Hejka ludziska, mam pytanie odnośnie zwrotów kosztów dojazdu do pracy.
Jestem z miejscowości A, dojeżdżam do pracy oddalonej o 20km. Uzyskuje zwrot kosztów podatku z tytułu dojeżdzania do miejscowości oddalonej od miejsca zamieszkania. Jednak ostatnio zostaje co jakiś czas oddelegowany do pracy w firmie matce, która jest oddalona o 60km.
Jak myślicie, czy powinnien mi przysługiwać jakiś zwrot kosztów z tego tytułu?

#pracbaza #prawo #prawopracy #
Gadzinski - Hejka ludziska, mam pytanie odnośnie zwrotów kosztów dojazdu do pracy.
J...

źródło: comment_DoFrnYJGUiD26T9UpKJ1GVNgumrMPaE3.jpg

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@grucha_88: W dobie internetu, linkedin itp łatwo sprawdzić czyjąś historię. A jeśli za kilka lat zamarzy mi się pracowąć tu i tu, większa firma i uda im się dotrzeć do tego jaki numer odwalił? No chyba, że to napraedę guwnopraca i nie będzie po tym śladu, imo nie warto.

U mnie w starej robocie jedna panna odwaliłą taki numer, okazalo się, że niby gunwopraca, a jednak szefowa zna "kilka" osób
  • Odpowiedz
#bhp #prawopracy mam uprawnienia na wózek widłowy. Takie "europejskie". Czy te uprawnienia pozwalają mi także jeździć paleciakiem elektrycznym czy muszę ukończyć jakieś ekstra szkolenie na ten właśnie rodzaj wózka.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, możliwe, że będę musiał się rozstać ze swoją firmą w której pracowałem 7 lat. Jak to bywa w naszym kraju miałem umowę łączoną, część mojej pensji jest z umowy o pracę na czas nieokreślony (~1500 czyli najniższa krajowa) a część z umowy o dzieło (3000). Pytanie, czy jeśli pracodawca chciałby mnie zwolnić z dnia na dzień wypłacając z góry odprawę za 3 miesięczny okres wypowiedzenia (bo tyle podobno mam po takim
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@StanislawAniol: 1. Pracodawca nie zapłaci ci odprawy jednym strzałem, tylko będzie przez 3 miesiące wypłacał wynagrodzenie, nawet jeśli nie będziesz świadczył pracy. Dotyczy to tylko umowy o pracę (1500 zł).
2. Umowa o dzieło - zgodnie z okresem wypowiedzenia przewidzianym w samej umowie, ale podejrzewam, że takowego nie ma w ogóle.
  • Odpowiedz
Mirasy, pytanie szybkie. Jak to jest z PIPem? Szybko reagują na pisma z opisanymi niezgodnisciami? Bo jest sprawa z jednym Januszem. Różowa miała umowę zlecenie zawsze podpisywana bez daty na miesiąc wstecz. Pieniądze zawsze były ale teraz jak ma opcję pracy z umową o pracę to poszły groźby że kasy nie dostanie za styczeń jak się nie pojawi w pracy. Umowy nie ma, jest zawalana dodatkowymi obowiązkami nie w zakresie stanowiska. Pensja
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@idontflyindick no nie wiem. Legalnego zatrudnienia tu nie ma na ten moment chyba nie ma... Zapytaj kogoś jeszcze przed PIP. Są darmowe porady prawne w Im często. Najpierw tam uderzaj.
  • Odpowiedz
#prawopracy #prawo #pracbaza
Szanowne Mirasy, mam pytanie: jeżeli osoba jest zatrudniona w firmie norweskiej w Polsce na umowę o pracę i pracodawca twierdzi, że pracownik pracuje zgodnie z harmonogramem norweskim tj. brak dni wolnych np. 11 listopada, 3 maja itp. czy pracownik jest zmuszony pracować w dni ustawowo wolne od pracy? Jeżeli musi pracować, czy w zamian otrzymuje równorzędną liczbę dni wolnych od pracy do wykorzystania
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ralphix: niech zobaczy co ma w umowie wpisane, bo możliwe że się godził na to, niech zadzwoni po poradę prawną do PIP dla swojego województwa i będzie wiedział na czym stoi, tylko niech nie straszy pracodawcy od razu że zgłosi do PIP bo potem to mu będą robić pod górkę i z pracą się pożegna, na spokojnie i dyplomatycznie
  • Odpowiedz
  • 1
@ralphix ogólnie mogą tak zrobić. Dostajesz wtedy dni wolne ustawowe dla danego kraju. Musi być mu temu powód np praca w centrum usług wspólnych- chodzi o to żeby praca spółki pokrywała się z potrzebami firmy dla której pracuje. To dość normalne rozwiązanie w korporacjach i ma podstawy prawne ale z pamięci ci nie powiem
  • Odpowiedz
Firma wysyla mnie na badania okresowe. Problem w tym, ze po zmianie nocnej. Koncze o 6, a na badania mam sie stawic na 7. Czy to jest okey? Nosze okulary i chocby z tego powodu jest to dla mnie patologia bo oczy sie juz kleja, gorzej widze. Jak o tym powiedzialem to chca mnie wyslac znowu przed druga zmiana. Czyli caly dzien w dupe bo badania trwaja tak do 12-13. Wg mnie
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Biszkopcik Wydaje mi się, że w prawie pracy jest napisane, że badania okresowe powinny odbywać się w czasie pracy. Więc nie powinieneś godzić się na badania poza czasem pracy ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
@Biszkopcik: U mnie w #korpo badania okresowe dają do wykonania na dobry miesiąc przed terminem, żeby był czas dopasować sobie dzień. Jeśli masz czas do końca ważności starych badań to wybierz sobie dogodny dla siebie czas. Masz prawo to zrobić w godzinach pracy.
  • Odpowiedz
Mam pytanie odnosnie wymiaru urlopu do znawcow tematu. Pracownik zostal zatrudniony do pierwszej pracy 2 stycznia 2017. Pracodawca nalicza urlop o wymiarze 1,67 dnia po kazdym miesiacu. Po roku naliczyl 18,34 dni urlopu, czyli nie naliczyl urlopu za 1 miesiac. Czy w tym wypadku pracodawca nie traktuje stycznia jak pelnego przepracowanego miesiaca i z tego powodu nie naliczyl urlopu do pelnych 20 dni, czy ma ku temu inny powod? #prawopracy
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@grucha_88 bylem jesienia na zwolnieniu lekarskim przez tydzien z powodu wypadku w pracy, to nie powinno miec znaczenia przy urlopie.

Rozmawialem ponownie z kadrami. Z tego co widze to problem lezy w interpretacji przepisow. Pracodawca twierdzi, ze przez pierwszy miesiac pracy nie przysluguje urlop i dostaje od drugiego miesiaca na ten konkretny miesiac. Ja to rozumiem tak, ze dostaje urlop po kazdym przepracowanym miesiacu podczas pierwszego roku pracu, co po 12
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Drogie Mirki i Mirabelki,
proszę poradźcie mi w sprawie dotyczącej #prawo #prawopracy Może spotkaliście się z podobną sytuacją w kogoś znajomego/z rodziny, kto nie dawał rady z #januszebiznesu
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracuję tak 3 miesiąc. Przez 4 miesiące byłam zatrudniona na umowę-zlecenie. Wypłacanie pensji na umowie-zlecenie wiązało się z przypominaniem pracodawcy o tym, że "czas na wypłatę". Dziś
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Rzuciłem robotę i obecnie przebywam na urlopie (zaległy za zeszły rok, oficjalnie do końca stycznia jestem zatrudniony na umowie o pracę). Właśnie się rozchorowałem. Czy jak teraz dostanę od lekarza L4, to dostanę ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop?
#praca #prawo #prawopracy
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy po podpisaniu protokołu zdawczo-odbiorczego za wykonanie projektu na umowę o dzieło mam jeszcze na sobie jakąś odpowiedzialność lub powinność wobec zamawiającego, np. a) zmiany założeń projektowych wychodzące długo po oddaniu i podpisaniu protokołu; b) poprawki wynikające z niedopatrzenia zamawiającego przy odbiorze lub mojego, np użycie ciężko lub w ogóle niedostępnego materiału?
Przy punkcie b) czuję że faktycznie moja wina i biorę to na siebie, ale czy mogę mieć jakieś problemy jeśli
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

zostawiam na poczet reszty, bo widzę, że
@paprotkanaszafce, @qwertty321, @Justyna712, @Spyro90, @Harold, @ambiwalentny-_- nie wiele mają wiedzy na temat swoich prac i łykają wszystko, gratuluje xD
http://www.regiopraca.pl/portal/porady/umowa-o-prace/od-1-wrzesnia-najpierw-umowa-potem-praca
#bekazespeclisty #pracbaza #pelikany #prawopracy
t.....i - zostawiam na poczet reszty, bo widzę, że 
@paprotkanaszafce, @qwertty321, ...

źródło: comment_AjbQS7dUiZd7bpJKZZ9BH3VQzMEaUY8v.jpg

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jeśli 5 października stuknie mi 10 lat stażu pracy (2 lata UoP + 8 lat za studia) to ile dni urlopu mi przysługuje w tym roku? Jak na moje to coś pomiędzy 20 a 26, ale ile dokładnie?

#prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ktoś się orientuje gdzie mogę zgłosić skargę z powodu opóźnienia wypłaty wynagrodzenia z tytułu stypendium szkoleniowego? W umowie jest jasno napisane, że wypłaty bedą od 1 do 10 dnia miesiąca, jest 16, a na koncie nic nowego się nie pojawiło.
#prawo #prawopracy #pracbaza
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki, potrzebuję dla kolegi drobnej pomocy przy #prawopracy #prawo #praca

Kolega szuka roboty. Ma w tej chwili kilka otwartych rekrutacji. Otrzymał już pozytywną decyzję z firmy A, natomiast firma B dała sobie 2 tygodnie na odpowiedź. Koledze dużo bardziej zależy na bardziej prestiżowej firmie B, ponieważ dają od razu umowę o pracę i niezłe warunki. Firma A na początek proponuje tylko umowę zlecenie na okres 1
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

mirki z #prawo i #prawopracy moja rozowa ma problem w #pracbaza mianowicie - szef chce zeby jechala na delegacje, i nie ma problemu, bo juz jezdzila, ale gosciu w ramach ciecia kosztów zamiast wynajmowac hotele, wynajał długoterminowo mieszkanie w paru miastach i wszystko byłoby ok gdyby nie to ze mieszkanie ma dwa pokoje, a stary 60 letni frajer sobie zamarzył, że ona podczas tej delegacji tam
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach