Osoby w pokoleniu Power Generation (termin odnosi się do osób, które ukończyło 5o rok życia) chcą się rozwijać. Co więcej wiedzą one, że nauka wyniesiona ze studiów 20 albo 30 lat temu już jest niewystarczająca, że świat się bardzo zmienił i wiedzę trzeba aktualizować.

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii chce, aby katalog innych kosztów bezpośrednio związanych z wykonywaniem pracy zdalnej, które pracodawca będzie musiał pokryć, był otwarty. Pracodawcy chcą katalogu zamkniętego, by wiedzieć, jakich kosztów mogą się spodziewać. Zdaniem ekspertów, ich obawy...

Jak wynika z badań sondażowych, które są częścią raportu Trust@Work, przygotowywanego przez Konkurs „Pracodawca Godny Zaufania”, prawie 40 proc. ankietowanych nie jest zadowolonych ze swojej sytuacji zawodowej.

Cykl debat, webinaria, ciekawe raporty i badania w kilku blokach tematycznych to nowe działania, które planują twórcy konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”.

Stres, podjadanie, więcej alkoholu i słodyczy, wzrost masy ciała – to efekty pracy zdalnej w warunkach lockdownu. Aż 74% z tych, którzy ograniczyli ruch i pobyty w siłowni, zaczęło narzekać na gorsze samopoczucie, 65% zauważyło negatywny wpływ mniejszej ilości ruchu na zdrowie, a 61% na sylwetkę.

Czy pracodawca może zmusić do zaszczepienia na koronawirusa? Czy pracodawca może zwolnić za brak szczepienia? Czy uczelnia lub szkoła może wymagać szczenienia? Czy szczepionka na koronawirusa jest obowiązkowa?

Przedsiębiorcy często spotykają się z nadużywaniem zwolnień lekarskich. Pozostają wtedy z dnia na dzień bez pracownika. Pozostaje im kontrola zwolnienia.

Co do ujawniania zarówno w tytułach jak i opisach danych firmy (Pana Piotra Sz.... SZWEDKOWICZA) Są to dane ogólno dostępne, więc powielanie ich jest legal...