Wszystko

Wszystkie

Archiwum

G.....4
G.....4
  • 2
Mireczki ratunku.
Moja kobieta pojechała do pracy jako hostessa. Ma coś reklamować i sprzedawać (alkohol lub papierosy, nie powiem co i jakiej firmy bo mi narobią dziadostwa)
Każą jej i innym dziewczynom w grupach, w klubach podbijać do podpitych 40+ facetów i podrywać zagadywać, dotykać(sic!) a na końcu wciskać te produkty. Nawet kazali im się umawiać na randki żeby zrobić target.
#!$%@? tak wolno? Nie zarabia źle ale w umowie nie ma
Pobierz G.....4 - Mireczki ratunku. Moja kobieta pojechała do pracy jako hostessa. Ma coś r...
źródło: comment_25lzJOddx2g5bvX3l94kUlDJuZ1FH27k.jpg
grishko
grishko
  • 7
Z ostatniej chwili: 6 lipca 2017, Bielsko-Biała, ul. Wapienicka, godz. 8.42 – Dziewięć zastępów straży pożarnej, policja oraz pogotowie ratunkowe uczestniczyło w akcji na placu budowy, gdzie w wykopie ziemia zasypała mężczyznę. W momencie przybycia pierwszych ratowników, wykop nie był zabezpieczony szalunkiem. Akcja była trudna, 49-latek był w całości zasypany gliną zmieszaną ze żwirem. Po odkopaniu głowy poszkodowanego natychmiast przystąpiono do reanimacji, jednak pomimo wysiłków wielu ratowników, życia mężczyzny nie udało się
Pobierz grishko - Z ostatniej chwili: 6 lipca 2017, Bielsko-Biała, ul. Wapienicka, godz. 8.42...
źródło: comment_pD9a7eloIp4CH2lO6SPJV6uJJkqpcCeT.jpg
z.....a
z.....a
  • 1
#prawopracy #pip #praca #umowaoprace #prawo

Miruny! Mam problem. Mam zawartą umowe z pracodawca, nic nadzwyczajnego zwykla umowa o prace, ale wraz z umową podpisalam " Informacje o dodatkowych warunkach zatrudnienia na podstawie art.29 § 3 Kodeksu Pracy". W ostatnim punkcie dotyczącym długości wypowiedzenia , jest zapis: Okres wypowiedzenia zawartej z Panią umowy na czas nieokreślony na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za powieżone mienie wynosi XXX. I teraz mam pytanie co do
chciwykrasnolud
chciwykrasnolud
  • 2
@zajebista_sprawa: Nie przejmuj się tym. W każdym magazynie to jest, a jeszcze nie słyszałem żeby w jakikolwiek sposób działało. Jest to wymóg wprowadzony przez ubezpieczyciela zakładu ale z tego co wiem działa tylko na papierze.

Nie podpisywałam żadnej dodatkowej umowy o odpowiedzialność materialna. Jedyny zapis o niej, to wlasnie ten w " informacji dodtakowej"

W "informacji dodatkowej" powinno być podane w jakim stopniu kto jest odpowiedzialny. np brygadzista 0,5%, pracownik magazynu
bemo
bemo
  • 2
mojej narzeczonej szefowa rucha wszystkie fryzjereczki od lat aż miło, brak podstawy (na papierze jest), brak urlopów (na papierze jest, ba - nawet za urlop niektóre muszą dopłacać, bo szefowej nie stać na to, żeby kurki brały urlop), brak l4 (niepłatne), border line (krzyki, bluźnierstwa, zaraz przepraszanie i płacz)

można powiedzieć zmień narzeczoną jak nie chce zmienić pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°) ale to nie takie łatwe.
dolOfWK6KN
dolOfWK6KN
  • 1
brak podstawy (na papierze jest), brak urlopów (na papierze jest, ba - nawet za urlop niektóre muszą dopłacać, bo szefowej nie stać na to, żeby kurki brały urlop), brak l4 (niepłatne), border line (krzyki, bluźnierstwa, zaraz przepraszanie i płacz)


@bemo: A mimo wszystko ciągle ma pracownice. Ot, Polacy.

trąbie do mojej, żeby nagrywała wszystko co się da dyktafonem


A to chyba nie jest legalne.
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
Czym jest molestowanie seksualne w pracy i gdzie to zgłosić? Siostrze w pracy postanowiono zrobić żart. Dwóch "kolegów" wkleili jej nagiego murzyna na tapetę, wysyłali obraźliwe maile od niej i pousuwali historię z tego. Widział to zastępca szefa i tylko się uśmiechnął i poszedł dalej. Zarejestrowała to kamera. Oczywiście jest to zgłoszone do szefa, ale on zamiecie to pod dywan. Zgłoszenie powinno iść na policję i do PiP? Do tych drugich

Powiązane tagi