@nikitaskawraca: po prostu pytaj, może ktoś odpowie.

@AnonimoweMirkoWyznania: zależy czy twój zakład pracuje w systemie pracy w ruchu ciągłym.

@mektoncjusz wydawało mi się że nadgodziny są rozliczane tygodniowo. Nie jest tak?

@AnonimoweMirkoWyznania: Zgodnie z kodeksem pracy, jeśli w firmie byliśmy zatrudni krócej niż 6 miesięcy, okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie. Gdy okres zatrudnienia jest dłuższy niż 6 miesięcy, ale krótszy niż 3 lata, wówczas okres wypowiedzenia to miesiąc. Na najdłuższy, bo trzymiesięczny, mogą liczyć ci, którzy u tego samego pracodawcy przepracowali co najmniej trzy lata.

Jeśli dostaliśmy umowę terminową na czas określony, to rozwiązuje się ona z upływem terminu, na jaki zostałaPokaż całość

@egocentryczka: zamiast dac rybe, daje wedke: https://wynagrodzenia.pl/kalkulator-wynagrodzen
Prosze bardzo ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@juzwos: Jak piszę, że Partia Razem to przybudówka PiS to się obrażają.

@juzwos: PiS to jest pozbierane z roznych partii wszystko co najgorsze w jednym... kato-zamordyzm i socjalizm (wypaczony w dodatku - gdzie zyskiwac maja swoi).

@juzwos: strach zatrudniac kogokolwiek

@mister_pink: Druga Francja się robi.

@mister_pink: ciekawe czy będzie można zwolnić i zaoferować to samo stanowisko za mniejszą kasę? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@AnonimoweMirkoWyznania dotyczy każdej pracy

@szczurek_87: 7 dni na dostarczenie bodajże albo ktoś może za Ciebie zanieść

@qwarqq: ciężka sprawa bo nawet nie ma bezpośredniego przepisu zgodnie z którym musiałby wystawić zaświadczenie http://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/214309,Wydawanie-zaswiadczen-o-zatrudnieniu-i-wynagrodzeniu-na-zadanie-pracownika.html

@MakGajwer dzisiaj jeszcze nie bylo

@MakGajwer smianie sie z kogos, kto chce uczciwie pracujac wiecej zarobic jest srednie rzeklbym.

@guria: pierwszy raz się spotykam. Oficjalnie się spotyka "Pracodawca ma obowiązek udzielenia zwolnienia na opiekę nad dzieckiemw terminie wskazanym przez pracownika. "

@wojtas2409: Pracodawca nie udzielając zwolnienia od pracy w związku opieką nad dzieckiem:

Art. 281 Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu: (...)

5) narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiuPokaż całość

@Wychwalany: wołaj jak mu to przejdzie. Założymy fundację i... $_$

@benzdriver: uuuu kolega chyba zapomniał jak to w Polsce jest xD

@przemo93c
Ale żeby się nie upomnieć o własne pieniądze ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@przemo93c: Do pipu zgłosić dostaniesz jeszcze z nawiązką wypłatę.

@SH4meonU
No to przeczytaj ten regulamin. My Ci nie wywróżymy.

@SH4meonU: regulaminy powinny być dostępne u pracodawcy, powinieneś mieć możliwość zapoznania się z nimi. Na własny egzemplarz jednak nie licz :)

@Sekk: tak, tylko proporcjonalnie do miesiecy ile zostalo do konca roku, ale odrazu calosc

@gg_jap: @Sekk: ale to dotyczy PIERWSZEJ pracy

@Conquer http://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/697279,Rozwiazanie-umowy-zlecenie.html