Państwowa Inspekcja Pracy pomogła wyegzekwować ponad 100 mln zł zaległych wynagrodzeń.

Państwowa Inspekcja Pracy śledzi z uwagą tzw. czarne listy pracodawców, tworzone spontanicznie przez internautów. Informacje tam zawarte mogą być podstawą do kontroli przedsiębiorców, którzy łamią prawo.

Zlikwidowanie obowiązku uprzedzania przez Państwową Inspekcję Pracy o planowanej kontroli u przedsiębiorcy przewiduje złożony w Sejmie projekt zmian w przepisach.

Poselski projekt zmiany ustawy o swobodzie działalności gospodarczej zakłada wyłączenie organów Państwowej Inspekcji Pracy spod jej działania. Dzięki takiej regulacji PIP nie musiałaby w praktyce m.in. zawiadamiać przedsiębiorcy o zamiarze dokonania kontroli. To zły pomysł - uważa...

Naruszenia przepisów dotyczących legalności zatrudnienia dotyczą co drugiej skontrolowanej przez Państwową Inspekcję Pracy firmy. Żeby to zmienić potrzebne jest nowe prawo - przekonuje PIP w opracowaniu dla Rady Ochrony Pracy.

Zatrudnienie na 1/60 etatu, utrzymywanie, że w firmie pracują tylko 2 osoby, choć widać przynajmniej 30, a do tego wyzwiska i wyśmiewanie. Tak wygląda wiele kontroli przeprowadzonych przez PIP

Przyjemna lekturka dla gimnazjalistów i licealistów, a także dla studentów. Po przeczytaniu "Mojej pierwszej pracy" na bank żadne z Was nie da się oszukać i będziecie posiadali wszelką wiedze nt. umów o prace oraz cywilnoprawnych. Mamy okres wakacji = czas pracy dla młodocianych i studentów. Polecam

Kontrole PIP sprawdzające legalność zatrudnienia mają być niespodziewane. Zdaniem pracodawców jest to duży błąd, bo uciążliwe kontrole dezorganizują pracę w firmach, a potrzeby zaostrzenia przepisów by nie było, gdyby koszty legalnego zatrudnienia były niższe.

PIP chce skończyć z kredytowaniem działalności firm kosztem pracowników. Uważa, że pracodawcy, którzy na czas nie płacą pensji, powinni ją zwracać zatrudnionym wraz z odsetkami. Często przedsiębiorcy najpierw rozliczają się z bankami, urzędami, traktując wynagrodzenia jako mniej ważną należność.

Przed Polską Inspekcją Pracy

Skarga na pracodawcę nie zaszkodzi pracownikowi. Jego dane inspekcja musi ukryć przed szefem.

- Byliśmy wzorową załogą. Aż do środy. Po kolei wzywano nas do szefa. Szliśmy w asyście ochrony, jak przestępcy. Po zwolnienia dyscyplinarne - opowiadają byli pracownicy. A w rzeczywistości wyżerali towar.

Na nietypowy sposób zatrudnienia na czarno wpadła właścicielka firmy z Mazur.

I to są właśnie efekty przeregulowania gospodarki, a przede wszystkim gigantycznych kosztów pracy, które rząd ostatnio jeszcze podniósł podnosząc składkę rentową.