Wszystko

Najnowsze

Archiwum

vagner
  • 1
@Jade: W przypadku gdy były stałe godziny pracy, w określonym miejscu, rejestrowane godziny itp. to sąd pracy może uznać stosunek pracy na podstawie umowy o pracę. Niedługo sam będę rozkręcał inbę w PiPie. Pracowałem 3 lata na zleceniu na 2 zmiany po 8 godzin, podpisywałem listy obecności. Najpierw tylko muszę się do Inspekcji zgłosić aby mnie dalej pokierowali.
  • Odpowiedz
Ayano
  • 2
Mireczki jak to jest z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop po ustaniu stosunku pracy? Czy jest to ktoś kto zna się na #prawo #prawopracy #pracbaza Jak to ugryźć? Jak ktoś się zna to dajcie znać. (╯︵╰,)
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zygmunt3wazza
  • 2
@Ayano: tak, pracodawca ma obowiązek wypłacić lub umożliwić jego wykorzystanie np. w trakcie okresu wypowiedzenia. Jest też chyba możliwość, że za porozumieniem stron niewykorzystany urlop "przechodzi" do nowego pracodawcy, ale to chyba rzadka sytuacja z oczywistych powodów.
  • Odpowiedz
zygmunt3wazza
  • 2
jeśli chodzi o urlop wychowawczy to nie wiem jak wygląda sytuacja natomiast samo obliczenie wygląda tak, że wyliczasz swoją dniówkę (tylko nie pamiętam za jaki okres, 2 ostatnie miesiące pracy chyba) i mnożysz przez ilość dni niewykorzystanego urlopu.
  • Odpowiedz
braetk
  • 3
Mireczki, czy ktoś z was brał dodatkowy urlop szkoleniowy w #pracbaza na czas pisania pracy i przygotowania do obron na #studbaza ? Chciałem z takowego przywileju skorzystać, ale dostałem odmowę z działu kadr argumentowaną tym, że wniosek złożyłem zbyt późno, bo początkiem lutego (obrona początkiem marca, a semestr kończy się 28.02). #prawopracy #prawo
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
selenita66
  • 1
@AnonimoweMirkoWyznania: Tak naprawdę, to ostatecznie na Tobie spoczywa obowiązek rozliczenia się z fiskusem ze wszystkich przychodów. Więc finalnie to Ty powinieneś składając roczne rozliczenie obliczyć podatek od prawdziwych przychodów. Choć w przypadku umowy o pracę zdecydowanie to pracodawca powinien odprowadzać comiesięczne zaliczki na podatek i nie podlega to wątpliwości, to jednak Ty możesz rozliczając się za cały rok załatwić to tak, że będziesz 100% legalny.
  • Odpowiedz
panpytanie
panpytanie
  • 2
#prawo #praca #prawopracy Czy któryś z szanowych mireczków/mirabelek orientuje się jak wygląda kwestia zatrudnienia bezpośrednio u pracodawcy gdy miało wcześniej się zlecenie przez agencję pracy właśnie u tego pracodawcy? Czy po rozwiązaniu umowy z agencją jest jakiś okres który muszę przeczekać by móc się bezpośrednio skierować do pracodawcy ?
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
katona
  • 1
To jest chyba uzgadniane między agencja a ich klientem (czyli Twoim przyszłym pracodawcą). Powinni mieć taki zapis w swoich umowach.
  • Odpowiedz
PiczaBociana
  • 2
Wykopki mam pytanie odnośnie prawa pracy, kodeksu pracy.

Podpisałem umowę o pracę, z pracą po 8-12h. Jeżeli chodzi o luty zachowane 160h.
Nocki są po 11 lub 12h - ustalone, że będą płatne 8h, +20%.

Dodatek +20% jest liczony od minimalnego wynagrodzenia 2100 brutto czy od kwoty na umowie.
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mariusz-migdalek
  • 2
Czy może ktokolwiek z Was korzystał z darmowych porad prawnych Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie? Interesują mnie opinie dotyczące zarówno kontaktu telefonicznego, jak i wizyt osobistych. W Google'ach nie są one zbyt pozytywne :p

Zastanawiam się czy warto tam pójść lub podzwonić, ale nawet na stronie nie ma informacji o jakiejkolwiek rejestracji w przypadku wizyty osobistej, ani nawet telefonu kontaktowego do informacji...

Rozpatrzę także propozycję polecanych prawników specjalizujących się w prawie pracy.
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ETplayer
  • 2
@mariusz-migdalek: dodzwinić będziesz miał się cięzko. Ja probowałem dwa dni i zawsze byłem 15-20 w kolejce i w ogóle nie spadało.
A co do osobistych wizyt to byłem na ul. Płockiej
Masz tam dwa pokoje. W jednym siedzi świezak i na każde pytanie wchodzi do neta i ci czyta jakies podstawy prawne i elo XD Jak czekałem na swoją kolejke to dwie babki wyszły od niego po 3 min :D
  • Odpowiedz
Aniama
  • 0
Dobra jest w tym względzie Kancelaria Adwokacka WS LEX. W sprawach typu prawo pracy, podział majątku etc. są niezwykle skuteczni. Kancelaria jest dobra, a info sprawdzone.
  • Odpowiedz
j.....k
j.....k
  • 3
#praca #pracbaza #prawopracy
Wybaczcie kolejne głupie pytanie z cyklu "a co jeśli?" XD
hipotetyczna sytuacja:
Osoba zatrudniona na umowę o pracę na pół etatu składa wypowiedzenie (miesięczny okres wypowiedzenia).
Pytanie jest takie:
Czy jeśli w trakcie tego miesiąca jej się coś odwidzi (znajdzie pracę z możliwością natychmiastowego zatrudnienia), to czy może legalnie zmienić warunki rozwiązania umowy? (np na porozumienie stron bez zachowania okresu wypowiedzenia).
Interesują mnie
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Redesekrator
  • 1
Mireczki, pytanko.
Otóż dostałem dwa pity-11: jeden z pracy (którą skończyłem końcem czerwca) i jeden z UP, bo pobierałem przez jakieś 3 miesiące zasiłek.
Moje pytanie brzmi: czy pit-11 z urzędu pracy kwalifikuje się do kategorii "brak stosunku pracy"? Bo już totalnie zgłupiałem, a Google nie daje mi jednoznacznej odpowiedzi.
#pytanie #pytaniedoeksperta #prawo #prawopracy
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kubakabana
  • 1
#prawo #praca #pracbaza #prawopracy

Mam umowę o pracę, w której okres wypowiedzenia określa ustawa ( 2 tyg, 1 msc, 3msc). 1 czerwca minie 3 lata pracy w firmie czyli przejdę z 1miesiąca wypowiedzenia na 3. Do jakiej daty ostatecznie mogę złożyć wypowiedzenie, które będzie trwało 1 miesiąc?
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sorhu
  • 2
@kubakabana
Okres wypowiedzenia wlicza się do czasu, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia.
Czyli, żeby mieć miesięczne wypowiedzenie, to musisz wypowiedzieć umowę najpóźniej do końca kwietnia. Wtedy pracujesz do końca maja.
  • Odpowiedz
Borat1991
Borat1991
  • 1
@kubakabana: @sorhu: Poczytałem sobie KP i faktycznie, sorhu ma rację. Zakłada się zawsze opcję lepszą dla pracownika, a ustawodawca myśli że 3 miesiące są ok. więc wychodzi ostatnia sobota kwietnia (tak bezpieczniej, bo mogą stwierdzić że liczą tygodniami a nie miesiącami)
Momentem rozpoczęcia biegu wypowiedzenia jest pierwszy dzień kalendarzowy miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia kończy się zatem z ostatnim dniem miesiąca. Okres
  • Odpowiedz
cosciekawego
  • 1
Mirki, mam problem ze zrozumieniem #podatki.
Pracuje poza miejscem zamieszkania, dostałem przy podpisywaniu umowy jakiś papier, że będę miał z tego powodu wyższe koszty uzyskania dochodu (bo mieszkam w innym mieście). Co mi to da w praktyce? Będę miał wyższą wypłatę?
Nie kumam XD

#prawo #prawopracy
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sorhu
  • 3
@cosciekawego
Tak, będziesz miał wyższe koszty uzyskania przychodu, a co za tym idzie niższy dochód, a co za tym idzie niższy podatek, a co za tym idzie niższe zaliczki na podatek, a co za tym idzie wyższą wypłatę.

  • Odpowiedz
lexer
lexer
  • 2
#prawo #praca #prawopracy

Słuchajcie. Rozwiązują punkt w którym pracowała moja dziewczyna. Ma umowę o pracę na czas określony. Pracowała tam ponad rok. Czy jest w stanie coś ugrać nie przyjmując wypowiedzenia, czy lepiej je podpisać?
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nielegalny_imigrant
  • 1
Czy jako pracownik, powinienem trzymać paski z wypłaty które dostaje co miesiąc? Czy jeżeli będę je wywalał, mogę mieć w przyszłości jakieś nieprzyjemności, typu jakiś urzędas się do czegoś przyczepi i wtedy okaże się że paski które wywaliłem byłyby pomocne?

#pracbaza #praca #prawo #prawopracy
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
K.....l
K.....l
  • 25
"Praca w Amazonie nie jest dostosowana do możliwości fizycznych i psychicznych człowieka i pracownika" - pisze biegły w opinii dla sądu. I wymienia: jedno krzesło na odpoczynek dla niemal 500 pracowników, brak toalet, przeciążenie pracą. Amazon zapewnia: - Zawsze działamy zgodnie z prawem pracy.


http://wyborcza.pl/7,155287,22939723,krzeslo-laski-mamy-pierwszy-raport-bieglego-o-pracy-w-amazonie.html

#neuropa #socdem #amazon #prawopracy #zawszesietrochewyzyskuje
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Laksa
  • 1
Potrzebuje odpowiedzi na #pytanie w kwestia #prawo #prawopracy
31.12.2017 skonczyla mi sie umowa o prace, ktorej nie chcialem przedluzyc. Pracowalem na zasadzie podstawa + prowizja i podstawa zawsze do konca miesiaca, a prowizja miesiac pozniej na podstawie wynikow podawanych na poczatku kolejnego miesiaca. Podstawa wplynela na konto planowo ale do tej pory nie otrzynalem wynikow za swoja prace w grudniu. Od konca umowy pracodawca nie odbiera
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
taktoto
taktoto
  • 1
@Laksa czarno to widzę. Na pewno w sądzie możesz próbować. Skoro jest załącznik ze sposobu liczenia, to tam pewnie sąd będzie szukał podstaw.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi