Wszystko

Najnowsze

Archiwum

grishko
  • 7
Z ostatniej chwili: 6 lipca 2017, Bielsko-Biała, ul. Wapienicka, godz. 8.42 – Dziewięć zastępów straży pożarnej, policja oraz pogotowie ratunkowe uczestniczyło w akcji na placu budowy, gdzie w wykopie ziemia zasypała mężczyznę. W momencie przybycia pierwszych ratowników, wykop nie był zabezpieczony szalunkiem. Akcja była trudna, 49-latek był w całości zasypany gliną zmieszaną ze żwirem. Po odkopaniu głowy poszkodowanego natychmiast przystąpiono do reanimacji, jednak pomimo wysiłków wielu ratowników, życia mężczyzny nie udało się
grishko - Z ostatniej chwili: 6 lipca 2017, Bielsko-Biała, ul. Wapienicka, godz. 8.42...

źródło: comment_pD9a7eloIp4CH2lO6SPJV6uJJkqpcCeT.jpg

Pobierz
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sheta
Sheta
via Android
  • 4
@desygnat
@yuio
@getin kasa sie magicznie znalazla po tym jak na glos powiedzialam, że p------e to, to jest nie legalne, i ze jak chca mi zabrac kase to dzwonir po policje i do insektoratu pracy zglaszam (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞
  • Odpowiedz
z.....a
z.....a
  • 1
#prawopracy #pip #praca #umowaoprace #prawo

Miruny! Mam problem. Mam zawartą umowe z pracodawca, nic nadzwyczajnego zwykla umowa o prace, ale wraz z umową podpisalam " Informacje o dodatkowych warunkach zatrudnienia na podstawie art.29 § 3 Kodeksu Pracy". W ostatnim punkcie dotyczącym długości wypowiedzenia , jest zapis: Okres wypowiedzenia zawartej z Panią umowy na czas nieokreślony na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chciwykrasnolud
  • 2
@zajebista_sprawa: Nie przejmuj się tym. W każdym magazynie to jest, a jeszcze nie słyszałem żeby w jakikolwiek sposób działało. Jest to wymóg wprowadzony przez ubezpieczyciela zakładu ale z tego co wiem działa tylko na papierze.

Nie podpisywałam żadnej dodatkowej umowy o odpowiedzialność materialna. Jedyny zapis o niej, to wlasnie ten w " informacji dodtakowej"

W "informacji dodatkowej" powinno być podane w jakim stopniu kto jest odpowiedzialny. np brygadzista 0,5%, pracownik
  • Odpowiedz
wykop_andrzej
wykop_andrzej
  • 1
Przy podpisywaniu umowy zlecenie pracodawca chce skan mojego dowodu osobistego. To jest bezpieczne tak zostawiać komuś kserokopie dowodu osobistego? A co więcej czy jest to koniecznie przy podpisywaniu umowy? #prawo #praca #pip
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Blumenik
  • 1
Mirki jest sprawa
co zrobić jeżeli pracodawca wypłaca zła kwotę w pit11? Dokładnie wpisał ponad 3400zł a zarobiliście 2300 i po rozmowie z pracodawcą on stwierdza że woli wypłacać kwote do stypendium (mozecie stracić, biedny student here) niż wprowadzić korektę w rozliczeniu?
#pytanie #urzadskarbowy #pip #kiciochpyta #pomocy
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bemo
  • 2
mojej narzeczonej szefowa rucha wszystkie fryzjereczki od lat aż miło, brak podstawy (na papierze jest), brak urlopów (na papierze jest, ba - nawet za urlop niektóre muszą dopłacać, bo szefowej nie stać na to, żeby kurki brały urlop), brak l4 (niepłatne), border line (krzyki, bluźnierstwa, zaraz przepraszanie i płacz)

można powiedzieć zmień narzeczoną jak nie chce zmienić pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°) ale to nie takie łatwe.
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dolOfWK6KN
  • 1
brak podstawy (na papierze jest), brak urlopów (na papierze jest, ba - nawet za urlop niektóre muszą dopłacać, bo szefowej nie stać na to, żeby kurki brały urlop), brak l4 (niepłatne), border line (krzyki, bluźnierstwa, zaraz przepraszanie i płacz)


@bemo: A mimo wszystko ciągle ma pracownice. Ot, Polacy.

trąbie do mojej, żeby nagrywała wszystko co się da dyktafonem


A to chyba nie jest legalne.
  • Odpowiedz
Banri
  • 16
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ButtHurtAlert
  • 11
Boże jakie zażenowanie mnie złapało...
Pracowałem na czarno w wakacje(na początek chciałem z umową, ale mówił że mniej hajsu dostaniemy i w ogóle), co ciekawe narzędzia własne.
Pracowaliśmy przy elektryce, nikt z nas nie miał uprawnień SEP, szczęście że mój ojciec-elektryk mnie nauczył i dostałem tester. Przeszkolenie polegało na tym - podłącz tu i tu, peszel poprowadź na ścianie daj w nim przewód 0,75mm2 do 230V, jakoś będzie(Ojciec mówił że to jebnie)
Ogólnie to zarobiłem
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tedek
  • 2
@ButtHurtAlert: wystarczy świadek wykonywania pracy, nie musi być świadek zawierania umowy, wykonując jakąś pracę dla jakiegoś podmiotu masz niejako z nim umowę, nawet jeśli jest to załóżmy przysługa, wolontariat to umowa jest, pracodawca/zleceniodawca jest za Ciebie odpowiedzialny wg przepisów kodeksu pracy. Mówisz że umówiliście się na konkretne warunki pracy, na konkretną zapłatę, podajesz świadków, nawet współpracownik i tyle. Na jego głowie będzie tłumaczenie się. Udawania jeśli nie będzie się z
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 4
#anonimowemirkowyznania
Hej mircy, jest tu ktoś związany z Panstwowa Inspekcja Pracy? #prawo #pip Mamy w pracy sytuacje w ktorej pracodowaca zmusza nas do pracy w sobote i wybierania sobie wolnego w tygodniu. Z tego co wyczytalem w necie to taka sytuacja jest mozliwa tylko w wyniku naglej potrzeby pracodawcy a my mamy to normalnie w grafiku rozpisane. 95% zakładu, zatrudniajacego prawie tysiac ludzi ma wolne tylko
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi