Ej murki co mam zrobić?
Od poniedziałku poszłam do nowej pracy, a do dnia dzisiejszego nie miałam zrobionego żadnego szkolenia bhp, co mam zrobić? A w razie wypadku kto za to odpowiada bo rozumiem że pracodawca ale czy ja jako pracownik też podlegam jakiejś odpowiedzialności karnej? Najlepsze że są osoby, które pracują tam prawie miesiąc i też nawet nie mają podpisanego papierka że przeszły jakieś szkolenie xD Chyba stamtąd spadam póki jeszcze
Od poniedziałku poszłam do nowej pracy, a do dnia dzisiejszego nie miałam zrobionego żadnego szkolenia bhp, co mam zrobić? A w razie wypadku kto za to odpowiada bo rozumiem że pracodawca ale czy ja jako pracownik też podlegam jakiejś odpowiedzialności karnej? Najlepsze że są osoby, które pracują tam prawie miesiąc i też nawet nie mają podpisanego papierka że przeszły jakieś szkolenie xD Chyba stamtąd spadam póki jeszcze
Pracodawca kombinuje, żeby wypłacić to jako premię uznaniową liczoną po jako 100% wyngarodzenia (bez dodatku 50% i 100%). Jest o co walczyć, bo to było 50 nadgodzin... robione w soboty i niedziele.
PS. czy mogą mi próbować wcisnąć dni wolne zamiast kasy, od grudnia już trochę minęło.
#pip #praca #nadgodziny