Można mieć czasem w życiu trochę szczęścia. Np. być chorym w odpowiednim czasie i odpowiednim miejscu :-)

A wiec było tak. Siedziałem chory od poniedziałku w pracy, bo terminy, bo coś tam trzeba dokończyć, bo inaczej kolega, który robi coś innego będzie musiał to rzucić, a już nogami przebiera bo urlop od poniedziałku, innymi słowy głupi człowiek jest i tyle. Liczyłem na to, że mi się poprawi, ale zaczęło się pogarszać więc rzuciłem
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

To wiem. I pewnie nie powinienem się zastanawiać tylko szukać zwolnienia na następne miesiące ale jakoś tak nie potrafię... Już kiedyś pytałem na mirko czy uczciwość to poważna wada w cv przy szukani pracy, teraz się pewnie będę miał okazję dowiedzieć :-)
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Kontynuacja TEGO wpisu...

Umowa kończy mi się w piątek. Dziś była kolejna rozmowa.
Dowiedziałem się, że jestem niekompetentny (ciekawe, że przez 5 miesięcy byłem...), i że potrzebuje uwaga, KOLEJNEGO OKRESU PRÓBNEGO xD W związku z czym, w HR głowią się, jak przedłużyć mi umowę (to będzie czwarta umowa o pracę, wcześniej były 3 zlecenia jeszcze) na czas określony xD

No
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Co do zasady umowa na okres próbny może być zawarta tylko raz. Są tylko dwa wyjątki:
"-jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy,
-po upływie co najmniej 3 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania tego samego rodzaju pracy; w tym przypadku dopuszczalne jest jednokrotne ponowne zawarcie umowy na okres próbny."

Pracodawca może zawrzeć z
  • Odpowiedz
Mój pracodawca chce żebym przez 2 tygodnie pracował po 12h, wszystko spoko tylko że normalnie jeżdżę autobusem systemowym i żeby teraz po 12h wracac do domu musiał bym kupować normalne bilety. Wszystko muszę sobie sam ufundować? Może mnie pracodawca zmusić do pracy po 12h?
#pracbaza #prawopracy
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, pytanie do was pytanie. Rozmawiam z kadrowymi w mojej firmie i czuję się jak idiotka inaczej interpretując kodeks pracy. A propos umowy o pracę na czas określony. Teraz czeka mnie podpisanie czwartej umowy. Pracuję rok z groszem. Kłócę się, że powinna to być umowa na czas nieokreślony, bo zgodnie z kodeksem:

Art. 251. § 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@angela09: serio chcesz się kłócić a jesteś zbyt leniwa żeby zajrzeć do KP?

Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3) 3 miesiące,
  • Odpowiedz
Hej, pytanie w sprawie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Otóż odchodzę z pracy z dniem 30.06.2017 i zostało mi do wykorzystania okolo 26 dni urlopu (miałem jeszcze z tamtego roku kilka dni), i moje pytanie jest, do kiedy powinien pracodawca wypłacić przysługujący ekwiwalent za nie wykorzystane dni urlopowe? Czy w ostatni dzień pracy czy później?
I jeszcze pytanie czy stawke za dni z poprzedniego roku liczy się tak samo jak dni obecnego roku?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Wołam #prawopracy #prawo

Firma, w której pracowalem korzysta z nielegalnego oprogramowania Łącznie jest ono na 9 stanowiskach. Mówię o kopiach windowsa, office'a. Sam informatyk je zainstalował. W jednym przypadku na polecenie przełożonego poproszono mnie o ściągnięcie kopii z chomikuj i instalacje. Zrobiłem to.

Jako, że firma mnie oszukała, wywaliła na zbity pysk gdy byłem niewygodny(złamałem nogę) chce się zemścić i zgłosić do odpowiednich organów (BSA). Czy z
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@artisss: taaa.. to wiem, dlatego walczę o dostanie umowy. I właśnie szukam jak platny jest okres próbny. Bo starsi pracownicy mieli miesięczny okres próbny płacony 10 zł netto, co jest kwota poniżej minimalnego wynagrodzenia, co również jest złamaniem prawa... Ehhh trafiłam na jakiś januszy biznesu
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
#pracbaza #praca #prawo #prawopracy ♯programowanie
Hej mirki,
Szukam obecnie pracy w IT - moja pierwsza praca w tej branży, obecnie pracuję poza IT. Zostałem zaproszony na interview, po interview otrzymałem odpowiedź, że firma jest zadowolona z wiedzy którą się wykazałem i chcieliby podjąć współpracę.

Mam wybór - umowa o pracę lub umowa zlecenie. Na start kasa netto dla mnie będzie identyczna w obu
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pracodawca chce mnie wysłać na badania psychologiczne abym miał aktualny kurs na wózki widłowe. Czy te badania liczą się tak samo jak okresowe i też muszę je załatwić w czasie pracy?
#praca #pracbaza #prawopracy
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witajcie Mirki. Chciałbym wręczyć pracodawcy wypowiedzenie zmieniające warunki wynagrodzenia.

Aby po półtora roku w końcu płacił tyle co obiecywał, że będziemy mieli po 6mc albo opuszczam okręt. Dosyć mam targowania się i oszustw z jego strony.

Kiedyś trafiłem na dokument wzór dla pracownika. W którym wypowiedzenie przestaje obowiązywać jeśli zostaną spełnione warunki wynagrodzenia.
Niestety teraz nie mogę trafić na taki wzór. A wypowiedzenie zmieniające warunki pracy może wręczyć tylko pracodawca.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@KalaFFior
@Akira To co na umowie. Zachęcił aby u niego zostać, że po 3mc będzie normalna stawka od razu... Później, że nie tak od razu ale co 3mc 200pln+ i w rok by było tyle co mówił. A było dwa razy po 100zł. I wykręca się zawsze odkłada że za miesiąc porozmawiamy.
  • Odpowiedz
Halo Mirki #programista15k. Prośba do osób, które spotkały się z umową o pracę z podwyższonymi kosztami uzyskania przychodu. Czy możecie podesłać wzór takiej umowy? Lub same zapisy jakie powinny się w niej znaleźć w odróżnieniu od tradycyjnej umowy o pracę? Wołam też #prawopracy #prawo
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki pracuję na zmiany 12h. Jeżeli kogoś zmieniam to nie może wyjść wcześniej. Mam sprawę na około 15 i muszę jechać około 300km a zaczynam zmianę od 19. Może być tak że się spóźnię i ktoś będzie musiał być dłużej. Rozmawiałem z kierowniczką i wszystko cacy ale na koniec powiedziała że jak się spóźnię to będę musiał wtedy oddać ten czas temu kto został. Dzwoniłem kilka dni temu do kadr i powiedzieli
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witajcie mirki.
Jest sprawa do użytkowników spod tagu #prawo #prawopracy .
Mój były szef (i były kolega) nie wypłaca mi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz nie wydał mi świadectwa pracy a także nie oddał książeczki zdrowia. Jeśli znajdzie się ktoś chętny do pomocy to opiszę więcej szczegółów. Z góry dziękuję.
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak u jednego pracodawcy pracowałem dwa razy na umowie na 1 rok, a teraz mam umowę na czas nieokreślony, to okres wypowiedzenia 3 miesiące mam po przepracowaniu roku na umowie na czas nie określony, czy dopiero jak na umowie na czas nieokreślony przepracuje te 3 lata?
#praca #prawo #prawopracy #pytanie
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawopracy #urlop #prawo

Załóżmy, że różowypasek kończy pracę z końcem lipca. A następną chce wziąć od listopada, ponieważ chcemy się wybrać na konkretny urlop.
Co zrobić/jak ubezpieczyć, aby między czasie mieć świadczenia np w przypadku ciąży? :)
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@mikw status bezrobotnego ma wymagania, których nie spełniamy
@atestowanie2 taki jest plan, ale nigdy nie wiadomo jacy przystojni tubylcy będą ( ͡ ͜ʖ ͡)
@emerjot moje ubezpieczenie jest bardziej problematyczne, ale mnie ono mniej stresuje
@
  • Odpowiedz
mirki szybkie pytanie.
jeżeli chce złożyć wypowiedzenie, a mój szef jest na dwumiesięcznej delegacji to komu mam to wypowiedzenie dać?
Mała firma, kilku pracowników, brak sekretarki.
Chcę, żeby od razu zaczął się okres wypowiedzenia.
#praca #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach