #gdansk #trojmiasto #gdynia #polska #pracbaza
Mireczki mam takie pytanie co do #prawo, #prawocywilne, ale zahacza to też chyba o #prawopracy.
Pracuje na umowie zlecenie i jeżdżę służbowym samochodem ( z ubezpieczniem AC, jednak z udziałem własnym do 1000 zł z tego co wiem). Czy w sytuacji gdy uszkodzę pojazd (nieumyślnie), zleceniobiorca może mnie obciążyć jakimiś kosztami? (I jakimi, czy do tych 1000zł max?).
I jeżeli może, to czy
Pracuje na umowie zlecenie i jeżdżę służbowym samochodem ( z ubezpieczniem AC, jednak z udziałem własnym do 1000 zł z tego co wiem). Czy w sytuacji gdy uszkodzę pojazd (nieumyślnie), zleceniobiorca może mnie obciążyć jakimiś kosztami? (I jakimi, czy do tych 1000zł max?).
I jeżeli może, to czy
@SpalaczBenzyny znaczy się, pracuje w sumie w wypożyczalni i stąd znam kwotę udziału własnego jaką mają w regulaminie klienci. Jak biorę samochód to nie podpisuje niczego, że biorę ten samochód, jedynie dokumenty z klientem.
Komentarz usunięty przez autora
Witam,
po 5 latach pracy, pracodawca wysyła mnie na pakiet kilku szkoleń. Związane jest z obsługą nowo zakupionego sprzętu. W ramach umowy zakupu, dostawca sprzętu zdeklarował się do przeprowadzenia bezpłatnych szkoleń (część na miejscu, część za granica). Choć szkolenie nie jest pierwsze, to nigdy wczesniej nie wymagano ode mnie podpisania umowy lojalnościowej.
1) Czy w związku z tym że szkolenie jest darmowe, zasadne jest wymuszenie na mnie (przez pracodawcę) podpisania umowy lojalnościowej?
2) Czy jeżeli ją podpiszę, to będę musiał oddać jakieś pieniądze za te darmowe szkolenia?
3) Czy to prawda, że w związku z odmową udziału w szkoleniu, pracodawca może wypowiedzieć umowę?
po 5 latach pracy, pracodawca wysyła mnie na pakiet kilku szkoleń. Związane jest z obsługą nowo zakupionego sprzętu. W ramach umowy zakupu, dostawca sprzętu zdeklarował się do przeprowadzenia bezpłatnych szkoleń (część na miejscu, część za granica). Choć szkolenie nie jest pierwsze, to nigdy wczesniej nie wymagano ode mnie podpisania umowy lojalnościowej.
1) Czy w związku z tym że szkolenie jest darmowe, zasadne jest wymuszenie na mnie (przez pracodawcę) podpisania umowy lojalnościowej?
2) Czy jeżeli ją podpiszę, to będę musiał oddać jakieś pieniądze za te darmowe szkolenia?
3) Czy to prawda, że w związku z odmową udziału w szkoleniu, pracodawca może wypowiedzieć umowę?
@ManDZiO: Myślę, że powinieneś pogadać z przełożonym. 5 lat to bardzo dużo, choć to zależy od faktycznych kosztów szkolenia.
@ManDZiO: Tylko na szybko wyczytałem, że można wpisać i 20 lat, ale wiążące są tylko trzy. Poza tym pracodawca nie może Cię zmusić do podpisania umowy (aczkolwiek co z tego wyniknie...) i w umowie muszą być wpisane wszystkie informacje dotyczące kwoty, sposobu spłaty itd.
Nowe przepisy o pracy tymczasowej mogą zniechęcić pracodawców...
Wcześniej było tak, że pracownik mógł pracować 18 miesięcy dla danej agencji pracy tymczasowej. Po zmianach limit ten stosuje się nie dla agencji pracy, ale pracodawcy użytkownika.Za niedostosowanie się do tego wymogu grożą grzywny do 30 tysięcy złotych.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
U mojego pracodawcy pracowalem najpierw 4 miesiące na umowie zlecenie (co miesiąc nowa umowa) potem 3 msc okres próbny(jedna umowa) i teraz od sierpnia umowa na czas określony 33 miesiące bodajże.
Do okresu wypowiedzenia liczą się wszystkie te okresy? Czy tylko z aktualnej umowy? Nie wiem czy okres wypowiedzenia to będzie dwa tygodnie czy miesiąc.
@emcter: to źle było, bo się wlicza do stażu pracy.