Wszystko

Najnowsze

Archiwum

renq
  • 7
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Misiael89
Misiael89
  • 1
Mirki prosiłbym o pomoc...

Poważnie, już rozkładam ręcę.
W ostatnim wpisie opisywałem, jak przypuszczam, że szef mi nie zapłaci za prace (pół etatu, reszta pod stołem) - to się spełniło, bo nie sądze, że te pieniądze zobacze (2 miesiące).
Ale doszło do najgorszego - z racji nieskończonego projektu (którego nie potrafiłęm skończyć i prosiłem o pomoc, sygnalizowałem, że mam z nim problemy) pracodawca grozi mi pozwem.
Jestem teraz na urlopie (do 30-go), po tym dniu
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chemik_kieszyk
  • 1
@Misiael89: 1. odpowiedzialność materialna pracownika za szkody wyrządzone w trakcie świadczenia pracy ograniczona jest ustawowo do trzykrotności wynagrodzenia. Poza tym ten pozew to straszenie janusza i najpewniej żadnego nie będzie.
2. Nie trzeba.
  • Odpowiedz
ThereIsNoReason
ThereIsNoReason
  • 1
Mireczki, pracodawca od miesiąca zwodzi mnie co do umowy, cały czas mówi że później to załatwimy itp, zgłosiłem sprawę do PIPu i tutaj moje pytanie, czytałem że pracownik też może dostać karę od 500 zł wzwyż, czy w wypadku gdy to zgłosiłem też mi to grozi?

#prawo #praca #pip
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
TrollRafal
  • 3
#pracbaza #januszebiznesu #pip

W tym tygodniu byłem dwa dni w delegacji, wiec miałem praktycznie tylko trzy dni na ogarnięcie sporej ilości tematów. Zostawałem więc po godzinach, żeby wszystko było ogarnięte. W piątek wypisałem polecenia nadgodzin z poniedziałkową data i poszedłem do kierownika, który doskonale wie ile mam roboty i że dwa dni mnie nie było... A ten wszystko podpisał, bez patrzenia, nawet się nic nie pytał.
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
r.....z
r.....z
  • 871
We wtorek zdarzył mi się wypadek w pracy a pracodawca stara się zrobić ze mnie winnego ( ಠ_ಠ) .A więc od początku,pracuję na kopalni węgla kamiennego , zarabiam 2350 brutto i we wtorek zostałem oddelegowany do czyszczenia ścieku wodnego na chodniku podsadzkowym.Poszedłem tam w zwykłym szytym stroju roboczym , w tak naprawdę zwykłych spodniach,czyściłem go a po chwili zacząłem czuć pieczenie , przepracowałem jeszcze w nim kilka godzin a
  • 139
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wilkuu2
wilkuu2
  • 4
Mirki, dajcie kilka plusów i radę jak walczyć z pracowdawcą o wypłatę za zlecone i potwierdzone nadgodziny.
Pracodawca kombinuje, żeby wypłacić to jako premię uznaniową liczoną po jako 100% wyngarodzenia (bez dodatku 50% i 100%). Jest o co walczyć, bo to było 50 nadgodzin... robione w soboty i niedziele.
PS. czy mogą mi próbować wcisnąć dni wolne zamiast kasy, od grudnia już trochę minęło.
#pip #praca #nadgodziny
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wilkuu2
wilkuu2
  • 2
@RedWizard: Najbardziej mnie w-----a, że to nie jest mała firma, ale duże korpo i taką akcję odstawiają. Miało być wszystko fajnie itd. A teraz próbują wyruchać
  • Odpowiedz
90alexa90
  • 2
Ej murki co mam zrobić?

Od poniedziałku poszłam do nowej pracy, a do dnia dzisiejszego nie miałam zrobionego żadnego szkolenia bhp, co mam zrobić? A w razie wypadku kto za to odpowiada bo rozumiem że pracodawca ale czy ja jako pracownik też podlegam jakiejś odpowiedzialności karnej? Najlepsze że są osoby, które pracują tam prawie miesiąc i też nawet nie mają podpisanego papierka że przeszły jakieś szkolenie xD Chyba stamtąd spadam póki jeszcze
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sops
  • 1
@90alexa90: Jezeli masz aktualne szkolenie bhp z poprzedniej pracy na tym samym stanowisku to luzik. Wina jest zawsze po stronie pracodawcy. Uniewinniam Cie( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
gadatos
  • 1
Jest taki hotel na podhalu w którym zatrudnia się bardzo dużą część personelu bez żadnych umów. Jak myślicie przejdzie zgłoszenie do PIP ?
Nie jest to biedny hotel, cena rezerwacji od 300-500zł, dużo pozytywnych opinii
Osoba która tam pracuje ( jak i większość personelu ) nie chce się ujawniać więc nie wiem czy zgłoszenie przejdzie bez dowodów.

#pip #hotel
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
s.....l
s.....l
  • 2
Pod koniec października podpisywałem kolejną umowę, która zaczynała obowiązywać od połowy listopada. Razem z nową umową była podwyżka. Teraz pytanie, czy wynagrodzenie za listopad powinno być liczone według starej umowy, czy pierwsza połowa według starej, a druga według nowej umowy proporcjonalnie? Mógłbym prosić o jakąś podstawę prawną? Uop jakby co
#praca #prawo #pytanie #prawapracownicze #uop #pip
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
BonusMPK
BonusMPK
  • 1
Najniższa krajowa (chociaż ostatnio piszą ze zarabia się 3000zl brutto bo przypał) a reszta pod stołem to standard. Ja od kilku lat robię zdjęcia listy obecności w pracy. Jakby podskakiwał na koniec zatrudnienia to zawsze masz podkładkę i możesz wtedy zagwarantować mu kontrole, a w takim przypadku pracodawca raczej byłby grzeczny
  • Odpowiedz
a.....d
a.....d
  • 404
Właśnie p--------m do PIP 3 wrocławskie biedronki za zastawianie przejść ewakuacyjnych. Nie wiem jak w innych miastach ale za pomocą tej strony to czysta przyjemność ( ͡° ͜ʖ ͡°) https://wroclaw.pip.gov.pl/pl/formularz/158 #czujdobrzeczlowiek #rudykonfident #zablokowanewyjsciaewakuacyjneboners #pip #biedronka #wroclaw #afera
a.....d - Właśnie p--------m do PIP 3 wrocławskie biedronki za zastawianie przejść ew...

źródło: comment_PtU2Yfw652j5Ob1Lr5rpaNw086rFAbvM.jpg

Pobierz
  • 33
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi