Pewnie trudno przyznać, że po prostu wypadliśmy z obiegu. Dajemy im coś, czego nie potrzebują. A nie to, co jest im naprawdę potrzebne... Chociaż do komunikacji zawsze potrzeba dwojga. To wideo to dubbing ze słowackiego nie jest idealny, więc proszę o wyrozumiałość!+

Gdy pracuje się na uniwersytecie, nie sposób uniknąć rozmowy o różnicach pokoleniowych. To najczęściej właśnie w metaforyce pokoleniowej opisujemy siebie nawzajem, definiujemy oraz oceniamy. Moim zdaniem ta metaforyka ma liczne pułapki poznawcze oraz nie chwyta rzeczywistości społecznej...

Kim są ludzie z pokolenia Z? Poznaj najnowsze raporty. Sprawdź, czego spodziewać się po generacji Z w pracy i czym różni

Witam w 240. odcinku podcastu "Porozmawiajmy o IT", w którym rozmawiamy o awansie o współpracy różnych pokoleń w IT.

Młodzi są leniwi. Starsi są pazerni. Millenialsi to nieudacznicy. Ograniczeni boomerzy. Infantylne zetki. Pokolenie X bez wartości i znaczenia. Mam poczucie, że nie potrafimy rozmawiać o pokoleniach bez epitetów. Obrzucania się błotem. Zrzucania winy. Wybielania się kosztem innych generacji.

Do 2030 roku w USA potroi się liczba pracowników z pokolenia Z. Rynek nasyci się w związku z tym kreatywnymi i przyjaznymi wobec cyfrowych technologii ludźmi – wynika z badania zleconego przez firmę Snap Inc. działającą w obszarze mediów społecznościowych.