Pisałem tutaj kiedyś ze pojechałem do pracy do Szwecji z Januszem(na czarno) i obawiałem się ze nie dostanę pieniędzy wgl albo dostanę tylko cześć. Moje obawy się potwierdziły i dostałem na konto dwa przelewy po 5 tys w odstępie 2 tyg. Z godzin które wyrobiliśmy wychodziło ze powinienem dostać 25 tys czyli zostałem o-----y na 15 koła. Ma ktoś jakieś pomysły czy można go jakoś u----c czy jestem na straconej pozycji? #
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@hora_guowa: Hej masz tam przecież w Szwecji związki zawodowe, organizacje pracownicze itd., skoro Janusz zrobił to raz to pewnie zrobi to ponownie (no i robił w przeszłości) a za takie machlojki na zachodzie karaja z pełną surowością, co prawda plutonu egzekucyjnego już się nie stosuje ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@hissdz: Na ch... się wp... chcesz między przysłowiową "wódkę, a zakąskę"?
To jest jej prywatna sprawa, jeśli jej odpowiada praca na czarno to niech pracuje, jej sprawa. Możesz jej jedynie radzić coś. Tyle w temacie.
  • Odpowiedz
@Henoch_Jered: @qakk: przeszkadza mi to ze jakas grazyna dorabia sie na nieszczesciu tych dziewczyn i wykorzystuje ich slaba pozycje ekonomiczno spoleczna dla wlasnych korzysci. Wytlumacz mi dlaczego ja mam rozliczac sie z kazdym groszem a jakas karyna ma sie dorabiac bo nikt jej nie zglosi ze jest j----a pazera?( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Ktos sie orientuje lub podpowie jak wyglada kwestia zgloszenia bylego pracodawcy do PIP albobdo sadu pracy?Od 1 sierpnia nie pracuje u tego janusza a kasy za ekwiwalent nadal nie dostalem.Ciagle klamanie ze przeleje ze zaplaci itp.Mam dosc.Ktos pomoze?
#prawopracy #pip #sadpracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki prosiłbym o pomoc...

Poważnie, już rozkładam ręcę.
W ostatnim wpisie opisywałem, jak przypuszczam, że szef mi nie zapłaci za prace (pół etatu, reszta pod stołem) - to się spełniło, bo nie sądze, że te pieniądze zobacze (2 miesiące).
Ale doszło do najgorszego - z racji nieskończonego projektu (którego nie potrafiłęm skończyć i prosiłem o pomoc, sygnalizowałem, że mam z nim problemy) pracodawca grozi mi pozwem.
Jestem teraz na urlopie (do 30-go), po tym dniu
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Misiael89: 1. odpowiedzialność materialna pracownika za szkody wyrządzone w trakcie świadczenia pracy ograniczona jest ustawowo do trzykrotności wynagrodzenia. Poza tym ten pozew to straszenie janusza i najpewniej żadnego nie będzie.
2. Nie trzeba.
  • Odpowiedz
Mireczki, pracodawca od miesiąca zwodzi mnie co do umowy, cały czas mówi że później to załatwimy itp, zgłosiłem sprawę do PIPu i tutaj moje pytanie, czytałem że pracownik też może dostać karę od 500 zł wzwyż, czy w wypadku gdy to zgłosiłem też mi to grozi?

#prawo #praca #pip
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pracbaza #januszebiznesu #pip

W tym tygodniu byłem dwa dni w delegacji, wiec miałem praktycznie tylko trzy dni na ogarnięcie sporej ilości tematów. Zostawałem więc po godzinach, żeby wszystko było ogarnięte. W piątek wypisałem polecenia nadgodzin z poniedziałkową data i poszedłem do kierownika, który doskonale wie ile mam roboty i że dwa dni mnie nie było... A ten wszystko podpisał, bez patrzenia, nawet się nic nie pytał.
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

We wtorek zdarzył mi się wypadek w pracy a pracodawca stara się zrobić ze mnie winnego ( _) .A więc od początku,pracuję na kopalni węgla kamiennego , zarabiam 2350 brutto i we wtorek zostałem oddelegowany do czyszczenia ścieku wodnego na chodniku podsadzkowym.Poszedłem tam w zwykłym szytym stroju roboczym , w tak naprawdę zwykłych spodniach,czyściłem go a po chwili zacząłem czuć pieczenie , przepracowałem jeszcze w nim kilka godzin a
  • 139
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, dajcie kilka plusów i radę jak walczyć z pracowdawcą o wypłatę za zlecone i potwierdzone nadgodziny.
Pracodawca kombinuje, żeby wypłacić to jako premię uznaniową liczoną po jako 100% wyngarodzenia (bez dodatku 50% i 100%). Jest o co walczyć, bo to było 50 nadgodzin... robione w soboty i niedziele.
PS. czy mogą mi próbować wcisnąć dni wolne zamiast kasy, od grudnia już trochę minęło.
#pip #praca #nadgodziny
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@RedWizard: Najbardziej mnie w-----a, że to nie jest mała firma, ale duże korpo i taką akcję odstawiają. Miało być wszystko fajnie itd. A teraz próbują wyruchać
  • Odpowiedz
Ej murki co mam zrobić?

Od poniedziałku poszłam do nowej pracy, a do dnia dzisiejszego nie miałam zrobionego żadnego szkolenia bhp, co mam zrobić? A w razie wypadku kto za to odpowiada bo rozumiem że pracodawca ale czy ja jako pracownik też podlegam jakiejś odpowiedzialności karnej? Najlepsze że są osoby, które pracują tam prawie miesiąc i też nawet nie mają podpisanego papierka że przeszły jakieś szkolenie xD Chyba stamtąd spadam póki jeszcze
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@90alexa90: Jezeli masz aktualne szkolenie bhp z poprzedniej pracy na tym samym stanowisku to luzik. Wina jest zawsze po stronie pracodawcy. Uniewinniam Cie( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Jest taki hotel na podhalu w którym zatrudnia się bardzo dużą część personelu bez żadnych umów. Jak myślicie przejdzie zgłoszenie do PIP ?
Nie jest to biedny hotel, cena rezerwacji od 300-500zł, dużo pozytywnych opinii
Osoba która tam pracuje ( jak i większość personelu ) nie chce się ujawniać więc nie wiem czy zgłoszenie przejdzie bez dowodów.

#pip #hotel
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach