@tourer Jeśli termin wypowiedzenia umowy o pracę jest miesięczny, a złożone zostanie dziś, to termin upłynie z końcem sierpnia.

@tourer: szef ma rację. Umowę wypowiada się z ostatnim dniem miesiąca. Nie wiem co za osioł to wymyślił, ale jak składasz wypowiedzenie np. 1 lipca, to pracę zakończysz z ostatnim dniem sierpnia. Wypowiedzenie zaczyna być liczone z ostatnim dniem aktualnego miesiąca.

@detrymaciej: http://www.pollux.nl/pl/

@Kingston może.

@Kingston: No to niestety może cofnąć. W okresie wypowiedzenia pracodawca jest dysponentem Twojego urlopu. Może Cię wbrew woli wygonić , jak i nie dać urlopu i wypłacić ekwiwalent.

@AnonimoweMirkoWyznania

1dno miesięczny

Jak możesz...

@Jade: Muszę się nie zgodzić z tym co piszesz.
Art 36. par. 1 Kodeksu pracy mówi:
Art. 36. [Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony ]
§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niżPokaż całość

@sorhu niby dlaczego miałby nie dostać skoro pracuje na umowę o pracę?

@artisss
To ma pecha

@wyjalowiony: U mnie w pracy związane jest to z dodatkową robotą, a jest to raportowanie czasu pracy (bardziej dokładniej niż kiedyś). Jeśli chodzi o wynagrodzenie za urlop czy chorobowe to jest po staremu naliczane. Tzn jeśli jesteś na urlopie/chorobowym to nie tworzysz nic więc też nie masz z tego tytułu tych 50%. Kalkulator dobrze liczy. Ogólnie jest to dobra opcja , ja mam taka umowę od kilku miesięcy i jestPokaż całość

Tak, musi być coś tworzonego, tak żeby była podkładka. Różnie to wygląda w każdej firmie jest inaczej. U nas podkładka jest opis tego co się robiło oraz zmiany z git i task z jira. Ale jak czegoś nie tworzymy, np masz dzień spotkań to już to normalnie jest liczone. Wydaje mi się ze nauka bez konkretnego dzieła będzie normalnie płacone.

skoro nie wlicza się do wyliczenia umów czasowych po których wymagana jest umowa na stałe

@AleksanderRoz: nigdy się nie wliczała? Wydawało mi się, że dwie jakiekolwiek umowy o prace moga być na czas określony, a trzecia leci na czas nieokreślony, nieważne jak się nazywa.

@AleksanderRoz: Nie

@nietopies: To napisz do serwisu, że jak jest możliwość to niech ci wystawią umowę o dzieło

@Sheta no i pozytywnie rozwiązana sprawa. A teraz szukaj normalnej firmy ;)

@pigoku: Nie możesz dostać wypowiedzenia w trakcie trwania L4 ;) A jeśli po nim już tamten kiero Cię nie może ruszyć no to wygrałeś :)

@AnonimoweMirkoWyznania: Serio?
https://pl.lmgtfy.com/?q=czy+ostatniego+dnia+obowi%C4%85zywania+umowy+o+prac%C4%99+mog%C4%99+dostarczy%C4%87+L4

@AnonimoweMirkoWyznania: Jeśli planujesz takie rzeczy, to życzę Ci, abyś założył własną firmę i któryś pracownik takie numery Tobie właśnie robił.

polak, robak, mentalny niewolnik chce żeby dalej go ruchali w dupę, podziwiam samozaparcie xD

@AnonimoweMirkoWyznania: Co do zasady umowa na okres próbny może być zawarta tylko raz. Są tylko dwa wyjątki:
"-jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy,
-po upływie co najmniej 3 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania tego samego rodzaju pracy; w tym przypadku dopuszczalne jest jednokrotne ponowne zawarcie umowy na okres próbny."

Pracodawca może zawrzeć zPokaż całość

koszty uzyskania przychodu

Tym, że okres wypowiedzenia w przypadku obu umów jest inny

@angela09: nieprawda, jest taki sam. Od półtorej roku.

@angela09: serio chcesz się kłócić a jesteś zbyt leniwa żeby zajrzeć do KP?

Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3) 3 miesiące,

Pokaż całość

@adrianeo_ban: ekwiwalent musi być wypłacony w ostatnim dniu pracy. Nie może ci nikt mówić, że kiedyś tam później pójdzie przelew

http://www.gofin.pl/prawo-pracy/17,1,101,172603,termin-wyplaty-ekwiwalentu-za-niewykorzystany-urlop.html

@AnonimoweMirkoWyznania w dzisiejszych czasach na komputerach firmowych żydzić parę stówek na windowsa?! Dobry #januszbiznesu, jak jeszcze Cię wydymał to jedziesz z tematem, popieram

@AnonimoweMirkoWyznania: jeżeli miałeś stosunek pracy (nie zlecenia), to nic Ci nie grozi, bo korzystałeś ze sprzętu udostępnionego przez pracodawcę i wykonywałeś jego polecenia.

@Sheta: pytaj tutaj

@AnonimoweMirkoWyznania: nikt nie powiedział że atmosfera jest zajebista, bierz umowę o pracę skoro kasę masz taką samą, będziesz chciał podwyżki to z 2-3 letnim doświadczeniem zdobędziesz następną bez większych problemów

@AnonimoweMirkoWyznania: jak kasa ta sama bierz umowę o prace