Czy wiedzieliście, że macie prawo do 2 dni bezwzględnego wolnego na opiekę nad dzieckiem? Pewnie tak. Ale czy wiecie, że pracodawca może powiedzieć, że ma w dupie, że Twoje dziecko choruje i musisz DZIŚ sie nim zając i przyzna Ci te dwa dni za np dwa miesiące. Nie mogłam uwierzyć!

Po kij mi te dni bezwzględnego urlopu na opiekę nad dzieckiem jak nie mogę ich wziąć kiedy chcę

#prawo #
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@guria: pierwszy raz się spotykam. Oficjalnie się spotyka "Pracodawca ma obowiązek udzielenia zwolnienia na opiekę nad dzieckiemw terminie wskazanym przez pracownika. "
  • Odpowiedz
@wojtas2409: Pracodawca nie udzielając zwolnienia od pracy w związku opieką nad dzieckiem:

Art. 281 Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu: (...)

5) narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu
  • Odpowiedz
Fundacja dostaje pół miliona zł dotacji z Ministerstwa. Pracownicy wykonują zleconą pracę, ale nie dostają za nią pieniędzy, bo prezes przelał dotacje na inne konto (gdzieś ją ukrył) i zamknął fundację. Czy jest jakaś szansa na odzyskanie pieniędzy, czy nie warto się sądzić? Dwóch prawników powiedziało, że szanse są marne, więc wygląda to na piękny sposób zarabiania...

#prawo #prawopracy #dotacje #fundacje #pracbaza
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Siema, mam pytanie do Mirków z tagu #prawo #prawopracy
W #pracbaza moje wynagrodzenie to pensja + 30% premii zasadniczej.
Jak to z nią wygląda prawnie ? Czy pracodawca może dowolnie odbierać i przyznawać mi tę premię ? I czy gdyby chciał mi ją odebrać za dany miesiąc to musi mnie o tym poinformować ?
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy obecny urlop z tego roku (20 dni) po wypowiedzeniu za porozumieniem stron i podpisaniu nowej umowy u innego pracodawcy przechodzi razem ze mną tam? Da się coś zrobić żeby tak było? Czy po prostu będzie mi się od nowa naliczał proporcjonalnie a ten przepada?
#prawopracy #prawo #praca #urlop
  • 26
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#praca #prawopracy
Jak to jest z wypowiedzeniem umowy zlcenia? Bo mam taką umowę zamiast o pracę i w sumie po 2 tyg l4 zacząłem inaczej myslec o życiu i chciałbym się zwolnić, na umowie mam okres wypowiedzenia dwa tygodnie a chciałbym już?
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki,

Mam pytanie odnośnie świadczeń dodatkowych do umowy szkoleniowej- dokładnie zwrotu koszów przejazdu własnym samochodem.

Czy odbywa się to przy pomocy kilometrówki czy w umowie szkoleniowej może zawrzeć konkretną kwotę czy z rachunków za paliwo? Niestety w ustawie i w artykułach jest jedynie, że pracodawca może zwrócić te koszty.

#ksiegowosc #hr #prawopracy #szkolenia
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Tomek1902: Chyba jedynym przepisem to regulującym jest rozporządzenie dotyczące pracowników samorządów, które dla przedsiębiorców jest wyznacznikiem maksymalnych diet i stawek kilometrówki do zaliczenia w koszty z tego tytułu. Cała reszta to uzgodnienia z pracodawcą, a koszty paliwa raczej z kilometrówki, bo nikt ci do baku nie będzie zaglądał.
  • Odpowiedz
  • 1
Pracodawca ma prawo na pracowniku wymusic wziecie urlop? W obecnej pracy kazano nam pokryc urlopem majowke(tj. 30.04, 2.05, 4.05) #prawo #prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Czarny_Klakier: to chyba niezgodne z przepisami odnosnie ochorony danych osobowych bo umozliwia osobom trzecim dostep do ewentualnych danych osobowych osob trzecich ktore pojawia sie na twoim monitorze. nie bez przyczyny w korpo taki nacisk kladzie sie na blokowanie kompa jak sie odchodzi od komputera
  • Odpowiedz
#praca #pracbaza #prawo #prawopracy #krwiodawstwo mirki mam pytanie związane z oddawaniem krwi, czy pracodawca może odmówić pracownikowi zwolnienia na oddanie krwi ze względu na małą liczbę pracowników w danym dniu - nie możliwe jest obstawienie wszystkich stanowisk w miejscu pracy.
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawo #prawopracy #podatki #zus
Pytanie do obeznanych. Czy firma płacąc pracownikowi pensję stałą + premię ponosi taki sam koszt podatkowy?
przykład 1. pensja 4 na rękę beż żadnych premii w umowie - koszt wynagrodzenia wynosi jakieś 6 brutto
przykład 2. pensja 2,5 + premia 1,5 =4 na rękę dostaje pracownik, więc koszt tego wynagrodzenia to także 6?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mozesz założyć spółkę córkę i tam premie w 2. Przypadku oskladkowac tylko do zdrowotnego przy zgłoszeniu do ZUSu na 041100 czyli umowę zlecenie. No ale wiadomo ti straszna cebula.
  • Odpowiedz
Napisałem przed chwilą post, ale był zbyt chaotyczny, teraz postarałem się zebrać w kupę, poprosiłbym o pomocne rady.

Pracuję na poczcie na umowa o pracę na zastępstwo, na początku lutego dowiedziałem się, że mam przepuklinę, termin operacji dostałem na 15 marca 2018 roku. Ból był tak silny, że 8 lutego będąc u lekarza dostałem zwolnienie lekarskie do 9 marca 2018 roku czyli równo 30 dni.

No i tak sobie leżę i dostaję dziś telefon,
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy na umowie o prace na zastępstwo innego pracownika dostaje się te 80% wynagrodzenia na L4? Właśnie dostałem miesiąc zwolnienia, czeka mnie operacja a nie chce zostać bez pieniędzy #praca #prawopracy #prawo #pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki, mam ważne pytanie w sprawie prawa pracy.

Jeżeli z końcem lutego kończy mi się umowa, a dostalem do podpisania tydzień temu z datą poniedziałkową(12.02) nową umowę na rok(od 01.03) i ją podpisałem.. a w międzyczasie dostałem dużo lepszą ofertę pracy, gdzie tylko na mnie czekają, to mogę bez problemów po prostu "rozmyśleć" się i dać znać działowi kadr, że jednak nie przyjmuję nowej umowy i tyle?

W internetach dużo prawniczej paplaniny,
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@juarez222: Tak masz miesiąc - tylko jeżeli wypowiedzenie złożysz jutro to termin upływa ci na koniec marca (musi być pełen miesiąc kalendarzowy).

Więc polecam spróbować się dogadać.
  • Odpowiedz
Nawiazujac do tego wpisu chciałbym także uwolnić świat od Januszy Biznesu W Januszpolach. Miałem podobna akcje. Praca po kilkanaście godzin dziennie, 6 dni w tygodniu. Specjalista do spraw windykacji, ale jednak ’weź podjedz tam’, ’rozliczysz kierowcę? A. nie ma’. Wyzysk jawny. Z roboty trafiłem kiedyś do szpitala ze względu na problemy z sercem to się na mnie kierownictwo obraziło ze nie chce mi się robić. Kilka tygodni później pożarłem się już z
  • 97
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Możecie mi powiedzieć ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w kolejnej pracy? Czytałem o tym, że po podjęciu kolejnej pracy jakoś inaczej nalicza się urlop, załóżmy, że na początku lutego podjąłem nową pracę, wcześniej pracowałem około rok w innej firmie.

#praca #pracbaza #prawopracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@KryptoMirek: jeżeli masz 26 śni urlopu to po każdym przepracowanym miesiącu należy Ci się: 26 podzielić przez 12, dnia urlopu. W przypadku 20 dni jest tak samo. 1/12 z 20.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Hej,

Pomoze ktos z okresem wypowiedzenia? W obecnej firmie(FIRMA A) pracuje od 2015 ale 7 msc bylem na urlopie bezplatnym.
W czasie urlopu bezplatnego pracowalem za granica dla firmy B. Wlascicilem obu firm jest firma C. Obecny pracodawca powoluje sie na Art. 1741. [Praca u innego pracodawcy]
mowiac ze obowiazuje mnie 3msc okres wypowiedzenia, czy ma racje ?
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach