Ej Mirasy wiem że nocna i ciężko będzie o jakąś pomoc ale może jednak dostanę jakieś konkrety.
Pracuję na stacji paliw, jestem aktualnie na nocnej zmianie i półtorej godziny temu miałem akcje z patolą, zepsuli drzwi wejściowe,rzucali w ludzi i samochody kamieniami mi się dostało wiele gróźb i wyzwisk. Kompletnie pijani. To są osoby Z okolicy z którymi mamy duże problemy. Po tym incydencie nie chce już więcej tutaj pracować i teraz
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

cześć mirki! dostałem propozycję pracy (data rozpoczęcia pracy i wykonywania obowiązków 9 stycznia - to bardzo ważne), ale pracodawca już chce podpisać umowę z datą 1 grudnia. Czy w takim wypadku zawarcie umowy dyskwalifikuje mnie o staranie się w międzyczasie o jakiś bon na zasiedlenie itd? no bo jednak przez ten czas nie będę otrzymywał wynagrodzenia i nie wiem czy prawnie będę zatrudniony, czy nie... bo w umowie wyraźnie jest napisane, że
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#praca #hr #pracbaza #prawopracy
Mirki jutro mija mi okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Od dwóch tygodni jednak już nie przychodziłem do pracy. Jakie konsekwencje poniose jeśli nie dostarczę pracodawcy L4 za ten czas? Pracy w Polsce na razie nie będę podejmować, dopiero za jakiś czas jak wrócę z emigracji. Lepiej lecieć do psychiatry?
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki z #prawo #prawopracy
Jak to jest, praca biurowa, brak sensownego ogrzewania, więc w pomieszczeniu panuje +/- 13/14 stopni. Oczywiście obowiązuje korpo-style, więc szpilki, kiecki, koszule i te sprawy.
Co w takim przypadku może zrobić pracownik? Zgłosić, czy jak?
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

w pomieszczeniu panuje +/- 13/14 stopni.


@klebsiella: ja osobiście poszukałbym innej pracy jak jest taka możliwość...
qurwa... u mnie na nieogrzewanym strychu jest teraz cieplej...
  • Odpowiedz
Mirki szybkie pytanko, jak jest z niewykorzystanym urlopem w pracy? Liczy sie czas na jaki została umowa zawarta czy kalendarzowy rok ? Chodzi o to ze umowe mam od grudnia 2016 i na dzien dzisiejszy mam 5 dni niewykorzystanych + 1 jeden za 11.11 bo wypadał w sobote. Jesli rozwiazałbym umowe teraz to pracodawca płaci mi za 4 dni ? czy 6 ? bo grudzien wiadomo juz nie bede zatrudniony.Dzięuje za odopowiedzi.
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 2
#prawopracy #urzadpracy #bezrobocie
Obecnie jestem na bezrobociu, na którym dosyć długo byłem na L4. Przy ostatniej wizycie (tuż po zwolnieniu) urzędnik poinformował mnie, że musi mi dać jakiekolwiek skierowanie. Problem w tym, że dali mi coś, co zupełnie nie jest związane z moim wykształceniem i dotychczasowym doświadczeniem. Problem też w tym, że robota na tyle odpowiedzialna, że jak coś spieprze, to płacę z własnej kieszeni. No
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Jeżeli oni chcą cię zwolnić to muszą dać ci trzy miesiące wypowiedzenia natomiast ty możesz wypowiedzieć z dwutygodniowym, postanowienia umowy nie mogą łamać praw pracownika ale mogą je zwiększać., stąd też taki skutek.
  • Odpowiedz
Jak formalnie wygląda kwestia porzucenia stanowiska pracy przy umowie na czas nieokreślony? Przypuśćmy, że nie doszło do sytuacji w której ktoś narusza moją przestrzeń, nikt nie wyrządza krzywdy, itd., ale po prostu stwierdzam, że "w--------e mnie, nie będę tu wegetował za takie pieniądze" i wychodzę.

#praca #prawopracy #prawo #pytaniedoeksperta
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pytanie #prawopracy #korposwiat #pracbaza

Od marca pracuję w "dużej międzynarodowej korporacji" ale jestem zatrudniona na umowie o pracę w firmie pośredniczącej. Dowiedziałam się, że korporacja przez 3 tygodnie grudnia nie będzie korzystała z usług pracowników kontraktowych i mój pracodawca chce wysłać mnie w tym czasie na urlop:
- 8 dni z mojego urlopu wypoczynkowego
- 7 dni urlopu bezpłatnego

Czy
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@RwaKulszowa: art. 174 §1 kp mówi, że urlop bezpłatny jest udzielany na wniosek pracownika, więc jeśli nie podpiszesz papieru to nie mogą Cię wysłać.
Pamiętaj też, że za czas urlopu bezpłatnego jest zawieszony stosunek pracy, więc nie naliczają się za niego urlopy płatne, staże pracy itp.

do wykorzystania płatnego w określonym terminie przez nich, też chyba nie mogą Cię zmusić
  • Odpowiedz
@Kajotpe: ale tylko pod warunkiem, że przewidywał to plan urlopów.... to nie działa tak, że pracodawca stwierdza, że za tydzień idziesz na urlop i bajabongo...

Art. 163.
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
  • Odpowiedz
#prawo#prawo #prawopracy #praca#praca istnieje jakiś przepis, który mówi o tym, że za święto które wypada w sobotę lub niedzielę nie przysługuje odbiór dnia wolnego dla osób, które mają stawkę godzinowa?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mam taką zagwostkę, u mnie w firmie jest tak wszystko poukładane, że przez dużą odległość między centralą, a moim oddziałem wszelkie umowy i aneksy zawsze są załatwiane na ostatnią chwile, w ostatnich dniach obowiązywania umowy lub dzień/dwa po(nawet pomimo próśb żeby wszystko było wcześniej ogarnięte). I pytanie mam co w przypadku jak powiedzmy dwa dni popracuje bez umowy, a trzeciego dnia dostanę do podpisania umowę nie spełniającą moich oczekiwań i nie będę
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawopracy #pracabaza #praca #pytaniedoeksperta #pytanie

Witam
Sprawa dotyczy brata, od ponad 3 lat pracuje jako geodeta u jednego pracodawcy. Dał się całkowicie zmanipulować, przez to że branża to dno dna....(magister na uniwersytecie w Olsztynie, wcale taki łatwy i przyjemny nie był).
O co chodzi, pracodawca wykazuje bratu najniższą krajową, ponadto z jakies 300-400zł do koperty.... Brat robi duzo nadgodzin - wszystko było
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@eduardo8822 ziomek dam Ci dobrą rade jako człowiek zwiazany z szeroko pojętą branżą budownictwa. Jeśli nie ma wypłaty jednej na czas to ok można zaryzykować. Jeśli nie ma drugiej to próbuj wydusić ile sie da i s--------j. Trzymaj sie tego, a będzie dobrze.
  • Odpowiedz
Wczoraj złożyłem w pracy wypowiedzenie. Mój obecny okres wypowiedzenia to jeden miesiąc. Dzisiaj szef powiedział, że wypowiedzenia działają od pełnych miesieczy czy jakoś tak czyli wypowiedzenie miesieczne bedzie mi obejmować cały grudzień. Prawda to mirki? Wypowiedzenia nie liczy się od dnia jego złożenia? #prawo #kodekspracy #prawopracy
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak jest z okresem nauki zaliczanym do stażu pracy? Jest coś takiego w ogóle?

Chodzi mi oto czy jeśli ukończyłem szkołę średnią (technikum) i przepracowałem 6 lat, to mam łącznie 10 lat stażu pracy czy tylko te 6 lat? Jak to wygląda obecnie.

#prawo #prawopracy #bhp #pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@lronman: to zależy. Jeśli przepracowałeś po skończeniu to masz 10. Jeżeli w trakcie technikum pracowałeś to zależy w jakich okresach itd. Trzeba by to było policzyć.
  • Odpowiedz
Mireczki z #prawo #prawopracy, pracodawca spoznił się 2 dni z wypłatą wynagrodzenia, czy fakt wyplaty przerywa bieg 30 dni od "ciezkiego naruszenia obowiazków pracowdawcy" dajacego mi mozliwosc zwolnienia sie z winy pracodawcy ?
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 3
@FIFO
Według mnie, 2 dni spóźnienia, jeśli to był pojedynczy przypadek, nie jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków wobec pracownika.
  • Odpowiedz
#transport #tir #prawopracy #bekaztransa #spedycja

Urwałem lusterko w Man TGX za które zostałem obciążony :(

Ciasno, wąsko na załadunku urwałem lusterko boczne :( dokładnie pękły dolne mocowania obudowy (lustra całe, podgrzewanie działa, sterowanie również). Zbiegiem okoliczności w tym samym czasie inny kierowca również miał kolizję gdzie poszło całe lustro ale mocowania zostały dobre.

W
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mirki, mam problem ze swoim szefem, a konkretniej to z wypłatą. Kwota około 2,5 tys pln. I nie bardzo wiem jak sobie z tym poradzić. Wypłata przeciąga sie juz ok tygodnia i to nie pierwszy raz. Ogólnie to jestem zatrudniony na czas określony, do maja 2019. Dodatkowo są też diety nie wypłacone, nadgodziny etc. Co można z takim delikwentem zrobić? Troche poczytałem w necie i mniej wiecej coś tam
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Tak jak @kaczor pisał, brak wynagrodzenia w terminie jest podstawą do wypowiedzenia umowy z winy pracodawcy, sąd pracy który w tych przypadkach jest 100% skuteczny i kosztuje zero złotych.

Jakieś wytłumaczenie dlaczego ma opóźnienia w wypłacie też musi podać, bo termin wypłaty wynagrodzenia powinien być na umowie o pracę


@Barb00629: Tu nie ma czegoś takiego jak "wytłumaczenie". Pracodawca może jedynie wytłumaczyć się przed sądem czemu dopuścił
  • Odpowiedz