Mireczki kochane,

Los chciał, że trafiłem do szpitala. Nie wiem ile jeszcze tu będę (po wyjściu bankowo L4 będzie pisane), a za tydzień kończy mi się umowa o pracę.

Co teraz? Umowa się kończy, ja nie dostaję hajsu, czy muszą poczekać aż będę mógł się pojawić w pracy?

PracaPokaż całość

Wiem, że tu dużo studentów prawa więc potrzebuje pomocy. Sprawa jest taka, że dojeżdzam do pracy. Firma ma wynajętego busa, którym dowozi mnie do miejsca pracy za darmo. Wczoraj i dzisiaj bus się niestety nie pojawił, tzn jechał, ale postanowił sobie pojechać inną drogą i nikt mnie o tym nie poinformował. Przypału w pracy nie będzie, ale czy w jakikolwiek sposób mogę się ubiegać o zapłacenie pieniędzy za te dwa dni? MusiałemPokaż całość

Czy mógłby mi ktoś wyjaśnić pewną sprawę, a mianowicie:
Jak to jest z umową na pełen etat ale wynagrodzenie ze stawką godzinową ? Napisane mam pełen wymiar czasu pracy.
Jak wyglądają sprawy związane z urlopem czy chorobowym ;] ? #pracbaza #prawopracy #januszebiznesu #prawo

Pracuję od 10 lipca, umowę miałem podpisaną na 3 miesięczny okres próbny, dzisiaj przedłużyłem na kolejny rok, jest to moja pierwsza praca. Z ciekawości zapytałem się ile przysługuje mi dni urlopu po tych 3 miesiącach przepracowanych i szanowna pani z HR'u powiedziała mi, że posiadam tylko 1,5 dnia wolnego. Dlaczego, skoro za przepracowany miesiąc pracy przysługuje 1,66 dnia wolnego, więc po tym okresie powinienem mieć 4,98 dnia wolnego, czyli zaokrąglamy do 5,Pokaż całość

Czy pracodawca może odemnie zażądać pieniędzy za odejście z pracy? Byłem dziś na rozmowie i dowiedziałem się że jak zrezygnuję przed upływem 6 miesięcy to jestem zobowiązany do zapłaty 6 tysięcy. #praca #prawopracy

Miruny, jak to jest w pensją minimalną? Na umowie - zleceniu zarabiałem 13 zł/h brutto. Na umowie o pracę też może być płatne za godzinę? I czy wtedy również musi być minimum 13zł/h brutto czy wtedy pracodawca może zapłacić mniej?
#pracbaza #prawopracy

#praca #prawopracy
Mirki, mozna j---ć 5 dni pod rząd od 17:45 do 5:45? Takie 12 godzinne nocki pod rzad chyba sa zabronione?

Przysłano mi dziś świadectwo pracy, na którym jest napisane, że umowa o pracę została rozwiązana przez pracodawcę na podst. art. 30 par. 1 pkt. 2 KP. A prawda jest zgoła inna, bowiem to ja złożyłem wypowiedzenie z odpowiednim wyprzedzeniem. W przyszłości mój potencjalny pracodawca będzie raczej na to krzywo patrzyć i się odwoływać czy dać sobie z tym spokój?

#prawo #prawopracy #pytanie #pytaniedoeksperta

Mirki z tagu #prawo #prawopracy potrzebna pomoc. Mój różowy ma w umowie o pracę zapis że wypowiedzenie 2-tygodniowe zgodnie z Art 36 kodeksu pracy a pracuje już rok więc wg. kodeksu powinna mieć miesiąc wypowiedzenia. Napisaliśmy wypowiedzenie powołując się na 2 tygodniowy okres z umowy bo jest to rozowemu na rękę. Wypowiedzenie pracodawca podpisał wczoraj a dzisiaj stwierdzili że jest źle napisane bo powinien być miesiąc. Poradzcie coPokaż całość

Kto sie orientuje jaki okres wypowiedzenia ma umowa o prace na czas nieokresolny?

#pytanie #prawopracy #prawo #praca

Czesć,mam pytanie do kogoś kto ogarnia #prawo #prawopracy . Podpisałem umowę o pracę 9 sierpnia z firmą na 3 miesięczny okres próbny.Przepracowałem tam łącznie 21 dni jednak z z powodu jakiejkolwiek organizacji pracy (brak podstawowych narzędzi do wykonania pracy) w tej firmie zadzwoniłem do szefa i spytałem czy da radę rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Powiedział ,że nie ma problemu tylko potrzebuje wypowiedzenia na piśmie. Wysłałem więc prośbęPokaż całość

Urlop okolicznościowy z okazji ślubu można wykorzystać już PO ślubie? Znajoma bierze ślub, a nie chce informować o tym nikogo w pracy aż do momentu kiedy będzie po wszystkim, i nie wie jak to rozegrać z urlopem

#prawo #prawopracy #pracbaza

Mirki dobrze mi se wydaje ze jezeli mam umowe 1rok na czas okreslony to okres wypowiedzenia w pracy wynosi 1 miesiac? #praca #prawopracy

W załączniku nr 1 do wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy mam pole o nazwie Podstawa prawna wykonywania pracy przez cudzoziemca (stosunek prawny, który podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi ma zamiar z nim nawiązać) Chodzi o to, żeby tam wpisać np. umowa o pracę?
#prawopracy

Czy jak się idzie do aresztu to trzeba brać wolne w pracy czy się dostaje urlop okolicznościowy?

#pracbaza #pytanie #prawopracy

jeśli wezmę bezpłatny urlop na okres miesiąca-dwóch, to mogę podjąć legalną pracę na przykład w Anglii czy Niemczech podczas tego urlopu?
#pracbaza #prawopracy

Dlaczego ustawodawca stworzył coś takiego jak "urlop na żądanie", skoro pracodawca i tak może odmówić udzielenia takiego urlopu? Nie mógł po prostu zostać urlop wypoczynkowy? Rozumiem, że firma musi mieć - mówiąc potocznie - "ważniejszy powód odmowy", ale nadal jest to dla mnie bezsensowne. Sądzę, że pracodawca zawsze znajdzie "powód" odmowy, a ja później muszę pracować w dni, w które naprawdę potrzebuję wolnego. ( ͡° ʖ̯ ͡°) BezsensownyPokaż całość

Jaki jest okres wypowiedzenia z #pracbaza, słyszałem że od sierpnia weszła jakaś ustawa która wydłuża czas do odejścia z pracy mimo 2 tygodniowego terminu? #praca #prawo #prawopracy

Nie rozumiem dlaczego istnieje coś takiego jak "urlop na żądanie". Przecież pracodawca i tak musi wyrazić zgodę. Jestem na wypowiedzeniu do końca września. Zostało mi pięć dni urlopu. Myślałem, żeby na przyszły tydzień wziąć na żądanie od poniedziałku do czwartku, bo muszę pozałatwiać sporo spraw związanych z uczelnią oraz z założeniem własnej działalności gospodarczej. No i psu w dupę, bo pracodawca zezwolić na urlop, mimo że jest on na żądanie. Mam coś do dokończenia w pracy, ale jest tego tyle, że i tak nie skończę do końca miesiąca.

Pracodawca ma jednak prawo odmówić udzielenia urlopu na żądanie. Sąd Najwyższy w wyroku z 28 października 2009 r. orzekł, że pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie, jeśli nieobecność pracownika zaszkodziłaby interesom firmy i kolidowałaby z koniecznością zapewnienia normalnego toku pracy (II PK 123/09). Sąd Najwyższy podkreślił także, że wniosek urlopowy pracownika jest brany przez pracodawcę pod uwagę, ale nie jest dla niego wiążący, a urlop, w tym na żądanie, pracownik i pracodawca powinni uzgodnić.

"Zaszkodziłaby interesom firmy i kolidowałaby z koniecznością zapewnienia normalnego toku pracy". Przecież takim czymś to można nazwać każdy urlop. Przecież zawsze gdy nie ma pracownika, to firma "cierpi". Czy może się mylę?

#Pokaż całość