wpisy

Najnowsze

Archiwum

shevy
  • 0
Wpadłem poczytać i podzielić się moją sytuacją, chociaż czytając doświadczenia innych to chyba nie jest u mnie jeszcze aż tak tragicznie. Ogólnie pracuję od 3 lat jako React Native dev w dość małej firmie, nie jest to żadne korpo i nie muszę się w niej kajać przed Julkami w czerwonych golfach. Rzekłbym nawet że atmosfera na codzień jest mega luźna, często sami jesteśmy odpowiedzialni za wymyślanie tasków dla siebie albo kontaktujemy się
  • 19
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
TomekABC123
TomekABC123
  • 0
Byc moze niedlugo bede musial zmienic firme i mam pytanie. Faktycznie jest teraz tak ciezko przejsc rozmowe i dostac prace? Mam ponad 7lat expa jako frontendowiec, nie mam jakichs wielkich wymagan finansowych, cos tam umiem, ale tez na pewno sa lepsi ode mnie. Jak to u was wyglada?
#pracait #it #programista15k
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
RapIArbuzy
RapIArbuzy
  • 5
@TomekABC123: Nie słuchaj wykopowych trolli, jak nie idziesz do tier 1 firm to nie ma tragedii. Zwyczajnie zaczęli więcej wymagać i nie wystarczy oddychać jak podczas covidu. Poziom rozmów wrócił do 2019-2020
  • Odpowiedz
JamesJoyce
  • 3
#programowanie #programista15k #sztucznainteligencja #it #pracait

Czy jest na tagu ktos, kto realnie wdraza ai do firm i potwierdzi, ze firmy najbardziej obecnie interesuje zastapienie programistow?
Pytam, bo rozni ludzie wrzucaja rozne naglowki o layoffach, rozwiazaniach agentowych itd, a wydaje mi sie, ze realnie nie maja pojecia jakie projekty ai w tej chwili interesuja korpo najbardziej,
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
TomSz
TomSz
  • 1
@JamesJoyce: mamy 400 stron więc wszystko co związane z optymalizacją ich tworzenia i zarządzania. Największe przykłady to akurat nie programistyczne tylko wypełnianie treściami stron, kiedyś były pisane, a teraz tylko brief i się generują. Zarządzanie zdjęciami z tygodniowej pracy zajmuje teraz 20min. Albo zastępowanie saasów własnymi rozwiązaniami które monitorują te strony, saas z którego korzystamy w wersji team kosztuje 20tys więcej? ...no to to za pomocą AI robie pośrednika w
  • Odpowiedz
JamesJoyce
  • 1
Ale ja nie pytam o ty, czy management cisnie na uzywanie copilota, czy promowane jest uzywanie narzedzi ai, tylko czy ktos pracuje nad wdrozeniem projektow majacych zastapic prace programistow.
  • Odpowiedz
Dragonan
Dragonan
  • 3
Ten post nie tylko prezentuje problem z ludźmi, którzy nie wiedzą nic o AI.
On pokazuje problem z ludźmi jak autor postu. A widzę, że on jest powszechny.
Kadra kierownicza, prezesi, zarządy, decydenci, firmy doradcze, media biorą pod uwagę, że wynikiem wzrostu wydajności będą tylko zwolnienia.
Praktycznie nikt nie bierze pod uwagę, że to jest szansa na ekspansję, tworzenie produktów, których do tej pory nie dało się stworzyć, wykoszenie konkurencji, która zbyt późno wszystkich
Dragonan - Ten post nie tylko prezentuje problem z ludźmi, którzy nie wiedzą nic o AI...

źródło: image

Pobierz
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Arkass
  • 5
Gość zamiast wyszkolić wszystkich w AI to planuje ich zwolnić. No kretynizm.


@Dragonan: IMO:
Pracę nie wykonuje się dla samej pracy, ale aby na tym zarobić, i nie stracić. A żeby zarobić to trzeba mieć popyt.
Jeśli cały popyt na usługi firmy zaspokaja 2 pracowników z AI, to bez sensu jest trzymanie 10 pracowników. Dodatkowych 8 pracowników nawet nie zarobi na siebie, a będzie firmie przynosić straty minimum 40 tys.
  • Odpowiedz
Arkass
  • 2
To gdzie ma blokadę mentalną, której nie rozumiem, to to, że mógłby z dnia na dzień odebrać klientów najbliższej konkurencji.

Ale jak ma możliwość zabrać 100% najbliższego rynku to nagle jest to poza jego wyobraźnią.


@Dragonan: IMO:
Ale jak chcesz po prostu podebrać całą klientelę konkurencji, gdy konkurencja też może używać AI, i też może przez to konkurować cenowo, i może mieć dużo lepiej wypozycjonowaną stronę, i mieć duże zaufanie
  • Odpowiedz
d.....g
  • 1
#pracait #programowanie #pracbaza #informatyka

Ciekawi mnie jak w twoich wyobrażeniach wyglądają inne prace...

"Spokojnie Panie Tomku, jak się nie wyrobimy z dostawą tego generatora na jutro to się wyrobimy za miesiąc, proszę się nie gonić, mamy tylko 100 000 Euro kary za dzien opóźnienia " xD

Ale to trzeba nie mieć pojęcia o niczym żeby myśleć że ciśnięcie o terminy w IT gdzie za
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 2
@dieMilchmitHonig: Nie wiem jakie u nas byly kary ale stawiam ze wieksze :D

Mielismy miesiac na postawienie celki integracyjnej na linii produkcyjnej samochodow. Bo w niemcowni przez miesiac w wakacje fabryka stoi bo prawie cala zaloga ma urlop.

Caly miesiac - 31 dni - ludzie pracowali po 12h (i wiecej). Wlacznie z sobotami i niedzielami. Wyrobilismy sie :D

Wyplata byla praktycznie x3 :DD Tylko co z tego jak skladki i
  • Odpowiedz
gorzki99
gorzki99
  • 4
@dieMilchmitHonig: Dostales wszystko jak na tacy. Ale jak widac nie ogarniasz. Postaram sie jak przedszkolakowi. Moze ogarniesz.

Trzech kolesi pracuje u tego samego pracodawcy:

Koles X:
Ma bogatych rodzicow no ale nudzi sie w domu. Wiec pracuje sobie na 1/2 etatu (80h/miesiac). Zarabia 4k netto czyli 5,3k brutto.
  • Odpowiedz
razdwatrzy55
razdwatrzy55
  • 2
były w jakiś kołach naukowych czy robili w domu projekty było może z 10%. I z tych 10% mogę ci napisać kim teraz po tych 5 latach są:


@CXLV: mityczne koła naukowe dzięki którym pracodawcy zabijają się o Ciebie, był taki siedem w pwr racing team co poszedl na staż do ferrari, fajnie się to sprzedało nie powiem, ale jak sobie przeliczysz dostępność (np. w weekendy), ilość pracy i to
  • Odpowiedz
CXLV
  • 3
@razdwatrzy55: nie no, wiadomo, że do kół też ciągną nieudasy. Żadnego pracodawcy nie obchodzi fakt bycia w kole X czy Y, a umiejętności, które się tam zdobyło.
  • Odpowiedz
BlackpillMonster
  • 228
Uwielbiam te posty "AI mnie nie zastąpi bo moja praca wymaga KREATYWNOŚCI i ZROZUMIENIA BIZNESU" xD

Serio, to jest najczystsze copium jakie widziałem od czasów "nauczę się programować i będę zarabiał 30k". Pamiętacie jak taksówkarze mówili, że Uber nigdy nie wejdzie do Polski? Albo jak kasjerki w Biedronce śmiały się z kas samoobsługowych?

"Ale AI nie rozumie kontekstu!" - nie musi. Wystarczy, że jeden senior z Cursorom/Claude/Codexem zrobi robotę pięciu juniorów. A potem przyjdzie
  • 137
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
saib75
saib75
  • 91
@BlackpillMonster: Nie do końca się zgodzę. Jak spojrzysz na to stricte jak na grę, tak masz rację. Jak dodasz do tego czynnik ludzki, społeczny, politykę, to może się okazać, że konsumenci wybiorą inne firmy i innych polityków. Człowiek jest ostatecznym egoistą. Jeżeli AI będzie rozwalać ład społeczny, AI będzie miało duże problemy. Świat to ludzie i emocje, nie zapominaj o tym.
  • Odpowiedz
grand_khavatari
  • 7
#programista15k #pracait
każda dyskusja tutaj o sytuacji na rynku kończy sie ostatecznym argumentem, że przecież wymiatacze siedziący od 9 roku życia w kodzie i robiący 16 godzin dziennie projekty po godzinach sobie poradzą, albo, że programiści języka C++--2137 i MONGOŁSQL zawsze znajdą prace
nie wiem czy wykopki chcą sie dowartościować powtrzając ten oczywisty argument w kazdej dyskusji czy o co chodzi
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
K.....z
K.....z
  • 6
Scrum Master jako brygadzista w firmach IT

Rola Scrum Mastera miała być jednym z najbardziej rewolucyjnych elementów zwinnych metodyk. Facylitator, lider służebny, strażnik wartości Scruma i katalizator zmiany organizacyjnej. W praktyce wielu polskich firm IT Scrum Master coraz częściej przypomina jednak postać dobrze znaną z poprzedniej epoki: brygadzistę pilnującego normy.

Od servant leadera do nadzorcy tablicy

W
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Lurlve
Lurlve
  • 5
@Ksiega_dusz: a nie było czasem tak że skrum master miał być rolą w projekcie a nie stanowiskiem samym w sobie. Kiedyś w miarę komunikatywny dev zostawał SM i se prowadził te spotkania tabelki robił itp. Ot 2-3 godziny w tygodniu poświęcone na pierdy zamiast kodzenia

To firmy źle zrozumiały manifest i pozatrudniał nadzorców z batem w ręce zamiast mózgu w głowie
  • Odpowiedz
fajfus42d
  • 0
Kiedyś w miarę komunikatywny dev zostawał SM i se prowadził te spotkania tabelki robił itp. Ot 2-3 godziny w tygodniu poświęcone na pierdy zamiast kodzenia


@Lurlve: historia zatacza zdrowe koło, bo u mnie na zakładzie jest dokładnie tak jak piszesz
  • Odpowiedz
fan_Kazika
  • 2
Siema, jest robota dla juniora w IT w Krakowie.
Jeśli szukacie pracy w #krakow z językiem #angielski to mamy w firmie otwarty nabór na agentów Service Desku #itsupport, wymagany poziom angielskiego to min. B2. Dobry start jako entry level w branżę IT lub poszerzenie wiedzy z IT Supportu. Lub po prostu w miarę luźna pracę biurową.
TL DR:
- umowa o pracę, pełen etat, po 3msc próbnej leci
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
fff112
  • 1
@razdwatrzy55: bez studiów bo po co komu teraz studia twierdzą Ci co nie byli w stanie ich skończyć czy nawet się nie decydowali. Jak przychodzi gość który jest technikiem po 4 latch techikum informtycznego + inżynierem po 4 latach studiów np na agh to rozwala reczy które laik musi przynajmniej rok ogarniać tobiąc i tak jedno i to samo, a taki gość z szeroką wiedzą jest w stanie wdrożyć się
  • Odpowiedz
K.....z
K.....z
  • 1
@model_trzy_zmianowy: Snowflake w górę idzie i widziałem fajne oferty pracy w tym, ale nie mam jak się przebrażowić bo szukają kogoś z doświadczeniem, najlepiej 5 lat+. A moim zdaniem wystarczyłoby 3 msc wdrożenia. I tak ogłoszenie już wisi pół roku.
  • Odpowiedz
K.....z
K.....z
  • 5
Przez lata uchodzili za wygranych transformacji cyfrowej. Programiści w kontrze do klasycznch „korposzczurów” — mieli być nową elitą rynku pracy: mobilną, niezależną, świetnie opłacaną i odporną na kryzysy. Kapitalizm w wersji startupowo-technologicznej wydawał się im systemem idealnym. Dziś jednak coraz wyraźniej widać, że ta narracja była iluzją, a rachunek właśnie przychodzi do zapłacenia.

Model B2B, elastyczne kontrakty, brak „zbędnych” zabezpieczeń socjalnych — wszystko to sprzedawano jako wolność. Wielu programistów z entuzjazmem odrzucało etaty,
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
d.....i
d.....i
  • 3
@Ksiega_dusz: prawda jest taka, że całe IT to banda indywidualistów i tu jest problem. Przez brak poczucia jedności z innymi zatopią statek na którym płyną przez zawodowe życie.
Wielu się tu uważa za indywiduum, które rozgryźli życie i świat bo zarabiają 3-10 x tyle co ich rodzice a tak naprawdę są niezorganizowani i wystarczy że firma wystawi managera i scrum mastera ogarniętych w social skills I zaczynają biegać w kołowrotku
  • Odpowiedz

Powiązane tagi