Wszystko

Najnowsze

Archiwum

robertx
  • 2
Jak to dokładnie jest z czasem który można przebywać na L4? Jestem powiedzmy te niecałe 160 dni, na ile czasu muszę wrócić do pracy, żeby znowu móc pójść na L4 na normalnych warunkach?
#prawo #prawopracy #pracbaza
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bikx
  • 1
@robertx: ogólnie okres zasiłkowy wynosi 182 dni. Po tym czasie możesz ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne na maksymalny okres roku czasu.
Jak płaci ZUS, to w zależności na jakie kody choroby miałeś wystawiane zwolnienia przed przerwą - może być prowadzona korespondencja z lekarzami leczącymi, bo każda niezdolność z tym samym kodem choroby (dotycząca tego samego schorzenia) wlicza się do tego samego okresu zasiłkowego, jesli przerwa jest krótsza niż 60 dni.
  • Odpowiedz
persil91
persil91
  • 2
Mircy byłem niecały miesiąc na bezrobociu, znalazłem pracę, teraz chcę starać się o dodatek aktywizacyjny. Muszę wypełnić stosowny wniosek. I napisane jest tak:

Do wniosku należy dołączyć:

1. poświadczoną za zgodność z oryginałem kserokopię umowy o pracę,

3. kserokopię ww. umowy i oryginał do wglądu.


Kto
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
humpf
  • 1
Mirasy, porady fachowej potrzebuję. Zaplanowałem sobie #urlop 2tygodniowy na ostatnie 2 tygodnie grudnia. Pech chciał, że istnieje potrzeba (w pracy) żeby go o 2 dni przesunąć na nowy rok. Mi to całkiem pasuje, wtedy się ze wszystkim wyrobię bez spiny. Ale w kadrach powiedzieli mi że nie ma takiej opcji bo to sprzeczne z kodeksem pracy. Rzekomo te 2 kalendarzowe tygodnie muszą się zmieścić w tym roku. Żeby było śmiesznie,
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
eaxene
  • 2
@humpf: chodzi o to, ze teoretycznie pracodawca sam powinien czuwać nad tym, zebys wykorzystał te 2 tygodnie w jednym ciagu (i to w tym roku). Zawsze po prostu można zrobić ze będziesz tak jak pasuje i tobie i pracodawcy, a dokumenty wypiszecie tak zeby wszystko grało (ale z tym moze byc problem jak cos sie stanie - no i w sumkę jest to lamanie prawa). Mozesz tez napisać „od siebie”
  • Odpowiedz
leoha
  • 4
Załóżmy hipotetyczną sytuację, że mam w biurze schody między piętrami, których muszę używać codziennie, bo pracuję na piętrze. Skręciłem kostkę wchodząc po schodach i pracodawca nie chce uznać tego jako wypadku przy pracy, bo "nie trzymałem się barierki, a są znaki informujące, że powinienem". Ma do tego prawo? Dla mnie to jakiś absurd.
#prawo #prawopracy #pracbaza
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wonsz_smieszek
  • 4
#prawo #prawopracy

Załóżmy taką sytuację: składam dziś wypowiedzenie. Miesięczny okres wypowiedzenia, więc koniec pracy przypada na 31 stycznia 2018. Mam niewykorzystany tegoroczny urlop (26 dni), a 1 stycznia nabędę prawo do urlopu za rok 2018 (26 dni).

Czy faktycznie mam 52 dni urlopu do wykorzystania? Jeżeli pracodawca zdecyduje, że mam urlop odebrać, to od jutra mogę nie przychodzić, a i tak otrzymam ekwiwalent za niewykorzystany przed 31 stycznia
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Heheszkara
  • 4
@aksal89: teoretycznie tak, ale na świadectwie pracy jest info o wykorzystanym urlopie, więc w nowej pracy nie dostaniesz urlopu - chyba, że bezpłatny. Poza tym pracodawca nie musi udzielić Ci urlopu w wybranym przez Ciebie terminie.
  • Odpowiedz
b.....g
b.....g
  • 2
@wonsz_smieszek: Raczej naliczą Ci tylko urlop za styczeń.

Urlop proporcjonalny w razie rozwiązania stosunku pracy

Jeżeli przed wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego ustanie stosunek pracy, pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego odpowiadającego wymiarowi proporcjonalnie do okresu przepracowanego u danego pracodawcy w roku, w którym nastąpiło rozwiązanie umowy.

Przykład
  • Odpowiedz
creaf
creaf
  • 2
#praca #prawopracy #kiciochpyta

Podpisałem umowę o pracę 14.08.2017, wypowiedziałem ją 01.12.2017 z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia.

Ile mi urlopu przysługuje za ten okres? Mam pełen wymiar urlopu, 11 listopada nie odbierałem.
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zielony34
  • 2
@creaf: masz 20\26 dni na rok, to podziel sobie to na 12 miesięcy i ilośc tego co Ci wyjdzie, razy przepracowane miesiące. Muszą Ci wypłacić ekwiwalent, albo musisz to wybrać.
  • Odpowiedz
krulmakaronu
  • 2
Szanowne Mirki,
Branża budowlana, świadczyłem usługę nadzoru dla firmy podwykonawczej, kontrakt, płatność comiesięczna poprzez wystawianie faktury (b2b). Zleceniodawca nie wyraził zgodę na podpisanie umowy, ale płatności przez pół roku były w terminie. Po pół roku odszedłem z dnia ba dzień, gdyż "pracodawca" chciał mnie niesłusznie obciążyć pewnymi kosztami. Wystawiłem mu fakturę za przepracowane dni w danym miesiącu i zaległy urlop przeliczony na dni robocze jak przy umowie o prace. Fakturę mi odesłano
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
md23
  • 1
@krulmakaronu: w sytuacji, jezeli Janusz szczekałby, że nie masz umowy, możesz powołać się np. na art. 60. Z zastrzeżeniem wyjątków w ustawie przewidzianych, wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny, w tym również przez ujawnienie tej woli w postaci elektronicznej (oświadczenie woli).

Jeżeli Janusz twierdziłby, że owszem była umowa, ale miałeś pracować jako woluntariusz, możesz powołać
  • Odpowiedz
HyperX
  • 5
Mirasy, w mojej pracy panuje zasada, że na obuwie robocze jest dofinansowanie firmy. X zł a każdy pracownik ma zakupić je we własnym zakresie. Dziś coś usłyszałem, że po okresie trwania umowy pracownik ma zwrócić pracodawcy kwotę dofinansowania. Czy jest to zgodne z prawem?

#prawo #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Trololo
  • 1
Murki, mam pytanko. Dostałem na grudzień grafik (poniżej), czy dobrze mi się wydaje że wg niego będę miał 52 nadgodziny (wymiar czasu pracy w grudniu to 152h)? System pracy równoważny i zmiany tylko 12h. Ogólnie to jest już chyba planowanie nadgodzin ale słyszałem że pracodawca nie kombinuje jeśli chodzi o pieniądze dla pracowników więc nie przeszkadza mi to.

#praca #prawopracy #pytanie
Trololo - Murki, mam pytanko. Dostałem na grudzień grafik (poniżej), czy dobrze mi si...

źródło: comment_NEINXNtGNxgr1NNU8juing4AcANXpWrI.jpg

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Trololo
Trololo
via Android
  • 1
@I-____-I nie takie straszne jesli wezmie sie pod uwagę że głównie siedzi się przed komputerem, srednio na 12h pracy z 2-3 to praca fizyczna. No i raz na 3 tygodnie masz mini urlop tygodniowy co jest przyjemne ( ͡º ͜ʖ͡º) Dokładnie to system 12h DuPonta
  • Odpowiedz
s.....o
s.....o
  • 1
#madki #ciaza #prawopracy

Czy w czasie zwolnienia lekarskiego ("chorobowego") w trakcie trwania ciąży. Kobieta może normalnie funkcjonować, tj. robić zakupy, chodzić na imprezy, prowadzić samochód, załatwiać "sprawy na mieście" itp. itd.?

Nie jestem pracodawcą, pytam z ciekawości.
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
s.....o
s.....o
  • 0
@TwojStaryToKorniszon: Z tego artykułu wynika, że ciężarna na zwolnieniu lekarskim, nawet jeśli ma zwolnienie typu "może chodzić", powinna powstrzymać się od aktywności:

"Zalecenie „chory może chodzić" nie oznacza możliwości chodzenia wszędzie, tylko nie do pracy. Oczywiście chory ma wówczas większy poziom swobody niż osoba, która powinna leżeć. Nie oznacza to jednak możliwości prowadzenia w pełni normalnych aktywności (za wyjątkiem chodzenia do pracy). Taki pracownik powinien powstrzymać się od wszelkiej aktywności,
  • Odpowiedz
w.....r
w.....r
  • 0
@senseiharanaoko: ze zwolnieniem lekarskim kobiet w ciąży jest o tyle nie przyjemnie iż lekarze wiedzą że gdy go nie wypiszą a dojdzie do poronienia to może być niezła inba. Dlatego dla świętego spokoju wypisują je na prawo i lewo.
  • Odpowiedz
zdanewicz
  • 1
#prawopracy #urlop #kiciochpyta #pytaniedoeksperta

Zmieniając pracę (mowa oczywiście o UoP) pracodawca powinien albo wypłacić niewykorzystany urlop, albo wysłać pracownika żeby go wykorzystał.

A jeżeli zmieniałbym pracę w styczniu, na początku roku, kiedy przysługuje mi urlop za cały rok (26 dni, no bo jeszcze nie miałem kiedy go wykorzystać), to działa to tak samo? I zaczynam nową pracę mając przed sobą rok bez ani jednego
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
darek-jg
  • 0
@strikingsurface: trochę dalej za twoim cytatem czytamy:

Przy zmianie pracodawcy


Istotna sprawą jest również obliczanie urlopu, w przypadku zmiany pracodawcy w ciągu roku. Takie sytuacje reguluje art. 1551 kp. Jeśli w ciągu roku pracownik zmienił pracodawcę, to u dotychczasowego pracodawcy przysługuje mu urlop w wymiarze proporcjonalnym do tego, co przepracował u niego (chyba, że wykorzystał urlop wcześniej). U nowego pracodawcy przysługuje mu:

jeśli jest zatrudniony nie krócej niż do końca
  • Odpowiedz
torunianin-17
torunianin-17
  • 5
Ej Mirasy wiem że nocna i ciężko będzie o jakąś pomoc ale może jednak dostanę jakieś konkrety.
Pracuję na stacji paliw, jestem aktualnie na nocnej zmianie i półtorej godziny temu miałem akcje z patolą, zepsuli drzwi wejściowe,rzucali w ludzi i samochody kamieniami mi się dostało wiele gróźb i wyzwisk. Kompletnie pijani. To są osoby Z okolicy z którymi mamy duże problemy. Po tym incydencie nie chce już więcej tutaj pracować i teraz
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jatuangielskiegosieucze
jatuangielskiegosieucze
  • 1
cześć mirki! dostałem propozycję pracy (data rozpoczęcia pracy i wykonywania obowiązków 9 stycznia - to bardzo ważne), ale pracodawca już chce podpisać umowę z datą 1 grudnia. Czy w takim wypadku zawarcie umowy dyskwalifikuje mnie o staranie się w międzyczasie o jakiś bon na zasiedlenie itd? no bo jednak przez ten czas nie będę otrzymywał wynagrodzenia i nie wiem czy prawnie będę zatrudniony, czy nie... bo w umowie wyraźnie jest napisane, że
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Stalin_za_mlodu
  • 3
#praca #hr #pracbaza #prawopracy
Mirki jutro mija mi okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Od dwóch tygodni jednak już nie przychodziłem do pracy. Jakie konsekwencje poniose jeśli nie dostarczę pracodawcy L4 za ten czas? Pracy w Polsce na razie nie będę podejmować, dopiero za jakiś czas jak wrócę z emigracji. Lepiej lecieć do psychiatry?
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
klebsiella
  • 2
Mirki z #prawo #prawopracy
Jak to jest, praca biurowa, brak sensownego ogrzewania, więc w pomieszczeniu panuje +/- 13/14 stopni. Oczywiście obowiązuje korpo-style, więc szpilki, kiecki, koszule i te sprawy.
Co w takim przypadku może zrobić pracownik? Zgłosić, czy jak?
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
piastun
  • 0
w pomieszczeniu panuje +/- 13/14 stopni.


@klebsiella: ja osobiście poszukałbym innej pracy jak jest taka możliwość...
qurwa... u mnie na nieogrzewanym strychu jest teraz cieplej...
  • Odpowiedz
freakshow
  • 1
Mirki szybkie pytanko, jak jest z niewykorzystanym urlopem w pracy? Liczy sie czas na jaki została umowa zawarta czy kalendarzowy rok ? Chodzi o to ze umowe mam od grudnia 2016 i na dzien dzisiejszy mam 5 dni niewykorzystanych + 1 jeden za 11.11 bo wypadał w sobote. Jesli rozwiazałbym umowe teraz to pracodawca płaci mi za 4 dni ? czy 6 ? bo grudzien wiadomo juz nie bede zatrudniony.Dzięuje za odopowiedzi.
  • 19
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kmala
  • 2
#prawopracy #urzadpracy #bezrobocie
Obecnie jestem na bezrobociu, na którym dosyć długo byłem na L4. Przy ostatniej wizycie (tuż po zwolnieniu) urzędnik poinformował mnie, że musi mi dać jakiekolwiek skierowanie. Problem w tym, że dali mi coś, co zupełnie nie jest związane z moim wykształceniem i dotychczasowym doświadczeniem. Problem też w tym, że robota na tyle odpowiedzialna, że jak coś spieprze, to płacę z własnej kieszeni. No
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi