Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Tasde
  • 3
Mam problem.
Otóż, na początku roku dostałem podwyżkę w #pracbaza z tym, że #januszbiznesu mocno u mnie i nową polityką firmy jest dawanie podwyżek nie na umowie tylko jako comiesięczna nagroda której mogą nie wypłacić.


Teraz chce się zwolnić bo mam dość tej patoli ale obawiam się, że na okresie wypowiedzenia przestaną mi wypłacać a 3 miechy bez tej kasy sprawią, że nawet czokoszoków nie kupię.
I tu moje pytanie: są
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bi-tek
  • 1
@Tasde: po prostu idź i powiedz ze chcesz za porozumieniem stron albo od jutra Ciebie nie ma - sprawdź porzucenie pracy, moze jest cos za co moze beknąć pracodawca PiP twoim przyjacielem i moze dzięki temu sie dogadasz, a jak chcesz tam zostac to mówisz ile podwyżki na papierze albo wychodzisz
  • Odpowiedz
jono
jono
  • 4
Mirki i mirabelki spod tagu #prawopracy i trochę też #prawo sprawa jest taka: kilka lat temu pracowałem w firmie w której panował ciągły mobbing wobec mnie. Mobbing dotyczył głównie tego, że nie jestem Katolikiem o czym moi "koledzy" się dowiedzieli. Od tego czasu spotykały mnie szykany aż do momentu zakończenia trwania mojej umowy o pracę której mi nie przedłużono, co w sumie przyjąłem z ulgą - szybko sobie
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
artisss
artisss
  • 2
@jono: trzeba było zgłaszać ten mobbing w czasie trwania zatrudnienia, teraz nic nie zrobisz poza tym, że możecie się obrzucać gównem wzajemnie (ze szkodą dla kolegi)
chyba, że sprawa ostatecznie trafi na wokandę ale nie daję ci większych szans na sukces
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
#prawopracy #umowazlecenie #prawo Pracuje w firmie na umowe zlecenie, jestem jeszzce prze 26 rokiem życia, wiec żadne składki mnie nie zobowiązują. Pomimo iz jest to umowa zlecenie, to mam "zlecenie stałe" czyli wyznaczone miejsce i godziny pracy przez zleceniodawce (na cały etat). Niestety trochę w życiu prywatnym mi się pomieszało i choroba rodzica wymaga ode mnie porzucenia pracy na cały etat i pomocy
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
NewGuy
  • 1
Dnia 23.10.2017 złożyłem w firmie 2 tygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę. Nasza umowa zostaje rozwiązana z dniem 3.11.2017. Należy mi sie 26 dni urlopu rocznie. W takim razie pracodawca ma obowiązek rozliczyć się ze mną za 22 dni czy 24 ? Ktos wie jak to jest dokładnie? #prawo #praca #prawopracy
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zbiniu
  • 0
@miccoli: łącznie, ale są jakies warunki i zasady komu sie należy a komu nie. Musiał bys dokładnie poczytać co i jak.
Ogolnie w dzisiejszych czasach nie warto być na kuroniówce, bo dostaniesz niecałe 600zł. Już lepiej zatrudnić się jako parkingowy albo stróż za 1500 (umowa na okres próbny 3 miesiące) i w tym czasie szukać coś ciekawszego.
  • Odpowiedz
miccoli
  • 0
Nie chcę być w ogóle na zasiłku, ale czeka mnie zabieg, a tym czasie kończy mi się umowa. Nie wiem czy nie poczekać aż mi ją przedłuzą i wtedy iść na l4
  • Odpowiedz
Jaro070
  • 1
Nigdzie nie znalazłem jednoznacznej informacji. Czy Pracodawca ma przechowywać w Aktach Osobowych oryginały czy kopie orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych oraz zaświadczenia o statusie studenta?

#kodekspracy #kodeks #prawopracy #praca
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
K.....y
K.....y
  • 1
Mireczky,takie pytanie. Pracuje jako robotnik w pewnej firmie. Mam staż urlopowy 10 lat już, znaczy się powinienem dzięki temu mieć 26 dni urlopowych. Niestety w pracy mi przyznają cały czas 20 dni Czy powinienem iść upomnieć się o swoje, czy może nie, nie narażać sie tam?
#praca #pracbaza #kariera #urlop #zycie #prawopracy
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
V.....h
V.....h
  • 1
#prawopracy

Umowa o pracę zawarta na okres próbny od 1.09 do 30.11.
Pracowałem od 1.09 do 20.09.
L4 3 tygodnie.
Od 16.10 jestem z powrotem.
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
a19
  • 2
@Veloth: wypowiedzenie dwutygodniowe zawsze kończy swój bieg w sobotę. "Obejmuje pełny tydzień (lub dwa) liczone od niedzieli następującej po złożeniu wypowiedzenia. Wypowiedzenie na okres 1 lub 2 tygodni zawsze zaczyna swój bieg w niedzielę i kończy się po upływie 7 lub 14 dni kalendarzowych – czyli kończy się w sobotę. Nie ma znaczenia to, czy pracownik złożył wypowiedzenie w poniedziałek, środę czy piątek – za każdym razem, okres wypowiedzenia zacznie
  • Odpowiedz
AllergicMass
  • 0
@rudy2007: @taktoto: Bo tak się zastanawiam co robić :P w poniedziałek podpisałbym umowę zlecenie w jednej firmie, ale kurde na dniach mogą zadzwonić z innej z normalną umową o pracę. Tylko cholera nie chce zostać bez niczego.
  • Odpowiedz
pawullon404
  • 1
TL;DR Czas na odwołanie do Sądu Pracy po dyscyplinarce to teraz 14 czy 21 dni?

Mirki, Grażyna z kadr dała mi dyscyplinarkę jak bylem na L4 ( ͡º ͜ʖ͡º) Potem telefon że niby przepraszają bo ich błąd i mam wracać. Na piśmie nic nie mam.
Ogólnie to drugiej podwyżki nie dostałem i premia słaba to p------e ich. Chce zmienić firmę a oni niech mi zapłacą za mój
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
S.....i
S.....i
  • 1
@pawullon404 ja do sądu poszedłem po 4 miesiącach. Leczyłem się psychiatrycznie i napisałem wniosek o przywrócenie terminu z powodu mojej choroby i złego stanu zdrowia. Nawet jak się spóźnisz to możesz napisać taki wniosek.
  • Odpowiedz
taktoto
taktoto
  • 1
@Ayano to zalezy. Może też sobie powiedzieć, że nieobecnością naraziles to na straty i zadac odszkodowania. Lepiej mieć wszystko okreslone w umowie, także to jak będziecie rozliczać nieobecności.
  • Odpowiedz
AdamES
  • 2
@Ayano: W praktyce UoP podlega pod kodeks pracy a UZ pod kodeks cywilny, dwa zupełnie różne rodzaje umów.
W UZ nie masz pracodawcy tylko zleceniodawcę.
Badania lekarskie? - zapomnij, wypadek przy pracy? - Twój problem... L4? - nie istnieje.
  • Odpowiedz
kamil1014
kamil1014
  • 1
Prosze Was o pomoc, poniewaz mam wrażenie, że moja dziewczyna została oszukana przez pracodawcę.
Pracuje na pół etatu i ma wpisany wmiar pracy 4h dziennie. Jednak pracuje tylko we wtorek i piatek po 11h.
W czwartek zachorowala i dostala L4 na czwartek i piatek. A pracodawca stwierdzil, ze wpisze jej tylko 4h w piatek bo tyle ma w etacie, a czwartku nie wpisze wcale, bo przecież jej i tak miało nie być.
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
#pracbaza #prawopracy
Z końcem miesiąca kończy mi się druga 5letnia umowa w firmie, więc teraz muszą mi zaproponować na czas nieokreślony (czy coś się zmieniło?). zrobią to na 99,9%, bo i tak nie ma komu robić, mała rotacja w firmie, warunki takie se, w 2 mce odeszły 3 osoby z kilkuletnim stażem, ja ogarniam temat mocno, no generalnie wszystko stoi za mną. Szczerze mówiąc nie
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Micho_master
Micho_master
  • 0
@AnonimoweMirkoWyznania: A ja bym odwrotnie właśnie zadziałał. Idź do kierownika, przełożonego przypomnij im, że kończy się twoja umowa. Powiedz, że chciałbyś porozmawiać na temat dalszego twojego zatrudnienia. Na rozmowę się przygotuj, zaproponuj jakąś stawkę, która by cie zadowalała i miej przygotowaną argumentacje dlaczego tak a nie inaczej.

A na przyszłość pamiętaj o jednym o czym na wręczeniu dyplomów powiedziała nam Pani Rektor: nigdy nie zwalniaj się sam z pracy nie
  • Odpowiedz

Powiązane tagi