Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
@RoccoBaggins: Do 10tego włącznie
@Piotr--K @RoccoBaggins
za zgodą pracodawcy.
To nie ma tak, że sobie przyjdziesz, zaczniesz pracować i, he he, mam umowę.
a i chyba nawet jak 11 przyjdziesz i podejmiesz normalnie pracę
za zgodą pracodawcy.
To nie ma tak, że sobie przyjdziesz, zaczniesz pracować i, he he, mam umowę.
#anonimowemirkowyznania
#praca #pracbaza #prawopracy #prawo
Witajcie, mam do was pytanie które bardzo mnie nurtuje, otóż czy pracodawca może wymusić na pracowniku wyjazd służbowy na 4 dni tj. od czwartku do niedzieli włącznie, na targi? Nocleg itp cały czas poza miejscowością w której się pracuje. Nie było by problemu gdyby nie to, że zaczyna mi się nauka do sesji (zaoczne) i wyjazd może
#praca #pracbaza #prawopracy #prawo
Witajcie, mam do was pytanie które bardzo mnie nurtuje, otóż czy pracodawca może wymusić na pracowniku wyjazd służbowy na 4 dni tj. od czwartku do niedzieli włącznie, na targi? Nocleg itp cały czas poza miejscowością w której się pracuje. Nie było by problemu gdyby nie to, że zaczyna mi się nauka do sesji (zaoczne) i wyjazd może
- 3
Zaplusuj ten komentarz, aby otrzymywać powiadomienia o odpowiedziach w tym wątku. Kliknij tutaj, jeśli chcesz skopiować listę obserwujących
- 1
@AnonimoweMirkoWyznania: Możesz odmówić wyjazdu na delegację w dwóch przypadkach: jeżeli jesteś w ciąży lub opiekujesz się dzieckiem poniżej 4 lat
#praca #prawopracy #prawo
Mam pytanie o okres wypowiedzenia umowy o pracę. Zawarłem umowę 1 sierpnia, po 3 miesiącach okresu próbnego podpisałem umowę na czas określony. Czytając prawo, okres wypowiedzenia umowy wynosi:
Mam pytanie o okres wypowiedzenia umowy o pracę. Zawarłem umowę 1 sierpnia, po 3 miesiącach okresu próbnego podpisałem umowę na czas określony. Czytając prawo, okres wypowiedzenia umowy wynosi:
2 tygodnie - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
- 1
urlop za wczoraj trzeba brać w tym samym miesiącu czy mogę w ciągu roku kiedy chce?
#praca #umowaoprace #prawopracy
#praca #umowaoprace #prawopracy
- 1
Witam Mirki może mi ktoś rozjaśnić sprawę nadgodzin w pracy na umowie o prace?
Praca w tygodniu po 8h pracy? Po godzinie 22.00?
Praca w sobotę stawka razy ile (*1,5)czy (*2)? Po 8 godzinach pracy ile (+*0,5)? Niby należy się dzień wolny ale za to stawka normalna jak w tygodniu a czy ten wolny dzień będzie płatny?
Praca w niedziele? Jakie stawki?
#praca #pracbaza #pracujzwykopem #
Praca w tygodniu po 8h pracy? Po godzinie 22.00?
Praca w sobotę stawka razy ile (*1,5)czy (*2)? Po 8 godzinach pracy ile (+*0,5)? Niby należy się dzień wolny ale za to stawka normalna jak w tygodniu a czy ten wolny dzień będzie płatny?
Praca w niedziele? Jakie stawki?
#praca #pracbaza #pracujzwykopem #
- 0
@upierz: a np. w listopadzie w każdy dzień robiłem po 8h a w ostatni dzień listopada 10h czyli za 2 godziny (nadgodzin) powinni zapłacić mi 200 procent?
@ZidaneNS
Ostatni dzień listopada był zwykłym dniem tygodnia, dlatego 150% za dwie nadgodziny.
Nadgodziny liczą się po określeniu okresu rozliczeniowego - często jest to np. 3 miesiące, nie koniecznie jeden tydzień.
Ostatni dzień listopada był zwykłym dniem tygodnia, dlatego 150% za dwie nadgodziny.
Nadgodziny liczą się po określeniu okresu rozliczeniowego - często jest to np. 3 miesiące, nie koniecznie jeden tydzień.
- 1
#prawo #prawopracy #pracbaza
Hej czy ktoś wie czy można zrezygnować z posiłków zapewnionych przez pracodawcę w delegacji i w zamian za to oczekiwać pełnej diety?
Nie chce jeść parszywego żarcia bo mam swoje standardy żywienia i np śniadanie w hotelu ich nie spełnia
Hej czy ktoś wie czy można zrezygnować z posiłków zapewnionych przez pracodawcę w delegacji i w zamian za to oczekiwać pełnej diety?
Nie chce jeść parszywego żarcia bo mam swoje standardy żywienia i np śniadanie w hotelu ich nie spełnia
- 0
@BarkaMleczna: dogadaj sie w sytuacji gdy inni pracownicy jedzą ten szajs
@bizn: Powiedz, że masz ścisłą dietę zaleconą przez lekarza ;)
Mirki, pytanie z zakresu #prawo #prawopracy #kodekspracy #psychologia . Załóżmy, że jestem przed podpisaniem umowy zlecenie o wykonywanie w prywatnej firmie pracy jako terapeuta rodzinny kilkanaście godzin w miesiącu i nie do końca zrozumiały jest dla mnie jeden punkt, a konkretnie:
1. W ramach umowy Zleceniobiorca zobowiązuje się w okresie od dnia _______________________ do dnia 31.12.2018 do: 2) zawarcia, przed rozpoczęciem wykonywania umowy, ubezpieczenia
1. W ramach umowy Zleceniobiorca zobowiązuje się w okresie od dnia _______________________ do dnia 31.12.2018 do: 2) zawarcia, przed rozpoczęciem wykonywania umowy, ubezpieczenia
@Zakakaikane: Moim zdaniem dokładnie to co napisałeś wynika z tego przepisu.
- 1
@Mystery_Man: @goferek: jest to sprzeczne z ustaleniami dlatego się dziwie
- 2
Czy istnieją jakieś ograniczenia w odbiorze dni świątecznych? W pracy powiedzieli nam, że dzień za Trzech Króli możemy odebrać tylko do końca miesiąca. Nie mogę jednak znaleźć w internecie ani słowa o takim ograniczeniu
#pracbaza #kadry #prawopracy
#pracbaza #kadry #prawopracy
#praca #prawopracy #pytanie #pytaniedoeksperta #madki
Dobra mireczki pytanko mam powazne,
Moja zona zatrudnila dziewczyne na umowe o prace, okazalo sie ze cwaniara jest w 10 tygodniu ciazy, przyszla na 1 dzien i rzucila l4 (umowa na rok).
Jak to wyglada od strony prawnej, zona jest w-------a bo na jej miejsce miala jeszcze 2 chetne osoby i mogla zatrudnic kogos kto rzeczywiscie chce pracowac
Dobra mireczki pytanko mam powazne,
Moja zona zatrudnila dziewczyne na umowe o prace, okazalo sie ze cwaniara jest w 10 tygodniu ciazy, przyszla na 1 dzien i rzucila l4 (umowa na rok).
Jak to wyglada od strony prawnej, zona jest w-------a bo na jej miejsce miala jeszcze 2 chetne osoby i mogla zatrudnic kogos kto rzeczywiscie chce pracowac
@Sweet_acc_pr0sa: a to nie zus wyplaca jej wynagrodzenie? Poza tym Twoja zona zatrudnila kobiete bez okresu probnego?
@Sweet_acc_pr0sa: Skoro umowa na rok to najwcześniej można ją zwolnić w dniu porodu.
https://parenting.pl/rozwiazanie-umowy-o-prace
Dziś znajoma, która sama jest w ciąży opowiadała o babce z pokoju obok, która od 4 lat jest na L4/wychowawczych. A że ekipa jest rotacyjna to okaże się po jej powrocie, że ma tam najdłuższy staż i nikt jej nie zna xD
https://parenting.pl/rozwiazanie-umowy-o-prace
Dziś znajoma, która sama jest w ciąży opowiadała o babce z pokoju obok, która od 4 lat jest na L4/wychowawczych. A że ekipa jest rotacyjna to okaże się po jej powrocie, że ma tam najdłuższy staż i nikt jej nie zna xD
- 1
#prawo #prawopracy
Mirki, dałem prośbę o krótszy termin wypowiedzenia i odrzucili :( muszę pracować jeszcze 2.5 miesiąca, a chciałem do tego piątku. jakies pomysły by jednak przekonacie panią prezes? Juz i tak robię 1/4 normy + mówiłem jej ze nie będę produktywny
Mirki, dałem prośbę o krótszy termin wypowiedzenia i odrzucili :( muszę pracować jeszcze 2.5 miesiąca, a chciałem do tego piątku. jakies pomysły by jednak przekonacie panią prezes? Juz i tak robię 1/4 normy + mówiłem jej ze nie będę produktywny
konto usunięte via Android
- 1
@CashFile l4 i elo
- 1
6.01 jest sobotą, w którą wypada święto i dzień jest ustawowo "wolny od pracy". Załóżmy, że pracownik nie pracuje w soboty, czyli musi mieć wolne w inny dzień. Powiedzmy, że pracodawca ustala dzień wolny na 3.09. Jeśli pracownik zakończył współpracę w końcem maja, to znaczy, że pracodawca nie dopełnił obowiązku i nie wyznaczył dnia wolnego, który wynika z przepisów prawa? Jak to wygląda? Czy do sprawy podchodzi się bardziej po ludzi i
@Zashi: dzień wolny za święto wypadające w sobotę trzeba oddać pracownikowi do końca miesiąca, w którym wypada to święto (czyli w tym przypadku do końca stycznia).
- 2
Mirki, piszę z nowego konta bo sprawa w sumie delikatna.
Moja różowa pracowała w pewnej firmie handlującej metalami. Jakoś 4-5 miesięcy temu szef wziął ja na rozmowę i zaproponował "hehe pomoc finansową od czasu do czasu hehe". Oczywiście odmówiła i powiedziała, ze nie powie o tym jego żonie, jeśli on nie wróci do tematu. Było spokojnie.
Z końcem roku wygasała jej umowa. W piątek była na rozmowie i powiedziała mi, że dostanie
Moja różowa pracowała w pewnej firmie handlującej metalami. Jakoś 4-5 miesięcy temu szef wziął ja na rozmowę i zaproponował "hehe pomoc finansową od czasu do czasu hehe". Oczywiście odmówiła i powiedziała, ze nie powie o tym jego żonie, jeśli on nie wróci do tematu. Było spokojnie.
Z końcem roku wygasała jej umowa. W piątek była na rozmowie i powiedziała mi, że dostanie
@pamparampam321123 Powiedzieć żonie i się odciąć.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
- 4
Nie masz się czym martwić. Formularz ZLA (bo tak teraz nazywa się L-4) zawiera pole z nr statystycznym choroby, ale egzemplarz, który dostaniesz dla pracodawcy (zielony) będzie miał to pole puste. Schorzenie to dane wrażliwe i są chronione. Pracodawca nigdy nie wie, na co chorujesz (chyba że się sam przyznasz w pracy).
- 1
Mireczki i Mirabelki :).
Jak chce wypowiedzieć umowę o prace i pracuje już w danej firmie 2 lata. To pisać date wypowiedzenia z dniem dzisiejszym, czy jutrzejszym ? Bo wiem, ze mam okres wypowiedzenia jeden miesiąc...
#praca #prawopracy #pytanie
Jak chce wypowiedzieć umowę o prace i pracuje już w danej firmie 2 lata. To pisać date wypowiedzenia z dniem dzisiejszym, czy jutrzejszym ? Bo wiem, ze mam okres wypowiedzenia jeden miesiąc...
#praca #prawopracy #pytanie
@fragserv: Radzę złożyć bliżej końca stycznia, jak któryś z twoich przełożonych poczuje się "urażony" to będzie cię gnębić przez te 2 miesiące.
- 1
@Andrew7642 jeżeli będzie gnebic, to pójdę na l4 :)
- 1
Jakie profity wynikają aktualnie z pracy w szkodliwych warunkach? Znalazłem takie coś:
Ale mnie interesuje właśnie sytuacja osoby, które pracuje po 2009
#zus #emerytury
Osoby urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która przed 1 stycznia 2009 r. wykonywała przez co najmniej 15 lat pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, ale nie nabyła z tego tytułu prawa do wcześniejszej emerytury.
Ale mnie interesuje właśnie sytuacja osoby, które pracuje po 2009
#zus #emerytury
@FireDash: żadne
- 1
#prawo #prawopracy
Mirki, mam umowę określoną na 1 rok i okres wypowiedzenia zależy tam od czasu pracy, a nie od umowy, a że pracuje już 3 rok to wyliczyli mi 3 miesiące okresu wypowiedzenia. Żadnych papierów w sprawie wypowiedzenia jeszcze nie składałem, bo w sumie nie wiem jak to napisać, by zwolnić się bez okresu wypowiedzenia? Trzeba napisać jakąś prośbę? Zależy mi, by 2 stycznia złożyć papiery wypowiedzenia
Mirki, mam umowę określoną na 1 rok i okres wypowiedzenia zależy tam od czasu pracy, a nie od umowy, a że pracuje już 3 rok to wyliczyli mi 3 miesiące okresu wypowiedzenia. Żadnych papierów w sprawie wypowiedzenia jeszcze nie składałem, bo w sumie nie wiem jak to napisać, by zwolnić się bez okresu wypowiedzenia? Trzeba napisać jakąś prośbę? Zależy mi, by 2 stycznia złożyć papiery wypowiedzenia
@CashFile: Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Obie strony (ty i pracodawca) musicie się zgodzić na wspólne warunki wypowiedzenia umowy, w tym przypadku "bez zachowania okresu wypowiedzenia"
Haczyk jest taki że pracodawca nie ma obowiązku tego podpisać jeżeli mu warunki nie odpowiadają. Wtedy zostaje ci standardowe wypowiedzenie i L4 (standardowe już musi podpisać).
Haczyk jest taki że pracodawca nie ma obowiązku tego podpisać jeżeli mu warunki nie odpowiadają. Wtedy zostaje ci standardowe wypowiedzenie i L4 (standardowe już musi podpisać).
@CashFile: tak, tylko teraz pilnuj dat. Pamiętaj że dzień który wskażesz na wypowiedzeniu jest ostatnim dniem pracy. Czyli jeśli chcesz już 5 stycznia nie pracować u tego pracodawcy to musisz wpisać dzień 4 stycznia.
Mirki, jak się ma sprawa z wydaniem świadectwa pracy? Z tego co czytam to pracodawca ma obowiązek wydać mi świadectwo pracy w dniu ustania stosunku pracy (który ma miejsce jutro)
http://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/703164,Terminy-wydawania-swiadectwa-pracy.html
U mnie jest sytuacja, że jutro kończę pracę w obecnej firmie, a od 3.01 jestem zatrudniony w nowej, gdzie chcą bym w tym dniu przyniósł świadectwo pracy.
W
http://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/703164,Terminy-wydawania-swiadectwa-pracy.html
U mnie jest sytuacja, że jutro kończę pracę w obecnej firmie, a od 3.01 jestem zatrudniony w nowej, gdzie chcą bym w tym dniu przyniósł świadectwo pracy.
W
- 0
@karer: po otrzymaniu informacji, że nowej firmie nie będę mógł zacząć pracy bez świadectwa pracy, poszedłem i powiedziałem jak się sprawy mają (z info jak wyżej) to świadectwo pracy już uzyskałem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
dzięki za pomoc!
dzięki za pomoc!
- 0
@hipeq: osobiście na palcach jednej ręki mogę policzyć ilość świadectw pracy wydanych ostatniego dnia (na około 60-80 wydanych), zazwyczaj było w innym terminie - nie później jednak niż 7 dnia.























Ile powinna wynosić stawka za nadgodziny na UoP? Pomijam już odbieranie dni wolnych.
Chodzi mi o wynagrodzenie za nadgodziny wypracowane w tygodniu, tj. dodatkowe 2h każdego dnia które zostaję w pracy?
Jest to jakoś określone w kodeksie?
wiem, że niby jest coś takiego
suma wynagrodzenia za nadgodziny=podstawowe wynagrodzenie +50% z podstawy
I czy pracodawca może nagle stwierdzić, że "w sumie to @zdjecie_z_wenszem nie dam Ci hajsu- odbierz sobie w dniach wolnych"?