Miraski
Ile powinna wynosić stawka za nadgodziny na UoP? Pomijam już odbieranie dni wolnych.
Chodzi mi o wynagrodzenie za nadgodziny wypracowane w tygodniu, tj. dodatkowe 2h każdego dnia które zostaję w pracy?
Jest to jakoś określone w kodeksie?
wiem, że niby jest coś takiego
suma wynagrodzenia za nadgodziny=podstawowe wynagrodzenie +50% z podstawy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
#praca #pracbaza #prawopracy #prawo
Witajcie, mam do was pytanie które bardzo mnie nurtuje, otóż czy pracodawca może wymusić na pracowniku wyjazd służbowy na 4 dni tj. od czwartku do niedzieli włącznie, na targi? Nocleg itp cały czas poza miejscowością w której się pracuje. Nie było by problemu gdyby nie to, że zaczyna mi się nauka do sesji (zaoczne) i wyjazd może
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#praca #prawopracy #prawo

Mam pytanie o okres wypowiedzenia umowy o pracę. Zawarłem umowę 1 sierpnia, po 3 miesiącach okresu próbnego podpisałem umowę na czas określony. Czytając prawo, okres wypowiedzenia umowy wynosi:

2 tygodnie - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

1 miesiąc - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witam Mirki może mi ktoś rozjaśnić sprawę nadgodzin w pracy na umowie o prace?
Praca w tygodniu po 8h pracy? Po godzinie 22.00?
Praca w sobotę stawka razy ile (*1,5)czy (*2)? Po 8 godzinach pracy ile (+*0,5)? Niby należy się dzień wolny ale za to stawka normalna jak w tygodniu a czy ten wolny dzień będzie płatny?
Praca w niedziele? Jakie stawki?
#praca #pracbaza #pracujzwykopem #
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@ZidaneNS

Ostatni dzień listopada był zwykłym dniem tygodnia, dlatego 150% za dwie nadgodziny.

Nadgodziny liczą się po określeniu okresu rozliczeniowego - często jest to np. 3 miesiące, nie koniecznie jeden tydzień.
  • Odpowiedz
#prawo #prawopracy #pracbaza
Hej czy ktoś wie czy można zrezygnować z posiłków zapewnionych przez pracodawcę w delegacji i w zamian za to oczekiwać pełnej diety?

Nie chce jeść parszywego żarcia bo mam swoje standardy żywienia i np śniadanie w hotelu ich nie spełnia
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, pytanie z zakresu #prawo #prawopracy #kodekspracy #psychologia . Załóżmy, że jestem przed podpisaniem umowy zlecenie o wykonywanie w prywatnej firmie pracy jako terapeuta rodzinny kilkanaście godzin w miesiącu i nie do końca zrozumiały jest dla mnie jeden punkt, a konkretnie:

1. W ramach umowy Zleceniobiorca zobowiązuje się w okresie od dnia _______________________ do dnia 31.12.2018 do: 2) zawarcia, przed rozpoczęciem wykonywania umowy, ubezpieczenia
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy istnieją jakieś ograniczenia w odbiorze dni świątecznych? W pracy powiedzieli nam, że dzień za Trzech Króli możemy odebrać tylko do końca miesiąca. Nie mogę jednak znaleźć w internecie ani słowa o takim ograniczeniu

#pracbaza #kadry #prawopracy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#praca #prawopracy #pytanie #pytaniedoeksperta #madki

Dobra mireczki pytanko mam powazne,

Moja zona zatrudnila dziewczyne na umowe o prace, okazalo sie ze cwaniara jest w 10 tygodniu ciazy, przyszla na 1 dzien i rzucila l4 (umowa na rok).
Jak to wyglada od strony prawnej, zona jest w-------a bo na jej miejsce miala jeszcze 2 chetne osoby i mogla zatrudnic kogos kto rzeczywiscie chce pracowac
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawo #prawopracy
Mirki, dałem prośbę o krótszy termin wypowiedzenia i odrzucili :( muszę pracować jeszcze 2.5 miesiąca, a chciałem do tego piątku. jakies pomysły by jednak przekonacie panią prezes? Juz i tak robię 1/4 normy + mówiłem jej ze nie będę produktywny
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

6.01 jest sobotą, w którą wypada święto i dzień jest ustawowo "wolny od pracy". Załóżmy, że pracownik nie pracuje w soboty, czyli musi mieć wolne w inny dzień. Powiedzmy, że pracodawca ustala dzień wolny na 3.09. Jeśli pracownik zakończył współpracę w końcem maja, to znaczy, że pracodawca nie dopełnił obowiązku i nie wyznaczył dnia wolnego, który wynika z przepisów prawa? Jak to wygląda? Czy do sprawy podchodzi się bardziej po ludzi i
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Zashi: @bikx: chodzi o okresy rozliczeniowe czasu pracy: a jest ich kilka:
- 1 m-c
- 3 m-c
- 4 m-c
- 6 m-c
- 12 m-c
w przypadku UoP każdy pracownik dostaje pisemną informację jaki okres rozliczeniowy go obejmuje
  • Odpowiedz
Mirki, piszę z nowego konta bo sprawa w sumie delikatna.
Moja różowa pracowała w pewnej firmie handlującej metalami. Jakoś 4-5 miesięcy temu szef wziął ja na rozmowę i zaproponował "hehe pomoc finansową od czasu do czasu hehe". Oczywiście odmówiła i powiedziała, ze nie powie o tym jego żonie, jeśli on nie wróci do tematu. Było spokojnie.
Z końcem roku wygasała jej umowa. W piątek była na rozmowie i powiedziała mi, że dostanie
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Nie masz się czym martwić. Formularz ZLA (bo tak teraz nazywa się L-4) zawiera pole z nr statystycznym choroby, ale egzemplarz, który dostaniesz dla pracodawcy (zielony) będzie miał to pole puste. Schorzenie to dane wrażliwe i są chronione. Pracodawca nigdy nie wie, na co chorujesz (chyba że się sam przyznasz w pracy).
  • Odpowiedz
Mireczki i Mirabelki :).

Jak chce wypowiedzieć umowę o prace i pracuje już w danej firmie 2 lata. To pisać date wypowiedzenia z dniem dzisiejszym, czy jutrzejszym ? Bo wiem, ze mam okres wypowiedzenia jeden miesiąc...

#praca #prawopracy #pytanie
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jakie profity wynikają aktualnie z pracy w szkodliwych warunkach? Znalazłem takie coś:

Osoby urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która przed 1 stycznia 2009 r. wykonywała przez co najmniej 15 lat pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, ale nie nabyła z tego tytułu prawa do wcześniejszej emerytury.


Ale mnie interesuje właśnie sytuacja osoby, które pracuje po 2009

#zus #emerytury
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawo #prawopracy
Mirki, mam umowę określoną na 1 rok i okres wypowiedzenia zależy tam od czasu pracy, a nie od umowy, a że pracuje już 3 rok to wyliczyli mi 3 miesiące okresu wypowiedzenia. Żadnych papierów w sprawie wypowiedzenia jeszcze nie składałem, bo w sumie nie wiem jak to napisać, by zwolnić się bez okresu wypowiedzenia? Trzeba napisać jakąś prośbę? Zależy mi, by 2 stycznia złożyć papiery wypowiedzenia
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@CashFile: Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Obie strony (ty i pracodawca) musicie się zgodzić na wspólne warunki wypowiedzenia umowy, w tym przypadku "bez zachowania okresu wypowiedzenia"

Haczyk jest taki że pracodawca nie ma obowiązku tego podpisać jeżeli mu warunki nie odpowiadają. Wtedy zostaje ci standardowe wypowiedzenie i L4 (standardowe już musi podpisać).
  • Odpowiedz
Mirki, jak się ma sprawa z wydaniem świadectwa pracy? Z tego co czytam to pracodawca ma obowiązek wydać mi świadectwo pracy w dniu ustania stosunku pracy (który ma miejsce jutro)

http://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/703164,Terminy-wydawania-swiadectwa-pracy.html

U mnie jest sytuacja, że jutro kończę pracę w obecnej firmie, a od 3.01 jestem zatrudniony w nowej, gdzie chcą bym w tym dniu przyniósł świadectwo pracy.

W
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@karer: po otrzymaniu informacji, że nowej firmie nie będę mógł zacząć pracy bez świadectwa pracy, poszedłem i powiedziałem jak się sprawy mają (z info jak wyżej) to świadectwo pracy już uzyskałem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

dzięki za pomoc!
  • Odpowiedz
@hipeq: osobiście na palcach jednej ręki mogę policzyć ilość świadectw pracy wydanych ostatniego dnia (na około 60-80 wydanych), zazwyczaj było w innym terminie - nie później jednak niż 7 dnia.
  • Odpowiedz