Mirki mam pytanie odnośnie delegacji gdyż widzę że sprawa jest zagmatwana i nie mogę znaleźć jednoznacznej odpowiedzi. Czy czas dojazdu do miejsca delegacji zaliczany jest do czasu pracy? Dajmy na to firma ma siedzibę w miejscu x i takie miejsce widnieje na umowie, jednak zawsze pracuje się w delegacji. Wyjazdy są często o 3 w nocy trwają nawet po 11h i zdąża się jeszcze iść tego samego dnia do pracy. Może macie
Wszystko
Wszystkie
Archiwum
29
Mobbing w sieci supermarketów w Polsce.

Nowa Gazeta Biłgorajska pisze o sytuacji w jednym z marketów. Niska płaca, zastraszanie oraz nadmiar obowiązków – tak pracę w jednym z biłgorajskich supermarketów przedstawia była pracownica.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 0
@jednakenergetyk: nikt Ci na to jednoznacznie nie odpowie, w samym orzecznictwie SN znalazło się chyba z 5 poglądów na ten temat.
@jednakenergetyk dużo tu "zależy". W prawie jest b----l. Przysługuje Ci dieta oraz np ochrona w trakcie wypadku...jeśli z domu do pracy, jeśli od koleżanki/kolegi do pracy, to już nie. Są jakieś teorie w stylu "zwyczajowego czasu pracy", ale chyba 3 w nocy to u Ciebie zwyczajowy czas pracy nie jest? Niewątpliwie przysługuje prawo do dobowego odpoczynku czyli czas odpoczynku w ciagu 24h (wiec np. kończąc delegacje późno nie możesz iść do
- 4
Czy jeśli pracuję jako asystent/kasjer w sklepie, to pracodawca może żądać, abym nosił plakietkę z imieniem i NAZWISKIEM? O ile nie mam problemu z imieniem, bo to dość normalne, o tyle pokazywanie nazwiska (żeby byle klient mógł mnie potem wystalkować w internetach) nie widzi mi się zbyt różowo (╥﹏╥) #pytanie #prawo #prawopracy
konto usunięte via iOS
- 2
Mirki, jutro zaczynam prace i jeden z dokumentów, który mam podpisać ma taki zapis :"(...) Nie osiągam dochodów, od których jestem zobowiązany opłacać w ciągu roku podatkowego ZALICZKI na podstawie art.44 ust.3 ustawy, tj dochodów :
- z działalności gospodarczej, o ktorej mowa w art.4 ustawy (...)"
Ide tam na początku na umowę o zlecenie a prowadzę dodatkowo własna działalność i nie wiem za bardzo jak to interpretować...
#prawo #
- z działalności gospodarczej, o ktorej mowa w art.4 ustawy (...)"
Ide tam na początku na umowę o zlecenie a prowadzę dodatkowo własna działalność i nie wiem za bardzo jak to interpretować...
#prawo #
- 1
mireczki kadrowe albo inne znające się na prawie pracy.
Jeżeli w pt miałem delegacje do niemiec tam miałem nocleg i w sobotę wróciłem w nocy do PL to należy mi się dzień wolny? czy mogą mnie r----ć ile wlezie i nic mi się nie należy ?
#pracbaza #prawopracy #praca
Jeżeli w pt miałem delegacje do niemiec tam miałem nocleg i w sobotę wróciłem w nocy do PL to należy mi się dzień wolny? czy mogą mnie r----ć ile wlezie i nic mi się nie należy ?
#pracbaza #prawopracy #praca
@piteross: Musi być zachowany dobowy i tygodniowy okres odpoczynku. Czas przejazdu z podróży służbowej nie wlicza się do czasu odpoczynku btw.
- 0
@Borat1991
@prawodlapracodawcy
W piątek wiazlem sprzęt do Duesseldorf a w sobotę robiłem szkolenie z użytkowania tego sprzętu i wracałem już pusty do pl. Wychodziło by że w piątek moja praca było dostarczenie tj praca jako kierowca a w sobotę wracając pusty miałem tylko przejazd służbowy. Jak to jest rozliczane?
@prawodlapracodawcy
W piątek wiazlem sprzęt do Duesseldorf a w sobotę robiłem szkolenie z użytkowania tego sprzętu i wracałem już pusty do pl. Wychodziło by że w piątek moja praca było dostarczenie tj praca jako kierowca a w sobotę wracając pusty miałem tylko przejazd służbowy. Jak to jest rozliczane?
- 1
Koleżanka dostała umowę próbną w korpo. Ma normalny grafik pracy, pracę zmianową "od" "do". Umowę jaką podpisała to "umowa zlecenie". Czy w takiej sytuacji korpo nadaje się do p------------a do US/PIP?
#pracbaza #prawo #prawopracy
#pracbaza #prawo #prawopracy
- 1
@wonsz_smieszek: No właśnie z tego, co wiem, to nie jest to uproszczenie, bo chyba podstawową cechą umowy zlecenia jest to, że to zleceniobiorcą decyduje ile i kiedy pracuje - celem umowy zlecenie jest wykonanie zlecenia. Grafik, zmiany, wskazane miejsce pracy to są cechy umowy o pracę.
- 1
@Adams_GA: Oj, nie kreuj rzeczywistości, tylko opieraj się na faktach, które ci przekazuję. Są sprawdzone i potwierdzone.
@wonsz_smieszek: Ok, rozumiem co miałeś na myśli :)
@wonsz_smieszek: Ok, rozumiem co miałeś na myśli :)
#anonimowemirkowyznania
Jako, że na wykopie jest masa znawców (bez ironii) z różnych dziedzin potrzebuję pomocy.
tl;dr ! pracodawca żąda odemnie zwrotu zusu za okres, kiedy nie pracowałem u niego.
Pracowałem u [A]. Pracodawca ten dostał dotację z UP na zatrudienie.
Jako, że na wykopie jest masa znawców (bez ironii) z różnych dziedzin potrzebuję pomocy.
tl;dr ! pracodawca żąda odemnie zwrotu zusu za okres, kiedy nie pracowałem u niego.
Pracowałem u [A]. Pracodawca ten dostał dotację z UP na zatrudienie.
@shadowsof2: z tego co jakoś rozumiem, to nie pracował, ale był u niego zatrudniony. Czyli mimo umowy nie był obecny w pracy. A u drugiego pracował na czarno.
@AnonimoweMirkoWyznania proponuje założyć konto na forum prawne org i tam zapytać w odpowiednim dziale. Przygotować daty i nazwy pism i zapytać. Pomagają szybko i na temat. Tu wątpię, żeby się jakiś prawnik trafił w konkretnie tym temacie ale może..
Tylko cytuj konkretne pisma, daty, wszystko dokładnie to bez zbędnych pytań odpowiedzą. Korzystałam.
Tylko cytuj konkretne pisma, daty, wszystko dokładnie to bez zbędnych pytań odpowiedzą. Korzystałam.
- 2
Jak to jest Mireczki z mailem służbowym, gdy odchodzi pracownik zatrudniony na umowę-zlecenie? Pracodawca ma obowiązek usunięcia go, czy ma prawo posługiwać się nim, przeglądać -również prywatne- maile? Chodzi o mail w stylu imie.nazwisko@firma.pl
#prawo #prawopracy #daneosobowe #pracbaza
#prawo #prawopracy #daneosobowe #pracbaza
@robertx
Następnym razem, jak będziesz pytał o umowę-zlecenie, to nie używaj słowa "pracodawca", bo tylko wprowadzasz w błąd tych, co chcą Ci pomóc.
Poza tym... Jakim debilem trzeba być, żeby prywatę za służbowym mailu trzymać?
Ja od zawsze mam zasadę. Żadnej prywaty na służbowym mailu/telefonie. Żadnej pracy na prywatnym mailu/telefonie. Całkowita separacja. Polecam ten styl życia.
Następnym razem, jak będziesz pytał o umowę-zlecenie, to nie używaj słowa "pracodawca", bo tylko wprowadzasz w błąd tych, co chcą Ci pomóc.
Poza tym... Jakim debilem trzeba być, żeby prywatę za służbowym mailu trzymać?
Ja od zawsze mam zasadę. Żadnej prywaty na służbowym mailu/telefonie. Żadnej pracy na prywatnym mailu/telefonie. Całkowita separacja. Polecam ten styl życia.
@robertx: wiesz w prac bazach typu korpo popularny jest zdalny podgląd ekranu i też przeglądają co robisz jeżeli siedzisz na facebooku. więc mail mi podchodzi pod to samo. na pewno nie mogą prowadzić korespondencji w twoim imieniu
- 1
Mam pytanie odnośnie do dokumentu ZUS IWA. Dokładniej o pole "Liczba osób pracujących w warunkach zagrożenia".
Dokument z ZUS-u podaje, że bierze się pod uwagę tylko osoby w stosunku pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Moje wątpliwości biorą się stąd, że nawet jeśli umowa pomiędzy pracownikiem a pracodawcą jest nazwana inaczej, to pewne cechy (takie jak zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju, wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy, wykonywanie pracy w miejscu
Dokument z ZUS-u podaje, że bierze się pod uwagę tylko osoby w stosunku pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Moje wątpliwości biorą się stąd, że nawet jeśli umowa pomiędzy pracownikiem a pracodawcą jest nazwana inaczej, to pewne cechy (takie jak zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju, wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy, wykonywanie pracy w miejscu
- 1
@Zashi: bierz pod uwagę tylko osoby zatrudnione na podstawie kp. ,
Jeśli pracownik ma inną umowę niż UoP, a faktycznie wyczerpuje znamiona stosunku pracy to jest działanie niezgodne z przepisami, a chyba nie chcesz przed ZUSem się przyznawać do takich działań?
Jeśli pracownik jest "zatrudniony" np. na umowie o dzieło a tak naprawdę wyczerpuje to znamiona UoP to przysługuje mu powództwo do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy.
Jeśli pracownik ma inną umowę niż UoP, a faktycznie wyczerpuje znamiona stosunku pracy to jest działanie niezgodne z przepisami, a chyba nie chcesz przed ZUSem się przyznawać do takich działań?
Jeśli pracownik jest "zatrudniony" np. na umowie o dzieło a tak naprawdę wyczerpuje to znamiona UoP to przysługuje mu powództwo do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy.
Mirki mam problem w pracy z szefem. Nie umyślnie wyrządziłem szkodę i chciałbym się poradzić. Może jest tu specjalista od #prawo #prawopracy #kodekspracy
- 0
Komentarz usunięty przez autora
- 0
@prawodlapracodawcy jak mozesz to napisz do mnie
Potrzebuję uzyskać zaświadczenie o niekaralności. Podobno jest płatne, ale to już trudno. W internecie znalazłem informacje, że muszę jechać po to do Krakowa (150km), czy to prawdziwa informacja? Czy uda mi się załatwić to w jeden dzień?
#prawopracy #pracbaza
#prawopracy #pracbaza
- 1
@przewodnik jeżeli nie byłeś karany to dostaniesz od ręki. Ja płaciłem chyba coś koło 30 zł za całość
- 4
Halo Mirko.
Chcę dostać od pracodawcy dofinansowanie do okularów korekcyjnych i zapytałem o to w kadrach. Dostałem odpowiedź, że ok ale okulary tylko na czas pracy i po pracy mam je zostawiać w zakładzie. Pracuję w prywatnej firmie i spełniam wymóg godzin pracy przy komputerze z tym, że okulary noszę na co dzień ponieważ ślepy jestem na stałe (xD). Szukam na różnych stronach ale nie trafiłem jeszcze na taki przypadek. Czy ktoś
Chcę dostać od pracodawcy dofinansowanie do okularów korekcyjnych i zapytałem o to w kadrach. Dostałem odpowiedź, że ok ale okulary tylko na czas pracy i po pracy mam je zostawiać w zakładzie. Pracuję w prywatnej firmie i spełniam wymóg godzin pracy przy komputerze z tym, że okulary noszę na co dzień ponieważ ślepy jestem na stałe (xD). Szukam na różnych stronach ale nie trafiłem jeszcze na taki przypadek. Czy ktoś
konto usunięte via Android
- 24
@Kus ale p----y
- 11
Dostałem odpowiedź, że ok ale okulary tylko na czas pracy i po pracy mam je zostawiać w zakładzie
@Kus: xddddd
- 1
Dobry wieczór Murki ( ͡° ʖ̯ ͡°) Dziś piszę do Was w kwestii #prawo #praca #pracbaza #prawopracy Otóż... W czerwcu miałam w pracy 2 tygodnie urlopu. Zwykle gdy miałam urlop (brałam wcześniej po tygodniu) to wychodziłam na nim całkiem ładnie finansowo, co więcej wszystko miałam wyszczególnione na kwitku od pracodawcy. Dziś jak wiadomo, dzień wypłaty. I wiecie co, pracodawca zabrał
#prawoprawi #pracapraca #prawopracy
Dostałem wypowiedzenie 2tyg i widze ze wedlug kodeksu pracy mam 2 dni platne na poszukanie innej roboty , jednak mam we wtorek i środę wolne , czy jest możliwe ze jeżeli widze taka potrzebe wezme sobie czwartek i piatek wolne na szukanie pracy (płatne)??
Dostałem wypowiedzenie 2tyg i widze ze wedlug kodeksu pracy mam 2 dni platne na poszukanie innej roboty , jednak mam we wtorek i środę wolne , czy jest możliwe ze jeżeli widze taka potrzebe wezme sobie czwartek i piatek wolne na szukanie pracy (płatne)??
Komentarz usunięty przez autora
- 0
@Bonnie_Parker Takie wykonuje prace na moim stanowisku ze byla osoba która mogla mnie zastąpić ale nie bede juz sie w to bawił bo szef widocznie nie ogarnia
konto usunięte via Android
- 1
Mirki dostalem niepełne wynagrodzenie.
Mniej więcej powinienem dostać minimum 500zl więcej, ale dokładnie będę wiedział jak dostane pasek wyplaty.
Dostaje informacje, ze roznice dostane w przyszlym miesiacu, z kolejna wyplata bo juz maja zamknięte przelewy. Co moge z tym zrobić? Odszkodowanie, odsetki? Jezeli tak, to jaka wysokosc?
Umowa
Mniej więcej powinienem dostać minimum 500zl więcej, ale dokładnie będę wiedział jak dostane pasek wyplaty.
Dostaje informacje, ze roznice dostane w przyszlym miesiacu, z kolejna wyplata bo juz maja zamknięte przelewy. Co moge z tym zrobić? Odszkodowanie, odsetki? Jezeli tak, to jaka wysokosc?
Umowa
@mgnm odsetki ustawowe od kwoty brutto, odszkodowanie tylko jesli potrafisz wykazac zwiazek przyczynowy miedzy niepelna wyplata a powstaniem jakiejs szkody
- 1
@taktoto Nadgodziny. Ogolnie nadgodziny u nas to sa setki. Mam 32 nadgodziny, czyli tak jakby 64. Nie wyplacili mi ani "podstawowych" ani "dodatkowych"
Zgłaszał ktoś z was coś kiedyś do PIP? Powiedzmy, że mam dowód w postaci nagrania, gdzie pracodawca sam sie przyznaje do winy i proponuje mi "łapówkę" by był czysty. Nagranie to nasza rozmowa telefoniczna, czy będę mógł je wykorzystać czy jest ono nielegalne?
#prawo #prawopracy
#prawo #prawopracy
- 0
Ktoś ostatnio dał wpis o odbieraniu/nieodbieraniu telefonu podczas urlopu i że pracodawca może ściągnąć pracownika z urlopu w razie jakichś tam ważnych okoliczności. No już k---a widzę jak ktoś wrca w połowie wyczekanych wakacji z Karaibów, bo w jakimś gównobanku nie ma kto Grażynom konta otwierać, albo w jakiejś ubezpieczalni nie ma kto Januszowi zrobić polisy na nowy rower. Poza tym czym miałby taki ktoś wrócić, pontonem? Zza granicy samoloty są często
@szatniarz01: To pozostałość z czasów, kiedy mogłeś wyjechać co najwyżej do pobliskiego ośrodka FWP.
- 1
@szatniarz01: ale w większości prac 99% tematów ogarniesz zdalnie. Wiec ja zamiast szukać samolotu poszukalnym miejsca że stabilnym netem i opoerdolil temat z Karaibów.
konto usunięte via iOS
- 1
Czy na okresie próbnym (3 miesiące) pracodawca może zezwolić mi na wykorzystanie 5dni urlopu w pierwszym miesiącu ? #praca #prawopracy
@kicked: Może pozwolić na bezpłatny. Nie wypracowałeś jeszcze urlopu u niego.
Właśnie gadałem z szefem że chce wypowiedziec umowę, okres wypowiedzenia mam miesiąc a on mówi że muszę i tak pracować do końca sierpnia a nie do 6 sierpnia, że podobno tak to działa. Jak to jest, ktoś pomoże? Chcę się zwolnić jak najszybciej. #prawopracy #praca
konto usunięte via Android
- 17
@tourer Jeśli termin wypowiedzenia umowy o pracę jest miesięczny, a złożone zostanie dziś, to termin upłynie z końcem sierpnia.
- 10
@tourer: szef ma rację. Umowę wypowiada się z ostatnim dniem miesiąca. Nie wiem co za osioł to wymyślił, ale jak składasz wypowiedzenie np. 1 lipca, to pracę zakończysz z ostatnim dniem sierpnia. Wypowiedzenie zaczyna być liczone z ostatnim dniem aktualnego miesiąca.

























#praca #prawopracy